2026年保密工作基础知识专项培训考试试卷试题及答案

2026年保密工作基础知识专项培训考试试卷试题及答案考试时长：90分钟满分：100分考试形式：闭卷注意事项：1.考生需将答案填写在指定答题区域，未按要求作答不计分；2.考试结束后试卷、答题纸需统一收回，严禁带出考场；3.严禁携带涉密载体、电子通讯设备进入考场。一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年第十四届全国人大常委会第十二次会议修订通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》正式施行日期为（）A.2024年10月1日B.2025年5月1日C.2025年12月1日D.2026年1月1日2.我国国家秘密的法定密级分为（）三级A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.特密、机密、秘密D.绝密、机密、内部3.机关单位法定定密责任人为（）A.保密办主任B.机关单位主要负责人C.涉密业务部门负责人D.专职保密干事4.绝密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，最长不得超过（）A.10年B.20年C.30年D.50年5.涉密人员按照岗位涉密程度分为（）三类A.核心、重要、一般B.绝密、机密、秘密C.重点、普通、临时D.在岗、离岗、离职6.核心涉密人员的脱密期为（）A.6个月至1年B.1至2年C.2至3年D.3至5年7.传递绝密级国家秘密载体，实行（）护送制度A.单人B.双人C.三人D.专人专车8.涉密网络与互联网及其他公共信息网络应当实行（）A.逻辑隔离B.物理隔离C.防火墙隔离D.访问控制隔离9.根据2025年中央保密办印发的《涉密单位生成式人工智能服务使用保密管理规范》，涉密单位处理涉密信息的生成式AI系统需满足的前提是（）A.使用境内头部企业运营的公共AI服务B.对涉密信息进行关键词脱敏C.按涉密信息系统分级保护要求建设并通过测评D.经业务部门负责人批准10.机关单位发现国家秘密泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时11.设区的市、自治州一级机关及其授权单位的定密权限为（）A.可以确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密B.可以确定机密级、秘密级国家秘密C.只能确定秘密级国家秘密D.没有定密权限12.制作涉密载体，应当在（）进行A.普通打印店B.机关单位内部或者保密行政管理部门批准的涉密载体制作单位C.家中私密环境D.合作单位办公区13.涉密会议场所应当对带入的电子设备进行管控，下列说法正确的是（）A.普通手机可以带入会场调至静音B.智能手表可以带入会场C.所有电子设备需存放在会场外的屏蔽存储柜D.录音笔经主持人同意可以带入14.保密行政管理部门查处泄密案件，对涉嫌犯罪的，应当（）A.给予政务处分B.给予行政处罚C.移送司法机关依法追究刑事责任D.通报批评15.过失泄露绝密级国家秘密（）件以上的，应当予以刑事立案A.1B.2C.3D.516.涉密信息系统的“三员”不包括（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.业务操作员17.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围A.行政级别B.工作需要C.人员资历D.部门权限18.下列关于涉密载体销毁的说法，错误的是（）A.送保密行政管理部门指定的销毁机构销毁B.自行销毁的需履行审批、登记、监销程序C.可以当作废品出售给回收机构D.销毁纸质涉密载体应当采用碎纸、化浆等方式19.核心涉密人员年度保密专题培训时长不得少于（）A.4学时B.8学时C.12学时D.20学时20.下列关于定密的说法，正确的是（）A.机关单位可以随意扩大定密范围B.定密应当依据国家秘密及其密级的具体范围C.所有工作文件都应当定为秘密级以上D.定密后不得变更密级二、多项选择题（共15题，每题2分，计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列属于国家秘密构成要件的有（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及机关单位内部人事纠纷2.涉密人员不得有下列哪些行为（）A.私自出境或者未经批准在境外定居B.私自留存、复制、记录国家秘密载体C.在境外企业、驻华机构、外资企业兼职D.使用非涉密邮箱传输涉密信息3.涉密载体的全流程管理包括（）环节A.制作、收发B.传递、使用C.复制、保存D.维修、销毁4.下列属于保密工作方针的有（）A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.只保不放5.根据《涉密单位生成式人工智能服务使用保密管理规范》，涉密单位使用公共AI服务的禁止性要求包括（）A.严禁上传、输入国家秘密和敏感工作信息B.严禁授权AI服务提供商存储、使用涉密敏感信息C.严禁用公共AI生成涉密文件、方案等内容D.严禁将公共AI应用接入单位内部办公网络6.涉密会议的保密管理措施包括（）A.对参会人员进行身份核验和保密提醒B.对会议场所进行保密技术检查C.对会议涉密文件统一编号、登记发放D.未经批准不得录音、录像、拍照7.定密工作的基本程序包括（）A.对照国家秘密密级范围拟定密级、保密期限和知悉范围B.报定密责任人审核批准C.作出国家秘密标志D.登记建档8.下列哪些情形下，国家秘密应当解密（）A.保密期限已满B.定密时依据的事项范围已调整，不再属于国家秘密C.公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密D.单位负责人批示解密9.保密行政管理部门的法定职责包括（）A.组织开展保密宣传教育B.对机关单位保密工作进行监督检查C.指导、监督定密工作D.查处泄露国家秘密案件10.涉密网络运行管理中，下列做法违规的有（）A.将涉密计算机接入无线网络B.使用非涉密U盘在涉密计算机上拷贝文件C.对涉密计算机的操作日志进行定期审计D.涉密计算机安装杀毒软件后即可连接互联网11.机关单位保密工作责任制应当明确（）A.主要负责人负总责B.分管保密工作的负责人负直接领导责任C.涉密人员负岗位保密责任D.全体工作人员无保密责任12.下列属于泄露国家秘密情形的有（）A.使国家秘密被不应知悉者知悉B.使国家秘密超出限定接触范围，且不能证明未被不应知悉者知悉C.涉密载体丢失后及时找回，未造成扩散D.涉密会议内容经批准对外公布13.核心涉密人员应当接受的审查内容包括（）A.政治立场、政治表现B.直系亲属及主要社会关系的境外身份情况C.个人征信、婚姻状况D.出国（境）记录14.下列关于涉密人员脱密期管理的说法，正确的有（）A.脱密期内不得擅自出境B.脱密期内不得到境外驻华机构、外资企业工作C.脱密期自机关单位批准涉密人员离岗离职之日起计算D.脱密期内无需继续履行保密义务15.机关单位开展保密自查的内容应当包括（）A.保密制度建设和责任制落实情况B.定密管理情况C.涉密人员、涉密载体、涉密网络管理情况D.泄密隐患排查和整改情况三、判断题（共10题，每题1分，计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.机关单位可以根据自身工作需要自行设定定密权限。（）2.国家秘密的保密期限已满但未接到解密通知的，应当继续按涉密载体管理。（）3.普通手机不得带入涉密场所，应当存放在手机屏蔽柜中。（）4.保密工作是保密管理部门的职责，与普通非涉密岗位工作人员无关。（）5.绝密级国家秘密载体未经原定密机关单位或者其上级机关批准，不得复制、摘抄。（）6.涉密信息系统集成资质可以转借、出租给合作单位使用。（）7.任何公民和组织发现泄露国家秘密的行为，都有权向保密行政管理部门或者公安机关举报。（）8.涉密单位自行建设的生成式AI系统，只要不连接互联网就不需要按涉密信息系统管理。（）9.涉密文件可以通过邮政特快专递等民营快递渠道传递。（）10.机关单位应当定期对涉密人员进行保密培训和考核，考核不合格的不得上岗。（）四、简答题（共3题，每题6分，计18分）1.简述机关单位定密工作的基本流程。2.简述涉密人员离岗离职保密管理的主要内容。3.根据《涉密单位生成式人工智能服务使用保密管理规范》，简述涉密单位部署使用涉密生成式AI系统的核心管理要求。五、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题12分，计22分）1.案例背景：2026年2月，某地级市发改委工业科科员王某（重要涉密人员）负责筹备全市先进制造业项目布局涉密部署会议。为提高工作效率，王某私自将《2026-2030年全市工业核心项目布局规划》（机密级）的核心内容摘录后，通过单位非涉密工作钉钉群发送给各区县发改委联络员，要求各单位提前摸排相关情况。群内某区县联络员李某将内容转发至个人微信朋友圈，导致规划内容被多家自媒体转载传播。经保密行政管理部门认定，该事件构成一般泄密案件，王某被给予政务记过处分，市发改委被通报批评。请结合保密法律法规，回答以下问题：（1）王某的行为违反了哪些具体保密规定？（6分）（2）市发改委在本次事件中存在哪些管理漏洞？（4分）2.案例背景：某省属科研院所承担一项绝密级航天核心零部件研发项目，2026年4月，该院信息科为提升研发效率，在未履行涉密信息系统建设审批手续的情况下，自行在院所内部非涉密办公网络中部署了一款开源生成式AI大模型，供项目组研发人员使用。项目组新入职研究人员赵某（试用期，尚未完成涉密人员政治审查），为完成导师布置的任务，私自将存储有核心实验参数的绝密级U盘接入非涉密办公电脑，上传至AI模型进行数据分析。当日该院安全审计员在日常巡检中发现异常流量，立即切断网络连接并封存设备，未造成涉密信息外泄。事后调查发现，该院存在涉密人员年度培训学时不足、非涉密网络未设置敏感信息监测、涉密场所外来人员管控不严等问题。请结合保密管理相关规定，回答以下问题：（1）该科研院所在保密管理中存在哪些违规问题？（7分）（2）针对上述问题，提出具体整改措施。（5分）参考答案及评分标准一、单项选择题（每题1分，共20分）1.B2.A3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.C10.B11.B12.B13.C14.C15.A16.D17.B18.C19.C20.B二、多项选择题（每题2分，共30分）1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABD11.ABC12.AB13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题6分，共18分）1.定密基本流程得分要点：（1）拟定环节：由承办人对照国家秘密及其密级具体范围的规定，拟定密级、保密期限和知悉范围，标注国家秘密标志，填写定密审批表（2分）；（2）审核环节：由承办部门负责人对拟定内容进行初审，确认是否符合定密依据（1分）；（3）批准环节：报定密责任人审核批准，定密责任人对定密的准确性负责（2分）；（4）登记环节：对已定密的事项进行登记建档，纳入定密台账管理（1分）。2.涉密人员离岗离职保密管理得分要点：（1）清退审核：全面清退涉密载体、涉密设备、涉密场所权限等，签订离岗离职保密承诺书（2分）；（2）脱密期管理：根据涉密等级确定脱密期，核心涉密人员2-3年、重要1-2年、一般6个月-1年，脱密期内限制出境、就业范围，定期报告从业情况（2分）；（3）教育提醒：开展离岗离职保密教育，告知保密义务及法律责任（1分）；（4）跟踪管理：建立离岗离职涉密人员管理台账，脱密期内持续开展保密监督（1分）。3.涉密生成式AI系统核心管理要求得分要点：（1）系统管控：按涉密信息系统分级保护要求建设，履行审批、测评、备案程序，与互联网物理隔离（2分）；（2）数据管控：训练数据、输入输出数据严格落实保密审查，严禁纳入未经脱密的涉密信息（2分）；（3）权限管控：仅向经审查合格的涉密人员开放使用权限，实行最小权限管理，操作全程留痕审计（1分）；（4）运维管控：系统运维由涉密人员负责，严禁境外人员参与系统建设、运维，定期开展保密检测（1分）。五、案例分析题（共22分）1.第1题得分要点（10分）：（1）王某违反的保密规定（6分）：①违反涉密信息传输管理规定，通过非涉密工作群（非涉密通信渠道）传输机密级国家秘密内容（2分）；②违反国家秘密知悉范围管理规定，擅自扩大机密级文件的知悉范围，将内容发送给非知悉范围内的人员（2分）；③违反保密审查规定，未履行涉密信息对外发布审批程序，私自摘录涉密内容向外传递（2分）。（2）市发改委存在的管理漏洞（4分）：①保密责任制落实不到位，对涉密人员日常教育管理缺失，工作人员保密意识淡薄（1.5分）；②涉密文件全流程管理不规范，未严格落实涉密文件收发、传阅、使用的登记审批制度（1.5分）；③非涉密通信渠道管控缺失，未在工作群等渠道设置敏感信息监测和保密提醒机制（1分）。