2026年北京市公务员招考行政职业能力基础摸底模拟试卷及答案

2026年北京市公务员招考行政职业能力基础摸底模拟试卷及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.行政职业能力测验主要考察应试者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。2.言语理解与表达部分主要考察应试者对文字材料的理解、分析、概括和表达能力。3.数量关系部分主要考察应试者对数字的敏感度和计算能力，包括数字推理和数学运算两种题型。4.判断推理部分主要考察应试者的逻辑思维能力和推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。5.资料分析部分主要考察应试者对文字、图表等资料的综合分析和数据处理能力。6.常识判断部分主要考察应试者对政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然科技等方面的知识掌握程度。7.行政职业能力测验的题目难度分为基础、中档和拔高三个等级，其中基础题占60%，中档题占30%，拔高题占10%。8.应试者在做判断推理题时，可以通过排除法来提高答题准确率。9.资料分析题目的数据通常来源于统计报表、图表等，需要应试者具备一定的数据处理能力。10.常识判断题目的答案往往具有一定的时效性，需要应试者关注时事热点。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.下列哪一项不属于行政职业能力测验的五个部分？（）A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.创意设计2.在言语理解与表达部分，哪种题型主要考察应试者对文字材料的概括能力？（）A.选词填空B.句意排序C.主旨概括D.语句表达3.数量关系部分中，数字推理题目的主要考察内容是？（）A.数字规律B.数学公式C.计算速度D.数学建模4.判断推理部分中，类比推理题目的主要考察内容是？（）A.逻辑关系B.图形特征C.定义理解D.数据分析5.资料分析部分中，哪种题型主要考察应试者对图表数据的综合分析能力？（）A.文字分析B.图表分析C.数据计算D.统计推断6.常识判断部分中，哪种类型的题目主要考察应试者对政治知识的掌握程度？（）A.时事热点B.法律法规C.历史文化D.政治理论7.行政职业能力测验中，哪种题型需要应试者具备较强的计算能力？（）A.选词填空B.数学运算C.主旨概括D.语句表达8.在做判断推理题时，哪种方法可以帮助应试者提高答题准确率？（）A.排除法B.猜测法C.记忆法D.模拟法9.资料分析题目的数据通常来源于哪里？（）A.统计报表B.新闻报道C.个人经历D.虚构情境10.常识判断题目的答案往往具有一定的时效性，以下哪一项不属于常见的时事热点？（）A.国际新闻B.国内政策C.个人爱好D.科技发展三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.行政职业能力测验的五个部分包括哪些？（）A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析E.创意设计2.言语理解与表达部分常见的题型有哪些？（）A.选词填空B.句意排序C.主旨概括D.语句表达E.创意写作3.数量关系部分常见的题型有哪些？（）A.数字推理B.数学运算C.计算速度D.数学建模E.数据分析4.判断推理部分常见的题型有哪些？（）A.图形推理B.定义判断C.类比推理D.逻辑判断E.创意推理5.资料分析部分常见的题型有哪些？（）A.文字分析B.图表分析C.数据计算D.统计推断E.报表分析6.常识判断部分常见的考察内容有哪些？（）A.政治B.经济C.法律D.历史E.个人爱好7.行政职业能力测验中，哪种题型需要应试者具备较强的逻辑思维能力？（）A.选词填空B.数学运算C.判断推理D.资料分析E.常识判断8.在做判断推理题时，哪种方法可以帮助应试者提高答题准确率？（）A.排除法B.猜测法C.记忆法D.模拟法E.逻辑推理9.资料分析题目的数据通常来源于哪里？（）A.统计报表B.新闻报道C.个人经历D.虚构情境E.实际调研10.常识判断题目的答案往往具有一定的时效性，以下哪些属于常见的时事热点？（）A.国际新闻B.国内政策C.个人爱好D.科技发展E.文化艺术四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述言语理解与表达部分的主要考察内容和题型。2.简述数量关系部分的主要考察内容和题型。3.简述判断推理部分的主要考察内容和题型。4.简述资料分析部分的主要考察内容和题型。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某公司2025年的销售额如下表所示，请计算该公司2025年的总销售额。|月份|销售额（万元）||------|--------------||1月|120||2月|150||3月|180||4月|200||5月|220||6月|250||7月|280||8月|300||9月|320||10月|340||11月|360||12月|380|2.下列句子中，哪一句的语法和语义最为准确？请说明理由。A.他昨天买了一本新书，今天又买了一本旧书。B.他昨天买了一本旧书，今天又买了一本新书。C.他昨天买了一本新书，今天买了一本旧书。D.他昨天买了一本旧书，今天买了一本新书。3.某公司员工的工资构成如下：基本工资+绩效工资+奖金。基本工资为3000元，绩效工资为销售额的10%，奖金为销售额超过50000元的部分按1%计算。请计算某员工2025年10月的工资，假设该员工10月的销售额为60000元。4.下列图形中，哪一个图形与其他三个图形不同？请说明理由。A.三角形B.正方形C.矩形D.圆形【标准答案及解析】一、判断题（总分20分）1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√二、单选题（总分20分）1.D2.C3.A4.A5.B6.D7.B8.A9.A10.C三、多选题（总分20分）1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、D4.A、B、C、D5.A、B、C、D6.A、B、C、D、E7.C、D8.A、E9.A、B、E10.A、B、D、E四、简答题（总分16分）1.言语理解与表达部分主要考察应试者对文字材料的理解、分析、概括和表达能力，常见的题型包括选词填空、句意排序、主旨概括和语句表达。2.数量关系部分主要考察应试者对数字的敏感度和计算能力，常见的题型包括数字推理和数学运算。3.判断推理部分主要考察应试者的逻辑思维能力和推理能力，常见的题型包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。4.资料分析部分主要考察应试者对文字、图表等资料的综合分析和数据处理能力，常见的题型包括文字分析、图表分析、数据计算和统计推断。五、应用题（总分24分）1.该公司2025年的总销售额为：120+150+180+200+220+250+280+300+320+340+360+380=2780（万元）。2.句子B的语法和语义最为准确，因为句子B的表述更加符合日常逻辑，即先买新书再买旧书。3.该员工2025年10月的工资计算如下：基本工资：3000元绩效工资：60000×10%=6000元奖金：60000-50000=10000元，10000×1%=100元总工资：3000+6000+100=9100元4.图形D与其他三个图形不同，因为图形D是圆形，而其他三个图形都是多边形。【解析】1.判断题部分主要考察应试者对行政职业能力测验的基本了解，答案均较为明显，需要应试者具备一定的常识和逻辑思维能力。2.单选题部分主要考察应试者对行政职业能力测验的五个部分及其考察内容的掌握程度，答案较为明确，需要应试者具备