2026年职业病防治政策法规备考习题集及答案

2026年职业病防治政策法规备考习题集及答案第1页共1页2026年职业病防治政策法规备考习题集及答案一、单项选择题（共10小题，每题2分）1.根据我国《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测。关于检测周期的说法，正确的是：A.每年至少检测一次B.每两年至少检测一次C.每三年至少检测一次D.检测周期由用人单位根据实际情况自行决定参考答案：A2.职业病诊断应当由哪些机构或组织承担？A.用人单位指定的医疗机构B.任何具备资质的医疗机构C.县级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构D.职业病防治专业机构参考答案：C3.某工人在接触职业病危害因素后出现相关症状，怀疑自己患上职业病。他有权要求用人单位进行哪些方面的帮助？A.免费进行职业健康检查B.调离原工作岗位C.获得职业病诊断证明D.以上都是参考答案：D4.用人单位对产生职业病危害的作业岗位，应当设置哪些警示标识？A.警示线B.警示标识牌C.警示标语D.以上都是参考答案：D5.职业病病人依法享受哪些待遇？A.医疗保障B.停工留薪期工资C.社会保障D.以上都是参考答案：D6.职业病防治工作坚持什么方针？A.预防为主、防治结合B.以人为本、安全发展C.综合治理、科学防治D.以上都是参考答案：A7.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业卫生培训？A.职业病防治知识B.职业病危害防护措施C.职业病诊断程序D.以上都是参考答案：D8.职业病危害项目申报制度适用于哪些用人单位？A.所有产生职业病危害的用人单位B.规模较大的用人单位C.产生特定职业病危害因素的用人单位D.以上都不是参考答案：A9.职业病诊断争议的处理方式有哪些？A.协商B.行政复议C.诉讼D.以上都是参考答案：D10.职业病病人康复治疗有哪些途径？A.就地治疗B.转移治疗C.社会康复D.以上都是参考答案：D二、填空题（共10小题，每题2分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害项目申报制度，并在产生职业病危害的作业场所设置______。参考答案：警示标识2.职业病诊断应当由______组织职业病诊断机构进行。参考答案：医疗卫生机构3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训，培训时间不少于______学时。参考答案：三十4.职业病病人依法享受国家规定的______待遇。参考答案：医疗补助5.可能产生职业病危害的用人单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、______等。参考答案：职业病危害因素及其危害后果6.用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其______。参考答案：有效7.职业病危害项目申报应当提交职业病危害预评价报告，并在项目竣工验收之日起______日内向所在地卫生行政部门申报。参考答案：三十8.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者按照操作规程佩戴、使用。参考答案：正确9.职业病诊断证明书由______签署。参考答案：职业病诊断医师10.对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期由国务院卫生行政部门规定。参考答案：正确三、判断题（共10小题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。参考答案：√2.所有职业病都由用人单位承担诊断费用。参考答案：×3.职业病诊断应当由用人单位组织进行。参考答案：×4.职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障。参考答案：√5.用人单位必须建立职业卫生档案，并按照规定向卫生行政部门报告职业卫生情况。参考答案：√6.职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。参考答案：√7.职业病病人有要求用人单位进行职业健康检查的权利。参考答案：√8.职业病诊断证明书由用人单位出具。参考答案：×9.职业病病人变动工作单位时，其职业病诊断证明书无需变更。参考答案：×10.用人单位对可能产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明。参考答案：√四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述《职业病防治法》中关于用人单位在职业病防治方面的主要职责。参考答案：用人单位的主要职责包括：建立、健全职业病防治责任制；设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；依法进行职业病危害项目申报；设置职业病危害警示标识和中文警示说明；定期进行职业病危害因素检测、评价；为劳动者提供职业健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务；建立健全职业卫生档案等。（2.说明职业健康检查的主要目的和适用范围。参考答案：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。适用范围包括接触职业病危害因素的劳动者上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查。（3.列举三种常见的职业中毒及其主要接触的职业场所。参考答案：常见的职业中毒包括铅中毒、汞中毒和苯中毒。主要接触的职业场所分别为：铅中毒常见于蓄电池制造、铅冶炼、印刷、焊接等场所；汞中毒常见于汞矿开采、仪表制造、温度计生产、口腔科等场所；苯中毒常见于油漆制造、化工生产、印刷、制鞋等场所。（4.简述职业病诊断的基本程序和所需材料。参考答案：职业病诊断的基本程序包括：劳动者出现相关症状或体征；用人单位提供职业接触史、职业卫生档案等材料；诊断机构进行职业病诊断；出具职业病诊断证明书。所需材料包括：职业接触史、职业卫生档案、临床表现、实验室检查结果、影像学检查结果等。（5.分析用人单位未按规定进行职业病危害告知和警示标识设置的法律后果。参考答案：用人单位未按规定进行职业病危害告知和警示标识设置的法律后果包括：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭。（6.列举职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中承担的几项主要任务。参考答案：职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中承担的主要任务包括：职业病危害因素检测与评价；职业健康检查；职业病诊断技术支持；职业卫生咨询与培训；职业病防治效果评价等。（7.说明劳动者在职业病防治中享有的主要权利。参考答案：劳动者在职业病防治中享有的主要权利包括：获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗等服务的权利；了解工作场所职业病危害因素检测结果的权利；对职业病危害提出意见和建议的权利；拒绝违章指挥和强令进行有职业病危害的作业的权利；享受工伤保险待遇的权利等。（8.简述职业病危害因素检测与评价的基本要求和目的。参考答案：职业病危害因素检测与评价的基本要求包括：检测与评价应当由具有相应资质的机构进行；检测与评价应当符合国家职业卫生标准；检测与评价应当定期进行，一般每年至少一次；检测与评价结果应当存档备查。目的在于掌握工作场所职业病危害因素水平，评估其对劳动者健康的影响，为职业病防治提供科学依据。（五、案例分析（共8小题，每题3分）1.某化工厂工人小李长期接触有机溶剂，出现头晕、乏力、记忆力减退等症状。医生怀疑其可能患有慢性苯中毒。请结合职业病防治政策法规，分析小李应如何维护自身权益，并提出相应的法律途径。参考答案：小李应首先向用人单位提出职业病诊断申请，如用人单位不配合，可向当地卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。同时，可向劳动保障行政部门投诉，要求其依法处理。若权益受损，可通过法律途径提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。2.某建筑工地在施工过程中，未对作业人员提供必要的个人防护用品，导致多名工人患上尘肺病。根据《职业病防治法》，施工方应承担哪些法律责任？请列举并说明。参考答案：施工方应承担民事赔偿责任、行政罚款和刑事责任。根据《职业病防治法》，施工方未提供必要的个人防护用品，导致工人患上尘肺病，应依法承担赔偿责任。同时，卫生行政部门可对其处以罚款，情节严重的，可依法追究刑事责任。3.某纺织厂为降低成本，未对工作场所进行职业病危害因素检测，也未对员工进行上岗前职业健康检查。请分析该厂的行为违反了哪些法律法规，并说明可能导致的法律后果。参考答案：该厂违反了《职业病防治法》第十四条、第二十六条和第三十五条的规定。根据《职业病防治法》，用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素检测，并对员工进行上岗前职业健康检查。该厂的行为可能导致员工患上职业病，应依法承担赔偿责任，并接受行政处罚。4.某矿山企业为逃避责任，未向员工履行职业病危害告知义务，也未提供职业健康监护服务。请根据职业病防治政策法规，分析该企业应承担哪些法律责任，并提出相应的监管措施。参考答案：该企业违反了《职业病防治法》第十四条、第二十六条和第三十五条的规定。根据《职业病防治法》，用人单位应当对员工进行职业病危害告知，并提供职业健康监护服务。该企业应承担民事赔偿责任、行政罚款和刑事责任。5.某机械制造厂在设备改造过程中，未采取有效的职业病危害防护措施，导致多名工人患上噪声聋。请分析该厂在职业病防治方面存在哪些问题，并提出改进建议。参考答案：该厂在职业病防治方面存在的问题包括：未采取有效的职业病危害防护措施、未对工作场所进行职业病危害因素检测、未对员工进行职业健康检查。改进建议包括：安装噪声控制设备、定期进行职业病危害因素检测、对员工进行职业健康检查和培训。6.某化工企业发生急性中毒事故，导致3名工人死亡。根据职业病防治政策法规，该企业应如何进行事故报告和调查处理？请说明相关程序和责任。参考答案：该企业应立即向当地卫生行政部门报告事故，并启动应急救援程序。同时，应配合卫生行政部门进行事故调查处理，并根据调查结果承担相应的法律责任。7.某医院在诊断职业病时，未按规定进行职业病诊断鉴定，导致患者权益受损。请分析该医院的行为违反了哪些法律法规，并提出相应的法律救济途径。参考答案：该医院的行为违反了《职业病防治法》第三十八条的规定。根据《职业病防治法》，职业病诊断应由具有资质的医疗机构进行，并应进行职业病诊断鉴定。患者可通过法律途径提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。8.某企业为提高生产效率，强制员工加班加点，导致多名工人患上职业性肌肉骨骼疾病。请根据职业病防治政策法规，分析该企业应承担哪些法律责任，并提出相应的监管措施。参考答案：该企业违反了《职业病防治法》第十四条、第二十六条和第三十五条的规定。根据《职业病防治法》，用人单位应合理安排员工的工作时间，并采取措施预防职业性肌肉骨骼疾病。该企业应承担民事赔偿责任、行政罚款和刑事责任。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十四条规定，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测内容包括工作场所职业病危害因素的浓度（强度）监测、接触水平监测、工作场所职业病危害因素分布情况等。检测结果应当存档备查，并告知劳动者。选项B、C、D的说法与法律规定不符。2.参考答案：C解析：根据《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断由县级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构承担。这些机构应当具备相应的资质和条件，能够独立、客观、公正地进行职业病诊断。选项A、B、D的说法不符合法律规定。3.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十六条规定，职业病病人有权要求用人单位进行职业健康检查、调离原工作岗位、获得职业病诊断证明等。用人单位应当积极配合，提供必要的帮助。选项A、B、C都是职业病病人依法享有的权利。4.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十二条规定，产生职业病危害的作业岗位应当设置警示线、警示标识牌和警示标语等警示标识。这些标识应当醒目、清晰，能够有效提醒劳动者注意职业病危害。选项A、B、C都是警示标识的形式。5.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人依法享受医疗保障、停工留薪期工资和社会保障等待遇。用人单位应当按照国家有关规定，为职业病病人提供必要的医疗救治和生活保障。选项A、B、C都是职业病病人依法享有的待遇。6.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。这是职业病防治工作的基本指导原则，旨在通过预防措施减少职业病危害的发生，通过防治措施控制职业病危害的蔓延。选项B、C、D虽然也是职业病防治工作的重要原则，但不是基本方针。7.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识、职业病危害防护措施和职业病诊断程序等方面的培训。培训内容应当包括职业病危害因素的种类、危害程度、防护措施、诊断程序等。选项A、B、C都是职业卫生培训的重要内容。8.参考答案：A解析：根据《职业病防治法》第二十条规定，产生职业病危害的用人单位应当进行职业病危害项目申报。申报内容包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、接触水平、工作场所分布情况等。申报制度适用于所有产生职业病危害的用人单位，无论规模大小。选项B、C、D的说法与法律规定不符。9.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十二条规定，职业病诊断争议可以通过协商、行政复议和诉讼等方式处理。当事人可以自行协商解决争议，也可以向卫生健康行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起诉讼。选项A、B、C都是处理职业病诊断争议的方式。10.参考答案：D解析：根据《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人康复治疗可以通过就地治疗、转移治疗和社会康复等途径进行。就地治疗是指在本单位或当地医疗机构进行治疗，转移治疗是指将病人转移到其他具备治疗条件的医疗机构进行治疗，社会康复是指通过社会救助、康复机构等途径进行康复治疗。选项A、B、C都是职业病病人康复治疗的途径。二、填空题1.参考答案：警示标识解析：根据《职业病防治法》第二十六条，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、警示标识等，并对产生严重职业病危害的作业岗位，设置明显的警示标识。警示标识是为了提醒劳动者注意职业病危害，采取必要的防护措施。2.参考答案：医疗卫生机构解析：根据《职业病防治法》第四十三条，职业病诊断应当由医疗卫生机构组织职业病诊断机构进行。职业病诊断机构由国务院卫生行政部门指定，并应当具备相应的诊断条件和技术能力。3.参考答案：三十解析：根据《职业病防治法》第三十五条，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行上岗前职业卫生培训，培训时间不少于三十学时。培训内容包括职业病危害因素、防护措施、应急处理等内容。4.参考答案：医疗补助解析：根据《职业病防治法》第五十六条，职业病病人依法享受国家规定的医疗补助待遇。用人单位应当按照国家有关规定，为职业病病人提供医疗费用报销、职业康复、生活安置等保障。5.参考答案：职业病危害因素及其危害后果解析：根据《职业病防治法》第二十六条，可能产生职业病危害的用人单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素及其危害后果等，并对产生严重职业病危害的作业岗位，设置明显的警示标识。6.参考答案：有效解析：根据《职业病防治法》第二十七条，用人单位应当对职业病防护设施进行经常性维护、检修，保证其有效。职业病防护设施包括通风设备、除尘设备、防毒面具等，必须定期检查和维护，确保其正常运行。7.参考答案：三十解析：根据《职业病防治法》第二十二条，可能产生职业病危害的用人单位在建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，并提交职业病危害控制效果评价报告。职业病危害项目申报应当提交职业病危害预评价报告，并在项目竣工验收之日起三十日内向所在地卫生行政部门申报。8.参考答案：正确解析：根据《职业病防治法》第三十八条，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并指导劳动者按照操作规程佩戴、使用。职业病防护用品包括防尘口罩、防护服、防护眼镜等，必须符合国家标准，并正确佩戴和使用。9.参考答案：职业病诊断医师解析：根据《职业病防治法》第四十五条，职业病诊断证明书由职业病诊断医师签署。职业病诊断医师应当具备相应的执业资格和专业知识，并按照国家有关规定进行诊断。10.参考答案：正确解析：根据《职业病防治法》第三十九条，对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期由国务院卫生行政部门规定。职业健康检查是为了早期发现职业病，及时采取治疗措施，保护劳动者的健康。三、判断题1.参考答案：√解析：职业病确实是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。这是职业病的基本定义，符合《职业病防治法》的规定。2.参考答案：×解析：职业病诊断费用由用人单位承担，但并非所有职业病诊断费用都由用人单位承担。例如，职业病诊断机构在诊断过程中产生的合理费用由用人单位承担，但如果职业病病人自行选择其他诊断机构，其产生的合理费用由病人自行承担。3.参考答案：×解析：职业病诊断应当由具有相应资质的诊断机构进行，而不是由用人单位组织。用人单位应当安排职业病病人到具备相应资质的诊断机构进行诊断。4.参考答案：√解析：职业病病人依法享受国家规定的医疗救治和生活保障。这是职业病防治法赋予职业病病人的权利，用人单位和政府应当保障职业病病人的合法权益。5.参考答案：√解析：用人单位必须建立职业卫生档案，并按照规定向卫生行政部门报告职业卫生情况。这是职业病防治法的规定，旨在加强职业卫生管理，及时发现和控制职业病危害。6.参考答案：√解析：职业病危害项目申报是用人单位的法定义务。用人单位应当及时向卫生行政部门申报职业病危害项目，以便卫生行政部门进行监管。7.参考答案：√解析：职业病病人有要求用人单位进行职业健康检查的权利。这是职业病防治法赋予职业病病人的权利，用人单位应当积极配合。8.参考答案：×解析：职业病诊断证明书由具有相应资质的诊断机构出具，而不是由用人单位出具。用人单位应当提供相关资料，但诊断证明书由诊断机构出具。9.参考答案：×解析：职业病病人变动工作单位时，其职业病诊断证明书需要变更。职业病诊断证明书应当由新的用人单位或者职业病诊断机构进行变更，以确保证明的有效性。10.参考答案：√解析：用人单位对可能产生职业病危害的作业岗位，应当设置明显的警示标识和中文警示说明。这是职业病防治法的规定，旨在提醒工人注意职业病危害，采取防护措施。四、简答题1.参考答案：用人单位的主要职责包括：建立、健全职业病防治责任制；设置或者指定职业卫生管理机构或者人员，负责职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；依法进行职业病危害项目申报；设置职业病危害警示标识和中文警示说明；定期进行职业病危害因素检测、评价；为劳动者提供职业健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务；建立健全职业卫生档案等。（解析：考查《职业病防治法》中用人单位的责任。解析中详细阐述了用人单位在职业病防治方面的各项具体职责，包括组织管理、制度建立、申报、警示、检测评价、服务保障和档案管理等方面，确保答案全面覆盖题目要求，体现对法律规定的理解和掌握。）2.参考答案：职业健康检查的主要目的是早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。适用范围包括接触职业病危害因素的劳动者上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查。（解析：考查职业健康检查的目的和适用范围。解析中首先明确了职业健康检查的核心目的在于早期发现职业病及相关健康损害，随后列举了不同阶段的检查适用范围，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急情况，确保答案准确反映相关法规要求，体现对职业健康检查制度的理解。）3.参考答案：常见的职业中毒包括铅中毒、汞中毒和苯中毒。主要接触的职业场所分别为：铅中毒常见于蓄电池制造、铅冶炼、印刷、焊接等场所；汞中毒常见于汞矿开采、仪表制造、温度计生产、口腔科等场所；苯中毒常见于油漆制造、化工生产、印刷、制鞋等场所。（解析：考查常见职业中毒及其接触场所。解析中列举了三种典型职业中毒，并分别对应了其主要发生的职业场所，确保答案内容具体、准确，体现对职业中毒类型和分布的理解，有助于考生掌握相关知识点。）4.参考答案：职业病诊断的基本程序包括：劳动者出现相关症状或体征；用人单位提供职业接触史、职业卫生档案等材料；诊断机构进行职业病诊断；出具职业病诊断证明书。所需材料包括：职业接触史、职业卫生档案、临床表现、实验室检查结果、影像学检查结果等。（解析：考查职业病诊断程序和所需材料。解析中详细描述了职业病诊断的步骤，包括症状出现、材料提供、诊断过程和证明出具，并列举了诊断所需的关键材料，确保答案内容完整、准确，体现对职业病诊断流程的掌握。）5.参考答案：用人单位未按规定进行职业病危害告知和警示标识设置的法律后果包括：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府责令关闭。（解析：考查未按规定进行职业病危害告知和警示标识设置的法律后果。解析中明确指出了相应的法律责任，包括行政处罚、经济处罚以及更严重的行政强制措施，确保答案内容符合《职业病防治法》的规定，体现对法律责任的理解和掌握。）6.参考答案：职业卫生技术服务机构在职业病防治工作中承担的主要任务包括：职业病危害因素检测与评价；职业健康检查；职业病诊断技术支持；职业卫生咨询与培训；职业病防治效果评价等。（解析：考查职业卫生技术服务机构的任务。解析中列举了该机构在职业病防治中的多项核心任务，包括检测评价、健康检查、诊断支持、咨询培训和效果评价等，确保答案内容全面、准确，体现对该机构职责的理解。）7.参考答案：劳动者在职业病防治中享有的主要权利包括：获得职业卫生教育、培训的权利；获得职业健康检查、职业病诊疗等服务的权利；了解工作场所职业病危害因素检测结果的权利；对职业病危害提出意见和建议的权利；拒绝违章指挥和强令进行有职业病危害的作业的权利；享受工伤保险待遇的权利等。（解析：考查劳动者在职业病防治中的权利。解析中详细列举了劳动者享有的各项权利，包括教育培训权、健康检查权、知情权、建议权、拒绝权以及工伤保险权等，确保答案内容全面、准确，体现对劳动者权益的理解和掌握。）8.参考答案：职业病危害因素检测与评价的基本要求包括：检测与评价应当由具有相应资质的机构进行；检测与评价应当符合国家职业卫生标准；检测与评价应当定期进行，一般每年至少一次；检测与评价结果应当存档备查。目的在于掌握工作场所职业病危害因素水平，评估其对劳动者健康的影响，为职业病防治提供科学依据。（解析：考查职业病危害因素检测与评价的要求和目的。解析中首先阐述了检测与评价的基本要求，包括资质、标准、频率和存档等方面，随后说明了其核心目的在于掌握危害因素水平并评估健康影响，为防治工作提供科学依据，确保答案内容完整、准确，体现对该工作的理解和掌握。）五、案例分析1.参考答案：小李应首先向用人单位提出职业病诊断申请，如用人单位不配合，可向当地卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。同时，可向劳动保障行政部门投诉，要求其依法处理。若权益受损，可通过法律途径提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。解析：根据《职业病防治法》，劳动者有权获得职业健康检查、职业病诊断等权益。用人单位应依法履行职业病危害告知义务，并承担相应的法律责任。小李可通过行政投诉、法律诉讼等途径维护自身权益。2.参考答案：施工方应承担民事赔偿责任、行政罚款和刑事责任。根据《职业病防治法》，施工方未提供必要的个人防护用品，导致工人患上尘肺病，应依法承担赔偿责任。同时，卫生行政部门可对其处以罚款，情节严重的，可依法追究刑事责任。解析：根据《职业病防治法》第六十五条，用人单位未提供必要的职业病防护设施和个人防护用品的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，并处以罚款。情节严重的，可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。3.参考答案：该厂违反了《职业病防治法》第十四条、第二十六条和第三十五条的规定。根据《职业病防治法》，用人单位应当对工作场所进行职业病危害因素检测，并对员工进行上岗前职业健康检查。该厂的行为可能导致员工患上职业病，应依法承担赔偿责任，并接受行政处罚。解析：根据《职业病防治法》第十