2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报奖励测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报奖励测试题含答案一、单项选择题（每题只有一个正确选项，每题1分，共15分）1.根据《安全生产领域举报奖励办法（2024修订）》及建筑施工安全生产管理相关规定，建筑施工企业安全生产举报奖励工作的统筹监督管理主体是（）A.项目所在地建设主管部门B.项目所在地应急管理部门C.被举报单位所在地应急管理部门会同同级住房城乡建设主管部门D.被举报单位注册地住房城乡建设主管部门2.建筑施工企业法人A证安全生产考核中，明确安全生产举报奖励的受理范围不包含以下哪类事项（）A.建筑施工项目存在重大生产安全事故隐患B.建筑施工企业主要负责人未履行法定安全生产职责C.建筑施工现场从业人员劳资报酬纠纷D.建筑施工项目存在违反安全生产法律法规的违法行为3.根据2024年修订的《安全生产领域举报奖励办法》，举报建筑施工领域重大生产安全事故隐患，经核查属实的，单起举报最高奖励金额不超过（）万元A.10B.30C.50D.1004.建筑施工企业法人作为本单位安全生产第一责任人，接到本单位内部从业人员的安全生产隐患实名举报后，应当在（）个工作日内完成隐患核查并将核查处理结果反馈举报人A.3B.7C.15D.305.以下哪种情形的安全生产举报，核查属实后依然无法发放举报奖励（）A.举报人仅提供了事故隐患大致位置，未提供现场影像资料B.举报人是负有安全生产监督管理职责部门工作人员的近亲属C.匿名举报且无法核实举报人真实身份，也无法联系举报人领取奖金D.举报的事故隐患已经被监管部门要求整改，尚未完成整改6.建筑施工深基坑工程属于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，以下哪类隐患属于可纳入举报奖励范畴的重大生产安全事故隐患（）A.基坑临边防护高度为1.1m，不符合1.2m的规范要求B.基坑监测数据超出设计预警值，未采取停工整改等措施C.基坑周边堆载距离坑边缘距离为0.8m，不符合规范要求D.基坑底部排水设施不完善，存在少量积水7.两个及以上举报人分别举报同一重大生产安全事故隐患，且举报内容均属实的，奖励资金的分配原则是（）A.由第一个接到受理部门的举报人领取全部奖励B.由所有举报人平均分配奖励资金C.根据各举报人提供线索对核查工作的贡献度分配，无法区分贡献度的平均分配D.由受理部门根据举报先后顺序自行决定分配方式8.负有安全生产监督管理职责的受理部门，应当自作出举报核查结论之日起（）个工作日内，完成奖励审批手续并通知举报人领取奖金A.10B.15C.30D.609.建筑施工企业法人应当建立本单位内部安全生产举报奖励制度，针对本单位内部从业人员举报隐患的奖励标准应当符合以下哪项要求（）A.不低于同级监管部门对同一隐患的外部举报奖励标准B.不高于同级监管部门对同一隐患的外部举报奖励标准C.与外部举报奖励标准保持完全一致D.由企业法人自行决定，无任何强制要求10.以下哪种举报情形符合全额发放安全生产举报奖励的条件（）A.举报人仅说明了重大事故隐患的基本情况，未提供具体位置和相关证据B.举报人提供了重大事故隐患的具体位置、明确证据，举报内容与核查结果完全一致C.举报人举报内容部分属实、部分不属实，仅对属实部分按照全额奖励发放D.匿名举报核查属实后，受理部门主动公开寻找举报人领取奖励11.根据《房屋建筑和市政基础设施工程安全生产隐患举报处理规定》，社会公众举报建筑施工项目安全生产隐患，原则上应当向哪一部门提出（）A.项目所在地住房和城乡建设主管部门B.施工总承包企业注册地住房和城乡建设主管部门C.施工总承包企业注册地应急管理部门D.项目所在地纪检监察部门12.建筑施工企业法人不得对举报本单位安全生产隐患的从业人员实施打击报复，若打击报复行为情节严重构成犯罪的，应当依法追究（）A.民事赔偿责任B.行政责任C.刑事责任D.党纪政纪责任13.受理安全生产举报的部门，核查重大事故隐患涉及复杂技术认定，需要延长核查时限的，经本部门主要负责人批准，核查时限最长可以延长（）个工作日A.15B.30C.45D.6014.举报人领取安全生产举报奖励奖金时，必须提供的核心材料是（）A.本人签字的举报材料复印件B.本人有效身份证件C.举报时的沟通记录截图D.本人从业证明材料15.举报人举报建筑施工企业瞒报生产安全事故，经核查属实的，每瞒报1名遇难人员，最高奖励金额不超过（）万元A.10B.20C.30D.50二、多项选择题（每题有两个及以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，每题2分，共20分）1.根据建筑施工安全生产重大事故隐患判定标准，以下哪类隐患属于可纳入举报奖励范围的重大事故隐患（）A.高处作业吊篮未按规定检测合格就投入使用B.塔式起重机标准节连接螺栓大面积松动未及时整改C.深基坑工程未按照通过专家论证的专项施工方案开挖D.施工现场临时用电未采用TN-S接零保护系统E.个别作业人员未佩戴安全帽进入施工作业区域2.以下哪些情形的举报，核查属实后依然不予发放安全生产举报奖励（）A.举报人不属于被举报建筑施工企业内部员工B.同一举报事项已经被受理且正在核查，举报人重复举报同一内容C.负有安全生产监督管理职责的部门工作人员本人直接举报D.建筑施工企业已经自行排查发现隐患正在整改，举报人再次举报E.匿名举报且无法核实举报人真实身份及联系方式3.建筑施工企业法人建立本单位内部安全生产举报奖励机制，应当包含以下哪些核心内容（）A.明确内部举报的受理部门、举报电话、邮箱等联系方式B.明确不同等级隐患举报的核查流程、反馈时限要求C.明确一般隐患、重大隐患对应的奖励标准区间D.明确对举报人个人信息的保密措施和人身财产保护制度E.明确对打击报复举报人行为的内部追责和处罚机制4.举报人举报建筑施工安全生产隐患过程中，不得实施以下哪些行为（）A.捏造歪曲事实，诬告陷害相关单位和个人B.故意提供虚假材料干扰核查工作正常开展C.举报本企业上级管理人员的安全生产违法违规行为D.借举报之名向被举报单位索要不正当利益E.匿名举报未留下个人联系方式5.根据建筑施工危大工程安全管理规定，以下属于超过一定规模的危大工程重大事故隐患，举报核查属实后应当给予高额奖励的有（）A.开挖深度超过5m的深基坑工程未组织专家对专项方案进行论证B.搭设高度超过50m的落地式钢管脚手架未编制专项施工方案C.分段架体搭设高度20m及以上的附着式升降脚手架未组织竣工验收D.搭设高度超过8m的混凝土模板支撑系统未按规定开展第三方监测E.施工现场临时消防通道宽度不足3.5m，不符合规范要求6.我国安全生产举报奖励制度中，奖励资金的合法来源包括（）A.各级财政预算安排的安全生产举报奖励专项资金B.建筑施工企业从安全生产费用中列支的内部举报奖励资金C.住房城乡建设主管部门收缴的安全生产罚款收入D.应急管理部门的日常办公经费E.社会公益组织捐赠的专项资金7.受理安全生产举报的部门，应当对举报人的以下哪些信息严格保密，不得对外泄露（）A.举报人姓名、性别等个人身份信息B.举报人联系电话、居住地址等联系方式C.举报人的工作单位、职务等信息D.举报的隐患具体内容E.举报人的奖励金额8.建筑施工企业法人接到本单位内部从业人员的安全生产举报后，以下做法不正确的有（）A.以举报事项属于企业内部管理范畴为由，不予受理核查B.要求举报人必须公开身份，否则不予开展任何核查工作C.核查发现举报内容与实际情况不符，就对举报人进行通报批评D.核查发现隐患属实的，立即组织整改并按规定发放奖励E.为了鼓励其他员工举报，将举报人姓名和举报内容在企业内部公示9.以下关于安全生产举报奖励资金分配的说法，正确的有（）A.同一重大事故隐患被多个举报人分别举报，奖励最先接到受理部门的举报人B.最先举报人认定标准，以受理部门收到举报的登记时间为准C.多人联名举报同一隐患的，奖金平均分配给所有联名举报人D.举报人可以自愿选择放弃领取奖励，无需说明具体理由E.受理部门可以在不泄露举报人信息的前提下，公告举报核查结果10.建筑施工企业对举报安全生产隐患的从业人员实施打击报复的，监管部门可以采取以下哪些处罚措施（）A.责令企业立即改正违法行为B.对企业主要负责人处上一年年收入10%至100%的罚款C.情节严重的，依法暂扣企业安全生产许可证D.构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任E.对直接负责的打击报复人员处行政拘留三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.建筑施工领域安全生产举报奖励仅针对重大生产安全事故隐患，一般事故隐患举报不给予任何奖励。（）2.举报人举报内容部分属实、部分不属实，对符合奖励条件的属实部分，仍然应当按照规定给予相应奖励。（）3.建筑施工企业内部员工获得的安全生产举报奖励，应当按照偶然所得缴纳个人所得税。（）4.匿名举报只要核查结果属实，无论是否能核实举报人身份，都必须发放奖励。（）5.建筑施工企业法人接到内部从业人员的实名举报后，应当将核查情况和处理结果及时反馈给举报人。（）6.负有安全生产监督管理职责的部门工作人员授意他人举报的，不符合奖励条件，不予发放奖励。（）7.安全生产举报奖励资金必须以现金形式发放，不得采用银行转账、电子支付等非现金形式。（）8.建筑施工总承包单位应当在施工现场出入口、项目部办公区等醒目位置公示安全生产举报电话、奖励标准等信息，方便从业人员举报隐患。（）9.举报人举报建筑施工企业瞒报生产安全事故，奖励金额不设上限。（）10.建筑施工企业不得因从业人员举报安全生产隐患，解除与举报人订立的劳动合同。（）四、案例分析题（共55分）案例一：某建筑施工企业中标某市核心区商业综合体项目，该项目基坑开挖深度达到6.8m，属于超过一定规模的危险性较大的深基坑工程，施工总承包单位法人赵某为了抢工期，在未组织深基坑专项施工方案专家论证、未办理安全监督备案手续的情况下，就指令施工班组进场开挖作业，项目安全员刘某发现该重大隐患后，多次向项目负责人反映无果，遂向项目所在地住建部门实名举报。住建部门接到举报后，3个工作日内组织人员赴现场核查，确认刘某举报内容完全属实，该隐患属于重大生产安全事故隐患，随即下达停工整改通知书，对施工企业作出行政处罚，并启动举报奖励审批程序。根据以上背景，回答以下问题：1.（5分）本次举报经核查属实，单起举报最高奖励金额为多少万元（）A.30B.50C.100D.1502.（10分）针对本案例，下列说法正确的有（）A.刘某作为施工企业内部员工，举报本单位重大隐患，符合奖励条件，应当予以奖励B.赵某作为企业法人，未履行安全生产第一责任人职责，应当依法受到行政处罚C.如果赵某在举报核查后，解除与刘某的劳动合同，属于典型的打击报复行为，应当承担法律责任D.住建部门应当自作出核查结论之日起15个工作日内，通知刘某领取奖励奖金3.（20分）请指出本案例中不符合安全生产管理规定的行为，并简述建筑施工企业法人在安全生产举报奖励工作中应当履行的职责。案例二：2025年11月，某市政改造项目发生一起物体打击事故，造成1名作业人员死亡，施工企业法人孙某为了避免企业业绩扣分、影响后续投标，与死者家属达成高额赔偿协议后，隐瞒了该起事故，未向监管部门上报。该项目分包单位的资料员陈某得知该事故瞒报情况后，向当地应急管理部门实名举报，应急管理部门组织核查，确认陈某举报内容属实。根据以上背景，回答以下问题：1.（5分）本次举报陈某可以获得的最高奖励金额是多少万元（）A.10B.30C.50D.1002.（10分）针对孙某瞒报事故并打击报复举报人的行为，下列处罚符合规定的有（）A.对孙某处上一年年收入40%至100%的罚款B.情节严重的，依法吊销孙某所在企业的安全生产许可证C.构成犯罪的，依法追究孙某的刑事责任D.对孙某所在企业处100万元以下的罚款3.（5分）简述安全生产举报奖励制度对建筑施工企业安全生产管理的意义。--参考答案---一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.C6.B7.A8.C9.A10.B11.A12.C13.B14.B15.C二、多项选择题1.ABCD2.BCE3.ABCDE4.ABD5.ABCD6.AB7.ABC8.ABCE9.ABDE10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.√四、案例分析题案例一1.C2.ABC3.不符合安全生产规定的行为包括：①项目深基坑开挖深度达到6.8m，属于超过一定规模的危大工程，未组织专项施工方案专家论证就开工建设，违反了危大工程安全管理规定，属于重大生产安全事故隐患；②施工总承包单位法人赵某为抢工期违法违规施工，未履行安全生产第一责任人职责，未落实隐患排查治理主体责任；③项目负责人拒不整改重大隐患，违规指令施工，违反安全生产管理规定。建筑施工企业法人在安全生产举报奖励工作中应当履行的职责包括：第一，建立健全本单位内部安全生产举报奖励制度，明确内部举报的受理部门、联系方式、核查流程、反馈时限，根据隐患等级制定差异化的奖励标准，同时明确举报人信息保密和保护制度，以及打击报复行为的追责机制，从制度层面保障举报渠道畅通；第二，在企业内部办公场所、各个施工现场的醒目位置公示内部举报渠道和奖励标准，鼓励一线从业人员主动举报身边的安全生产隐患，打通隐患上报的最后一公里，避免隐患被层层隐瞒；第三，接到内部从业人员的实名举报后，应当在15个工作日内组织专人开展独立核查，不得干预核查工作，核查属实的立即组织隐患整改，按照制度规定发放奖励，并将处理结果反馈举报人；核查不实的，也应当向举报人做好解释说明，不得追究举报人的责任；第四，严格保护举报人的个人信息和合法权益，严禁任何部门和个人对举报人实施打击报复，对打击报复行