2026年劳动保障协理员补贴统计试题含答案

2026年劳动保障协理员补贴统计试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据《就业补助资金管理办法》及2025年人社部最新调整的基层劳动保障协理员补贴统计规范，劳动保障协理员属于公益性岗位安置对象，其岗位补贴标准应不低于当地（），且不超过当地上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%。A.最低工资标准的80%B.最低工资标准C.最低工资标准的1.2倍D.低保标准的2倍2.劳动保障协理员开展辖区内灵活就业人员社保补贴统计工作时，对距法定退休年龄不足（）年的灵活就业人员，可延长社保补贴享受期限至退休，统计时需单独标注该类人员信息。A.3B.5C.2D.103.2026年全国统一推行的劳动保障协理员补贴统计电子台账要求，补贴对象的身份信息、申报材料、享受补贴记录等电子档案需至少保存（）年，以备审计和核查。A.5B.10C.15D.204.劳动保障协理员统计公益性岗位个人补贴信息时，下列哪类人员不符合享受岗位补贴和社保补贴的条件（）。A.城镇零就业家庭中的失业人员B.享受最低生活保障的失业人员C.毕业2年内未就业的高校毕业生D.已办理退休手续的原公益性岗位协理员5.在补贴统计报表的差错更正中，若发现上月已发放补贴的协理员岗位存在人岗分离、冒领补贴的问题，需要核减追回补贴资金，统计时应当在当月报表的（）项目中填列核减金额。A.本期发放补贴B.补发往期补贴C.追回多发补贴D.本期应付补贴6.根据2025年人社部办公厅印发的《基层就业补贴统计规范化建设指引》，劳动保障协理员每（）需要对辖区内所有享受补贴的对象开展一次信息复核，更新统计台账。A.月B.季度C.半年D.一年7.灵活就业人员社保补贴申请经审核通过后，补贴资金原则上发放至（），劳动保障协理员统计时需核对对应的账户信息。A.申请人社会保障卡金融账户B.申请人指定的亲属账户C.申请人微信支付或支付宝账户D.申请人所在街道公共服务账户8.劳动保障协理员岗位补贴资金来源于（），统计时需要按资金来源单独归类统计。A.中央财政直达就业补助资金B.地方财政一般公共预算C.就业补助资金D.失业保险基金9.某街道现有12名在岗劳动保障协理员，其中2人当月因个人原因请假累计超过15个工作日，且未履行岗位工作职责，按照当前公益性岗位补贴统计规定，该2名协理员当月岗位补贴应当（）。A.正常发放全额补贴B.扣减50%补贴C.不予发放当月补贴D.发放30%补贴10.统计劳动保障协理员享受社会保险补贴时，个人缴费基数超过（）的部分不计入社保补贴核算范围。A.当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资B.当地最低工资标准C.当地社会保险缴费最低基数D.当地上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%11.劳动保障协理员统计年度补贴总金额时，对于当年追回的违规领取补贴资金，应当（）。A.冲减当年补贴支出总额B.计入上年补贴支出总额C.不调整当年补贴总额，单独备注说明D.转入下一年度补贴预算12.毕业年度高校毕业生到基层担任劳动保障协理员，符合条件的可以享受一次性就业补贴，统计时一次性就业补贴应当归类到哪类补贴项目（）。A.公益性岗位补贴B.一次性吸纳就业补贴C.一次性创业补贴D.基层就业补贴13.劳动保障协理员开展补贴统计入户核查时，对于电话无法联系、上门无人应答的补贴对象，应当至少连续联系（）次，仍无法取得联系的，可暂停发放补贴，在统计台账中标记为暂停享受。A.1B.2C.3D.514.根据2026年全国基层人社公共服务平台统一统计要求，劳动保障协理员补贴统计数据实行（）级联网直报。A.县B.市C.省D.国家15.某劳动保障协理员2021年9月上岗，原本享受3年补贴期限，2024年9月到期后因工作需要经批准延期1年上岗，符合延期享受补贴政策，其补贴统计中剩余享受期限应当登记为（）。A.0个月B.12个月C.36个月D.根据剩余上岗时间据实登记二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动保障协理员开展本岗位及辖区内各类就业补贴统计工作时，需要统计的核心信息包括以下哪些项目（）。A.补贴对象基本身份信息B.享受补贴的项目、标准、期限C.补贴资金发放时间和金额D.补贴对象的岗位履职考核情况E.补贴资金的来源渠道2.下列属于劳动保障协理员补贴统计工作中，需要重点核查的不符合补贴领取条件的情形有（）。A.人岗分离，不在岗实际长期从事其他全职工作B.已实现稳定就业，超出灵活就业界定标准C.享受补贴累计期限已满政策规定的最高年限D.达到法定退休年龄已办理基本养老保险退休手续E.年度岗位考核不合格的在岗公益性岗位协理员3.根据2026年劳动保障协理员补贴统计的新要求，全国统一推广的电子统计台账相较于传统纸质台账的新增管理要求包括（）。A.实时更新补贴享受状态，动态标记新增、退出、暂停等情况B.支持跨部门数据比对校验，自动匹配社保、工商、户籍等部门数据C.自动生成月度、季度、年度统计报表，减少人工填报误差D.永久保存所有统计数据和电子申报材料，无需清理到期档案E.支持补贴资金发放状态动态追踪，自动预警逾期未发放的补贴项目4.劳动保障协理员享受岗位补贴和社保补贴的前提条件包括（）。A.按规定按时足额缴纳社会保险费B.完成岗位约定的全部工作职责C.年度岗位考核结果为合格及以上D.在公益性岗位规定的安置期限内E.户籍地必须在服务的街道社区范围内5.关于劳动保障协理员补贴统计报表的上报要求，下列说法正确的有（）。A.月度补贴报表需在每月5日前完成上月数据的审核上报B.季度补贴报表需在每季度结束后10日内完成当季数据汇总上报C.年度补贴报表需在每年12月25日前完成初步上报，次年1月10日前完成修正定稿上报D.上报的统计数据需经填报协理员本人、街道人社所负责人两级签字确认后提交E.所有上报数据都必须附带全套纸质佐证材料并加盖单位公章，不得仅上报电子数据6.劳动保障协理员统计灵活就业人员社保补贴时，下列哪类就业困难人员符合享受灵活就业社保补贴的条件（）。A.女年满40周岁、男年满50周岁的失业人员B.连续失业一年以上的失业人员C.享受最低生活保障的失业人员D.城镇零就业家庭成员E.残疾失业人员7.下列关于补贴统计中补贴期限计算的说法，正确的有（）。A.以月为单位计算累计享受补贴的期限，不足一个月的按一个月计算B.初次享受补贴的当月，无论上岗时间是否满15天，都按一个月计算期限C.暂停享受补贴期间，不计算累计享受期限D.享受补贴期限达到最高年限后，无论是否达到退休年龄，都必须停止享受补贴E.距法定退休年龄不足5年就业困难人员，补贴期限可以延长至退休，不受最高3年的限制8.劳动保障协理员完成补贴统计后，需要进行数据比对的内容包括（）。A.比对社保参保数据，核查补贴对象是否正常缴费B.比对工商登记数据，核查补贴对象是否开办企业或从事个体经营稳定就业C.比对养老保险待遇领取数据，核查补贴对象是否已办理退休手续D.比对就业登记数据，核查补贴对象是否已被单位录用实现稳定就业E.比对户籍登记数据，核查补贴对象是否为本地户籍9.出现下列哪些情况时，劳动保障协理员应当在统计台账中将该补贴对象标记为退出，停止统计其补贴信息（）。A.岗位合同到期，不再续聘B.本人提出辞职，离开岗位C.年度考核不合格，按照规定解除岗位协议D.达到法定退休年龄办理退休E.累计请假超过30个工作日，不能履行岗位职责10.就业补助资金绩效评价中，劳动保障协理员补贴统计工作需要提供的核心材料包括（）。A.享受补贴人员的统计台账B.补贴发放银行流水凭证C.补贴对象的身份和资格佐证材料D.岗位考核记录E.信息复核核查记录三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动保障协理员作为公益性岗位安置对象，同时享受公益性岗位补贴和社会保险补贴，两项补贴累计期限最长不超过3年，对符合条件的距法定退休年龄不足5年的人员，可延长享受至退休。（）2.统计补贴信息时，对于跨年度连续享受补贴的人员，不需要在新年度统计台账中重新录入信息和复核资格，直接沿用上年统计信息即可。（）3.为方便管理，劳动保障协理员的岗位补贴可以由街道人社所统一领取后，再转发给个人，不需要直接发放到个人社会保障卡金融账户。（）4.劳动保障协理员统计补贴信息时，对于申请人提交的符合电子签名要求的电子申报材料，和纸质材料具有同等效力，可作为统计依据归档保存。（）5.公益性岗位补贴和社保补贴不得重复享受，同一人员不能同时享受两项补贴。（）6.劳动保障协理员岗位统计中，对于待岗培训期间的协理员，只要未解除岗位协议，就可以正常享受岗位补贴。（）7.统计报表中，所有享受补贴的人员都要统计姓名、身份证号、补贴项目、补贴金额等信息，不得汇总填报不列明具体人员信息。（）8.对违规领取的补贴资金追回后，不需要在统计报表中体现，只需要在财务账目中调整即可。（）9.2026年推行的补贴统计数字化改革要求，所有补贴统计数据都要通过全国基层人社公共服务平台填报，不得再报送线下纸质报表。（）10.劳动保障协理员对统计数据的真实性负责，不得虚报、瞒报、漏报享受补贴的人员信息和金额。（）四、案例分析题（共55分）案例一（25分）：某市某街道人社服务站2026年1月开展当月劳动保障协理员补贴统计工作，共有15名在岗协理员申报当月补贴，其中4名人员情况如下：1.协理员张某，女，1971年10月出生，2021年1月上岗，属于就业困难人员，目前距离法定退休年龄不足5年，已经累计享受岗位补贴和社保补贴4年零11个月，2026年1月正常在岗履职，年度考核合格，申请继续享受当月补贴。2.协理员李某，男，1995年出生，2023年5月上岗，2025年10月起在外地某企业全职就业，累计请假超过40个工作日，从未到岗履职，未主动向街道提出辞职，也未办理离岗手续，仍然申报2026年1月的岗位补贴和社保补贴。3.协理员王某，女，2000年出生，2024年7月本科毕业，属于毕业2年内未就业高校毕业生，2024年9月上岗，累计享受补贴16个月，2026年1月正常在岗履职，考核合格，申请当月补贴。4.协理员赵某，男，1968年3月出生，2025年12月已经达到法定退休年龄，办理了基本养老保险退休手续，仍然留在岗位协助开展工作，申请2026年1月的岗位补贴和社保补贴。问题：1.请分别说明上述四名人员是否符合2026年1月享受补贴的条件，并说明理由。（16分）2.劳动保障协理员开展本次统计工作，对四名人员的统计口径和台账标记分别应当如何处理？（9分）案例二（30分）：某社区劳动保障协理员林某2026年第一季度负责开展辖区内灵活就业人员社会保险补贴统计工作，本季度共有32名灵活就业人员提交补贴申请，其中三名人员情况如下：1.申请人陈某，男，52岁，2019年失业后被认定为就业困难人员，一直以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险，2021年1月开始享受灵活就业社保补贴，累计已经享受48个月社保补贴，目前距离法定退休年龄还有8年，本次申请第一季度社保补贴。2.申请人周某，女，41岁，2018年失业后被认定为就业困难人员，2021年1月开始享受灵活就业社保补贴，累计已经享受60个月社保补贴，目前距离法定退休年龄还有14年，本次申请第一季度社保补贴。3.申请人吴某，男，35岁，被认定为就业困难人员，2025年10月和辖区内某连锁超市签订了为期2年的全日制劳动合同，超市为其缴纳了社会保险，本次吴某仍然以灵活就业身份申请第一季度社保补贴。问题：1.请分别说明三名申请人是否符合本次灵活就业社保补贴享受条件，并说明理由。（15分）2.请说明林某完成本次补贴统计申报工作，需要完成哪些后续流程工作。（15分）参考答案一、单项选择题答案1.B解析：根据我国公益性岗位补贴政策规定，公益性岗位补贴标准不得低于当地最低工资标准，不得高于当地上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%，因此劳动保障协理员作为公益性岗位，岗位补贴需满足不低于当地最低工资标准的要求。2.B解析：按照现行就业补贴政策，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社保补贴和岗位补贴期限可延长至退休，统计时需对该类人员单独标注，区分一般享受期限人员。3.B解析：根据2025年人社部出台的基层补贴统计档案管理规范，补贴相关的统计档案自享受补贴结束之日起，需至少保存10年，满足审计、核查的存档要求。4.D解析：已办理退休手续的人员，不再符合公益性岗位安置条件，也不需要缴纳社会保险，因此不能享受岗位补贴和社保补贴。5.C解析：现行补贴统计报表规范中，专门设置了“追回多发补贴”项目，用于填列当期核减、追回的违规或错发补贴资金，确保统计数据准确反映当期实际补贴支出。6.B解析：《基层就业补贴统计规范化建设指引》明确要求，基层劳动保障协理员每季度对辖区内所有享受补贴的对象开展一次资格复核，更新统计信息，及时发现违规享受补贴的情况。7.A解析：按照人社部要求，各类就业补贴资金原则上都要发放至申请人的社会保障卡金融账户，确保资金流向可追溯，因此统计时需要核对申请人社保卡账户信息。8.C解析：公益性岗位补贴、社保补贴都属于就业补助资金的支出范围，因此劳动保障协理员岗位补贴来源于就业补助资金，统计时需按资金来源归类。9.C解析：多数地区公益性岗位管理办法明确规定，当月累计脱岗、请假超过15个工作日，未履行岗位职责的，不予发放当月岗位补贴。10.A解析：社会保险补贴核算时，缴费基数超过当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的部分，不计入补贴核算范围，按社平工资标准核算补贴金额。11.A解析：当年追回的违规补贴资金，需要冲减当年的补贴支出总额，确保年度统计的补贴支出总额和实际支出一致。12.D解析：毕业年度高校毕业生到基层岗位就业，符合条件的享受基层就业补贴，因此一次性补贴归类到基层就业补贴项目统计。13.C解析：入户核查无法联系补贴对象时，需至少连续3次不同时间联系，仍无法取得联系的，暂停发放补贴，标记为暂停享受状态。14.A解析：2026年全国基层人社公共服务平台要求，补贴统计数据实行县级联网直报，由县级人社部门统一审核汇总后上报。15.B解析：符合政策延期上岗的，剩余享受期限按实际延期时间登记，延期1年即登记剩余12个月享受期限。二、多项选择题答案1.ABCDE解析：劳动保障协理员开展补贴统计，需要涵盖上述全部核心信息，确保统计数据完整可追溯。2.ABCDE解析：上述五种情形都不符合补贴领取条件，统计时需要重点核查排查，避免冒领补贴。3.ABCE解析：电子统计档案不需要永久保存，按照规定到期后可以按程序清理，因此D选项错误，其余选项正确。4.ABCD解析：劳动保障协理员岗位不限制户籍地，只要符合公益性岗位安置条件即可，因此E选项错误，其余选项正确。5.ABCD解析：当前推行电子统计，符合电子归档要求的上报数据，不需要每次都附带纸质佐证材料，因此E选项错误，其余选项正确。6.ABCDE解析：上述五类人员都属于符合条件的就业困难人员，可按规定享受灵活就业社保补贴。7.ABCE解析：距法定退休年龄不足5年的人员不受最高3年补贴期限的限制，因此D选项错误，其余选项正确。8.ABCD解析：当前灵活就业社保补贴不限制必须为本地户籍，因此不需要比对户籍信息，E选项错误，其余选项正确。9.ABCDE解析：上述五种情形都符合退出条件，应当标记为退出，停止统计补贴信息。10.ABCDE解析：绩效评价需要提供上述全部材料，验证补贴统计工作的合规性。三、判断题答案1.√解析：该表述符合现行就业补贴政策关于补贴期限的规定。2.×解析：跨年度连续享受补贴的人员，每年年初都需要重新复核资格，更新统计信息，不能直接沿用上年信息。3.×解析：补贴资金必须直发个人账户，不得由单位中转，避免截留挪用，因此该表述错误。4.√解析：电子申报材料符合电子签名法规定的，和纸质材料具有同等效力，可以作为统计依据归档。5.×解析：公益性岗位安置的劳动保障协理员，可以同时享受岗位补贴和社保补贴，因此该表述错误。6.×解析：待岗培训期间未履行岗位职责的，不得享受岗位补贴，因此该表述错误。7.√解析：补贴统计必须实行实名制，列明每个享受补贴人员的具体信息，不得汇总模糊填报。8.×解析：追回的违规补贴资金必须在统计报表中体现，确保统计数据真实准确，因此该表述错误。9.×解析：2026年推行数字化统计，仍然保留纸质报表作为补充，不是完全取消线下报表，因此该表述错误。10.√解析：劳动保障协理员作为统计填报人，对统计数据的真实性负直接责任，不得虚报瞒报漏报。四、案例分析题答案案例一答案：1.（1）张某符合享受补贴条件。理由：张某距离法定退休年龄不足5年，按照政策规定，补贴享受期限可以延长至退休，张某正常在岗履职，考核合格，符合享受补贴条件，可以继续享受补贴。（4分）（2）李某不符合享受补贴条件。理由：李某已经在外地企业全职就业，属于人岗分离，长期脱岗未履行岗位职责，不符合公益性岗位补贴享受的基本要求，应当停止享受补贴。（4分）（3）王某符合享受补贴条件。理由：王某属于毕业2年内未就业高校毕业生，符合公益性岗位安置条件，累计享受补贴期限只有16个月，未达到3年的最高期限，且正常在岗考核合格，符合享受补贴条件。（4分）（4）赵某不符合享受补贴条件。理由：赵某已经在2025年12月办理了退休手续，领取基本养老保险待遇，不再符合公益性岗位安置条件，也不需要缴纳社会保险，因此不能享受2026年1月的岗位补贴和社保补贴。（4分）2.统计处理：（1）张某：在统计台账中标记为“正常享受”，纳入当月补贴统计范围，单独标注“距退休不足5年，享受至退休”标识，累计享受期限按月增加1个月，剩余享受期限登记