职业病防治考试题及答案

职业病防治考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2004年D.2011年答案B解析《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病危害因素分类目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国家卫生健康委员会B.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门C.应急管理部D.中华全国总工会答案B解析《职业病防治法》规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。A.预评价B.控制效果评价C.现状评价D.检测评价答案A解析可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A解析用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。5.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.健康监护档案B.人事档案C.工资档案D.考勤档案答案A解析用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6.目前我国法定的职业病共分为（）大类。A.8类B.10类C.12类D.15类答案B解析根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病分为10大类132种。7.尘肺病的诊断依据中，最可靠的客观指标是（）。A.高千伏X射线后前位胸片B.临床表现C.肺功能测定D.职业史答案A解析尘肺病诊断以高千伏X射线后前位胸片表现为主要依据，结合职业史和现场职业卫生调查资料，综合分析方可确诊。8.下列哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？（）A.苯B.噪声C.矽尘D.铅答案B解析噪声属于物理因素。苯、矽尘、铅均属于化学因素。9.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）罚款。A.五万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.五万元以上三十万元以下D.三万元以上十万元以下答案A解析依据《职业病防治法》第七十二条，工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。A.职业病危害因素B.工伤风险C.工资报酬D.劳动强度答案A11.可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，称为（）制度。A."三同时"B."三同时"审查C.竣工验收D.预评价答案A12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案B13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金答案B解析职业健康检查费用由用人单位承担，是《职业病防治法》规定的用人单位的法定义务。14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.该用人单位C.当地民政部门D.工伤保险基金答案B解析用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者被诊断患有职业病的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。15.苯所致白血病属于法定职业病中的（）。A.职业性肿瘤B.职业性中毒C.职业性血液病D.其他职业病答案A解析根据《职业病分类和目录》，苯所致白血病属于职业性肿瘤（第11类）。16.进行职业病诊断时，应当组织（）取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.一名以上B.两名以上C.三名以上D.五名以上答案C17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续安排在原岗位工作D.让其自行申请病退答案B18.下列哪项不是我国法定职业病分类中的类别？（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性眼病C.职业性皮肤病D.职业性心理疾病答案D19.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）进行审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.建设单位B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案B20.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.劳保用品C.保健食品D.应急救援设备答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列属于我国法定职业病分类中"职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病"的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案ABCD解析《职业病分类和目录》中"职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病"包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺等尘肺病，以及过敏性肺炎、棉尘病、哮喘等呼吸系统疾病。2.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案ABC解析职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，家族病史不属于职业病诊断的综合分析因素。3.用人单位应当对劳动者进行（）职业病防治知识培训。A.上岗前B.在岗期间C.离岗后D.应急时答案AB解析用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识。离岗后培训与应急培训不是法定要求的常规培训类型。4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育培训权B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施权D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业权答案ABCD解析以上四项均为《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利。另外还有要求用人单位提供符合要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、改善工作条件权，对违反职业病防治法律法规行为的检举控告权，参与用人单位职业卫生工作的民主管理权等。5.下列属于职业性中毒的法定职业病是（）。A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.一氧化碳中毒D.苯中毒答案ABCD6.关于职业健康检查，下列说法正确的有（）。A.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.职业健康检查费用由用人单位承担C.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.用人单位对疑似职业病病人可以不告知本人答案ABC解析用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，且用人单位应当告知劳动者本人。7.职业病危害因素按照来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会心理因素答案ABC解析职业性有害因素按其来源可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素。社会心理因素不属于职业病危害因素的传统分类。8.下列关于尘肺病的说法，正确的有（）。A.尘肺病是长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病B.尘肺病是我国目前发病人数最多的职业病C.矽肺是尘肺病中病情最严重、进展最快的一种D.尘肺病一旦发生，可完全治愈答案ABC解析尘肺病目前尚无特效治愈方法，一旦发生，病变通常呈进行性发展，治疗主要以预防并发症、延缓进展为主，D项错误。9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取下列哪些措施？（）A.采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故消息，等待上级指示答案ABC10.用人单位应当履行下列哪些职业病防治义务？（）A.设置职业病防治管理机构B.配备专职或兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立健全职业卫生管理制度和操作规程答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。答案正确2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但应加强保护。答案错误解析《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.职业健康检查档案保存期限应当不少于30年。答案正确解析根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188），职业健康监护档案应当保存30年以上。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确5.对疑似职业病病人进行诊断期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。答案正确6.建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定。答案正确7.职业病危害预评价报告不需要报送卫生行政部门审核。答案错误解析按照规定，可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并报送卫生行政部门审核。8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。答案正确9.发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。答案正确10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人和用人单位共同承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国法定职业病的定义及其构成条件。答案法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其构成条件包括：(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织等用人单位的劳动者；(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的；(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的；(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案(1)建立健全职业病防治责任制；(2)依法参加工伤保险；(3)落实建设项目职业病危害预评价和控制效果评价制度；(4)设置职业病防护设施并维护管理；(5)为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；(6)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(7)组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；(8)开展职业卫生培训教育；(9)如实告知劳动者职业病危害；(10)及时报告和处置职业病危害事故。3.简述职业病诊断的程序和争议处理途径。答案职业病诊断程序：(1)劳动者或用人单位向承担职业病诊断的医疗卫生机构提出诊断申请，并提供职业史与职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；(2)诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，综合分析作出诊断结论；(3)出具职业病诊断证明书。争议处理：当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。4.简述职业健康检查的种类及其目的。答案职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时三种。(1)上岗前检查的目的：发现职业禁忌证，确定劳动者是否适合从事该工种作业，建立基础健康档案；(2)在岗期间检查的目的：动态监测劳动者健康状况变化，早期发现职业病或健康损害，及时采取干预措施；(3)离岗时检查的目的：确定劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害的责任。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某电子元件制造企业使用含苯胶粘剂进行产品粘接，部分车间未安装局部排风设施，劳动者作业时未佩戴防毒面具。近期，3名工人因头晕、乏力、牙龈出血到医院就诊，血常规检查显示白细胞和血小板明显降低。当地卫生行政部门介入调查后，要求该企业委托技术机构对工作场所进行职业病危害因素检测，并要求安排相关劳动者进行职业健康检查。请回答：(1)该企业工作场所中存在的职业病危害因素是什么？可能引起哪种职业病？(2)该企业违反了职业病防治法的哪些规定？(3)对确诊为职业病的劳动者，用人单位应承担哪些责任？答案：(1)该企业工作场所中存在苯这一职业病危害因素（有机溶剂）。苯属于《职业病危害因素分类目录》中的化学因素，长期接触苯可导致职业性慢性苯中毒，严重者可发展为苯所致白血病（属职业性肿瘤）。(2)该企业违反的规定包括：a.未对工作场所采取有效的职业病防护设施（未安装局部排风设施）；b.未为劳动者提供符合要求的个人使用的职业病防护用品（未配备防毒面具）；c.未对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测、评价；d.可能未按规定组织劳动者进行职业健康检查。(3)对确诊为职业病的劳动者，用人单位应当：a.将其调离原工作岗位，并妥善安置；b.安排其进行职业病诊疗和康复；c.承担职业病诊断、治疗、康复所需费用；d.依法参加工伤保险的，按工伤保险有关规定支付待遇；未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；e.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。解析：本题重点考查对职业病危害因素识别、用人单位法定义务以及职业病病人保障制度的综合运用能力。苯属中等毒性溶剂，慢性中毒主要损害造血系统，典型表现为白细胞、血小板减少。用人单位须落实防护设施、个体防护和职业健康监护三重防护策略。2.某煤矿企业的一名采煤工，从事井下采煤作业12年，近两年出现咳嗽、胸闷、气短症状。该工人离岗前用人单位未安排职业健康检查。后经职业病诊断机构诊断为"煤工尘肺壹期"。该工人向用人单位主张职业病待遇，用人单位以"该工人已离岗，且其症状可能是吸烟等个人原因所致"为由拒绝