2027年短期劳务合同（工作内容含意外险条款）

2027年短期劳务合同（工作内容含意外险条款）1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“远景科技有限公司”，地址位于中国北京市海淀区中关村南大街1号科创大厦A座15层，法定代表人为张明，联系方式

甲方是一家专注于人工智能技术研发与应用的高新技术企业，成立于2015年，注册资本1亿元人民币。公司主营业务包括智能算法开发、大数据分析、云计算服务以及工业自动化解决方案等。近年来，随着业务规模的不断扩大，甲方在多个项目执行过程中面临短期人力资源短缺的挑战，特别是在研发项目高峰期和临时性技术攻关阶段，需要灵活、高效的劳务支持。为此，甲方经过市场调研与评估，决定与具备专业技术能力和稳定服务记录的乙方建立短期劳务合作关系，以保障项目进度和业务连续性。

在本次合作中，甲方委托乙方提供短期技术类劳务人员，具体工作内容涉及软件开发、系统测试及数据分析等，要求服务人员具备相关行业经验，并能够快速融入甲方工作环境。甲方将根据项目需求，通过乙方派遣符合资质的员工，直接参与甲方指定的工作任务，并按照合同约定支付劳务费用。双方合作的前提是基于平等互利、诚实信用的原则，乙方需确保派遣人员的专业技能、职业素养及合规性符合甲方要求，而甲方则需为服务人员提供必要的工作条件及劳动保障。

基于上述背景，双方通过友好协商，达成如下短期劳务合作合同，以明确各自的权利与义务，确保合作顺利开展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“智联人力资源服务有限公司”，地址位于中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号创新大厦B座8层，法定代表人为王华，联系方式

乙方是一家专业从事人力资源派遣及劳务输出的服务机构，成立于2010年，注册资本5000万元人民币。公司主要业务涵盖技术类、管理类及普工类劳务派遣，服务客户遍布互联网、金融、制造等多个行业。乙方依托自身完善的人才库及管理体系，能够为甲方提供具备丰富行业经验和高技能水平的短期劳务人员。在本次合作中，乙方将根据甲方需求，派遣具备软件开发、系统测试及数据分析等专业技能的员工，直接服务于甲方指定项目，并提供必要的管理协调服务。

乙方在合作过程中，承诺严格遵守国家劳动法律法规，确保派遣人员的身份真实、资质有效，并为其购买短期意外伤害保险，保障其在甲方工作期间的人身安全。同时，乙方将负责劳务人员的招聘、培训、绩效考核及薪酬发放等事务，确保服务质量和人员稳定性。甲方则作为用工单位，有权对派遣人员进行工作监督和考核，并根据实际工作表现支付相应劳务费用。

双方均认可，本次合作是乙方拓展服务范围、提升市场竞争力的重要机遇，也是甲方优化人力资源配置、降低用工成本的有效途径。基于此，双方在充分了解彼此需求的基础上，本着长期合作、共同发展的理念，签订本合同，以规范合作流程，明确责任划分，确保合作目标的实现。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供短期劳务服务的具体内容、标准及双方责任，确保派遣的劳务人员能够满足甲方在特定项目或业务期间的人力需求。具体内容涵盖：

1.乙方根据甲方书面提出的岗位需求清单及技能要求，筛选并派遣具备相应资质的技术类劳务人员至甲方指定工作地点，工作内容主要包括软件开发编程、系统功能测试、数据分析处理等。

2.派遣人员数量根据甲方实际需求调整，首次派遣人数为5名，后续可根据项目进度增加或减少，但增减需提前7日书面通知对方确认。

3.劳务服务期限自2027年6月1日起至2027年12月31日止，共计7个月，如需延期，双方另行协商签订补充协议。

4.甲方负责提供工作场所、设备工具及必要的技术指导，乙方负责派遣人员的招聘、培训、薪酬发放及意外险购买。双方合作范围限定于甲方指定的“智慧城市数据平台开发项目”，涉及的具体工位、任务及考核标准以甲方出具的《工作指令书》为准。

第二条定义

1.**“劳务人员”**指乙方派遣至甲方工作，接受甲方工作管理但不属于甲方正式员工的自然人。

2.**“工作指令书”**指甲方为劳务人员明确具体工作任务、完成标准及考核方式的书面文件，是甲方管理劳务人员的依据。

3.**“意外险”**指乙方为劳务人员购买的短期人身意外伤害保险，覆盖工作期间因意外事故导致的医疗及伤残责任，保险期间与合同期限一致。

4.**“项目周期”**指本合同项下劳务服务的起止时间，即2027年6月1日至2027年12月31日。

5.**“服务费用”**指甲方根据劳务人员实际出勤天数及约定单价支付的劳务报酬，不包括乙方应承担的社保、保险等费用。

第三条双方权利与义务

1.**甲方的权利与义务**

1.1甲方有权根据项目需求，在合同期内随时向乙方提出劳务人员增减申请，乙方应积极响应并配合调整，但需确保补充人员符合甲方资质要求。

1.2甲方应向乙方提供明确的《工作指令书》，包含岗位职责、技术标准及考核指标，并指定至少1名项目经理作为劳务人员的对接协调人。

1.3甲方需为劳务人员提供符合国家安全生产规范的工作环境，配备必要的办公设备及安全防护用品，并对劳务人员的培训需求提供必要支持。

1.4甲方有权对劳务人员的职业素养、工作表现进行日常监督及月度考核，考核结果作为乙方人员管理及续用的重要参考。

1.5甲方应按照合同约定及劳务人员实际出勤天数，按时足额支付服务费用，支付周期为每月结束后10个工作日内。

1.6甲方应配合乙方完成劳务人员的入职登记、背景调查等必要手续，并承担因甲方原因导致的行政罚款或法律纠纷的赔偿责任。

2.**乙方的权利与义务**

2.1**招聘与派遣**

乙方应组建专项小组负责劳务人员的招募，要求候选人具备至少2年相关行业经验，并提供学历、资质证书等材料的真实性保证。首次派遣的5名人员需在合同签订后3日内到岗，乙方应提前完成背景调查、体检及意外险购买手续，并将相关证明文件提交甲方备案。

2.2**管理与考核**

乙方需指定专职项目经理对接甲方需求，建立劳务人员的考勤、绩效档案，并每月向甲方提交《服务报告》，包括人员出勤、任务完成情况及违纪记录。对于甲方提出的调整需求，乙方应在2个工作日内完成人员调配，并确保新派遣人员具备同等或更高能力。

2.3**薪酬与保险**

乙方应按照北京市最低工资标准+岗位津贴的模式核算劳务人员薪酬，每月15日随甲方服务费用一并支付至劳务人员账户，并承担个人所得税代扣代缴义务。同时，乙方需为每位劳务人员购买保额不低于50万元的短期意外险，保险覆盖工作期间的全天候风险，并定期向甲方提供保险单副本。

2.4**合规与纠纷处理**

乙方承诺遵守《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，严禁派遣存在劳动犯罪记录或被列入失信名单的人员，如因乙方原因导致甲方承担法律责任，乙方应承担全部赔偿责任。对于劳务人员的工伤或意外事故，乙方需在24小时内启动应急处理程序，并优先协调医疗资源，同时依法承担保险赔付外的补充责任。

2.5**退出与保密**

合同到期或提前终止时，乙方需负责劳务人员的妥善交接，包括工作成果移交、设备归还等，并签署《人员退出确认书》。双方均需对合作期间获悉的对方商业秘密（如甲方项目数据、乙方客户名单等）承担保密义务，保密期限为合同终止后2年。

2.6乙方有权要求甲方提供劳务人员的工作培训资源，如需甲方培训派遣人员，相关费用由双方按1:1比例分摊，但培训期间的工资福利由乙方承担。

第四条价格与支付条件

1.服务费用标准：甲方根据劳务人员实际出勤天数及岗位等级支付服务费用。其中，软件开发工程师岗位单价为每日人民币800元，系统测试工程师岗位单价为每日人民币600元，数据分析专员岗位单价为每日人民币550元。上述单价已包含乙方应承担的社保代缴、意外险费用及人员管理成本。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费用，收款账户信息如下：开户行-中国工商银行北京海淀支行，账户名-远景科技有限公司，账号-6222020100123456789。乙方应在收到甲方支付指令后5个工作日内提供等额发票，发票类型为增值税专用发票。

3.支付时间：每月结束后15个工作日内，甲方根据乙方提交的《月度服务费结算清单》（需附劳务人员考勤记录及工时证明）支付当月服务费用。首期服务费用于合同签订后3日内预付30%，剩余70%按月结算；合同终止后，乙方需提供完整结算清单，甲方应在收到清单及发票后30日内结清所有款项，但最终结算周期不超过2个月。

4.付款条件：甲方有权对劳务人员的出勤及工作成果进行核实，如发现虚报工时或服务质量不达标，有权按实际达标天数比例扣减相应费用，但单次扣款金额不得超过当月服务费用的20%。乙方应在收到扣款通知后10日内提供整改方案及证明材料，否则甲方有权解除合同并追偿损失。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自2027年6月1日起至2027年12月31日止，为期7个月。如项目需求延续，双方需在合同到期前30日协商续签事宜，续签期限不超过6个月。

2.关键时间节点：

-劳务人员首次到岗时间：2027年6月1日前完成全部5名人员的派遣；

-服务费用结算周期：每月1日至7日为上月结算时间，8日至14日为审核期，15日后支付；

-意外险续保节点：每季度最后一个月的20日前，乙方需向甲方提交下季度保险单复印件，逾期未续保导致人员出险的，由乙方承担全部责任；

-合同终止程序启动：任何一方提前终止合同，需提前60日书面通知对方，并支付已完成工作的服务费用及相当于1个月服务费用的违约金，但甲方因项目取消可立即解除合同，乙方无需支付违约金。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**

1.1未按时支付服务费用：每逾期一日，甲方需按逾期金额的万分之五支付滞纳金，逾期超过30日，乙方有权暂停派遣人员或解除合同，并要求甲方支付已完成工作的全部服务费用及相当于2个月服务费用的违约金。

1.2提供虚假工作条件：如因甲方提供的设备不足、环境不符合安全标准导致劳务人员受伤或离职，甲方需承担医疗费用及相当于3个月服务费用的赔偿金，乙方有权解除合同并追偿损失。

1.3违反保密义务：若甲方泄露乙方商业秘密，需赔偿乙方直接经济损失的1.5倍，且乙方有权要求甲方公开道歉并限制其关联企业3年内使用相关技术方案。

2.**乙方违约责任**

2.1派遣不合格人员：如派遣人员因能力不足导致项目延期或甲方索赔，乙方需在3日内替换合格人员并承担额外服务费用，同时按不合格天数乘以每日单价的200%支付违约金。若同一岗位连续2次派遣不合格人员，甲方有权解除合同，乙方需支付相当于合同总金额的30%违约金，并赔偿甲方因此产生的直接损失。

2.2未购买或失效意外险：合同期内若任何劳务人员发生意外事故，因乙方未购买或保险失效导致甲方先行赔付的，乙方需在30日内全额返还甲方垫付款项，并追加赔偿金，金额为事故人员服务费用的5倍（上限不超过50万元）。

2.3擅自变更人员：乙方未经甲方书面同意擅自更换派遣人员，且新人员资质低于约定标准的，甲方有权要求乙方恢复原人员或按新人员单价的50%支付补偿，同时每擅自变更一次，乙方向甲方支付相当于1个月服务费用的罚款。

3.**不可抗力免责**：因地震、疫情等不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但需在事件发生后5日内书面通报对方，并协助完成未完成工作的交接。不可抗力消除后，双方需协商是否继续履行合同或调整期限。

4.**赔偿上限**：除法律强制规定外，任何一方索赔金额不得超过合同总金额的300%，且赔偿总额不超过人民币500万元。双方均应妥善保管劳务人员的权益，不得因追偿权利而损害对方利益。

第七条不可抗力

1.**定义**

本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等；

（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；

（3）政府行为，如法律变更、政策调整、禁运等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发及管控措施；

（5）网络攻击或系统故障，导致合同无法正常履行。

不可抗力事件发生后，双方应立即采取措施减少损失，并在事件发生之日起5个工作日内书面通知对方，提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等）。

2.**责任免除**

不可抗力导致合同部分或全部无法履行的，受影响方不承担违约责任，但需履行以下义务：

（1）暂停履行相关义务，直至不可抗力消除；

（2）每月向对方提交不可抗力影响报告，包括持续时间、已造成损失及预计恢复时间；

（3）若不可抗力持续超过60日，双方应协商解除合同或调整履行期限。

因不可抗力导致的费用增加（如人员遣返、保险补缴等），由双方按实际发生额分摊，但甲方有权根据项目受影响程度调整服务费用。若不可抗力仅影响部分劳务人员，乙方需优先保障未受影响人员的派遣，同时按实际损失比例减免相应服务费用。

双方均需尽到合理注意义务避免扩大损失，否则需对扩大部分承担责任。对于不可抗力期间的保密义务、意外险责任等条款，仍需严格履行。

第八条争议解决

1.**协商解决**

双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过书面形式友好协商解决，协商期限不超过30日。协商期间，任何一方不得单方面采取停止服务、扣款等对抗措施，且协商结果需形成书面纪要并由双方签字盖章方为有效。若协商达成一致，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.**调解程序**

协商不成的，可共同申请北京市劳动争议调解委员会或浦东新区人力资源调解中心进行调解。调解遵循自愿、合法原则，调解协议经双方签字后具有约束力，但调解不成或一方反悔的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.**仲裁或诉讼**

（1）优先选择：双方一致同意将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

（2）备选方案：若未达成仲裁协议，任何一方可向甲方所在地（北京市海淀区）或乙方所在地（上海市浦东新区）有管辖权的人民法院提起诉讼。选择诉讼时，需明确管辖法院，且诉讼期间不停止合同争议部分的履行，但甲方有权暂停派遣人员直至争议解决。

4.**证据与费用**

双方应妥善保存合同履行过程中的证据材料（如往来函件、考勤记录、付款凭证等），仲裁或诉讼费用由败诉方承担，但双方均需预先支付各自主张部分的合理费用，最终由法院或仲裁庭裁定承担比例。争议解决期间，非争议部分仍按合同约定继续履行。

第九条其他条款

1.**通知方式**

双方所有正式通知、文件交换均应采用书面形式，通过以下地址、传真或电子邮件送达：

甲方：中国北京市海淀区中关村南大街1号科创大厦A座15层，传真邮箱-legal@；

乙方：中国上海市浦东新区张江高科技园区科苑路88号创新大厦B座8层，传真邮箱-service@。

通知在送达时视为有效，任何一方变更联系方式需提前10日书面通知对方。

2.**合同变更**

对本合同的任何修改或补充，必须经双方授权代表签字盖章后方能生效。口头约定或非正式邮件沟通不产生合同效力，任何一方有权要求对方提供书面确认。变更内容与本合同具有同等法律效力，但不得违反法律法规强制性规定。

3.**终止条件**

除本合同另有约定外，任何一方可在以下情形下单方解除合同：

（1）对方严重违约且经书面催告30日内仍未纠正；

（2）对方进入破产、清算或丧失履约能力；

（3）劳务人员出现重大违纪行为（如盗窃甲方财产、泄露核心数据）且乙方未及时处理。

解除合同需提前30日书面通知对方，并结清所有应付未付款项，