2026年考评员保密制度试题附答案

2026年考评员保密制度试题附答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《人力资源社会保障部关于加强职业技能等级认定考评人员队伍管理的意见》及2025年底更新的全国考评人员保密管理最新要求，考评员接触的下列哪项内容不属于涉密事项？A.本年度职业技能等级认定理论题库未开考的全卷电子文本B.考评前72小时抽取确定的本场实操考核试题卡C.考生提交的未公示的综合评审答辩成绩底稿D.已经公开发布的上一年度本职业四级认定公开样题2.2026年新版考评员保密协议明确要求，考评员在参与涉密考评工作期间，个人携带的具备拍照、联网、存储功能的智能电子设备应当如何管理？A.自行关机后放在随身包袋中带入工作区域即可B.统一存放至考点指定的涉密人员储物柜，不得带入考评工作区域C.交考点工作人员保管后可以携带手机进入阅卷区接私人紧急电话D.只要不连接互联网就可以带入考评工作区域3.考评员在完成本场考评工作后，遇到合作过的培训机构人员请求回忆本次实操考核的考点方向，用于下一期考生培训，下列做法符合保密要求的是？A.因为考核已经结束，所有试题都自动解密，可以大致梳理考点告知对方B.可以用AI整理自己回忆的考核内容，发给对方仅供内部使用不得外传C.无论考核是否结束，只要未到公开解密时限，都不得泄露任何与试题内容、考点相关的信息D.可以只告知非核心考点，核心考点不予透露4.考评员参与涉密考评工作产生的所有纸质涉密材料，比如成绩草稿、试题草稿，用完后应当如何处置？A.自行带回做废纸回收，避免资源浪费B.扔入考点普通垃圾桶，由物业统一清运处理C.交考点保密工作人员统一进行碎纸销毁，不得带离工作现场D.撕成碎片后自行带走处置即可5.我国现行考评员保密管理实行什么责任制？A.谁参与谁负责，考评员对本人的保密行为负直接责任B.只有考点负责人负全部责任，考评员不需要承担个人责任C.只有派出考评员的单位负全部责任，考评员个人不承担责任D.谁组织考评谁负责，考评员个人不需要承担保密责任6.下列哪一行为不属于考评员违反保密制度的行为？A.在私人家庭聚会中和其他参与本次考评的人员讨论未解密的试题难度B.在自己的个人小红书账号发布“今日考评一日打工vlog”，配了一张考评考场门口的照片，没有拍到试题内容C.将考生未公布的综合排名提前告诉熟悉的考生D.考评结束后按要求将所有涉密材料交还保密员，个人不留存任何电子或纸质涉密材料7.考评员离职或者不再担任考评工作后，对原任职期间接触的涉密考评信息的保密义务？A.随任职结束自动终止，不需要再承担保密义务B.仍然有效，直到相关信息公开解密后才能终止C.只有核心涉密信息需要继续保密，普通涉密信息不需要D.只要原单位不提出要求就不需要承担保密义务8.2026年全国统一要求建立考评员保密诚信档案，考评员发生一般泄密行为，未造成严重后果的，会受到什么处理？A.吊销考评员资格，终身禁止参与任何考评工作B.给予保密警告，记录诚信档案，暂停考评资格6-12个月，经培训合格后方可恢复C.不需要正式处理，口头批评即可D.直接移送公安机关追究刑事责任9.考评员因工作需要确需传输涉密电子考评材料，应当使用什么渠道？A.单位内部涉密专网，不得使用互联网邮箱、微信、QQ等公共网络工具传输B.可以使用自己的私人微信传输，只要设置了撤回和仅对方可见即可C.可以发送到自己的私人邮箱，回家后再处理使用D.可以用百度网盘设置提取码共享，只要不公开链接即可10.考评员发现考评工作区域存在泄密隐患，或者发现其他考评员有违反保密规定的行为，应当怎么做？A.事不关己，假装没看见，避免得罪人B.直接发布到朋友圈曝光，让对方承担舆论责任C.及时向考点保密管理部门或者考评机构纪检监察部门报告D.只要对方给自己一定好处就帮忙隐瞒不报参考答案（单项选择题）：1.D2.B3.C4.C5.A6.D7.B8.B9.A10.C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.考评员在参与涉密考评工作期间，禁止实施下列哪些行为？A.私自留存、复制、摘抄任何涉密考评试题、成绩底稿、考生未公开信息等材料B.允许与考评工作无关的人员进入考评工作现场旁听或者录像C.在互联网网站、社交媒体、私人直播等公开或半公开平台谈论未解密的考评内容D.经保密管理部门批准后，在指定场所使用指定设备处理涉密考评材料2.下列哪些属于考评员必须遵守的保密纪律要求？A.不得参加可能影响公正考评的宴请、礼品馈赠或者旅游娱乐活动安排B.不得擅自向考生、培训机构透漏未公布的评分结果和排名信息C.不得利用工作之便获取涉密试题内容提供给第三方牟利D.考评结束后，个人可以根据回忆整理试题内容发布在个人自媒体账号吸引粉丝3.2026年新版保密管理要求中，考评员接触的涉密事项按密级分为核心涉密、重要涉密和一般涉密，下列属于重要涉密事项的有？A.未开考的省级统一命题题库全卷内容B.本场考评抽取确定后的实操考核试题C.未公示的考生总成绩排名D.已经公开的考评工作管理办法4.考评员发生下列哪些泄密行为，应当被取消考评员资格，终身不得从事任何考评工作？A.故意泄露核心涉密试题给第三方，收取好处费，造成大规模作弊事件，严重破坏考评公平B.不小心将装有涉密试题的U盘遗忘在出租车，及时挂失并找回，未造成任何泄密后果C.连续三次违反保密规定，被记录诚信档案，经整改仍不达标D.在私人聊天中不小心提到本次考核的一个非核心考点，未造成严重后果5.考评员参与涉密考评工作前，应当完成哪些保密相关准备工作？A.签订年度保密承诺书，明确个人保密责任和解密时限要求B.完成最新保密制度培训，考核合格后方可上岗参与考评C.主动将个人携带的所有智能设备、私人存储介质交考点保密工作人员统一保管D.提前和对接培训机构沟通，提前了解考生基本情况，方便后续打分调整6.下列关于考评员使用电子设备和AI工具的保密要求，说法正确的有？A.不得使用私人手机、智能手表等设备拍摄任何涉密考评材料B.不得将涉密存储介质接入互联网或者非涉密计算机使用C.可以用个人注册的AI聊天工具上传考生的答辩材料整理评分要点，提高工作效率D.工作结束后，要及时删除临时存储在工作设备上的涉密材料，清空缓存和浏览记录7.根据考评员保密管理的解密制度，下列说法正确的有？A.常规职业技能考评和职称评审的试题，解密时间为本次考评全部工作结束并公示成绩后满1年，未经批准不得提前解密B.已经公开的考评样题、已经公示的成绩和考评最终结果不属于涉密内容，不需要承担保密义务C.考评机构可以根据工作需要调整解密时限，经保密审批后提前公开部分非核心内容D.只要考评工作结束，所有涉密内容自动解密，不需要遵守原来的保密要求8.考评员对考生的哪些信息负有保密义务？A.考生提交的未公开的个人业绩材料、论文等评审申报材料B.考生的个人隐私信息，比如身份证号、家庭住址、联系方式等C.已经公示的考生合格人员名单D.考生未通过考评的具体原因，在官方公布前不得随意透漏给第三方9.当考评员接到有关保密管理部门调查泄密事件的询问时，下列做法正确的有？A.主动配合调查，如实提供自己了解的所有情况B.包庇其他违反保密规定的人员，帮助隐瞒实情C.不得销毁、伪造相关证据D.接到保密部门的要求后，及时上交自己持有的可能涉及泄密的所有材料10.下列哪些日常场景容易引发考评员泄密事件，需要重点防范？A.和亲戚朋友聚餐时，聊起自己近期参与的考评工作，不自觉说起本次考题的方向和核心考点B.发朋友圈分享工作日常时，不小心拍到了放在桌上的试题稿或成绩表，背景中露出了涉密内容C.把存放过涉密试题的U盘借给培训机构朋友使用，没有提前清空里面的涉密内容D.按要求在保密室签字领取试题，用完后第一时间归还涉密材料参考答案（多项选择题）：1.ABC2.ABC3.BC4.AC5.ABC6.ABD7.ABC8.ABD9.ACD10.ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.考评员只要在取得资格时考过保密知识，拿到资格证后就不需要再参加新的保密知识培训了。2.考评员可以将未解密的考评试题内容告知自己的直系亲属，只要亲属不对外泄露就不违反保密规定。3.考评员的保密义务不仅存在于考评工作开展期间，在考评工作结束后，只要相关信息未到解密时限，保密义务仍然有效。4.使用自己的私人微信传输涉密考评材料，只要在传输后删除聊天记录，就不会造成泄密，符合保密要求。5.发现自己持有的涉密考评材料丢失的时候，考评员应当第一时间向考点保密管理部门报告，不得隐瞒不报。6.考评员可以接受培训机构的邀请去讲课，透漏近年考评的出题方向和未公开的试题内容，只要收取合理的讲课费就符合规定。7.2026年全国明确要求所有考评员在上岗参与涉密考评工作前必须签订保密承诺书，未签订保密承诺书的不得参与涉密考评工作。8.考生提前私下询问自己的成绩，考评员可以提前告知，只要考生不对外传播就不违反保密规定。9.核心涉密试题材料不得复制、不得摘抄，考评员只能在指定场所阅读使用，不得带离指定工作区域。10.考评员违反保密规定，给考评工作造成严重损失的，不仅要取消考评员资格，还要依法承担相应的法律责任。参考答案（判断题）：1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、案例分析题（每题20分，共40分）1.案例一：张某是某省职业技能等级认定的一级考评员，拥有10年考评工作经验，2026年3月张某参与本省高级技师统一考评工作，考评前一天，张某收到多年好友、本地某职业培训机构负责人李某的微信，李某说自己机构有3名考生本次参加考评，希望张某能多照顾，顺便透漏一下本次实操考核的试题方向，方便考前给考生做针对性辅导，愿意支付5000元的“咨询费”表示感谢。张某想着自己只是透漏几个考点，不是全卷内容，而且对方是多年好友，不收反而伤感情，也不会出什么大问题，就收下了咨询费，把自己抽到的本次实操的三个考核项目内容告诉了李某。考试进行当天，有其他机构的考生发现考生入场后部分考生提前知晓了考核内容，就向考评机构举报了这件事，考评机构保密部门随即介入调查。问题：（1）张某的行为违反了哪些考评员保密制度规定？（2）应当对张某作出什么样的处理？参考答案：（1）张某的行为违反了多项核心保密规定，具体可以从三个层面梳理：第一，违反了涉密信息管理的基本规定，本次实操考核试题属于未到解密时限的重要涉密事项，根据保密要求，无论试题内容是不是完整全卷，只要未公开解密，都不得向任何与考评工作无关的第三方透漏，张某收受好处透漏考点的行为，属于主观故意泄密行为，严重违反了保密纪律；第二，违反了考评员保密责任制度和廉洁自律要求，张某作为参与本次考评的直接责任人，明确知晓涉密内容不能对外透漏，却因为人情和利益突破保密底线，利用接触涉密信息的便利收受财物牟利，既违反了保密规定，也违反了考评工作的公正廉洁要求；第三，违反了考评工作公平公正的基本原则，张某的泄密行为直接让部分考生提前获得了考核信息，破坏了所有考生公平竞争的环境，损害了其他考生的合法权益，性质十分恶劣。（2）针对张某的行为，应当按照2026年考评员保密管理相关规定作出严肃处理：第一，张某属于故意泄露涉密考评内容、利用涉密信息牟利，已经造成了严重后果和恶劣影响，应当直接取消张某的一级考评员资格，终身禁止张某参与任何类型的考评、评审工作；第二，将张某的泄密行为记入全国考评员保密诚信黑名单，通报给张某所在的工作单位，建议所在单位按照纪律规定给予张某相应的行政处分；第三，没收张某本次违法所得的5000元咨询费，由于张某的行为已经破坏了考评秩序，违反了治安管理相关规定，应当移送公安机关依法追究其相应的法律责任；第四，对李某培训机构的3名涉事考生本次考核成绩作无效处理，重新组织考核，挽回泄密事件造成的影响，维护考评公平。2.案例二：王某是某地方高校的教育学教授，同时担任当地中小学教师高级职称评审的考评员，已经连续5年参与职称评审工作，2026年5月王某参与当地本年度中小学教师高级职称评审工作，进入封闭评审现场前，考点要求所有考评员把个人随身携带的智能电子设备统一存放在指定储物柜，王某想着自己只是带一块智能手表看时间，不会出什么问题，就偷偷把自己可以联网的备用智能手表带进了评审现场。评审休息期间，王某收到大学同学的微信消息，同学说自己有个学生本次参加评审，希望王某帮忙看看这个学生的评分排名情况，能不能帮忙打高点分数，愿意事后感谢。王某碍于同学情面，就趁着休息会议室没有其他人，用智能手表拍摄了一份放在桌上的未公布的评审成绩汇总表，发给了自己的同学，还回复说这个学生的排名刚好在及格线边缘，自己会在投票环节帮忙打分。正式评审投票时，王某确实违背评审标准给这个学生打了高分，这件事在评审结束后，被其他评审委员举报，纪检和保密部门介入核查后核实了所有情况。问题：（1）王某的哪些行为违反了考评员保密制度？（2）结合本案例，说明考评员应当从哪些方面防范日常工作中的新型泄密风险？参考答案：（1）王某的多个行为都违反了保密制度，具体包括：第一，违反了涉密考评工作区域的电子设备管理规定，王某明确知晓所有个人智能设备都需要统一存放，不得带入封闭评审区域，却因为侥幸心理私藏可联网可拍照的智能手表进入涉密场所，埋下了严重的泄密隐患；第二，违反了涉密材料的使用管理规定，未公布的评审成绩汇总表和排名属于明确的一般涉密事项，王某私自拍摄涉密材料，并且违规传输给外部利害关系人，属于明确的泄密行为；第三，违反了保密义务和公正评审要求，王某利用接触涉密信息的便利，为