2026年校长教职工代表大会练习题及答案

2026年校长教职工代表大会练习题及答案一、填空题（共15题，每题2分，总计30分）1.2026年是中共中央、国务院《教育强国建设规划纲要》全面实施的第____年，是全国教育系统启动____教育发展专项规划的开局之年，也是第二轮“双一流”建设、新时代基础教育扩优提质行动计划的收官攻坚之年。（答案：3；“十五五”）2.根据教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》，教职工代表大会每____年或____年为一届，期满应当按时完成换届选举，遇有特殊情况不能按期换届的，应当经同级党组织和上级教育工会批准，提前或延期换届时间一般不超过半年；教职工代表大会每学年至少召开____次会议，遇有重大事项可按程序临时召集。（答案：3；5；1）3.2026年基础教育“双减”工作进入常态化长效化推进阶段，义务教育阶段学科类校外培训机构压减率稳定保持在____%以上，学校课后服务学生参与率稳定在____%以上，实现学生过重作业负担、校外培训负担、家庭教育支出负担、家长相应精力负担较2021年“双减”启动时下降70%以上的工作目标。（答案：95；95）4.教职工代表大会代表构成中，教师代表不得低于代表总数的____%，其中一线专任教师占教师代表总数的比例不得低于____%，35周岁及以下青年教师代表占代表总数的比例原则上不低于____%，女教师代表占比应当与学校女教职工占比相匹配，充分保障不同群体教职工的民主权利。（答案：60；80；20）5.2026年师德师风建设严格落实教师评价“第一标准”要求，全面执行师德____制度和教职员工____制度，建立全国联网的师德失范行为通报警示机制，对触碰师德红线的行为坚持“零容忍”，坚决杜绝师德违规问题发生。（答案：一票否决；准入查询）6.教职工代表大会的选举和表决事项，须经____超过半数通过方为有效，不得以实际到会代表人数为计票基数，确保决议充分反映多数教职工的共同意志。（答案：全体代表总数）7.根据第二轮“双一流”建设阶段性目标，到2026年底，全国147所“双一流”建设高校累计培养基础学科拔尖创新人才规模突破____万人，承担关键核心技术攻关项目数量较2022年增长80%，横向科研经费占高校科研总经费的比例提升至____%以上，切实增强高等教育对国家战略的支撑能力。（答案：850；45）8.教职工代表大会提案工作遵循“围绕中心、服务大局、实事求是、注重实效”的原则，核心流程包括提案征集、____、提案交办、____、答复反馈、提案归档六个环节，确保提案办理质效。（答案：审查立案；办理督查）9.根据2024年中央编办、教育部修订的《中小学教职工编制标准》，城市小学教职工与学生比为____，农村小学教职工与学生比为____，编制核定重点向乡村小规模学校、寄宿制学校、特殊教育学校倾斜，补齐农村教育师资短板。（答案：1:19；1:16）10.2026年国家教育数字化战略行动的核心目标是建成全覆盖、广共享、强应用、高安全的____公共服务体系，实现全国中小学（含教学点）优质数字教育资源覆盖率达到____%，师生数字素养达标率较2025年提升8个百分点，以数字化赋能教育优质均衡发展。（答案：国家智慧教育；100）11.学校应当建立教职工代表大会决议执行的____机制和____机制，由学校工会牵头，每学期对决议落实情况开展专项检查，检查结果通过校务公开栏、校内办公系统等渠道向全体教职工公开，接受教职工监督。（答案：督查督办；成效评估）12.2026年职业教育“双师型”教师队伍建设目标为，职业院校“双师型”教师占专业课教师总数的比例不低于____%，学生顶岗实习岗位与所学专业匹配度不低于____%，产教融合型企业参与职业院校人才培养的覆盖率达到80%以上，深化职普融通、产教融合、科教融汇。（答案：60；90）13.教职工代表大会代表实行____制，代表由各选举单位教职工通过无记名投票方式直接选举产生，代表在任期内调离学校、退休或因故无法履行代表职责的，其代表资格____，缺额由原选举单位按程序补选。（答案：任期；自行终止）14.根据《教育强国建设规划纲要》明确的阶段性发展目标，到2026年，全国学前教育毛入园率达到____%，九年义务教育巩固率达到____%，高中阶段教育毛入学率达到94%以上，高等教育毛入学率达到63%，各级教育普及水平持续巩固提升。（答案：93；96）15.教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的临时性重大问题，由____召集教代会各专门工作委员会负责人、相关代表举行联席会议，与学校行政协商提出处理意见，处理结果向下一次____报告予以确认。（答案：学校工会；教职工代表大会）二、单项选择题（共10题，每题1分，总计10分）1.根据《学校教职工代表大会规定》，下列不属于教职工代表大会法定职权的是（）A.听取学校章程草案制定和修订情况报告，提出修改意见建议B.审议通过学校教职工福利分配、校内绩效工资方案、教职工聘任考核奖惩办法C.直接任免学校中层行政领导干部，审批学校年度财务预算执行方案D.民主评议学校领导干部，提出评议、奖惩和任免建议答案：C。解析：教职工代表大会是教职工依法参与民主管理和监督的基本形式，依法行使知情权、参与权、表达权、监督权，不具备直接任免干部、审批财务预算的行政职权；学校中层干部任免按照干部管理权限由学校党组织研究决定，财务预算执行由学校行政负责，教代会仅对相关事项进行审议、提出意见。2.2026年是我国第（）个教师节，各地各校将集中开展新时代教师先进典型宣传、教师权益保障落实等系列活动。A.40B.41C.42D.43答案：C。解析：我国1985年确定每年9月10日为教师节，1985年为第1个教师节，2026年为第42个教师节。3.教职工代表大会代表构成中，学校党政领导、行政管理人员代表占代表总数的比例最高不得超过（）A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B。解析：根据教代会代表构成要求，教师代表不得低于代表总数的60%，对应党政领导、行政管理人员及其他辅助岗位人员代表占比不得超过40%，防止代表结构“行政化”，保障一线教师的话语权。4.《新时代基础教育强师计划》实施至2026年，累计将为中西部欠发达地区培养补充公费师范生、“优师计划”师范生突破（）万人，有效补齐欠发达地区师资短板。A.3B.5C.8D.10答案：B。解析：新时代基础教育强师计划2022年启动实施，截至2025年底已累计为中西部欠发达地区培养补充公费师范生、“优师计划”师范生3.9万名，2026年计划补充1.1万名，累计规模突破5万人。5.下列选项中，符合教代会提案立案标准的是（）A.代表提出的涉及本人职称评审的个别诉求，无附议人B.1名代表提出、3名代表附议，关于优化教职工年度体检方案的普遍性诉求，属于学校职权办理范围C.代表提出的要求上级部门调整教育政策的相关建议，超出学校管理权限D.代表提出的无具体解决方案、仅表达不满情绪的意见答案：B。解析：教代会提案需满足“1名正式代表提议、2名及以上正式代表附议，内容符合党和国家政策法规，属于学校职权范围，反映教职工普遍利益诉求，提出具体可行的解决方案”的立案标准；个人个别诉求、超出学校权限、无具体方案的意见不予立案。6.根据义务教育优质均衡发展督导评估要求，2026年全国县域义务教育优质均衡发展县（市、区）累计占比需达到（）A.40%B.60%C.80%D.100%答案：B。解析：根据教育强国建设规划目标，到2027年累计60%以上的县通过义务教育优质均衡督导评估，2026年作为攻坚之年，将提前实现累计占比60%的阶段性目标，2035年实现全国县域优质均衡全覆盖。7.下列关于教职工代表大会代表权利义务的说法，正确的是（）A.代表在教代会上的发言和表决不受法律追究，任何组织和个人不得对代表履职进行打击报复B.代表一旦当选，在任期内不受原选举单位教职工监督，不得被撤换C.代表可以优先享受学校各类福利资源，不受校内规章制度约束D.代表只需要对学校领导负责，不需要听取身边教职工的意见答案：A。解析：教代会代表依法享有履职保障权，在教代会上的发言、表决不受追究；代表需接受原选举单位教职工监督，对不称职的代表原选举单位可按程序予以撤换；代表需模范遵守校内规章制度，密切联系教职工、反映教职工诉求，而非仅对学校领导负责。8.2026年，全国义务教育教师工资待遇保障机制将实现县域全覆盖，确保义务教育教师平均工资收入水平（）当地公务员平均工资收入水平。A.远高于B.不低于C.略低于D.不高于答案：B。解析：义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平是法定要求，2026年将重点建立长效保障机制，巩固前期工作成果，防止出现反弹。9.教职工代表大会的日常工作机构是（）A.学校党委办公室B.学校行政办公室C.学校工会D.学校人事部门答案：C。解析：根据《学校教职工代表大会规定》，学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的筹备组织、提案办理、决议督查、代表服务等日常工作。10.根据《新时代基础教育扩优提质行动计划》，到2026年全国累计新增义务教育优质公办学位（）万个，有效缓解“择校热”“大班额”等问题。A.300B.450C.600D.800答案：C。解析：新时代基础教育扩优提质行动计划2023年启动，实施周期为4年，计划到2026年累计新增义务教育优质公办学位600万个，扩大优质教育资源覆盖面。三、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.教职工代表大会开展工作必须坚持的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握社会主义办学方向B.坚持教职工主体地位，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权C.坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则集体研究作出决议决定D.坚持围绕中心服务大局，聚焦学校改革发展核心任务和教职工急难愁盼问题开展工作答案：ABCD。解析：以上四项均为教代会工作必须遵循的基本原则，确保教代会始终沿着正确方向运行，切实发挥民主管理作用。2.2026年全国教育系统重点防范化解的领域风险包括（）A.学生心理健康风险，建立全覆盖的心理筛查、预警、干预闭环机制B.校园安全风险，压实食品安全、消防安全、防溺水、防欺凌等安全管理责任C.校外培训反弹风险，持续常态化开展学科类培训隐形变异问题治理D.教育舆情风险，及时回应社会关切，防范化解涉及教育的负面舆情答案：ABCD。解析：以上四项均为2026年教育系统风险防范的重点领域，旨在营造安全稳定的教育发展环境。3.教职工代表大会正式代表享有的法定权利包括（）A.在教代会上享有选举权、被选举权和表决权B.按规定程序提出提案，对提案办理情况进行询问和监督C.就学校改革发展和教职工权益相关事项向学校反映意见、提出建议D.对教代会工作提出批评和建议，监督教代会决议执行情况答案：ABCD。解析：以上选项均为教代会代表的法定权利，充分保障代表参与民主管理的权限。4.2026年师德师风建设重点整治的突出问题包括（）A.教师有偿补课、违规收受学生及家长礼品礼金、参加家长组织的宴请等问题B.教师在教育教学活动中发表错误言论、损害党中央权威和违背党的教育方针的问题C.教师学术不端、抄袭剽窃、在科研工作中弄虚作假的问题D.教师歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不公平公正对待学生的问题答案：ABCD。解析：以上四项均为新时代教师职业行为十项准则明确禁止的行为，是2026年师德师风专项整治的重点。5.教代会提案办理工作的基本要求包括（）A.坚持“件件有回音、事事有着落”，所有立案提案均需书面答复提案人B.对具备解决条件的提案，明确时限及时推动落实，尽快落地见效C.对因政策、条件限制暂时难以解决的提案，向提案人说明情况、解释原因，列出后续推进计划D.对不符合政策规定的提案，直接驳回无需解释，对提案人诉求不予理睬答案：ABC。解析：提案办理需做好沟通解释工作，即使不符合政策要求的提案，也要向提案人做好政策说明，争取理解，不得简单粗暴驳回。6.教育领域“三全育人”工作格局的具体内涵是（）A.全员育人B.全过程育人C.全方位育人D.全学段育人答案：ABC。解析：“三全育人”即全员育人、全过程育人、全方位育人，是新时代加强和改进学生思想政治工作的核心要求。7.下列人员中，可以通过选举成为教代会正式代表的有（）A.学校在编在岗的专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员B.与学校签订1年以上正式聘用合同、在岗工作的非在编教职工C.已经办理退休手续的学校原领导、老教师D.学校聘用的物业服务人员、食堂工作人员答案：AB。解析：教代会正式代表从在职教职工中选举产生，包括签订长期聘用合同的非在编人员；退休人员不属于在职教职工，不能当选正式代表，可受邀作为特邀代表列席会议；学校购买服务的后勤人员人事关系不属于学校，不纳入教代会代表选举范围。8.2026年高等教育人才培养的重点任务包括（）A.深化基础学科拔尖创新人才培养，推进“强基计划”人才培养模式改革B.加强新工科、新医科、新农科、新文科建设，提升人才培养与产业需求的适配性C.强化大学生创新创业教育，提升毕业生就业创业能力D.扩大研究生招生规模，取消研究生毕业资格审核要求，提升毕业率答案：ABC。解析：高等教育需坚持质量为先，严格研究生培养过程管理和毕业资格审核，严把人才培养出口关，杜绝“宽出”现象。9.教代会根据工作需要，一般可设立的专门工作委员会包括（）A.提案工作委员会B.教学科研工作委员会C.生活福利工作委员会D.民主评议干部工作委员会答案：ABCD。解析：以上专门工作委员会是教代会开展专项工作的重要载体，负责教代会闭会期间相关领域的日常民主监督、意见征集工作。10.2026年国家智慧教育平台的常态化应用场景包括（）A.教师备课、教研、专业发展场景B.学生自主学习、课后辅导、答疑场景C.家校沟通、协同育人场景D.教育管理、质量监测、决策支撑场景答案：ABCD。解析：国家智慧教育平台围绕教、学、管、评、家校协同等核心场景建设，2026年将实现各场景常态化应用。四、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确填“√”，错误填“×”）1.教职工代表大会是学校内部治理体系的重要组成部分，是教职工依法参与民主管理和监督的基本形式。（√）2.2026年我国将全面实现县域义务教育优质均衡发展全覆盖，所有县（市、区）均通过优质均衡督导评估。（×）解析：根据规划目标，我国到2035年全面实现县域义务教育优质均衡发展全覆盖，2026年仅实现累计60%的县通过评估。3.教代会依法作出的决议决定，对学校行政、全体教职工均具有约束力，非经教代会法定程序不得随意修改或废止。（√）4.“双减”工作实施以来，学生过重负担已得到根本消除，2026年无需再将“双减”作为重点工作推进。（×）解析：“双减”工作是长期任务，需常态化推进，持续防范校外培训反弹、作业负担反弹等问题，巩固治理成果。5.教代会代表因履行代表职责受到打击报复的，有权向学校党组织、上级工会和教育主管部门申诉，相关部门应当及时查处。（√）6.到2026年，全国所有县域均需建立义务教育教师工资待遇长效保障机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员。（√）7.学校可以根据工作需要，直接修改经教代会审议通过的教职工考核办法、绩效分配方案等制度，不需要再次征求教职工意见。（×）解析：经教代会审议通过的制度，如需修改需广泛征求教职工意见，按程序提交教代会重新审议通过后方可生效。8.新时代教师队伍建设的第一标准是业务能力，师德师风是教师评价的参考性指标，不纳入硬性考核要求。（×）解析：师德师风是教师评价的第一标准，实行师德“一票否决制”，是教师招聘、考核、职称评审的核心硬性要求。9.教代会因特殊情况需要推迟召开的，只需学校行政研究决定即可，不需要向上级部门报告。（×）解析：教代会推迟召开需经学校党组织同意，报上级教育工会和主管部门备案，且延期最长不得超过半年，每学年至少召开1次。10.2026年是《中华人民共和国教师法》颁布33周年，各地各校需依法落实教师工资待遇、职称评审、培训发展等合法权益，营造尊师重教的良好氛围。（√）解析：《中华人民共和国教师法》于1993年10月31日经全国人大常委会审议通过颁布，2026年为颁布33周年。五、简答题（共3题，每题6分，总计18分）1.简述2026年学校召开教职工代表大会应当重点聚焦的核心议题。答：2026年是“十五五”教育发展开局之年，教代会议题需紧扣国家教育政策要求和学校发展实际，重点聚焦五方面内容：一是聚焦学校中长期发展，重点审议学校“十五五”发展规划，明确未来五年学校发展的目标定位、重点任务、保障措施，凝聚发展共识；二是聚焦教育教学质量提升，基础教育阶段重点审议“双减”深化、优质均衡创建、教育教学改革等事项，高等教育阶段重点审议“双一流”建设、拔尖创新人才培养、科研创新等事项，职业教育阶段重点审议产教融合、“双师型”队伍建设、学生就业等事项；三是聚焦教职工队伍建设，重点审议师德师风建设、教师专业发展、绩效工资分配、职称评审、考核奖惩等涉及教职工切身利益的制度方案；四是聚焦校园治理能力提升，重点审议学校章程修订、内部管理制度完善、校务公开、风险防范、校园安全等事项，完善现代学校制度；五是聚焦师生急难愁盼问题解决，重点审议学生心理健康教育、教职工职业压力缓解、后勤服务保障、家校社协同育人等民生事项，切实回应师生诉求。2.简述教职工代表大会代表应当履行的基本义务。答：根据《学校教职工代表大会规定》，教代会代表需履行四方面基本义务：一是强化理论学习，认真学习贯彻党的教育方针和国家政策法规，熟悉民主管理相关程序要求，不断提升自身履职能力；二是密切联系群众，定期深入教职工群体听取意见建议，如实反映教职工的合理诉求，做好教职工与学校沟通的桥梁纽带；三是认真履职尽责，积极参加教代会组织的各项会议、调研、督查活动，认真审议各项议案，主动提出高质量提案，带头执行教代会作出的各项决议决定；四是发挥表率作用，模范遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守教师职业道德，立足本职岗位争创一流业绩，主动接受原选举单位教职工的监督，定期向选举单位报告履职情况。3.简述教代会决议落实的工作要求。答：教代会决议的落地是发挥教代会作用的核心环节，需落实三方面要求：一是明确责任分工，教代会闭会后，学校行政要及时将决议事项分解到具体承办部门，明确办理时限、责任人员、工作标准，形成决议落实的责任清单；二是强化督查督办，学校工会作为教代会工作机构，要定期对决议落实情况开展跟踪督查，通过召开座谈会、实地检查、代表调研等方式掌握落实进度，对落实缓慢的部门及时提醒督促；三是做好反馈公开，每学期向全体教职工公开决议落实进展，每年教代会上学校行政要专门报告上一次教代会决议的落实情况，接受代表的评议和监督，对因客观条件变化无法落实的事项，要及时向代表说明原因，经教代会审议通过后调整工作安排。六、案例分析题（共1题，12分）案例：某公办普通高中在2026年3月筹备召开春季教职工代表大会时，出现以下情况：一是初步拟定的100名代表名单中，学校党政领导、行政中层干部共53人，一线专任教师47人，35岁以下青年教师仅7人，女教师代表2人（该校女教职工占教职工总数的48%）；二是学校拟将《2026年教职工绩效工资分配调整方案》提交会议表决，但在会议召开前3天才将方案电子版发到代表邮箱，未组织代表征求一线教职工意见，未对方案调整内容进行解读；三是会议召开当天，应到代表100人，实际到会代表62人，会议以举手表决的方式通过了绩效工资方案，主持人当场宣布方案正式生效；四是会议结束后，学校未组织传达教代会精神，未对决议落实进行安排，3个月后有代表询问方案落实情况，校办工作人员答复“领导还在研究，等通知就行”。问题：请结合教职工代表大会相关规定，指出该校本次教代会组织过程中存在的问题，并说明正确做法。答：该校在教代会组织过程中存在4个方面的突出问题，违反了《学校教职工代表大会规定》的要求，