2026年公务员国考公共基础知识社会法知识考查试题附答案

2026年公务员国考公共基础知识社会法知识考查试题附答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.近年来，新就业形态快速发展，外卖骑手、网约车司机等劳动者的用工关系认定成为司法实践中的热点问题。根据我国劳动合同法及最新司法解释，下列关于新就业形态劳动者用工关系认定的说法，符合法律规定的是（）A.平台企业与劳动者签订了民事承揽协议，就必然不成立劳动关系B.劳动者对平台企业的规章制度存在较强人格从属性，符合劳动关系要件的，应当认定为劳动关系C.劳动者自备生产工具（如配送车辆）提供劳动的，必然不成立劳动关系D.劳动者可以自主决定是否接单，就说明双方不成立劳动关系答案：B解析：最高人民法院《关于审理新就业形态劳动争议案件适用法律若干问题的指导意见》明确，新就业形态劳动关系认定不能仅依据双方签订的书面合同名称，而应当结合人格从属性、经济从属性、组织从属性三个核心维度综合判断：若劳动者需要遵守平台制定的工作时间、服务标准、考核奖惩等规章制度，对平台存在较强人身依附性，且劳动内容属于平台核心业务范围、收入主要来源于平台的，应当认定为劳动关系。A选项仅以合同名称否定劳动关系，错误；C选项仅以生产工具归属否定劳动关系，错误；D选项部分劳动者的有限自主接单权不影响劳动关系整体从属性的认定，错误，因此B选项正确。2.2022年修订的《妇女权益保障法》强化了对女性劳动者的就业权益保护，下列用人单位的做法中，违反法律规定的是（）A.某科技公司招聘时，除国家规定的不适合女性的特殊岗位外，不询问女性求职者的婚育状况B.公司规定，生育后的女职工自愿申请调整工作时间的，可以实行弹性上下班制度C.某公司以女职工张某未婚先孕违反公司计划生育管理规定为由，解除与张某的劳动合同D.女职工李某怀孕后不能适应原高强度加班岗位，公司与李某协商后调整为内勤岗位，薪资待遇保持不变答案：C解析：《妇女权益保障法》第四十三条明确规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。未婚先孕并未违反现行法律规定，用人单位以此为由解除劳动合同，属于就业歧视，违反法律规定，因此C选项做法违法，其余选项做法均符合法律规定。3.根据《社会保险法》的规定，下列社会保险险种中，不需要职工个人缴纳保险费的是（）A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C解析：《社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。基本养老保险、基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，失业保险由用人单位和职工共同缴纳，因此C选项正确。4.根据《慈善法》的规定，下列行为中符合法律规定的是（）A.李某的邻居王某罹患重病无力承担医疗费，李某在自己微信朋友圈发布求助信息，呼吁亲友捐款帮助王某B.大学生张某为了资助山区贫困儿童上学，自行在学校设立“爱心基金”，面向全校师生公开募捐C.某国有单位组织向灾区捐款活动，单位人事部门要求每位在职员工最低捐款100元，从当月工资直接扣除D.某网红主播为灾区开展直播募捐活动，募集善款100万元，主播扣除10万元作为自己的直播劳务和推广服务费后，将剩余90万元打给灾区答案：A解析：《慈善法》明确区分个人求助与公开募捐：公开募捐只能由依法登记、取得公开募捐资格的慈善组织开展，个人不得开展公开募捐；但个人为了帮助自己或者近亲属、特定他人解决困难，在网络平台发布求助信息的，属于合法的个人求助，不属于法律禁止的公开募捐范畴，因此A选项合法。B选项属于个人未经登记开展公开募捐，违法；C选项属于强行摊派捐赠任务，违反慈善法关于捐赠自愿的原则，违法；D选项个人开展公开募捐截留善款，违法，因此A选项正确。5.根据《未成年人保护法》中网络保护的相关规定，下列网络服务平台的做法符合法律要求的是（）A.某直播平台允许16周岁的未成年人在未经监护人同意的情况下，注册成为直播主播账号开展直播B.某网络游戏平台严格落实防沉迷要求，禁止未成年人在每日22:00至次日8:00使用网络游戏服务C.某短视频平台接到用户投诉，称未成年人个人信息被平台泄露，平台十五个工作日后才处理该投诉D.某电商平台根据未成年人的浏览记录，向未成年人精准推送母婴用品、美妆产品等个性化商品广告答案：B解析：《未成年人保护法》规定，网络直播服务提供者不得为未满十六周岁的未成年人提供网络直播发布者账号注册服务；为年满十六周岁的未成年人提供注册服务的，应当对其身份信息进行核验，并征得监护人同意，因此A选项错误。第六十八条明确规定，网络游戏服务提供者不得在每日二十二时至次日八时向未成年人提供网络游戏服务，因此B选项正确。《未成年人保护法》规定，网络服务提供者接到未成年人个人信息权益被侵害的投诉举报后，应当及时处置，不得拖延，因此C选项错误。《未成年人保护法》禁止网络服务提供者向未成年人推送个性化商业广告，因此D选项错误。6.根据《劳动法》的规定，劳动合同期限为3年的固定期限劳动合同，试用期最长不得超过（）A.2个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月；《劳动合同法》第十九条进一步明确，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此C选项正确。7.根据《残疾人保障法》的规定，下列说法中不符合法律规定的是（）A.政府举办的公共医疗机构应当对残疾人减免挂号费、诊查费等相关费用B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，这是国家统一规定的最低比例C.残疾人可以免费乘坐所有公共交通工具，包括长途客运、铁路客运等公共交通服务D.对从事个体经营的残疾人，有关部门应当免征行政事业性收费答案：C解析：《残疾人保障法》第五十条规定，残疾人免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等市内公共交通工具，并非所有公共交通工具，因此C选项说法错误，不符合法律规定，其余选项说法均符合法律规定，因此本题选C。8.根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是（）A.用人单位主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同B.劳动者严重违反用人单位的规章制度，被用人单位单方面解除劳动合同C.用人单位依法破产重整，裁员解除与劳动者的劳动合同D.用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者主动提出解除劳动合同答案：B解析：《劳动合同法》规定，因劳动者存在严重违反规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等过错，用人单位单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿，因此B选项正确。其余三种情形，用人单位均需要依法向劳动者支付经济补偿，因此不选。9.2021年修订的《工会法》明确了工会在劳动关系协调中的权利，下列关于工会权利的说法，错误的是（）A.工会有权代表职工与用人单位协商签订集体合同B.用人单位单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会C.用人单位研究制定工资分配、福利保障方案，不需要通知工会参加，可直接由董事会决定D.工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督答案：C解析：《工会法》第二十八条规定，用人单位研究工资报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益问题，应当听取工会的意见，因此C选项说法错误，本题选C，其余选项说法均符合法律规定。10.根据《职业病防治法》的规定，劳动者申请职业病诊断，应当向下列哪一机构提出（）A.用人单位所在地的任何一级医疗卫生机构B.用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.劳动者户籍所在地的疾病预防控制中心D.任意三级甲等公立医院均可答案：B解析：《职业病防治法》第四十三条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，只有依法取得资质的机构才能开展职业病诊断，因此只有B选项符合要求，本题选B。11.根据《红十字会法》的规定，红十字会的财产使用应当符合公益宗旨，下列关于红十字会财产使用的说法中，违法的是（）A.红十字会将接受的社会捐赠用于开展救灾救助活动B.红十字会的财产用于红十字会工作人员的工资福利和办公支出C.红十字会将接受的捐赠财产分红给红十字会的发起人D.红十字会接受政府的拨款用于开展公益活动答案：C解析：《红十字会法》规定，红十字会是非营利公益组织，所有财产和收益都必须用于章程规定的公益事业，不得向发起人、成员分配财产，因此C选项违法，本题选C。12.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列争议中，不属于劳动争议仲裁受理范围的是（）A.劳动者要求用人单位补缴社会保险费发生的争议B.劳动者与用人单位因解除劳动合同经济补偿发生的争议C.退休后劳动者要求用人单位支付养老保险待遇发生的争议D.劳动者不服劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论，要求用人单位重新鉴定的争议答案：D解析：劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定属于行政鉴定行为，劳动者对鉴定结论不服的，应当向劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，不属于劳动争议范畴，因此D选项不属于劳动争议仲裁受理范围，本题选D，其余选项均属于劳动争议受理范围。13.根据《反家庭暴力法》的规定，下列关于人身安全保护令的说法，正确的是（）A.人身安全保护令只能由受害人本人向人民法院提出申请B.人身安全保护令的有效期最长为一年C.人身安全保护令由人民法院以裁定形式作出D.被申请人违反人身安全保护令的，只给予行政处罚，不追究刑事责任答案：C解析：《反家庭暴力法》规定，受害人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓无法申请的，受害人的近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请，因此A选项错误。人身安全保护令的有效期不超过六个月，因此B选项错误。人身安全保护令由人民法院作出，违反人身安全保护令，构成犯罪的，依法追究刑事责任，因此D选项错误，只有C选项正确。14.根据《老年人权益保障法》的规定，下列做法中违反法律规定的是（）A.国家建立完善的养老保险制度，保障老年人的基本生活B.养老服务机构不得拒绝接收携带传染病病原体的老年人入住养老机构C.与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人D.老年人对自己的财产处分，子女为了防止老年人被骗，有权强行干涉老年人的财产处分决定答案：D解析：《老年人权益保障法》第二十二条规定，老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，因此D选项做法违法，本题选D，其余选项做法均符合法律规定。15.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，下列做法中违反法律规定的是（）A.施工总承包单位应当按照规定开设农民工工资专用账户，专门用于支付农民工工资B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法向分包单位追偿C.用人单位可以用实物、有价证券等形式抵扣应当支付给农民工的工资D.施工总承包单位应当存储工资保证金，专项用于支付被拖欠的农民工工资答案：C解析：《保障农民工工资支付条例》第十一条规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，因此C选项做法违法，本题选C，其余选项均符合法律规定。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据我国相关法律及司法解释，认定新就业形态劳动者与平台企业之间是否存在劳动关系，应当综合考量下列哪些因素（）A.平台企业是否对劳动者规定了明确的工作时间、工作量要求，制定了严格的考核奖惩制度B.平台企业是否对劳动者的劳动过程进行监督管理，并且按照约定比例从劳动者收入中抽取佣金C.劳动者是否自带生产工具（如配送车辆、网约车）提供劳动D.劳动者提供的劳动内容是否属于平台企业的核心业务组成部分答案：ABCD解析：新就业形态劳动关系认定中，人格从属性主要考察平台对劳动者的管理约束强度，经济从属性考察劳动者的收入来源、生产资料归属，组织从属性考察劳动内容是否属于平台核心业务，四个选项均是认定劳动关系需要考量的核心因素，因此全选。2.《妇女权益保障法》对女职工的特殊劳动保护作出了明确规定，下列说法符合法律规定的有（）A.女职工在经期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动B.对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动C.女职工哺乳未满一周岁婴儿，用人单位不得安排夜班劳动或者延长劳动时间D.用人单位应当定期组织女职工进行妇女病普查普治答案：ABCD解析：四个选项表述均符合《妇女权益保障法》《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定，因此全部正确。3.根据《社会保险法》的规定，失业人员在领取失业保险金期间发生下列哪些情形，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的答案：ABCD解析：《社会保险法》第五十一条明确规定了以上四种情形，失业人员发生上述情形的，停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇，因此四个选项全部正确。4.根据《慈善法》的规定，慈善组织应当符合下列哪些条件（）A.依法登记成立B.以开展慈善活动为宗旨，不以营利为目的C.有自己的名称、住所和章程D.有与开展慈善活动相适应的财产答案：ABCD解析：《慈善法》第九条明确规定了慈善组织应当具备的条件，四个选项均是法定条件，因此全选。5.根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女职工从事下列哪些劳动（）A.矿山井下作业B.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C.高处高空作业D.高温低温作业答案：AB解析：《劳动法》第五十九条明确规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，高处高空作业、高温低温作业属于女职工经期禁忌劳动，不是一般禁止所有女职工从事，因此本题选AB。6.根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形下劳动合同无效或者部分无效（）A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.违反法律、行政法规强制性规定的D.劳动合同中没有约定试用期条款的答案：ABC解析：试用期属于劳动合同约定条款，不是必备条款，没有约定试用期不影响劳动合同的效力，因此D选项错误，ABC均是法定的劳动合同无效情形，本题选ABC。7.根据《未成年人保护法》，下列内容中属于政府保护范畴的有（）A.各级人民政府应当将家庭教育指导服务纳入城乡公共服务体系B.县级以上地方人民政府对困境未成年人实施分类保障C.县级以上人民政府应当开通全国统一的未成年人保护热线，及时受理、转介侵犯未成年人合法权益的投诉、举报D.学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生开展防治学生欺凌的教育和培训答案：ABC解析：D选项内容属于学校保护范畴，不属于政府保护，ABC均属于《未成年人保护法》“政府保护”一章规定的内容，因此本题选ABC。8.根据《保障农民工工资支付条例》，下列关于建设单位义务的说法，正确的有（）A.建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B.建设单位不得将工程建设项目发包给不具备合法经营资格的单位或者个人C.因建设单位未按照合同约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资D.建设单位可以要求施工单位垫资建设政府投资工程建设项目答案：ABC解析：《保障农民工工资支付条例》明确规定，政府投资项目不得由施工单位垫资建设，因此D选项错误，ABC均符合法律规定，本题选ABC。9.根据《工伤保险条例》，下列关于工伤保险的说法，正确的有（）A.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费B.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤C.职工醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤D.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇答案：ABCD解析：四个选项表述均符合《工伤保险条例》的规定，因此全部正确。10.根据《工会法》，下列说法正确的有（）A.基层工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意解除其劳动合同B.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，用人单位应当予以配合C.用人单位对职工进行处分，工会认为不适当的，有权提出意见D.工会的所有经费都由用人单位拨缴答案：ABC解析：《工会法》规定，工会经费的来源包括工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位拨缴的经费、工会所属的企业事业单位上缴的收入、政府补助等，不是全部由用人单位拨缴，因此D选项错误，ABC均正确，本题选ABC。三、判断题（每题1分，共5分）1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）答案：正确解析：《劳动合同法》第八十二条明确规定了该内容，因此表述正确。2.任何个人都不得面向不特定社会公众开展公开募捐活动，只有依法登记并取得公开募捐资格的慈善组织才能开展公开募捐。（）答案：正确解析：《慈善法》明确规定了公开募捐的主体资格，个人不具备公开募捐资格，因此表述正确。3.用人单位未依法为女职工缴纳生育保险费的，女职工生育相关待遇由用人单位自行负担，按照生育保险待遇标准支付。（）答案：正确解析：根据《社会保险法》相关规定，未缴纳生育保险的，生育待遇由用人单位承担，因此表述正确。4.法律禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人，已满十六周岁未满十八周岁的未成年工也禁止招用。（）答案：错误解析：法律禁止招用未满十六周岁的童工，已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是允许招用的，只是给予特殊劳动保护，因此表述错误。5.人身安全保护令可以由未成年人或者其近亲属、代理人依法向人民法院申请，人民法院应当依法受理。（）答案：正确解析：《反家庭暴力法》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人遭受家庭暴力的，其近亲属可以代为申请人身安全保护令，因此表述正确。四、材料分析题（每题30分，共60分）1.材料：2025年3月，张某入职某本地外卖平台从事外卖配送工作，双方签订《网约配送服务合作协议》，约定张某为承揽方，以自己的名义完成配送任务，平台按照每单5元的标准结算报酬，张某自行提供配送车辆，自行负担车辆油费、保养费等成本。协议同时约定，张某每天必须在线工作满8小时，早高峰7:00-9:00、晚高峰17:00-19:00两个时段必须全程在线接单，接单后必须在平台规定的时间内送达，超时送达、客户投诉都要扣除相应报酬，一个月累计达到10次有效投诉，平台有权解除合作关系。2025年10月，张某在配送途中发生交通事故受伤，要求平台承担工伤保险责任，平台主张双方为民事承揽关系，不存在劳动关系，拒绝承担责任。问题：（1）张某与平台是否构成劳动关系？请说明理由。（2）平台应当承担何种法律责任？参考答案：（1）张某与平台构成劳动关系，理由如下：根据我国《劳动合同法》以及最高人民法院关于新就业形态劳动争议的相关裁判规则，认定劳动关系不能仅依据双方签订的合同名称，而应当从人格从属性、经济从属性、组织从属性三个核心维度综合判断：①人格从属性层面，本案中平台对张某的工作时间、在线时段、配送时长、服务标准都作出了强制性要求，违规会扣除报酬甚至解除合作，说明张某需要严格遵守平台的规章制度，对平台存在较强的人身依附性，符合劳动关系的人格从属性要求；②经济从属性层面，张某的收入完全来源于平台配送业务的报酬，平台按照统一标准抽取费用，虽然张某自备车辆，但该生产工具成本并