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文档简介
2026年案件审理业务竞赛笔试真题及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1.案件审理工作应当坚持的基本要求中,作为正确处理案件的前提和基础的是()。A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当答案A解析“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”是案件审理工作的基本要求,其中“事实清楚”是正确认定案件性质、作出恰当处理的前提和基础。2.对被留置人员,除无法通知或者可能妨碍调查等情形外,应当在留置后()以内通知其所在单位和家属。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案B3.党员受到严重警告处分()内,不得在党内提拔职务或者进一步使用。A.六个月B.一年C.一年半D.二年答案C4.公职人员受到记大过处分的,政务处分期为()。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案C5.监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,与审判机关、检察机关、执法部门的关系是()。A.相互独立,互不干涉B.相互配合,相互制约C.监察机关领导其他机关D.审判机关指导监察机关答案B6.案件审理部门受理案件后,应当指定()名以上审理人员承办。A.一B.两C.三D.四答案B7.被审查调查人主动上交或者退赔违纪所得的,在量纪时应当()。A.从轻或者减轻处分B.从重处分C.免予处分D.加重处分答案A解析主动上交或者退赔违纪所得,能够有效减少和挽回损失,属于可以从轻或者减轻处分的情节。8.经审理认为涉嫌职务犯罪事实清楚,证据确实、充分的,监察机关应当形成(),连同案卷材料、证据一并移送人民检察院审查起诉。A.起诉书B.起诉意见书C.公诉意见书D.移送起诉函答案B9.监督执纪“四种形态”中,第二种形态是指()。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案B10.对被审查调查人违纪所得的财物,正确的处理方式是()。A.一律上缴国库B.依法予以收缴、责令退赔或者登记上交C.退还本人D.由办案机关自行处置答案B11.案件审理部门对主要事实不清、证据不足的案件,应当()。A.直接作出不予处理的决定B.退回审查调查部门重新调查或者补充调查C.自行补充侦查D.建议撤销案件答案B12.被调查人对监察机关作出的政务处分决定不服的,可以在收到决定之日起()内,向作出决定的监察机关申请复审。A.十日B.十五日C.一个月D.二个月答案C13.对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织,应当予以()。A.改组B.解散C.改组或者解散D.限期整改答案B解析严重违犯党纪的党组织领导机构,应当予以改组;全体或者多数党员严重违犯党纪的,应当予以解散。14.审理谈话时,审理人员应当告知被审查调查人()等权利。A.申请回避和辩护B.陈述、申辩和申诉C.讯问沉默权D.提起刑事自诉答案B15.下列选项中,属于政务处分种类的是()。A.警告、严重警告B.记过、记大过C.撤销党内职务D.留党察看答案B16.下列原则中,不属于纪检监察机关案件审理工作原则的是()。A.实事求是原则B.查审分离、集体审议原则C.审判中立原则D.民主集中制原则答案C17.涉嫌职务犯罪的被调查人具有自动投案、真诚悔罪悔过等法定情形的,监察机关经审理可以()。A.直接决定不起诉B.在移送人民检察院时提出从宽处罚的建议C.终止调查D.撤销案件答案B18.公职人员因故意犯罪被判处有期徒刑(含宣告缓刑)的,监察机关依法应当()。A.视情节轻重决定是否开除B.予以开除C.予以撤职D.予以降级答案B19.纪检监察机关案件审理工作坚持“查审分离”原则,其核心要义是()。A.调查人员不得参加审理B.审理部门与审查调查部门分别负责、相互制约C.案件必须由上级机关审理D.审理人员不得听取被调查人意见答案B20.下列证据中,属于《中华人民共和国监察法》规定的证据种类的是()。A.当事人陈述B.被害人陈述C.被调查人供述和辩解D.被告人供述答案C解析监察法规定的证据种类包括物证、书证、证人证言、被调查人供述和辩解、鉴定意见、勘验检查笔录、视听资料、电子数据等。二、多项选择题(每题2分,共20分)1.案件审理部门的主要职责包括()。A.审核案件事实和证据B.研究提出定性处理意见C.对审查调查工作实行监督制约D.对涉案财物提出处理意见答案ABCD2.下列情形中,属于可以从轻或者减轻处分的有()。A.主动交代本人应当受到党纪处分的问题B.在组织核实、立案审查过程中,能够配合核实审查工作,如实说明本人违纪违法事实C.检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题,经查证属实D.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生答案ABCD3.下列情形中,应当从重或者加重处分的有()。A.强迫、唆使他人违纪B.拒不上交或者退赔违纪所得C.违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分D.违纪受处分后,又被发现其受处分前未交代的其他应当受到党纪处分的问题答案ABCD4.监督执纪“四种形态”的完整内容包括()。A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数答案ABCD5.公职人员政务处分的种类包括()。A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案ABCD6.审理部门审核案件时,应当重点审核的内容包括()。A.被审查调查人的主体身份是否符合规定B.认定的违纪违法行为事实是否清楚,证据是否确实、充分C.定性是否准确,处理建议是否恰当D.办案程序是否合法,手续是否完备答案ABCD7.下列关于补充调查的表述,正确的有()。A.经审理认为主要事实不清、证据不足的,可以退回审查调查部门补充调查B.补充调查应当提供明确的补充调查提纲C.补充调查期限届满后,审查调查部门应当将补充调查情况书面报案件审理部门D.退回补充调查期间,审理期限连续计算答案ABC解析退回补充调查期间不计入审理期限,审理期限应当重新起算,故D项错误。8.涉嫌职务犯罪的被调查人具有下列情形之一的,监察机关经审理可以提出从宽处罚的建议()。A.自动投案,真诚悔罪悔过B.积极配合调查工作,如实供述监察机关还未掌握的违法犯罪行为C.积极退赃,减少损失D.具有重大立功表现答案ABCD9.对党组织和党员违犯党纪的行为,应当以事实为依据,以()为准绳,准确认定违纪性质,区别不同情况,恰当予以处理。A.党章B.其他党内法规C.国家法律法规D.社会主义核心价值观答案ABC解析定性量纪必须以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳,社会主义核心价值观不能直接作为量纪准绳。10.审理过程中发现下列情形之一的,应当要求审查调查部门予以纠正或者补充完善()。A.调查笔录无调查人签名B.调取的书证未注明来源和出处C.未将被审查调查人的申辩材料随案移送D.被审查调查人态度恶劣、拒不认错答案ABC解析A、B、C项均属于程序不规范、手续不完备的问题,应当予以纠正;D项属于认罪认错态度问题,可以作为量纪情节评价,但不属于程序违法事项。三、判断题(每题1分,共10分)1.案件审理部门可以代替审查调查部门开展调查取证工作。答案错误解析审理部门以审核把关和监督制约为职责,一般不直接调查取证;确需补充证据的,应当按照规定退回补充调查或者依程序批准后实施。2.对被审查调查人的申辩,办案人员认为理由不成立的,可以不记入笔录。答案错误解析陈述申辩是被审查调查人的法定权利,办案人员应当如实记录并随案移送。3.党纪处分决定自向受处分党员宣布之日起生效。答案错误解析党纪处分决定自作出之日起生效。4.经审理认为案件事实不清、证据不足的,审理部门应当作出证据不足、不予认定的处理决定并予以结案。答案错误解析对主要事实不清、证据不足的案件,应当退回审查调查部门重新调查或者补充调查,而不是径行认定证据不足予以结案。5.对严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。答案正确6.党员依法受到政务处分后,党组织可以依据生效政务处分决定认定的事实、性质和情节,经核实后给予相应党纪处分。答案正确7.案件审理部门在审理过程中发现审查调查部门违反法定程序的,应当要求其予以纠正。答案正确8.对重大、疑难、复杂案件的被审查调查人应当进行审理谈话,对其他案件的被审查调查人可以不进行审理谈话。答案错误解析是否进行审理谈话,应当根据案件情况和被审查调查人要求确定;被审查调查人要求进行审理谈话的,应当进行审理谈话,不能仅以案件是否重大复杂为标准。9.公职人员政务处分期满后自动解除,晋升职务不再受原处分影响,但解除降级、撤职处分的,不视为恢复原职务、职级、岗位等级。答案正确10.党纪处分和政务处分可以相互替代,受处分人可以因受到党纪处分而不再受到政务处分。答案错误解析党纪处分和政务处分性质不同、依据不同,不能相互替代;应当同时给予党纪处分和政务处分的,应当分别作出处理。四、案例分析题(第1题15分,第2题20分,共35分)1.(15分)李某,中共党员,某县副县长,分管工程项目。2021年至2025年,李某利用分管工程项目的职务便利,为工程承包商王某在项目承揽、资金拨付等方面谋取利益,先后收受王某所送现金20万元及高档烟酒等礼品折合人民币3万元。此外,2022年至2024年,李某多次接受王某安排的可能影响公正执行公务的宴请。2025年10月,李某主动向县纪委监委交代了上述收受财物和接受宴请的事实,并上交全部违纪违法所得。审查调查期间,李某积极配合,又如实供述了组织尚未掌握的收受另一企业主礼金2万元的事实。问题:(1)对李某的行为,应当如何认定其性质和违纪违法类型?(7分)(2)对李某应当如何量纪和处理?请说明理由。(8分)答案:(1)李某的行为性质和违纪违法类型:①李某利用职务便利为王某谋取利益,收受王某现金20万元和高档烟酒等礼品折合人民币3万元,共计23万元,属于受贿行为,涉嫌受贿犯罪。(3分)②李某主动交代的收受其他企业主礼金2万元,尚无证据证明其为该企业主谋取利益,属于收受可能影响公正执行公务的礼金,违反中央八项规定精神和廉洁纪律。(2分)③李某多次接受可能影响公正执行公务的宴请,违反中央八项规定精神和廉洁纪律。(2分)(2)对李某的量纪处理及理由:①李某严重违纪违法并涉嫌受贿犯罪,应当给予开除党籍处分;由县监委依法给予开除公职处分;将其涉嫌受贿犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。(4分)②李某具有从轻减轻和从宽处理情节:主动投案并如实交代组织尚未掌握的问题,具有自首情节;审查调查期间积极配合,真诚悔罪悔过;主动上交全部违纪违法所得。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》的有关规定,可以在移送审查起诉时向检察机关提出从宽处罚的建议。(2分)③但李某受贿数额较大,利用职务便利为他人谋取利益,严重违反党的纪律,已构成职务犯罪,综合全案,仍应给予开除党籍、开除公职处分,不能因其具有从轻减轻情节而降格为党纪轻处分或者保留公职。(2分)2.(20分)某市纪委监委审查调查组对某街道党工委书记陈某涉嫌严重违纪违法问题进行审查调查。案件移送审理后,审理部门发现以下情形:(1)调取陈某任职文件时,仅提取了复印件,未注明出处,亦未加盖文件保存单位的公章;(2)对关键证人张某的询问笔录,系调查人员以“若不配合,将对其妻子采取措施”等方式施压后取得。张某在审理阶段向审理人员反映当时受到胁迫,并推翻了原证言;(3)2025年7月10日对陈某采取留置措施,2025年10月9日留置期满,调查组未报请延长手续,10月10日仍对陈某进行讯问;(4)陈某在审查调查阶段书面提出,其收受赵某的5万元系借款,并出具了借条复印件。审查调查组认为该理由不能成立,未将陈某的申辩材料随案移送;(5)案件涉嫌受贿犯罪,但随案移送的文书材料中没有起诉意见书。问题:请逐一指出上述情形存在的问题,并提出正确的处理意见。答案:(1)书证提取不规范。任职文件复印件未注明出处,未加盖原件保存单位公章,来源不清,不能作为有效定案证据。应当退回补充完善,注明取证时间、地点和来源,并由原件保存单位盖章确认;无法补正的,不予采信。(4分)(2)该证人证言属于以威胁方法非法收集的证据,依法应当予以排除。张某已经翻证,审理部门应当对取证合法性问题进行审查;非法证据排除后,应当重新依法询问取证;如无法重新取证且证据不足的,对该起事实不予认定。对调查人员违法取证的问题,应当予以纠正并按规定处理。(4分)(3)留置期限违反法律规定。留置时间一般不得超过三个月,特殊情况需要延长的,应当报经批准,延长不得超过三个月。本案未办理延长手续即超期留置、超期讯问,属程序违法。超期期间获取的证据应当严格审查,对违法取得的言词证据依法排除或补正;对相关责任人员应当依规依纪追究责任。(4分)(4)陈某的申辩材料属于证明案件事实和处理结果的重要材料,应当随案移送审理部门。审查调查组以“理由不能成立”为由不移送,属于未依法保障被审查调查人的陈述申辩权。审理部门应当要求审查调查组补充移送申辩材料,并认真核实申辩意见;申辩理由经查证属实的,应当影响事实认定和数额计算。(4分)(5)缺少起诉意见书属手续不完备。涉嫌职务犯罪的案件,监察机关在移送人民检察院审查起诉时,应当制作起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送。审理部门应当要求审查调查部门或者按规定补充制作起诉意见书后,再按程序移送检察机关。(4分)五、审理文书评析题(15分)请阅读下列审理报告(节选),指出其中在内容和格式上至少5处不规范或者错误之处,并分别提出改正意见。关于李某严重违纪违法案的审理报告李某某,男,汉族,1965年出生,大学文化程度,1983年参加工作,1990年加入中国共产党,2015年至2025年任某市住建局党组书记、局长。经审理查明:2020年至2025年,李某利用担任某市住建局局长的职务便利,为多家企业和个人在项目审批、工程承揽、资金拨付等方面谋取利益,非法收受他人所送财物共计人民币300万元。上述事实,有书证、证人证言、被调查人供述等证据证实,足以认定。审理认为:李某身为党员领导干部,丧失理想信念,背弃初心使命,严重违反中央八项规定精神和党的廉洁纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定,建议给予李某开除党籍、开除公职处分,将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。答案:该审理报告存在以下不规范或者错误之处,任指出5处并改正即可:①标题不规范。标题未写明被审查人原任职务,应当改为“关于原某市住建局党组书记、局长
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