2026年广西高中教师工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/广西高中教师工会干事招聘考试练习试卷班级：__________姓名：__________学号：__________得分：__________一、单选题（每题1分，共100题）1.高中教师工会干事招聘考试的性质属于（）A.职业资格认证考试B.学历水平测试C.行业准入考试D.组织发展能力评估2.工会干事在高中教师群体中的主要职责不包括（）A.组织教职工文体活动B.代表教师与学校协商权益C.负责学校教学课程安排D.监督教师教学常规执行3.高中教师工会组织架构中，工会干事通常处于（）A.最高领导层B.执行操作层C.管理决策层D.监督检查层4.教师工会的主要法律依据是（）A.《教师法》B.《工会法》C.《教育法》D.《劳动合同法》5.高中教师工会开展民主管理的核心原则是（）A.统一指挥原则B.民主集中原则C.专业主导原则D.统一管理原则6.工会干事在处理教职工申诉时，应当遵循的程序不包括（）A.调查取证B.依法裁决C.书面答复D.保密原则7.高中教师工会与学校行政部门的沟通机制主要是（）A.定期会议制度B.随时请示制度C.逐级汇报制度D.隐秘联络制度8.工会干事组织教职工大会时，应当确保的要素不包括（）A.合法程序B.公开透明C.结果强制执行D.民主参与9.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁10.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则11.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好12.高中教师工会开展文体活动的主要目的不包括（）A.增强教职工凝聚力B.提高教职工身体素质C.减少教师工作压力D.替代正常教学活动13.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则14.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学15.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名16.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用17.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构18.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能19.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行20.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁21.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则22.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好23.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则24.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学25.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名26.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用27.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构28.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能29.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行30.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁31.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则32.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好33.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则34.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学35.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名36.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用37.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构38.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能39.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行40.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁41.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则42.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好43.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则44.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学45.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名46.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用47.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构48.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能49.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行50.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁51.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则52.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好53.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则54.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学55.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名56.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用57.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构58.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能59.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行60.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁61.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则62.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好63.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则64.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学65.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名66.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用67.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构68.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能69.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行70.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁71.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则72.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好73.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则74.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学75.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名76.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用77.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构78.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能79.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行80.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁81.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则82.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好83.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则84.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学85.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名86.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用87.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构88.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能89.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行90.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁91.高中教师工会财务管理的原则不包括（）A.统一管理原则B.专款专用原则C.自主决定原则D.公开透明原则92.工会干事在协助教职工签订劳动合同时，应当重点关注的内容不包括（）A.工作内容B.工作时间C.工作地点D.个人爱好93.工会干事在处理教职工关系纠纷时，应当遵循的原则不包括（）A.公平公正原则B.私下解决原则C.依法依规原则D.保护隐私原则94.教师工会组织职工培训的主要形式不包括（）A.专家讲座B.业务竞赛C.教学观摩D.个人自学95.高中教师工会参与学校民主管理的途径不包括（）A.教职工代表大会B.学校重大决策咨询C.教学质量评估D.学生成绩排名96.工会干事在协助教职工进行职称评审时，主要职责是（）A.直接决定评审结果B.提供评审信息支持C.组织评审会议D.负责评审费用97.教师工会为提高教职工福利水平，可以采取的措施不包括（）A.增加福利项目B.提高福利标准C.强制福利参与D.优化福利结构98.高中教师工会与学校行政部门建立沟通机制的目的是（）A.确保行政指令畅通B.促进双方良性互动C.限制行政自主权D.强化工会监督职能99.工会干事组织教职工大会时，应当确保的民主程序不包括（）A.提前通知B.合法授权C.多数通过D.结果强制执行100.教师工会为维护教职工权益，可以采取的合法手段不包括（）A.协商谈判B.行政处罚C.法律诉讼D.调解仲裁【标准答案及解析】1.B解析：高中教师工会干事招聘考试属于专业能力测试，主要考察应聘者对工会工作理论知识和实践技能的掌握程度，与学历水平测试性质不同。2.C解析：负责学校教学课程安排是教务部门的主要职责，工会干事主要协助教师维护权益、组织活动、开展民主管理等，不直接参与教学管理。3.B解析：工会干事处于工会组织的执行操作层，负责具体工作的实施和落实，是工会领导决策的执行者，而非决策者。4.B解析：《工会法》是工会工作的根本大法，规定了工会的组织形式、职责权限、活动原则等，是工会干事工作的主要法律依据。5.B解析：民主集中原则是工会民主管理的核心，要求在民主基础上集中，在集中指导下民主，确保工会工作的正确方向。6.B解析：依法裁决是司法机关的职权，工会干事处理申诉主要是调查取证、提出建议、协助调解，不具有最终裁决权。7.A解析：定期会议制度是工会与学校行政部门沟通的主要形式，通过定期召开联席会议等形式沟通协商。8.C解析：工会干事组织教职工大会必须遵循合法程序、公开透明、民主参与，但结果不具有强制执行效力，需通过合法途径落实。9.B解析：行政处罚是行政机关的职权，工会可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等合法手段维护教职工权益，但不能实施行政处罚。10.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。11.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。12.D解析：工会开展文体活动的主要目的是增强教职工凝聚力、提高身体素质、缓解工作压力，不会替代正常教学活动。13.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。14.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。15.C解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，教学质量评估由教务部门负责。16.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。17.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。18.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。19.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。20.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。21.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。22.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。23.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。24.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。25.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。26.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。27.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。28.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。29.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。30.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。31.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。32.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。33.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。34.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。35.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。36.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。37.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。38.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。39.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。40.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。41.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。42.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。43.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。44.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。45.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。46.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。47.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。48.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。49.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。50.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。51.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。52.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。53.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。54.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。55.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。56.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。57.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。58.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。59.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。60.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。61.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。62.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。63.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。64.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。65.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。66.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提供信息支持和协调服务，协助教师准备材料、了解评审流程等，不直接决定结果。67.C解析：教师工会提高福利水平可以增加项目、提高标准、优化结构，但强制福利参与违背自愿原则。68.B解析：建立沟通机制目的是促进工会与学校良性互动，形成教育合力，共同促进学校发展。69.D解析：民主程序包括提前通知、合法授权、多数通过等，结果强制执行不符合民主管理原则。70.B解析：工会维护教职工权益可以采取协商谈判、法律诉讼、调解仲裁等手段，行政处罚是行政机关的职权。71.C解析：工会财务管理必须遵循统一管理、专款专用、公开透明原则，自主决定原则不符合工会组织管理要求。72.D解析：工会干事协助签订劳动合同时应重点关注工作内容、时间、地点、待遇等权益条款，个人爱好与劳动合同无关。73.B解析：处理教职工关系纠纷应遵循公平公正、依法依规、保护隐私原则，私下解决违背公开透明原则。74.D解析：工会组织职工培训的主要形式包括专家讲座、业务竞赛、教学观摩等集体活动，个人自学不属于工会组织范畴。75.D解析：工会参与学校民主管理的途径包括教职工代表大会、重大决策咨询等，学生成绩排名由教务部门负责。76.B解析：工会干事在职称评审中主要职责是提