2026年国企廉洁从业试题及答案

2026年国企廉洁从业试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）1.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员离职或者退休后（）年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A.1B.2C.3D.52.二十届中央纪委三次全会明确部署深化国有企业反腐败斗争，要求把严惩（）作为国企领域反腐败的核心抓手，坚决清理风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。A.靠企吃企问题B.违规吃喝问题C.公车私用问题D.形式主义问题3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员受到记大过处分的影响期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.国有企业“三重一大”决策制度是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）决策制度。A.大额度资金运作B.大额资产处置C.重大对外合作D.大额捐赠事项5.根据中央纪委国家监委关于国企腐败整治的相关界定，“影子股东”是指（）。A.未在股东名册登记的实际出资人B.利用职权或职务影响，以他人名义持有非上市公司股份、谋取不正当利益的公职人员C.代持国有股份的民营股东D.未实际出资的名义股东6.根据中央八项规定精神及国有企业廉洁从业相关要求，国有企业管理人员在公务活动中因特殊情况未能拒收的礼品礼金，应当在（）内主动向本单位纪检监察或组织人事部门登记上交。A.7个工作日B.15天C.1个月D.3个月7.国有企业领导人员经批准在下属全资或控股企业兼职的，以下做法符合规定的是（）。A.领取下属企业发放的季度奖金B.领取下属企业发放的交通、通讯补贴C.按规定报销与兼职工作相关的差旅费用D.参与下属企业的股权激励分红8.根据最高人民法院、最高人民检察院关于受贿刑事案件适用法律的司法解释，国家工作人员（含国企管理人员）利用职务便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品的，以受贿论处。其中“明显低于市场价格”一般是指低于交易时交易地市场交易价的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%9.以下不属于“靠企吃企”典型表现的是（）。A.利用职权为配偶经营的企业承揽本企业分包业务B.在本企业的关联企业违规投资入股并获取分红C.经组织批准到同行业其他国有企业交流任职D.利用掌握的企业商业秘密为个人牟利10.国有企业领导人员的薪酬应当严格执行国家及企业核定的薪酬标准，以下收入属于合法薪酬范畴的是（）。A.下属单位以“专家咨询费”名义发放的费用B.企业按规定计提发放的年度绩效薪金C.业务合作单位赠送的消费卡、购物券D.地方政府发放的招商引资专项奖励11.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），国有企业党员领导干部利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节严重的，给予（）处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除党籍12.国有企业廉洁风险防控的首要环节是（），即全面梳理权力运行流程，排查可能引发廉洁风险的薄弱点。A.风险评估B.风险排查C.风险预警D.风险处置13.以下关于国有企业管理人员操办婚丧喜庆事宜的规定，表述错误的是（）。A.不得邀请管理服务对象参加B.不得借机敛财C.不得使用公款、公车操办D.一律不得举办超过10桌的宴席14.根据国务院国资委关于规范国有企业负责人履职待遇、业务支出的相关规定，以下不属于业务支出范围的是（）。A.商务招待费用B.因公临时出国（境）费用C.个人健身消费D.国内差旅费用15.国有企业设立的“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的（）。A.资产B.负债C.权益D.费用16.国有企业领导人员在对外商务活动中收受的贵重礼品，按规定应当登记上交的，以下处理方式正确的是（）。A.可以留作办公使用无需登记B.价值在500元以下的可以归个人所有C.无论价值大小均需登记上交D.经领导批准后可以归个人所有17.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，国有企业管理人员属于监察对象，以下不属于国有企业管理人员范畴的是（）。A.国有独资企业的总经理B.国有控股企业中的财务部门普通出纳C.国有参股企业中受国家机关委派从事公务的人员D.国有全资企业的工会主席18.以下关于国有企业招投标活动的廉洁要求，表述错误的是（）。A.不得泄露标底、投标人信息等保密内容B.不得与投标人串通损害国家利益C.可以向潜在投标人推荐合格的供应商名单D.不得违规干预招投标活动19.国有企业领导人员违反廉洁从业规定受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。A.基本工资B.绩效薪金、奖金C.住房补贴D.交通补贴20.二十届中央纪委三次全会提出，要推动国有企业（）贯通协同，把廉洁要求嵌入公司治理、生产经营各环节，完善国企反腐长效机制。A.纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督B.党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督C.纪检监督、审计监督、财务监督、法务监督D.上级监督、同级监督、下级监督、社会监督二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有下列哪些利用职权谋取私利、损害本企业利益的行为？（）A.个人从事营利性经营活动和有偿中介活动B.在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股C.利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件D.以委托他人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取收益2.以下属于国有企业“三重一大”决策事项中“重大决策”范畴的有（）。A.企业发展战略、破产、改制、兼并重组方案B.企业年度财务预算、决算方案C.企业内部机构设置、人员编制方案D.企业党的建设、安全稳定、意识形态方面的重大事项3.二十届中央纪委三次全会明确国有企业反腐败斗争的重点领域包括（）。A.工程建设、物资采购B.投资并购、资本运营C.产权交易、招投标D.财务金融、境外经营4.以下属于国有企业廉洁风险防控高风险岗位的有（）。A.物资采购岗B.项目招投标岗C.财务资金岗D.人力资源招聘岗5.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员有下列哪些行为的，视情节轻重给予警告至开除处分？（）A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的B.在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的C.在选拔任用干部中违反规定的D.违反规定从事或者参与营利性活动的6.以下关于国有企业领导人员兼职的规定，表述正确的有（）。A.不得擅自兼任下属企业领导职务B.经批准兼职的，不得领取兼职报酬C.经批准兼职的，可以领取兼职的交通、通讯补贴D.不得在民营企业兼职7.“靠企吃企”的典型表现包括下列哪些情形？（）A.利用掌握的国企资源搞关联交易、利益输送B.违规经商办企业，本人或近亲属经营与本企业同类业务C.设租寻租，在项目审批、资金拨付中收受好处D.违规使用公车、公款旅游8.国有企业领导人员不得有下列哪些违反中央八项规定精神的行为？（）A.用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等B.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待C.用公款旅游或者以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游D.超标准配备、使用办公用房9.根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订），以下哪些行为属于对抗组织审查，应当从重或者加重处分？（）A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的B.阻止他人揭发检举、提供证据材料的C.包庇同案人员的D.向组织提供虚假情况，掩盖事实的10.国有企业开展廉洁教育的主要形式包括（）。A.理想信念教育B.党纪国法教育C.警示教育D.廉洁文化建设11.以下关于国有企业“小金库”治理的表述，正确的有（）。A.严禁设立任何形式的“小金库”B.“小金库”资金应当全部纳入单位法定账簿统一管理C.对设立“小金库”的责任人，一律给予开除处分D.对“小金库”问题的举报，经查证属实的，给予举报人奖励12.国有企业纪检监察机构的监督专责包括下列哪些内容？（）A.监督企业党组织和党员、干部遵守党章党规党纪情况B.监督企业管理人员依法履职、秉公用权、廉洁从业情况C.查处企业内部的违纪违法案件D.负责企业日常生产经营管理13.以下属于国有企业领导人员廉洁从业承诺内容的有（）。A.不利用职权和职务影响谋取不正当利益B.不违反“三重一大”决策制度C.不违规干预和插手市场经济活动D.不搞特权、不搞形式主义官僚主义14.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员违反廉洁从业规定的，可能受到的处理方式包括（）。A.警示谈话、调离岗位B.降职、免职C.纪律处分、政务处分D.追究刑事责任15.推动国有企业廉洁建设与生产经营深度融合，需要将廉洁要求嵌入下列哪些环节？（）A.项目招投标B.物资采购C.资金管理D.人事任免三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业领导人员的配偶、子女及其配偶可以在本企业的关联企业担任高级职务，只要不与本企业发生业务往来即可。（）2.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；受到记过以上处分的，不得晋升薪酬待遇等级。（）3.国有企业“三重一大”决策事项必须经领导班子集体研究决定，任何个人不得擅自决策。（）4.国有企业领导人员退休后，其行为不受国有企业廉洁从业规定的约束。（）5.国有企业管理人员在公务活动中收受的价值低于200元的纪念品，可以不用登记上交。（）6.“影子公司”是指党员领导干部利用职权或职务影响，以亲属、朋友等第三方名义注册成立，实际由本人控制并谋取不正当利益的公司。（）7.国有企业可以根据经营需要，在法定账簿之外设立专门的资金账户用于处理不便入账的费用。（）8.国有企业领导人员经批准在社团组织兼职的，可以领取适当的劳务报酬。（）9.对国有企业领导人员的廉洁从业考核结果，应当作为其职务任免、薪酬调整的重要依据。（）10.国有企业的普通员工不属于廉洁从业规定的约束对象，只有领导人员需要遵守廉洁从业要求。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述国有企业“三重一大”决策制度的主要内容及基本决策程序。2.请列举至少5种“靠企吃企”的典型表现形式。3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员受政务处分的影响期分别是多长？4.简述国有企业廉洁风险防控“三道防线”的核心内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某省属国有建筑集团采购部经理张某（中共党员），2025年在集团总造价2.3亿元的施工设备集中采购项目中，利用担任招标工作组组长的职务便利，私自将招标控制价、评标标准等保密信息透露给其表弟王某经营的工程机械销售公司，帮助王某公司顺利中标，中标金额1.2亿元。事后王某为表示感谢，送给张某一张内存25万元的银行卡，张某以“亲戚之间正常人情往来”为由收下，未向单位报告。问题：请结合国有企业廉洁从业相关规定，分析张某的行为违反了哪些规定？应当如何处理？2.案例背景：某市属国有能源集团原总经理李某（中共党员，2024年6月退休，退休前为集团正职领导人员），2025年8月接受与原任职集团有长期煤炭供应合作关系的某民营贸易公司邀请，担任该公司常务副总经理，年薪60万元。李某认为自己已经办理退休手续，不再属于国企管理人员，不受原单位廉洁从业规定约束，因此未向原单位报告该任职情况。问题：请结合相关规定分析李某的行为是否违规？说明理由，应当如何处理？参考答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.C依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第二款明确，国有企业领导人员离职或者退休后3年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。2.A依据：二十届中央纪委三次全会工作报告指出，深化国有企业反腐败斗争，要把严惩靠企吃企问题作为核心抓手，严肃查处关联交易、设租寻租、利益输送、影子公司、影子股东等问题，坚决清理行业性、系统性腐败隐患。3.C依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的影响期为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。该规定适用于包括国有企业管理人员在内的所有公职人员。4.A依据：《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》明确，“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。5.B依据：中央纪委国家监委对“影子股东”的界定为：党员干部、公职人员利用职权或者职务上的影响，以本人或实际控制的他人名义持有非上市公司股份、股权，谋取不正当利益的行为。其核心是权力与资本的勾连，未实际出资或出资明显低于应缴份额却获取收益。6.C依据：《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》要求，党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品，自收受之日起1个月内，由本人如实填写礼品登记表，并将礼品和登记表交所在单位指定的受理登记部门。国有企业管理人员参照执行该规定。7.C依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条要求，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，不得擅自领取薪酬及其他收入。与兼职工作相关的合理差旅费用属于工作经费范畴，按规定报销不违反规定。8.C依据：《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》规定，国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品的，以受贿论处。明显低于市场价格一般指低于交易时交易地的市场交易价30%以上。9.C依据：“靠企吃企”是指国有企业管理人员利用职权或者职务上的影响，将国有企业作为谋取个人私利的工具，侵占企业利益、损害国有资产权益的行为。经组织批准的同行业国企交流任职属于正常的干部调配，不属于靠企吃企范畴。10.B依据：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》及相关规定明确，国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，均需纳入核定的薪酬总额管理。下属单位发放的咨询费、业务合作单位赠送的消费卡、地方政府发放的专项奖励均属于违规收入，需按规定登记上交。11.D依据：《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十五条规定，利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。12.B依据：国务院国资委《关于加强中央企业廉洁风险防控工作的指导意见》明确，廉洁风险防控的基本流程为风险排查、风险评估、风险处置、风险预警、监督考核，其中风险排查是首要环节，是后续所有工作的基础。13.D依据：国有企业管理人员操办婚丧喜庆事宜需遵守当地及企业相关规定，核心要求是不得邀请管理服务对象、不得借机敛财、不得使用公款公车，并非统一要求“一律不得超过10桌”，具体标准由各地各企业结合实际制定。14.C依据：《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》明确，业务支出是指企业负责人在生产经营活动中因履行工作职责所发生的费用，包括商务招待、国内差旅、因公临时出国（境）、通信等方面的支出。个人健身消费属于个人支出，不得纳入业务支出范畴。15.A依据：《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》明确，“小金库”是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。16.C依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及礼品登记相关制度要求，国有企业管理人员在对外交往中收受的所有礼品，无论价值大小，均需按规定登记上交，不得私自占有。17.B依据：《中华人民共和国监察法实施条例》第四十条规定，国有企业管理人员是指国有独资、控股、参股企业及其分支机构中从事领导、组织、管理、监督等活动的人员。国有控股企业财务部门普通出纳属于一般工作人员，不从事管理、监督等公务活动，不属于监察对象范畴。18.C依据：《中华人民共和国招标投标法》及国有企业招投标廉洁管理规定，招投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，严禁向潜在投标人泄露保密信息、违规干预招投标活动，不得向潜在投标人推荐供应商，确保竞争公平。19.B依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条规定，国有企业领导人员违反本规定受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。20.C依据：二十届中央纪委三次全会工作报告提出，要推动国有企业纪检监督、审计监督、财务监督、法务监督贯通协同，把廉洁要求嵌入公司治理、生产经营各环节，构建国有企业反腐败长效机制。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.ABCD依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条明确，国有企业领导人员不得有以下利用职权谋取私利、损害企业利益的行为：个人从事营利性经营活动和有偿中介活动；在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；以委托他人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取收益等。2.ABCD依据：《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》明确，重大决策事项包括企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。年度财务预算决算、内部机构设置均属于重大决策范畴。3.ABCD依据：二十届中央纪委三次全会部署要求，国有企业反腐败要聚焦工程建设、物资采购、投资并购、资本运营、产权交易、招投标、财务金融、境外经营等重点领域，严肃查处靠企吃企、利益输送等问题。4.ABCD依据：国有企业廉洁风险防控高风险岗位是指掌握资金分配、资源配置、项目审批、人事管理等权力，容易发生廉洁风险的岗位，物资采购、招投标、财务资金、人力资源招聘均属于高风险岗位范畴。5.ABCD依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条规定，违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。第三十八条规定，违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的，在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的，在选拔任用等干部人事工作中违反有关规定的，视情节给予警告至撤职处分。6.AB依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条明确，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务；经批准兼职的，不得擅自领取薪酬及其他收入。这里的“其他收入”包括交通、通讯补贴等所有名目的报酬。经批准可以在社会团体兼职，但不得取酬；经批准可以在下属企业兼职，但不得取酬。因此选项CD错误。7.ABC依据：“靠企吃企”的核心是利用国有企业的资源、权力为个人或特定关系人谋取私利，关联交易、利益输送、违规经商办企业、设租寻租均属于典型表现。违规使用公车、公款旅游属于违反中央八项规定精神的问题，不属于“靠企吃企”的核心范畴。8.ABCD依据：中央八项规定精神及实施细则要求，国有企业领导人员不得用公款购买赠送礼品、消费卡，不得超标准公务接待，不得公款旅游或变相公款旅游，不得超标准配备使用办公用房，以上均属于违反中央八项规定精神的行为。9.ABCD依据：《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第五十六条规定，对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；（二）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（三）包庇同案人员的；（四）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；（五）有其他对抗组织审查行为的。10.ABCD依据：国有企业廉洁教育应当涵盖理想信念教育、党纪国法教育、警示教育、廉洁文化建设等多个方面，构建全方位、多层次的教育体系。11.ABD依据：《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》要求，严禁设立任何形式的“小金库”，“小金库”资金应当全部纳入单位法定账簿统一管理；对设立“小金库”的责任人，根据情节轻重给予警告至开除处分，并非一律开除；对举报“小金库”问题的有功人员，给予适当奖励。12.ABC依据：《中国共产党纪律检查委员会工作条例》及国有企业纪检监察机构职责规定，国有企业纪检监察机构履行监督专责，监督党组织和党员、干部遵守党纪国法，监督管理人员廉洁从业，查处违纪违法案件。日常生产经营管理由企业经营层负责，不属于纪检监察机构职责。13.ABCD依据：国有企业领导人员廉洁从业承诺应当涵盖廉洁自律的核心要求，包括不利用职权谋取私利、不违反“三重一大”决策制度、不违规干预市场经济活动、不搞特权和形式主义官僚主义等内容。14.ABCD依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十二条规定，对违反廉洁从业规定的国有企业领导人员，视情节轻重给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理；应当追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。15.ABCD依据：推动廉洁建设与生产经营深度融合，要求将廉洁要求嵌入企业全流程管理，包括项目招投标、物资采购、资金管理、人事任免等所有权力运行环节，实现廉洁风险的全过程防控。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.×依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条明确，国有企业领导人员不得允许、纵容配偶、子女及其配偶在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股或者担任高级职务，无论是否发生业务往来均不得担任。2.√依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十三条规定，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，受到记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升薪酬待遇等级。3.√依据：《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》明确，“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定，任何个人不得擅自决定，或者改变集体作出的决定。4.×依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》对离职、退休人员的从业限制有明确规定，退休后3年内不得在与原任职企业有业务关系的企业任职、投资入股等，并非退休后就不受约束。5.×依据：国有企业礼品登记制度要求，在公务活动中收受的所有礼品，无论价值大小，均需按规定登记上交，不得私自占有。部分企业规定的“价值较低的纪念品可留用”需符合单位明确的标准，并非统一的200元门槛。6.√依据：中央纪委国家监委对“影子公司”的界定为：党员领导干部利用职权或职务影响，以亲属、朋友等第三方名义注册成立，实际由本人控制，通过与本人管辖的企业发生业务往来谋取不正当利益的公司，本质是权力寻租的隐蔽化形式。7.×依据：《中华人民共和国会计法》及“小金库”治理相关规定，企业所有资金必须纳入法定账簿统一管理，严禁在法定账簿之外设立任何形式的资金账户，否则按“小金库”问题严肃处理。8.×依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确，国有企业领导人员经批准在社会团体、中介机构兼职的，不得领取任何形式的报酬，包括劳务报酬、咨询费等。9.√依据：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二十条规定，国有企业应当完善领导人员廉洁从业考核评价机制，考核结果作为领导人员职务任免、薪酬调整、奖惩的重要依据。10.×依据：国有企业廉洁从业规定的约束对象不仅包括领导人员，也包括所有行使公权力的管理人员，以及关键岗位的普通员工，廉洁从业是全体国企员工的共同要求。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.参考答案：（1）主要内容：“三重一大”决策制度是指国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须经领导班子集体研究决定的制度（1分）。其中：重大决策包括企业发展战略、改制重组、资产处置、党的建设等方面的重大事项；重要人事任免包括企业中层以上管理人员的任免、奖惩等；重大项目安排包括年度投资计划、重大工程建设项目、对外合作项目等；大额度资金运作包括超过规定额度的资金调动、使用、对外捐赠等（2分）。（2）基本决策程序：包括提出议题、调研论证、征求意见、会前酝酿、集体讨论、会议表决、形成决议、执行监督等环节，涉及职工切身利益的事项需听取工会和职工代表意见，重要事项需经过法律、财务、风控等部门审核（2分）。2.参考答案：“靠企吃企”的典型表现包括但不限于以下5种：（1）关联交易型：利用职权为配偶、子女等亲属经营的企业承揽本企业业务，或通过亲属控制的企业与本企业发生交易，转移国有资产；（2）影子公司（股东）型：以他人名义注册公司或持有股份，实际由本人控制，通过与管辖企业的业务往来谋取利益；（3）设租寻租型：在项目审批、资金拨付、资质审核等环节设置门槛，收受管理服务对象的财物；（4）侵吞侵占型：利用职务便利，直接侵占、挪用企业资金，或虚报冒领费用；（5）利益输送型：泄露企业商业秘密、招标底价等保密信息，帮助特定关系人获利，事后收受好处。（每答对1种得1分，最高得5分，答出违规经商型、吃拿卡要型等符合定义的表现也可酌情给分）3.参考答案：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条规定，国有企业管理人员作为公职人员，受政务处分的影响期分别为：（1）警告：6个月；（2）记过：12个月；（3）记大过：18个月；（4）降级：24个月；（5）撤职：24个月，同时按照规定降低职务、岗位或者职员等级，降低薪酬待遇；（6）开除：自处分决定生效之日起，解除其与所在单位的人事关系或者劳动关系，不得再担任国有企业公职。（每答对1项得1分，最高得5分）4.参考答案：国有企业廉洁风险防控“三道防线”是构建权责清晰、协同联动的风险防控体系的核心框架，具体内容为：（1）第一道防线：业务部门防控。各业务部门作为廉洁风险防控的责任主体，负责本部门业务流程内的