2026年四川市场监管局预算核算招聘考试练习试卷（含答案）

/四川市场监管局预算核算招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.预算核算在市场监管部门的主要作用不包括（）A.资金分配优化B.执法效率提升C.政策制定辅助D.非税收入管理2.市场监管部门预算编制的基本原则不包括（）A.绩效导向原则B.统一管理原则C.专款专用原则D.随机调整原则3.预算执行过程中，以下哪项不属于常见的调整方式（）A.预算追加B.预算核减C.预算转移D.预算冻结4.政府预算的编制周期通常为（）A.半年B.一年C.两年D.三年5.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期6.预算绩效管理的核心环节是（）A.预算编制B.预算执行C.绩效评价D.预算调整7.市场监管部门预算管理中，以下哪项不属于部门预算（）A.日常运行经费B.专项执法经费C.人员工资经费D.非税收入8.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长9.预算执行过程中，超预算支出必须经过（）A.部门领导审批B.上级部门审批C.财政部门审批D.内部审计审批10.预算绩效评价指标体系应遵循的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.可比性原则D.主观性原则11.预算执行过程中，以下哪项属于非正常支出（）A.日常办公费B.专项执法费C.资本性支出D.人员工资12.预算编制中，滚动预算法的优点是（）A.灵活性差B.准确性高C.预测性强D.调整频繁13.预算执行监督的主要方式包括（）A.专项检查B.定期审计C.预算评估D.预算编制14.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任15.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡16.预算编制中，零基预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目17.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制18.预算绩效管理中，绩效评价结果的应用方式不包括（）A.绩效改进B.绩效奖励C.绩效问责D.绩效编制19.预算编制中，增量预算法的核心思想是（）A.零起点B.基数增长C.零增长D.比例增长20.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估21.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则22.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估23.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁24.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期25.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门26.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目27.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡28.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任29.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制30.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长31.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估32.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则33.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估34.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁35.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期36.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门37.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目38.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡39.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任40.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制41.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长42.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估43.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则44.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估45.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁46.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期47.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门48.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目49.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡50.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任51.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制52.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长53.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估54.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则55.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估56.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁57.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期58.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门59.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目60.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡61.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任62.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制63.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长64.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估65.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则66.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估67.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁68.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期69.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门70.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目71.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡72.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任73.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制74.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长75.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估76.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则77.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估78.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁79.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期80.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门81.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目82.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡83.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任84.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制85.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长86.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估87.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则88.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估89.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁90.预算执行监督的主要内容包括（）A.预算收支情况B.预算编制质量C.预算执行效率D.预算编制周期91.预算绩效管理中，绩效评价的主体是（）A.预算编制部门B.预算执行部门C.财政部门D.审计部门92.预算编制中，增量预算法的适用范围是（）A.所有部门B.核心部门C.非核心部门D.特定项目93.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行偏差（）A.预算超支B.预算结余C.预算调整D.预算平衡94.预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素不包括（）A.绩效指标B.绩效标准C.绩效预算D.绩效责任95.预算执行监督的目的是（）A.保障资金安全B.提高资金效益C.优化资金配置D.完善预算编制96.预算编制中，零基预算法的核心思想是（）A.以前年度基数B.零增长C.零起点D.比例增长97.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行监控（）A.预算编制B.预算调整C.预算分析D.预算评估98.预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括（）A.科学性原则B.可行性原则C.主观性原则D.可比性原则99.预算执行过程中，以下哪项属于预算执行结果（）A.预算编制B.预算调整C.预算执行报告D.预算评估100.预算编制中，零基预算法的缺点是（）A.准确性高B.灵活性差C.预测性强D.调整频繁【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：市场监管部门预算核算的主要作用包括资金分配优化、政策制定辅助和非税收入管理，执法效率提升属于市场监管部门的工作目标，而非预算核算的直接作用。2.D解析：市场监管部门预算编制的基本原则包括绩效导向原则、统一管理原则和专款专用原则，随机调整原则不属于预算编制的基本原则。3.D解析：预算执行过程中，常见的调整方式包括预算追加、预算核减和预算转移，预算冻结不属于预算调整的方式。4.B解析：政府预算的编制周期通常为一年，这是最常见的预算编制周期。5.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量和预算执行效率属于预算管理的内容，而非监督内容。6.C解析：预算绩效管理的核心环节是绩效评价，绩效评价是衡量预算执行效果的重要手段。7.D解析：市场监管部门预算管理中，非税收入不属于部门预算，部门预算主要包括日常运行经费、专项执法经费和人员工资经费。8.C解析：零基预算法的核心思想是零起点，即预算编制不受以前年度基数的影响。9.C解析：预算执行过程中，超预算支出必须经过财政部门审批，其他审批方式不属于超预算支出的审批流程。10.D解析：预算绩效评价指标体系应遵循的原则包括科学性原则、可行性原则和可比性原则，主观性原则不属于绩效评价指标体系的原则。11.D解析：预算执行过程中，人员工资属于正常支出，资本性支出、专项执法费和日常办公费属于非正常支出。12.C解析：滚动预算法的优点是预测性强，能够根据实际情况进行调整，提高预算的准确性。13.A解析：预算执行监督的主要方式包括专项检查和定期审计，预算评估属于绩效管理的内容，而非监督方式。14.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。15.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。16.D解析：零基预算法的适用范围是特定项目，并非所有部门都需要采用零基预算法。17.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。18.D解析：预算绩效管理中，绩效评价结果的应用方式包括绩效改进、绩效奖励和绩效问责，绩效编制不属于绩效评价结果的应用方式。19.B解析：增量预算法的核心思想是基数增长，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。20.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。21.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。22.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行结果。23.B解析：零基预算法的缺点是灵活性差，需要重新编制预算，工作量大。24.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量、预算执行效率和预算编制周期属于预算管理的内容，而非监督内容。25.B解析：预算绩效管理中，绩效评价的主体是预算执行部门，负责评价预算执行效果。26.C解析：增量预算法的适用范围是非核心部门，核心部门通常采用零基预算法。27.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。28.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。29.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。30.A解析：零基预算法的核心思想是以前年度基数，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。31.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。32.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。33.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行结果。34.B解析：零基预算法的缺点是灵活性差，需要重新编制预算，工作量大。35.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量、预算执行效率和预算编制周期属于预算管理的内容，而非监督内容。36.B解析：预算绩效管理中，绩效评价的主体是预算执行部门，负责评价预算执行效果。37.C解析：增量预算法的适用范围是非核心部门，核心部门通常采用零基预算法。38.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。39.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。40.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。41.A解析：零基预算法的核心思想是以前年度基数，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。42.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。43.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。44.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行结果。45.B解析：零基预算法的缺点是灵活性差，需要重新编制预算，工作量大。46.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量、预算执行效率和预算编制周期属于预算管理的内容，而非监督内容。47.B解析：预算绩效管理中，绩效评价的主体是预算执行部门，负责评价预算执行效果。48.C解析：增量预算法的适用范围是非核心部门，核心部门通常采用零基预算法。49.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。50.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。51.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。52.A解析：零基预算法的核心思想是以前年度基数，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。53.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。54.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。55.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行结果。56.B解析：零基预算法的缺点是灵活性差，需要重新编制预算，工作量大。57.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量、预算执行效率和预算编制周期属于预算管理的内容，而非监督内容。58.B解析：预算绩效管理中，绩效评价的主体是预算执行部门，负责评价预算执行效果。59.C解析：增量预算法的适用范围是非核心部门，核心部门通常采用零基预算法。60.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。61.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。62.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。63.A解析：零基预算法的核心思想是以前年度基数，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。64.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。65.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。66.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行结果。67.B解析：零基预算法的缺点是灵活性差，需要重新编制预算，工作量大。68.A解析：预算执行监督的主要内容包括预算收支情况，预算编制质量、预算执行效率和预算编制周期属于预算管理的内容，而非监督内容。69.B解析：预算绩效管理中，绩效评价的主体是预算执行部门，负责评价预算执行效果。70.C解析：增量预算法的适用范围是非核心部门，核心部门通常采用零基预算法。71.A解析：预算执行过程中，预算超支属于预算执行偏差，预算结余、预算调整和预算平衡不属于预算执行偏差。72.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的关键要素包括绩效指标、绩效标准和绩效责任，绩效预算不属于绩效目标设定的关键要素。73.A解析：预算执行监督的目的是保障资金安全，防止资金滥用和浪费。74.A解析：零基预算法的核心思想是以前年度基数，即预算编制以以前年度预算为基础，进行适当调整。75.C解析：预算执行过程中，预算分析属于预算执行监控，预算编制、预算调整和预算评估不属于预算执行监控。76.C解析：预算绩效管理中，绩效目标设定的原则不包括主观性原则，绩效目标设定应客观、科学。77.C解析：预算执行过程中，预算执行报告属于预算执行结果，预算编制、预算调整和预算评估