2026年黑龙江鹤岗市事业单位工勤技能考试题库(含答案)

2026年黑龙江鹤岗市事业单位工勤技能考试题库(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《黑龙江省机关事业单位工勤技能岗位等级考核管理办法（2025修订）》，事业单位工勤技能岗位中，技术工二级对应的岗位名称是（）A.初级工B.中级工C.高级工D.技师答案：D解析：黑龙江省工勤技能岗位等级分为五级，其中技术工五级为初级工、四级为中级工、三级为高级工、二级为技师、一级为高级技师，普通工岗位不分等级。2.鹤岗市地处黑龙江省东北部，属于典型的资源型转型城市，其当前产业转型的核心方向不包括以下哪项（）A.石墨新材料精深加工B.现代农业与生态旅游C.对俄边境贸易D.传统煤炭粗放开采答案：D解析：自2018年起鹤岗市启动煤炭去产能工作，2026年已全面关停年产30万吨以下不达标煤矿，产业转型核心为石墨新材料、绿色农业、生态旅游、边境经贸等方向，传统粗放式煤炭开采不属于转型扶持方向。3.事业单位工勤人员在履行公共服务职责过程中，应当遵守的首要职业准则是（）A.追求效率优先B.恪守职业道德、遵纪守法C.兼顾个人诉求D.简化办事流程答案：B解析：依据《事业单位工作人员处分规定》，工勤人员作为事业单位工作人员组成部分，必须将遵纪守法、恪守职业道德作为履职首要准则，在合规前提下提升服务效率、优化办事流程。4.工勤岗位开展日常设备维护作业时，涉及高压电力操作的安全防护要求，以下说法正确的是（）A.单人可独立开展1000V以上高压作业B.作业前必须断开电源并挂设“禁止合闸有人工作”标识牌C.为提升效率可带电搭接临时线路D.绝缘手套超过检验有效期3个月内可正常使用答案：B解析：依据《电力安全工作规程》，高压作业必须执行双人监护制，严禁无防护带电作业，安全工器具必须在检验有效期内使用，断电后挂牌上锁是必须执行的核心安全流程。5.黑龙江省冬季严寒期较长，鹤岗市市政公共服务类工勤岗位开展冬季道路清雪作业时，首要遵循的原则是（）A.即下即清、雪停路净B.先清支街背巷、再清主干道路C.优先使用高浓度融雪剂提升清雪速度D.白天作业即可，夜间无需开展清雪答案：A解析：依据《鹤岗市城市冬季清雪工作实施方案（2025-2027）》，清雪作业遵循“即下即清、雪停路净”原则，优先保障主干道路、公交站点、学校周边通行，严格限制高浓度氯盐融雪剂使用，对重点路段实行24小时滚动清雪作业。6.依据《中华人民共和国安全生产法》，事业单位工勤人员发现作业现场存在直接危及人身安全的紧急情况时，享有的合法权利是（）A.继续作业等待管理人员指令B.停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行处置隐患后离开D.第一时间向媒体反映情况答案：B解析：安全生产法明确赋予从业人员紧急避险权，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可靠应急措施后撤离现场，单位不得因此降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。7.鹤岗市作为石墨储量大市，已探明的晶质石墨储量约占全省总储量的（）A.15%B.32%C.62%D.85%答案：C解析：据黑龙江省自然资源厅2025年发布的矿产资源储量公报，鹤岗市萝北县云山石墨矿区累计探明晶质石墨储量17.3亿吨，约占黑龙江省晶质石墨总储量的62%，是全国重要的石墨新材料产业基地。8.机关事业单位工勤技能岗位晋升高级工（三级）岗位，需要满足的基本工作年限要求是（）A.在本工种中级工岗位工作满5年B.在本工种中级工岗位工作满3年C.累计参加工作满10年即可D.取得中级工证书后直接申报答案：A解析：依据黑龙江省工勤技能考核规则，晋升高级工需取得本工种中级工（四级）职业资格或技能等级证书后，在本工种岗位连续工作满5年，且近5年年度考核结果均为合格及以上等次。9.开展公文印制、档案整理类机关工勤作业时，按照保密管理要求，以下行为正确的是（）A.将涉密文件草稿随意丢弃至公共垃圾桶B.用非涉密计算机处理标注“秘密”级以上的文件C.涉密文件印制过程中产生的废页统一送至保密销毁点集中销毁D.因工作便利私自留存涉密文件复印件答案：C解析：依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，涉密载体制作过程中产生的废页、残稿必须按保密规定统一销毁，严禁在非涉密设备上处理涉密信息，严禁私自留存涉密载体。10.鹤岗市属于温带大陆性季风气候，冬季供暖周期法定为每年（）A.10月10日至次年4月10日B.10月15日至次年4月15日C.10月20日至次年4月20日D.11月1日至次年3月31日答案：B解析：依据《黑龙江省城市供热条例》，结合鹤岗市冬季气候实际，法定供热期为每年10月15日至次年4月15日，如遇极端低温天气可提前或延长供热时间，供热期内居民卧室、起居屋温度不得低于20℃。11.事业单位工勤人员在岗位工作中获得市级以上劳动模范称号的，在技能等级考核时可享受的政策是（）A.取消考核直接晋升B.可适当放宽工作年限要求，同等条件下优先聘用C.需额外加试专业理论科目D.不享受任何倾斜政策答案：B解析：依据黑龙江省技能人才激励政策，获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章、技术能手称号的工勤人员，参加技能等级考核时可放宽1-2年的岗位任职年限要求，同等条件下优先聘用。12.后勤维修类工勤岗位开展给排水管道维修作业时，针对黑龙江省冬季低温特点，室外供水管道埋设深度必须满足的要求是（）A.埋设于当地冻土线以下20厘米B.埋设深度不小于0.5米C.可直接铺设于地表D.埋设于冻土线以上即可答案：A解析：黑龙江省大部分地区冻土深度在1.5-2.5米之间，为防止冬季管道冻裂，室外供水管道必须埋设于当地最大冻土线以下20厘米位置，并做好保温防护处理。13.依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤人员年度考核结果分为哪几个等次（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等答案：A解析：《事业单位人事管理条例》明确规定，事业单位工作人员（含工勤人员）年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为调整岗位、工资以及续订聘用合同的依据。14.鹤岗市辖区内与俄罗斯犹太自治州隔江相望的国家一类口岸是（）A.绥芬河口岸B.萝北口岸C.同江口岸D.黑河口岸答案：B解析：鹤岗市萝北口岸是国家一类国际客货运输口岸，位于鹤岗市萝北县名山镇，与俄罗斯犹太自治州阿穆尔捷特口岸隔黑龙江相望，是黑龙江省对俄经贸合作的重要节点口岸。15.工勤岗位开展公务车辆驾驶作业时，以下符合道路交通安全规范的行为是（）A.连续驾驶机动车超过4小时未停车休息B.行驶过程中接打手持电话C.遇冰雪路面降低行驶速度，保持安全车距D.执行紧急公务时可随意闯红灯、超速行驶答案：C解析：依据《中华人民共和国道路交通安全法》，驾驶机动车接打手持电话、连续驾驶超过4小时未休息属于违法行为，执行紧急公务时需在确保安全的前提下通行，严禁盲目超速、闯灯，冬季冰雪路面必须减速慢行、保持安全车距。16.开展林木养护类工勤作业时，针对鹤岗市林区常见的松毛虫虫害，优先采用的绿色防控方式是（）A.大面积喷施高毒性农药B.释放赤眼蜂生物防治C.砍伐全部染虫树木D.放任虫害自然消长答案：B解析：鹤岗市林区病虫害防治坚持生态优先原则，对松毛虫等常见虫害优先采用生物防治、物理防治方式，通过释放赤眼蜂、设置诱虫灯等方式防控，严格限制高毒农药使用，避免破坏生态环境。17.事业单位工勤人员受到记过处分的处分期间为（）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：B解析：依据《事业单位工作人员处分规定》，处分分为警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级或撤职（24个月）、开除，处分期间不得晋升岗位等级和工资档次，其中记过处分期限为12个月。18.鹤岗市市政服务窗口工勤人员接待办事群众时，符合服务规范要求的用语是（）A.“不知道，你问别人去”B.“材料不全，回去补全了再来”C.“您好，您办理的业务需要提供以下3项材料，我给您列在便签上，有疑问可以随时拨打咨询电话”D.“快下班了，明天再来办”答案：C解析：窗口服务人员应当使用文明规范用语，落实一次性告知制、首问负责制，严禁推诿扯皮、态度生硬，对办事群众要明确告知办理要求、材料清单和办理时限。19.开展机关办公区域消防隐患排查时，手提式干粉灭火器的常规强制报废年限是（）A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B解析：依据《建筑灭火器配置验收及检查规范》，手提式干粉灭火器出厂满5年首次维修，之后每2年维修一次，出厂满10年必须强制报废，不得继续使用。20.黑龙江省开展事业单位工勤技能岗位考核，考核内容不包括以下哪项（）A.思想政治表现与职业道德B.工作业绩与日常表现C.专业理论知识与实际操作技能D.直系亲属的政治表现与从业情况答案：D解析：工勤技能岗位考核坚持“谁考核、谁负责”原则，重点考核本人的思想表现、工作业绩、技能水平，与直系亲属从业、政治表现无关，不得随意设置考核门槛限制参考人员申报。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.鹤岗市当前重点推进的石墨新材料产业链条包含以下哪些环节（）A.石墨采选与绿色提纯B.负极材料、石墨烯材料研发生产C.石墨深加工产品应用配套D.石墨原矿直接外销答案：ABC解析：鹤岗市石墨产业已实现从原矿外销向精深加工转型，重点发展绿色采选、高纯石墨、负极材料、石墨烯及下游应用产品全产业链，严格限制原矿直接外销，提升产品附加值。2.事业单位工勤人员应当履行的义务包括以下哪些（）A.遵守宪法和法律法规，遵守单位规章制度B.爱岗敬业，熟练掌握岗位操作技能C.执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律D.积极参与岗位技能培训，提升业务能力答案：ABCD解析：依据《事业单位人事管理条例》，工勤人员作为事业单位工作人员，应当履行遵纪守法、爱岗敬业、执行安全规程、参加技能培训等法定义务，主动提升岗位履职能力。3.冬季在鹤岗地区开展户外施工作业时，需要落实的劳动保护措施有（）A.为作业人员配备防寒服、防寒鞋等保暖防护用品B.极端低温（-30℃以下）天气停止户外高空作业C.合理安排作业时间，避免人员长时间在低温环境停留D.现场设置临时取暖点，供应热水等保暖物资答案：ABCD解析：依据黑龙江省冬季户外作业劳动保护规定，低温户外作业必须配齐防寒防护用品，-30℃及以下极端天气禁止高空、野外露天作业，合理排班轮岗，设置临时取暖点位，防范冻伤等安全事故。4.以下属于工勤技能岗位实际操作考核评分核心要素的有（）A.操作流程规范性B.作业完成质量与效率C.安全操作规范执行情况D.工具设备使用与维护能力答案：ABCD解析：工勤技能实操考核重点围绕操作规范、质量效率、安全防护、设备使用四个核心维度评分，重点考察参考人员实际岗位履职能力，避免“重理论、轻实操”的考核偏差。5.依据《黑龙江省机关事业单位工勤人员技能等级晋升管理办法》，以下哪些人员不得申报上一等级技能考核（）A.近3年年度考核有基本合格及以下等次的B.正在接受立案审查尚未结案的C.受处分期间未满的D.已取得本等级技能证书但未达到岗位任职年限的答案：ABCD解析：申报上一等级工勤技能考核需满足年度考核合格、任职年限达标、不在处分期或立案审查期等基本条件，不符合条件的人员不得申报。6.鹤岗市生态保护红线范围内严禁开展的活动包括（）A.非法开矿、采石、采砂B.违规砍伐林木、开垦湿地C.建设污染环境的工业生产设施D.依法开展的生态修复作业答案：ABC解析：依据《鹤岗市国土空间总体规划（2021-2035年）》，生态保护红线内严禁开展破坏生态功能的生产建设活动，合法的生态修复、管护作业属于允许开展的范畴。7.公务车辆日常维护作业需要重点检查的内容有（）A.轮胎胎压与磨损情况，冬季及时更换雪地胎B.刹车系统、灯光系统运行状态C.机油、防冻液、玻璃水余量与品质D.车辆消防器材、三脚架等安全配备是否齐全答案：ABCD解析：公务车日常维护必须落实“三检”制度，出车前、行驶中、收车后重点检查制动、灯光、油液、轮胎、安全器材状态，黑龙江省冬季必须更换雪地胎、加注防冻机油和-40℃标号防冻液。8.开展机关食堂餐饮服务类工勤作业时，符合食品安全管理要求的做法有（）A.从业人员持有效健康证上岗，作业前洗手消毒B.食材采购落实索证索票制度，生熟食材分开存放C.餐饮具使用后严格清洗消毒，每餐食品按要求留样48小时D.可使用超过保质期的食材加工餐食避免浪费答案：ABC解析：依据《中华人民共和国食品安全法》，餐饮服务从业人员必须持健康证上岗，食材采购可追溯，生熟分开存放，餐饮具消毒到位，餐食按标准留样，严禁使用过期、变质食材加工食品。9.工勤人员在工作中遇到群众提出超出职责范围的诉求时，以下做法正确的有（）A.直接拒绝，不做任何解释B.主动告知群众该诉求对应的责任部门和办理渠道C.对无法确定责任部门的，引导群众到单位综合咨询窗口对接D.主动帮忙联系相关工作人员，做好衔接服务答案：BCD解析：窗口服务落实首问负责制，对不属于自己职责范围的事项，不得直接推诿，要做好告知、引导、衔接工作，帮助群众对接对应办理渠道，提升服务质效。10.以下属于生产安全事故处理“四不放过”原则的有（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD解析：生产安全事故调查处理必须坚持“四不放过”原则，全面查清事故原因，严肃追责问责，落实整改措施，强化全员安全教育，防范同类事故重复发生。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.鹤岗市是黑龙江省重要的煤炭产区，煤炭产业目前已全部退出当地产业体系。（）答案：错误解析：鹤岗市推动煤炭产业转型升级，并非全面退出，而是通过淘汰落后产能、建设智能化安全矿井，实现煤炭产业安全、绿色、高效发展，同时培育替代产业。2.事业单位工勤技能一级（高级技师）岗位属于单位高级技能人才，享受与相应层级专业技术人员同等的福利待遇。（）答案：正确解析：依据黑龙江省技能人才队伍建设政策，在事业单位聘用的高级技师、技师，分别对应享受高级工程师、工程师同等待遇，落实技能人才激励政策。3.开展高空作业时，只要作业人员技术熟练，可以不系安全带开展作业。（）答案：错误解析：高空作业（坠落高度基准面2米及以上）必须系好合格的安全带，坚持“高挂低用”原则，严禁无防护高空作业。4.鹤岗市萝北县是黑龙江省重要的绿色水稻种植基地，产出的大米属于国家地理标志保护产品。（）答案：正确解析：鹤岗市萝北县依托黑龙江流域优质黑土资源，发展绿色水稻种植，“萝北大米”为国家地理标志保护产品，是当地特色农业品牌。5.事业单位工勤人员在工作中严重违反职业道德、社会公德，造成恶劣影响的，可给予开除处分。（）答案：正确解析：依据《事业单位工作人员处分规定》，工作人员严重违反职业道德、社会公德，情节严重、造成恶劣影响的，给予开除处分。6.冬季清雪作业时，为了提升清雪效率，可以将积雪直接堆放到绿化带内，不会对植物造成伤害。（）答案：错误解析：含有融雪剂的积雪如果堆放到绿化带内，会造成土壤盐渍化，伤害树木、草坪根系，含融雪剂的积雪必须运至指定消纳点处理，严禁堆入绿化带。7.工勤技能考核中实际操作技能考核成绩占比不低于60%。（）答案：正确解析：依据黑龙江省工勤考核规则，技能等级考核中实操考核权重不低于60%，重点考察参考人员实际操作能力，避免“纸上谈兵”。8.涉密岗位工勤人员离岗后，无需遵守保密规定，可以随意透露工作中接触的涉密信息。（）答案：错误解析：涉密人员离岗离职后实行脱密期管理，脱密期内不得违反规定就业，不得泄露所知悉的国家秘密，保密义务不因岗位变动而免除。9.鹤岗市拥有小兴安岭林区生态资源，金顶山国家森林公园是当地重要的生态旅游景区。（）答案：正确解析：鹤岗市金顶山国家森林公园位于小兴安岭东麓，森林覆盖率达98%以上，是鹤岗市重点打造的生态旅游目的地。10.工勤人员在岗位上提出的技术革新建议，能够显著提升工作效率、降低运营成本的，单位应当按规定给予奖励。（）答案：正确解析：依据事业单位工作人员奖励规定，对在工作中提出技术革新、合理化建议取得显著成效的工勤人员，可给予嘉奖、记功等奖励，符合条件的可优先晋升技能等级。四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述鹤岗市事业单位工勤人员应当遵守的基本岗位职业道德规范。答案：（1）爱岗敬业，恪尽职守。熟悉本岗位工作流程与技能要求，认真履行岗位职责，不推诿、不敷衍，按时保质完成各项工作任务；（2）遵纪守法，按章操作。严格遵守国家法律法规、单位规章制度及岗位安全操作规程，杜绝违章作业，防范安全事故；（3）文明服务，群众至上。窗口服务、公共服务类岗位要使用文明用语，落实首问负责、一次性告知要求，主动为群众办实事、解难题，杜绝“冷硬横推”等不良作风；（4）精益求精，提升技能。主动参加岗位技能培训，钻研业务技术，积极参与技术革新，不断提升岗位履职能力；（5）团结协作，顾全大局。服从单位工作安排，配合团队完成工作任务，维护单位集体荣誉，不做损害单位利益的行为。2.简述黑龙江省冬季户外作业工勤人员需要重点防范的安全风险及防控要点。答案：黑龙江省冬季严寒、积雪结冰期长，户外作业重点防范四类风险：（1）低温冻伤风险：配齐防寒保暖防护用品，极端低温天气停止长时间露天作业，轮岗作业减少低温暴露时间，设置临时取暖点，出现冻伤征兆及时处置；（2）滑倒坠落风险：及时清理作业面积雪积冰，高空作业落实防滑措施、系好安全带，穿防滑工鞋，严禁在结冰楼面、平台上无防护作业；（3）交通安全风险：冬季路面结冰，作业车辆要更换雪地胎、安装防滑链，控制行驶速度，保持安全车距，作业点位按规定设置警示标识；（4）一氧化碳中毒风险：使用临时取暖煤炉、燃油取暖设备时，要做好通风排烟，严禁在密闭空间内使用无排烟装置的取暖设备，定期检查通风状态。3.简述事业单位工勤技能等级考核的核心流程。答案：依据黑龙江省2026年工勤考核安排，考核核心流程为：（1）个人申报：符合申报条件的工勤人员向单位提交申报材料，包括技能等级证书、年度考核结果、获奖证明等；（2）单位审核：单位对申报人员的资格条件进行初审，重点审核工作年限、岗位聘用情况、考核结果、处分情况等，初审通过后进行公示并报人社部门复核；（3）考核实施：考核分为理论考试和实操考核两部分，理论考试重点考核职业道德、安全生产、岗位专业知识，实操考核重点考核岗位操作技能，实操成绩占比不低于60%；（4）结果公示：考核合格人员名单向社会公示，公示期不少于5个工作日，接受监督；（5）证书发放与聘用：公示无异议的人员颁发相应技能等级证书，单位在岗位空缺范围内按规定择优聘用，落实相应工资福利待遇。五、案例分析题（共1题，总计16分）案例：鹤岗市