媒体新闻编辑记者绩效考评表_第1页
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文档简介

媒体新闻编辑记者绩效考评表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差新闻选题准确性准确把握新闻选题，确保选题具有时效性、重要性和准确性。14121086新闻报道客观性报道应保持客观中立，避免个人观点影响新闻报道。14121086新闻稿件撰写水平稿件结构合理，逻辑清晰，语言表达准确、生动。14121086新闻稿件创新性稿件内容新颖，形式多样，能够引起读者兴趣。14121086新闻稿件校对质量稿件经过仔细校对，确保无错别字、语法错误。14121086稿件编辑速度能够高效完成稿件编辑工作，确保稿件按时发布。14121086稿件编辑质量编辑后的稿件内容完整、准确，格式规范。14121086稿件排版美观度稿件排版合理，视觉效果良好，符合版面设计风格。14121086稿件修改建议合理性提出的修改建议针对性强，能够有效提高稿件质量。14121086稿件修改反馈及时性对稿件修改意见的反馈及时，确保稿件修改顺利进行。14121086与记者沟通协作与记者沟通顺畅，共同解决报道过程中遇到的问题。14121086与其他编辑协作与其他编辑协作，共同完成稿件编辑任务，提高整体稿件质量。14121086对团队贡献度积极参与团队活动，为团队发展提出建议和方案。14121086团队协作精神在工作中展现出良好的团队协作精神，共同面对挑战。14121086跨部门协作与其他部门协作，促进信息共享和沟通，提高工作效率。14121086新闻形式创新尝试新的新闻形式，如视频、图表等，提高报道的吸引力和传播效果。14121086报道内容创新报道内容新颖，具有深度和广度，能够引起社会关注。14121086技术应用创新积极尝试新技术，如虚拟现实、增强现实等，提升新闻报道的科技感。14121086团队创新氛围鼓励团队成员提出创新想法，共同推动团队创新。14121086个人创新意识在工作中具备较强的创新意识，能够提出有价值的创新建议。14121086本考核表旨在全面评估媒体新闻编辑记者的工作表现，包括内容质量、编辑能力、团队协作和创新能力四个维度。请根据以下指标进行评估。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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