2026年新安全生产法考核试题及详细答案

2026年新安全生产法考核试题及详细答案考试说明：本套试题依据现行《中华人民共和国安全生产法》最新修订内容编制，聚焦企业安全生产主体责任、隐患排查、应急管理、人员管理、违法处罚等核心考点，题型贴合企业在岗人员安全考核、安全培训测评使用。试卷满分100分，考试时长60分钟，题型包含单选、多选、判断、简答四类。一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据新《安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。A.安全分管负责人B.主要负责人C.安全管理员D.部门负责人2.餐饮、洗浴等使用燃气的生产经营单位，应当强制安装（）装置，并保证全程正常运行。A.可燃气体报警B.自动灭火C.通风换气D.紧急断电3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员，（）上岗作业。A.可以临时B.不得C.经领导批准可D.熟悉流程后可4.针对生产经营单位存在的重大事故隐患，应急管理部门无权采取的措施是（）A.责令停产停业B.责令停止施工C.直接吊销营业执照D.责令停用相关设备5.新《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员规范佩戴使用。A.劳动防护用品B.工作服C.劳保补贴D.防护培训资料6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，正确的做法是（）A.坚守岗位，等待领导指令B.立即停止作业，撤离危险区域C.自行排查隐患后继续作业D.上报后原地待命7.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（）统一管理。A.薪酬体系B.安全生产管理C.绩效考核D.岗位编制8.高危行业、领域的生产经营单位，应当按照国家规定投保（），未投保的责令限期改正。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.意外伤害险D.医疗险9.生产经营单位应当（）开展一次全面的安全生产隐患排查治理，建立隐患台账，闭环整改。A.每日B.每周C.每月D.每年10.依据新安法，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，必须明确载明的内容是（）A.岗位晋升机制B.安全生产事项C.薪资发放标准D.工作考勤制度11.承担安全评价、检测、检验的中介机构，出具虚假报告的，最高可处（）罚款。A.十万元B.二十万元C.五十万元D.一百万元12.生产经营单位发生一般生产安全事故后，应当（）上报属地应急管理部门，不得迟报、漏报、瞒报。A.1小时内B.2小时内C.6小时内D.24小时内13.矿山、金属冶炼、建筑施工等高危行业企业，必须设置（）或者配备专职安全生产管理人员。A.安全生产管理机构B.应急救援小组C.质量监督部门D.后勤保障部门14.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，生产经营单位不得（）。A.过问B.打击报复C.驳回D.记录存档15.生产经营单位违规关闭、破坏安全监控、报警装置的，责令限期改正，并处（）罚款。A.一万元以下B.一万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上16.应急管理部门开展安全生产监督检查时，生产经营单位应当（）配合，不得拒绝、阻挠。A.选择性B.全面如实C.仅提供部分资料D.经审批后17.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定（）。A.岗位职责B.操作规程C.应急预案D.管理制度18.企业安全生产管理人员应当（）现场巡查，及时发现和处置安全隐患。A.定期B.不定期C.常态化D.每周一次19.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律责任20.生产经营单位未落实隐患整改，逾期未改正的，应急管理部门可以对企业主要负责人处（）罚款。A.一千元以上一万元以下B.一万元以上三万元以下C.三万元以上五万元以下D.五万元以上二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包含（）A.建立健全全员安全生产责任制B.组织制定安全生产规章制度和操作规程C.保证安全生产投入有效实施D.组织开展安全生产教育培训和隐患排查2.从业人员在安全生产工作中享有的合法权利有（）A.知情权B.避险权C.批评检举控告权D.工伤保险赔付权3.属于生产经营单位重大安全生产隐患排查重点的有（）A.设备设施带病运行B.违规动火、高处、有限空间作业C.安全防护装置缺失失效D.从业人员违规违章操作4.生产经营单位安全生产教育培训的核心内容包括（）A.安全生产法律法规B.岗位安全操作规程C.应急处置技能D.岗位风险辨识知识5.生产安全事故发生后，企业应急处置的核心工作有（）A.迅速抢救受伤人员B.控制事态、防止事故扩大C.保护事故现场D.及时如实上报事故信息6.新《安全生产法》明确的安全生产工作机制包含（）A.生产经营单位负责B.职工参与、政府监管C.行业自律D.社会监督7.下列属于企业安全生产禁止性行为的有（）A.无证开展高危作业B.瞒报、谎报生产安全事故C.强制员工违规冒险作业D.挪用安全生产专项经费8.安全文化建设的主要内容包括（）A.树立安全发展理念B.完善安全管理制度体系C.规范全员安全作业行为D.打造规范安全作业环境9.高危作业现场安全管理要求包含（）A.落实专人监护B.作业前风险交底C.配备应急防护器材D.严格执行作业审批制度10.安全生产监督管理部门对企业的监管措施有（）A.现场检查、调取资料B.责令整改、停产整顿C.查封扣押危险设备物品D.依法实施行政处罚三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位可以根据生产进度，酌情简化安全生产教育培训流程。（）2.被派遣劳动者、临时工与正式员工享有同等的安全生产保障权利。（）3.从业人员发现安全隐患无需上报，可自行处理后继续作业。（）4.高危行业企业必须投保安全生产责任保险，是法定强制性要求。（）5.企业安全生产经费可随意挪用，用于日常办公开支。（）6.生产经营单位不得关闭、损坏、擅自停用安全监控、报警、防护装置。（）7.轻微安全隐患可以不建立台账，无需闭环整改。（）8.发生生产安全事故后，优先抢救财产，再抢救人员。（）9.安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）10.企业主要负责人未履行安全职责导致事故的，需承担相应法律责任。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心要求。2.简述生产安全事故发生后的完整处置与上报流程。参考答案及详细解析一、单项选择题答案及解析1.B解析：新《安全生产法》明确规定，生产经营单位主要负责人为本单位安全生产第一责任人，全面统筹、负责本单位所有安全生产工作，承担首要主体责任。2.A解析：针对餐饮、燃气使用类经营场所安全风险，新法强制要求安装可燃气体报警装置，实时监测燃气泄漏，防范爆炸、中毒事故。3.B解析：安全生产教育培训是上岗必备前提，未培训、考核不合格人员不具备上岗资质，严禁参与任何生产作业，杜绝无证上岗风险。4.C解析：应急管理部门针对重大隐患可责令停产、停工、停用设备，吊销营业执照属于市场监管部门职权，应急部门无权直接作出。5.A解析：为从业人员配发合规劳动防护用品是企业法定责任，需保障全员按需佩戴、规范使用，切实保护从业人员人身安全。6.B解析：从业人员享有紧急避险权，遇到危及人身安全的紧急情况，可立即停止作业、撤离危险区域，无需等待审批。7.B解析：被派遣劳动者属于企业用工范畴，必须纳入本单位安全生产统一管理，同步落实培训、防护、考核等安全管理措施。8.B解析：安全生产责任保险是高危行业强制投保险种，区别于工伤保险，主要用于事故赔付、应急救援及第三方损失赔偿。9.C解析：企业需建立常态化隐患排查机制，每月开展一次全面隐患排查，日常开展不定期抽查，确保隐患早发现、早整改。10.B解析：劳动合同必须载明安全生产相关事项，明确企业安全保障责任和从业人员安全义务，保障从业人员安全权益。11.D解析：安全评价、检测检验机构出具虚假报告，属于严重违法违规行为，依据新法可处最高一百万元罚款，并追责相关责任人。12.A解析：生产经营单位发生生产安全事故后，必须在1小时内如实上报属地应急管理部门，严禁迟报、漏报、瞒报。13.A解析：矿山、建筑施工、金属冶炼等高危企业，风险等级高，必须专门设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。14.B解析：从业人员的安全监督、检举控告权利受法律保护，企业不得对相关人员实施打击报复、变相处罚。15.B解析：擅自关闭、破坏安全防护、监控报警装置，属于典型安全违规行为，依法责令整改，并处一万元以上十万元以下罚款。16.B解析：配合安全生产监督检查是企业法定义务，需如实提供资料、开放现场，不得隐瞒、拒绝、阻挠执法检查。17.C解析：针对重大危险源，企业需落实建档、检测、监控、评估工作，并配套专项应急预案，定期开展应急演练。18.C解析：安全管理人员需常态化开展现场巡查，动态排查作业风险，及时制止违章操作、处置安全隐患。19.C解析：安全生产违法行为引发重大隐患、重大事故，触犯刑法的，依法追究相关责任人刑事责任。20.A解析：企业逾期未整改安全隐患的，执法部门可对主要负责人、直接责任人处一千元以上一万元以下罚款。二、多项选择题答案及解析1.ABCD解析：企业主要负责人核心安全职责涵盖制度建设、经费保障、教育培训、隐患治理、应急管理等全方位安全生产管理工作。2.ABCD解析：从业人员依法享有作业风险知情权、紧急避险权、监督检举权、工伤保险赔付权等多项安全合法权益。3.ABCD解析：设备带病运行、违规作业、防护缺失、违章操作均是企业高频重大安全隐患，属于重点排查整改范畴。4.ABCD解析：企业安全培训需覆盖法规制度、岗位规程、风险辨识、应急技能等核心内容，保障从业人员具备基本安全作业能力。5.ABCD解析：事故处置核心原则为先救人、控事态、保现场、速上报，最大程度减少人员伤亡和财产损失，为事故调查提供依据。6.ABCD解析：现行安全生产工作坚持“企业负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督”五位一体工作机制。7.ABCD解析：无证作业、瞒报事故、强令冒险作业、挪用安全经费均属于严重安全生产违法行为，依法予以处罚。8.ABCD解析：安全文化建设从理念、制度、行为、环境四个维度开展，全方位夯实企业安全生产基础。9.ABCD解析：高危作业必须执行审批制度，落实岗前交底、专人监护、应急器材配备等措施，严控作业安全风险。10.ABCD解析：应急管理部门可通过现场检查、责令整改、查封扣押、行政处罚等多种方式，落实企业安全生产监管责任。三、判断题答案及解析1.×解析：安全生产教育培训是法定硬性要求，不得因生产任务紧张、工期紧张等理由简化、省略培训流程。2.√解析：所有在岗从业人员，包含正式工、派遣工、临时工，均享有同等安全生产保障和培训权益。3.×解析：从业人员发现安全隐患必须立即上报，重大隐患可紧急避险，严禁私自处理、隐瞒不报。4.√解析：安全生产责任保险为高危行业法定强制投保险种，未按规定投保的企业将被责令整改并处罚。5.×解析：安全生产专项经费专款专用，仅限用于安全设备更新、隐患整改、培训、防护用品采购等安全工作，严禁挪用。6.√解析：安全监控、报警、防护装置是安全防护核心设施，擅自关停、损坏、停用属于违法违规行为。7.×解析：所有安全隐患，无论大小，均需登记台账、落实整改、复查闭环，实现隐患动态清零。8.×解析：生产安全事故处置坚持“以人为本、生命至上”原则，优先抢救人员生命，再处置财产、控制事态。9.√解析：安全生产法定工作方针为安全第一、预防为主、综合治理，贯穿企业全部安全管理工作。10.√解析：企业主要负责人是安全第一责任人，未履职尽责引发安全隐患或安全事故，需承担行政、民事乃至刑事责任。四、简答题参考答案1.简述生产经营单位落实全员安全生产责任制的核心要求（1）责任全覆盖：建立从企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、部门负责人到一线岗位员工的全员安全责任体系，实现岗位全覆盖、责任无死角，明确各岗位安全职责、工作标准和考核要求。（2）制度标准化：结合企业生产经营特点，制定贴合岗位实际的安全生产责任制管理制度，细化各岗位履职清单，杜绝责