2027年职业培训服务合同（教育行业含证书条款附件）

2027年职业培训服务合同（教育行业含证书条款附件）1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式业务联系）。

甲方是一家专注于职业教育领域的综合性服务机构，致力于为企业和个人提供高质量的职业培训服务。基于甲方在人力资源开发与技能提升方面的需求，以及乙方在职业培训领域的专业能力和资源优势，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合作意向。甲方现需通过乙方提供职业培训服务，以提升员工专业技能和职业素养，同时获取国家认可的职业技能等级证书，以满足甲方在人才竞争和行业合规方面的要求。

作为合作的前提条件，甲方已充分了解乙方的培训课程体系、师资力量、证书颁发资质及相关服务标准，并确认乙方具备提供本合同项下培训服务的合法资质和运营能力。甲方将通过乙方培训项目，使参训人员达到相应职业技能等级标准，并成功取得国家职业资格证书。双方合作将围绕职业培训课程设计、学员招募与管理、培训实施、考核认证及证书发放等环节展开，旨在通过系统化的培训方案，帮助甲方实现人才发展战略目标，提升企业核心竞争力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX职业技能培训中心（以下简称“乙方”）。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路1088号XX国际大厦25层。

乙方法定代表人/负责人：李华。

乙方联系方式业务联系）。

乙方是一家经国家人力资源和社会保障部门批准设立的综合性职业技能培训机构，专注于职业培训、技能鉴定和证书认证业务。乙方拥有完善的培训设施、专业的师资团队、科学的教学体系和丰富的行业资源，能够为甲方提供符合国家标准的职业培训课程和权威的证书认证服务。基于乙方的专业资质和服务能力，双方经协商一致，同意就职业培训服务合作事宜达成本合同。

乙方的核心业务涵盖职业资格认证培训、企业内训、技能提升培训等多个领域，具备为甲方定制化培训方案、组织培训实施、开展考核认证及颁发国家职业资格证书的全流程服务能力。在合作过程中，乙方将严格遵循国家相关法律法规及行业标准，确保培训质量与证书有效性，同时根据甲方的具体需求，提供灵活的培训模式（如线上/线下结合、集中授课/分散授课等），以适应不同学员的学习节奏和企业培训安排。

双方合作背景基于甲方对职业培训服务的实际需求，以及乙方在职业培训领域的专业地位和资源优势。甲方委托乙方提供的培训项目需符合国家职业技能标准，且参训人员完成培训并通过考核后，可取得由国家人力资源和社会保障部门统一颁发的职业技能等级证书。该证书将作为学员职业能力的重要证明，并可用于就业、职称评定、技能补贴等用途。双方将共同确保培训过程的高效性、合规性及证书的权威性，以实现合作共赢。

在合同履行过程中，甲方将负责提供参训学员名单及基础信息，并配合乙方完成培训报名、课程管理及考核组织等工作；乙方则负责按照合同约定提供培训课程、师资服务、考核认证及证书颁发等全流程服务。双方将本着严谨、专业的态度，共同推进合作项目的顺利实施，确保培训效果与证书质量达到预期标准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于，由乙方依据国家职业技能标准和甲方的要求，为甲方指定的学员提供系统化、规范化的职业培训服务，使学员掌握特定职业所需的专业知识和技能，并通过考核获得国家认可的职业技能等级证书。合同范围涵盖职业培训课程的设计与实施、学员的招募与管理、培训师资的配备、培训材料的提供、培训过程的组织、考核认证的安排以及职业技能等级证书的颁发等全部或部分环节。具体合作内容根据合同附件一《职业培训服务方案》确定，包括但不限于培训的职业工种、培训方式（线上/线下/混合）、培训时长、考核方式、证书类型及等级等。双方将围绕合同约定的培训目标、服务标准及证书要求，全面履行各自职责，确保培训服务的专业性和合规性，最终实现甲方提升人才技能、获取权威证书的合作初衷。

第二条定义

1.“职业培训服务”指乙方根据本合同约定，为甲方学员提供的包括但不限于理论知识授课、技能操作训练、模拟考核、职业素养指导等在内的系统性培训活动。

2.“职业技能等级证书”指由国家人力资源和社会保障部门或其授权机构颁发的，证明持证人具备相应职业所需技能水平的权威证明文件。

3.“培训方案”指附件一《职业培训服务方案》中载明的培训目标、课程大纲、教学计划、考核标准、证书要求等内容。

4.“学员”指甲方委托乙方进行培训的人员，其基本信息及参训资格由甲方负责确认。

5.“考核认证”指依据国家职业技能标准，对学员培训效果进行的理论知识考试与技能操作考核。

6.“服务期限”指本合同约定的乙方提供职业培训服务的起止时间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定及培训方案提供专业、规范、高质量的培训服务，并有权对乙方培训过程及结果进行监督和评价。

（2）甲方有权根据自身需求，在合同框架内提出培训课程调整建议，但需提前三十日书面通知乙方，并承担因此产生的额外费用（如需调整教材、增加师资等）。

（3）甲方有权获取乙方提供的培训材料、考核结果及证书发放等与培训服务相关的必要信息。

（4）甲方应按照合同约定按时足额支付培训费用，逾期支付应承担相应的违约责任。

（5）甲方负责提供参训学员的真实、准确、完整的个人信息及参训资格证明，并对信息的真实性负责，确保学员符合培训及证书报考要求。

（6）甲方应积极配合乙方完成学员招募、组织报名、遵守培训纪律等工作，并为参训学员提供必要的学习条件和支持。

（7）甲方应对参训学员的培训表现负责，并配合乙方处理培训过程中可能出现的学员问题（如请假、违纪等）。

（8）甲方不得将乙方提供的培训资源（包括师资、课程、材料等）用于合同约定范围之外的活动，或提供给第三方使用。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照合同约定收取培训费用，并有权要求甲方按时支付。

（2）乙方有权依据国家职业技能标准和甲方需求，自主制定或调整培训方案，但应事先与甲方协商并书面确认，确保培训内容符合行业规范及甲方预期。

（3）乙方应配备具备相应资质和经验的专业师资团队，确保培训质量，并可根据学员需求提供个性化辅导。

（4）乙方应提供符合标准的培训场地、设备、教材及教学资源，保障培训活动的顺利进行。

（5）乙方应严格按照培训方案及国家规定组织实施培训，确保培训时长、内容与考核要求达标，并负责培训过程的安全管理。

（6）乙方应按照国家及行业规定，组织学员参加考核认证，并确保考核过程的公平、公正、公开，考核结果须真实反映学员水平。

（7）乙方负责协助学员完成证书申报、材料提交等事宜，并确保学员在规定时间内顺利获得职业技能等级证书。

（8）乙方应建立学员档案管理制度，妥善保管学员培训记录、考核资料及证书信息，并依法保护学员隐私。

（9）乙方应向甲方提供培训效果的反馈报告，包括学员出勤率、考核通过率、证书获取率等关键指标，并接受甲方的定期或不定期检查。

（10）乙方应遵守相关法律法规及行业规范，确保培训服务的合法性，并承担因自身原因导致的合规风险。

（11）乙方有权拒绝为不符合参训资格或存在违规行为的学员提供培训及证书申报服务，并及时通知甲方处理。

（12）乙方应配合甲方处理培训过程中可能出现的投诉或争议，积极寻求解决方案，维护甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.本合同项下职业培训服务的总费用为人民币壹拾万元整（¥100,000.00），该费用包含培训费、教材费、考核费、证书费（指由国家人力资源和社会保障部门统一颁发的职业技能等级证书工本费）及其他双方事先书面约定的相关费用。

2.费用构成明细详见合同附件二《费用明细表》。如遇国家政策调整或收费标准变更导致费用变化的，双方应协商调整，并以书面形式确认。

3.甲方应按照本合同约定向乙方支付培训费用。支付方式采用银行转账，甲方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX职业技能培训中心

开户银行：中国工商银行XX支行

银行账号：622202************1234

4.甲方应在本合同签订之日起十日内，向乙方支付总费用的50%（即人民币伍万元整（¥50,000.00）），作为首期付款；余款50%（即人民币伍万元整（¥50,000.00）），应在学员完成全部培训课程并通过考核认证，乙方正式向甲方出具培训结业证明及开具等额发票后十日内支付。

5.甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停提供培训服务或解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

6.乙方在收到甲方款项后，应向甲方开具合法有效的等额发票。

第五条履行期限

1.本合同有效期自2027年6月1日起至2027年12月31日止，为期半年。

2.乙方应于2027年6月10日前完成首批学员的报名注册及课前准备，并于2027年6月15日正式启动培训课程。

3.培训课程总时长为120学时，其中理论授课80学时，实操训练40学时，具体培训计划详见附件一《职业培训服务方案》。

4.乙方的培训服务应在2027年10月31日前完成，并组织学员于2027年11月1日至11月15日期间参加考核认证。

5.乙方应于2027年11月30日前向通过考核认证的学员颁发职业技能等级证书，并向甲方提供学员证书获取明细清单。

6.若因不可抗力或双方协商一致，需变更履行期限的，应另行签订书面补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付培训费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金，且甲方已支付的款项不予退还。

（2）甲方提供虚假学员信息或不符合参训资格的学员信息，导致乙方承担额外成本或受到行政处罚的，甲方应承担全部责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付罚款等，且乙方有权解除合同，合同费用不予退还。

（3）甲方无故要求终止合同或解除合同的，应向乙方支付相当于合同总费用30%的违约金，且已支付的培训费用不予退还；若甲方因自身原因导致合同无法继续履行的，甲方还应承担乙方因此遭受的直接损失。

（4）甲方未配合乙方完成学员管理、考核组织等必要工作的，导致培训进度延误或考核结果无效的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本合同约定提供符合标准的培训服务，或培训质量显著低于行业规范及附件一《职业培训服务方案》约定的标准的，甲方有权要求乙方限期整改，并赔偿因此给甲方造成的直接损失。若乙方逾期未整改或整改效果不达标的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还部分或全部已支付费用，并支付相当于合同总费用20%的违约金。

（2）乙方未按时开始培训或未能按计划完成全部培训课程的，每延迟一日，应按合同总费用的千分之一向甲方支付违约金，累计违约金不超过合同总费用的10%。延迟超过十五日的，甲方有权解除合同，乙方应退还甲方已支付但尚未提供相应服务的费用，并支付相当于合同总费用15%的违约金。

（3）乙方组织考核认证过程中存在舞弊、泄密等严重违规行为，导致考核结果无效或学员证书被撤销的，乙方应全额退还相关学员的培训费用及证书费用，并支付相当于合同总费用50%的违约金，且甲方有权向乙方追偿因此遭受的全部损失。

（4）乙方在收到甲方款项后，未能按时开具合法有效的发票，或开具的发票不符合甲方税务要求的，每延迟一日，应按甲方未开具发票金额的千分之一向甲方支付违约金，且应尽快补开符合要求的发票。

（5）乙方未能按本合同第五条约定的期限向学员颁发职业技能等级证书，每延迟一日，应按迟延颁发证书学员人数每日人民币100元的标准向甲方支付违约金，累计违约金不超过合同总费用的5%。延迟超过三十日的，乙方应退还相关学员的证书费用，并支付相当于合同总费用10%的违约金。

（6）因乙方原因导致学员无法获得国家认可的职业技能等级证书，乙方应全额退还该学员的培训费用及证书费用，并支付相当于合同总费用30%的违约金，且甲方有权要求乙方赔偿因此给学员或甲方造成的全部损失。

3.双方均应遵守本合同约定，任何一方违反保密条款或侵犯对方知识产权的，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。

4.本合同约定的各项违约金条款非最终解决争议的方式，违约方仍应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接和间接损失。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力的性质、影响范围及预计持续时间。

3.双方应在不可抗力影响期间，采取合理措施减少损失，并积极协商是否延期履行、部分履行或解除合同。不可抗力消除后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。

4.若不可抗力持续超过三十日，双方仍无法恢复履行的，本合同可协商解除或终止，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际情况结算。因不可抗力造成的直接损失，由双方各自承担。

5.本合同所称不可抗力不包括一方因合同约定或自身过错导致的事件，以及一方利用不可抗力作为逃避责任的借口。若一方在不可抗力发生后未及时通知对方或未采取合理措施减损，仍需承担相应责任。

第八条争议解决

1.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交上海仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.仲裁地点为上海市，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方均不得向人民法院提起诉讼或向其他机构提出诉讼或仲裁。

3.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款，任何一方不得单方面停止履行合同义务，但仲裁庭认为必要时除外。

4.仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担；若双方均有责任，则根据仲裁庭的裁决由双方按责任比例分担。

5.本合同争议解决条款的变更或解除，必须经双方书面同意。所有与本合同争议解决相关的通知、请求、文件等均应送达至本合同首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。

6.若选择诉讼方式解决争议，则应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的生效判决或裁定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或双方另行书面通知的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方