2026年职业病危害及预防措施试题带含答案

2026年职业病危害及预防措施试题带含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据2024年国家卫生健康委、人力资源社会保障部等四部门联合修订印发、2025年1月1日正式施行的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）类（）种。A.10类132种B.10类134种C.11类132种D.11类135种2.依据2025年局部修订实施的GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，游离二氧化硅含量10%~50%的矽尘，呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.0.5mg/m³D.0.3mg/m³3.依据2024年修订实施的GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，劳动者每周工作5d、每天工作8h的稳态噪声作业岗位，职业接触限值为8h等效声级（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.88dB(A)D.90dB(A)4.下列职业病危害因素中，属于生物类危害因素的是（）。A.布鲁氏菌B.铅及其化合物C.高温D.电离辐射5.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。A.定期B.不定期C.在事故发生时D.每季度6.依据2025年修订实施的《工作场所职业卫生管理规定》，存在高毒物品作业的用人单位，应当至少每（）对高毒作业场所进行一次职业病危害因素检测，至少每（）进行一次职业病危害现状评价。A.3个月、1年B.6个月、3年C.1个月、2年D.1年、5年7.劳动者上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.发现疑似职业病B.排查职业禁忌证，避免不适宜人群从事相关作业C.评价劳动者劳动能力等级D.为劳动者建立普通健康档案8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金9.生产性毒物进入人体的最主要途径是（），该途径因肺泡吸收面积大、血管分布丰富，毒物可直接进入血液循环，毒作用起效快。A.消化道B.呼吸道C.完整皮肤D.眼结膜10.可引起职业性中暑的核心物理危害因素是（）。A.高气压B.低气压C.生产环境高温及强热辐射C.非电离辐射11.长期接触超过职业接触限值的苯蒸气，最易引发的法定职业性肿瘤是（）。A.肺癌B.白血病C.肝血管肉瘤D.膀胱癌12.依据2024年修订实施的《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.经省级卫生健康行政部门备案、具备职业病诊断能力的B.任意县级以上公立C.具备三级甲等资质的D.取得普通健康体检资质的13.依据GB2626-2019《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》，对非油性颗粒物过滤效率达到95%以上的防尘口罩防护等级标识为（）。A.KN90B.KN95C.KN100D.KP9014.工作场所生产布局应当符合职业卫生要求，核心原则是（），减少非接害人员的暴露风险。A.效益优先，兼顾防护B.有害作业与无害作业分开C.以生产流程顺畅为核心D.集中布置所有生产工序15.长期持续接触超过限值的手传振动（如风镐、砂轮机、风钻作业），可引起的法定职业病是（），典型表现为间歇性手指发白、感觉异常。A.手臂振动病B.多发性神经炎C.类风湿性关节炎D.多发性肌炎16.职业性急性一氧化碳中毒的核心致病机制是（）。A.抑制体内胆碱酯酶活性B.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍血液携氧及组织释氧，造成细胞缺氧C.直接损伤肝细胞造成肝功能衰竭D.将血红蛋白中的二价铁氧化为三价铁，导致高铁血红蛋白血症17.下列临床表现中，不属于职业性慢性铅中毒典型表现的是（）。A.脐周阵发性腹绞痛B.低色素性贫血C.腕下垂等周围神经损害表现D.肢体震颤、肌张力增高等锥体外系损害18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇B.职业病防护用品的采购成本C.单位职业卫生管理人员的个人联系方式D.职业病诊断的全流程细节19.依据2024年修订实施的GB/T23466《护听器选择指南》，噪声作业劳动者佩戴护听器后，耳部实际接收到的8h等效声级应当控制在（）区间，既达到防护效果，又避免过度防护影响语音交流和安全警示信号识别。A.60~70dB(A)B.70~80dB(A)C.80~85dB(A)D.85~90dB(A)20.存在职业病危害的用人单位，应当在厂区醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.公告栏B.职业病危害警示标识C.岗位操作说明书D.职业卫生宣传标语二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定职业病的判定需要同时满足的核心要件包括（）。A.患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，疾病发生于职业活动过程中B.疾病的发生源于劳动者接触了作业环境中存在的特定职业病危害因素C.所患疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》范围D.疾病与接触的职业病危害因素存在明确的剂量-反应关系和直接因果关联2.下列职业病危害因素中，属于物理因素类别的有（）。A.生产环境高温B.生产性噪声C.手传/全身振动D.激光辐射3.生产性粉尘按性质分类，可划分的类别包括（）。A.无机粉尘（如矽尘、煤尘、金属尘）B.有机粉尘（如棉尘、木尘、动物蛋白尘）C.混合性粉尘（生产环境中最常见的粉尘类型）D.呼吸性粉尘（可进入肺泡区的粉尘）4.依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案并妥善保存，档案内容应当包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.劳动者的职业病诊疗相关健康资料D.劳动者的工资薪酬发放明细5.下列情形中，属于对应作业岗位职业禁忌证的有（）。A.患有活动性肺结核的人员从事矽尘作业B.患有中枢神经系统器质性疾病、血液系统疾病的人员从事苯作业C.患有永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz任一频率纯音听阈≥25dBHL）的人员从事稳态噪声作业D.患有慢性阻塞性肺疾病的人员从事煤尘作业6.针对化学性职业病危害因素的工程防控措施包括（）。A.改革生产工艺，优先采用无毒、低毒原辅料替代高毒、剧毒原辅料B.对产生毒物的生产设备采取密闭化、管道化改造，减少毒物逸散C.根据毒物特性设置局部排风、全面通风及毒物净化装置，降低作业场所毒物浓度D.在易发生化学灼伤的岗位设置应急冲淋、洗眼装置7.下列关于生产性噪声防控的说法，符合国家职业卫生要求的有（）。A.作业岗位8h等效声级超过85dB(A)时，必须为劳动者配备合格的护听器B.优先选用低噪声生产设备，从声源层面降低噪声辐射强度是最根本的防控措施C.可通过设置隔声罩、减振垫、吸声墙面等方式阻断噪声传播路径D.噪声强度超过85dB(A)的作业岗位，应当在醒目位置设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识8.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人依法享受的法定待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家工伤保险有关规定执行D.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的职业病待遇不变9.下列作业场景中，存在电离辐射危害的有（）。A.工业X/γ射线无损探伤作业B.医院放射科介入手术操作岗位C.核电厂反应堆设备运维岗位D.车间紫外线消毒作业10.依据GBZ158-2003《工作场所职业病危害警示标识》，下列警示设置要求正确的有（）。A.在产生生产性粉尘的作业岗位设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识B.在可能产生强腐蚀、化学灼伤的作业岗位设置“当心腐蚀”警告标识C.高毒物品作业岗位应当设置红色区域警示线、高毒物品告知卡及警示说明D.一般有毒物品作业岗位应当设置黄色区域警示线11.职业性中暑是高温作业岗位的常见法定职业病，其临床分型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.风热感冒12.下列关于尘肺病的说法，符合医学常识和职业卫生要求的有（）。A.尘肺病是劳动者在职业活动中长期吸入生产性粉尘，引起的以肺组织弥漫性纤维化为主要病理改变的职业病B.尘肺病目前尚无特效根治药物，核心防控策略是源头控制粉尘暴露C.劳动者只要短暂接触过一次高浓度矽尘，就一定会罹患矽肺D.定期开展接尘劳动者职业健康检查，可实现尘肺病的早发现、早干预，延缓疾病进展13.下列关于用人单位职业卫生培训的要求，说法正确的有（）。A.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，具备与本单位生产经营活动相匹配的职业卫生管理能力B.用人单位应当对劳动者开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训C.培训内容应当覆盖岗位存在的职业病危害、健康影响、防护措施、劳动者的职业卫生权利与义务等内容D.劳动者经职业卫生培训考核合格后，方可上岗作业14.下列职业病病种中，属于2025年正式实施的新版《职业病分类和目录》新增纳入的有（）。A.职业性慢性阻塞性肺疾病（限长期接触生产性粉尘、化学性烟雾的作业人员）B.职业性腰背痛（限长期反复负重、弯腰、固定体位作业导致的慢性肌肉骨骼损伤人员）C.职业性莱姆病D.职业性爆震聋15.生产性毒物在作业环境中可存在的形态包括（），不同形态的毒物对人体的危害途径和防控要求存在差异。A.常温下永久存在的气体（如一氧化碳、氯气）B.易挥发液体蒸发形成的蒸气（如苯、汽油蒸气）C.金属熔融、氧化形成的烟（如铅烟、焊接烟）D.液体喷洒、冷凝形成的雾（如硫酸雾、喷漆雾）E.悬浮于空气中的有毒固体粉尘（如铅尘、锰尘）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在题干后括号内填写判断结果，正确打√，错误打×）1.职业病是可防可控的疾病，防控工作遵循“三级预防”原则，其中第一级预防为病因预防，即从源头消除或控制职业病危害，是最根本、最有效的防控手段。（）2.对于用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）3.KN95级防尘口罩可有效过滤空气中的颗粒物，因此也可用于防护苯、甲醛等有毒气体或蒸气，在有机溶剂作业场景下可替代防毒面具使用。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章确认。（）5.高温作业期间，用人单位应当为劳动者提供足量的冰镇高糖碳酸饮料作为防暑降温饮品，快速补充劳动者体力。（）6.工作场所职业病危害因素的浓度或强度偶尔超过国家职业卫生标准时，不需要开展工程整改，只要为劳动者发放合格的个体防护用品即可满足合规要求。（）7.接害劳动者的职业健康检查可以由用人单位组织到任意普通综合医院开展，不需要机构具备专门的职业健康检查资质。（）8.女职工在孕期、哺乳期禁忌从事接触高毒物品、高强度电离辐射、超过限值的铅锰等重金属作业，避免对胎儿、婴儿的健康发育造成损害。（）9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、开展健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（）10.个体防护用品是职业病危害防控的最后一道防线，当工程技术措施、管理措施无法将工作场所危害因素浓度/强度降至国家职业接触限值以下时，必须为劳动者配备符合标准的个体防护用品，并监督其正确佩戴使用。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述职业病危害防控“三级预防”原则的核心内容。2.简述用人单位职业病防护个体防护用品的选用与管理要求。3.简述用人单位作为职业病防治责任主体应当履行的核心法定义务。4.简述我国生产性粉尘作业综合防控“八字方针”的具体内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某重型机械制造企业2026年2月开展年度职业卫生自查时发现以下问题：一是企业焊接车间存在电焊烟尘、锰及其化合物、紫外线、噪声等职业病危害因素，第三方检测显示焊接岗位电焊烟尘总尘时间加权平均浓度为8mg/m³（标准PC-TWA为4mg/m³），岗位8h等效噪声声级为92dB(A)；二是企业为焊接岗位劳动者配备的防护用品为普通棉纱口罩和一次性泡沫耳塞，部分劳动者认为佩戴防护用品影响焊接操作，作业时经常不佩戴，企业管理人员未予以纠正；三是企业近2年未组织焊接岗位劳动者开展针对性职业健康检查，仅在员工入职时安排了普通内科、血常规等常规入职体检；四是焊接作业岗位未设置任何职业病危害警示标识，新员工上岗前仅开展安全生产培训，未组织职业卫生专项培训。请结合职业病防治相关法规标准回答下列问题：（1）该企业焊接车间存在哪些职业病防控违法违规问题？（5分）（2）针对上述问题，企业应当落实哪些整改措施？（5分）2.某精细化工企业2025年10月发生一起急性苯中毒事故：企业苯储罐区的输送管道阀门年久失修发生破裂泄漏，现场巡检人员未佩戴任何呼吸防护用品进入泄漏区域排查故障，吸入高浓度苯蒸气后出现头晕、恶心、意识丧失症状，被同事发现后送医抢救，最终被诊断为职业性急性重度苯中毒。事故调查过程中发现：一是企业苯储罐区未安装苯蒸气浓度检测报警装置，未制定急性苯中毒专项应急救援预案，现场未配备空气呼吸器、应急急救药品等物资；二是巡检人员入职3个月以来未接受过任何职业卫生培训，不了解苯的毒性危害及泄漏处置要求，作业岗位未配备针对性防毒用品；三是企业未按规定为苯作业岗位人员缴纳工伤保险。请结合相关知识回答下列问题：（1）根据2025年实施的《职业病分类和目录》，职业性苯接触可导致哪些法定职业病？（3分）（2）该企业在急性职业病危害事故防控方面存在哪些管理漏洞？（3分）（3）针对苯这类高毒物品作业岗位，企业应当落实哪些核心防控措施？（4分）参考答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.B2.B3.B4.A5.A6.B7.B8.B9.B10.C11.B12.A13.B14.B15.A16.B17.D18.A19.B20.A二、多项选择题（每题2分，共30分）1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABD13.ABCD14.AB15.ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.职业病危害三级预防是我国职业卫生工作的核心准则，具体内容包括：（1）第一级预防（病因预防，2分）：是最根本、最有效的防控手段，核心是从源头消除或控制职业病危害，通过改革生产工艺、采用无毒低毒原辅料、安装通风除尘降噪等防护设施、优化生产布局等工程措施，确保工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准，从根本上减少劳动者的危害暴露；同时通过上岗前职业健康检查排查职业禁忌证，避免不适宜人群从事相关作业。（2）第二级预防（早发现早干预，1.5分）：核心是早期识别健康损害和风险隐患，通过定期开展工作场所危害因素检测评价、组织劳动者在岗期间定期职业健康检查，及时发现危害超标问题和劳动者早期健康损害迹象，通过整改防护设施、调整作业岗位等方式阻断健康损害进展。（3）第三级预防（临床康复，1.5分）：核心是保障已确诊职业病病人的健康权益，对职业病病人开展规范化治疗、康复干预，妥善安置工作岗位，预防并发症和伤残进展，提高病人生活质量，降低疾病负担。2.个体防护用品是职业病防控的最后一道防线，选用和管理要求包括：（1）科学选型（2分）：根据岗位存在的职业病危害因素种类、浓度/强度选择符合国家标准、防护等级适配的防护用品，如粉尘作业选择对应KN/KP等级的防尘口罩，化学毒物作业选择配备对应滤毒盒的防毒面具，噪声作业选择SNR值适配的护听器，严禁使用普通棉纱口罩替代防尘口罩、防尘口罩替代防毒面具。（2）规范管理（1.5分）：用人单位应当免费为劳动者采购、发放合格的个体防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的防护用品；建立防护用品发放、更换台账，定期检查防护用品有效性，及时更换过期、破损的防护用品。（3）培训监督（1.5分）：对劳动者开展防护用品正确佩戴、日常维护的专项培训，在作业现场安排专人监督劳动者规范佩戴防护用品，对不按要求佩戴的行为及时纠正。3.用人单位是职业病防治的第一责任主体，核心法定义务包括：（1）前期预防义务（1分）：落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度（防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用），确保工作场所布局符合有害与无害作业分开的要求，配套建设有效的职业病防护设施。（2）日常管理义务（1分）：建立健全职业卫生管理制度和操作规程，配备专兼职职业卫生管理人员，定期开展工作场所职业病危害因素检测、现状评价，按要求设置公告栏、警示标识和中文警示说明。（3）健康保障义务（1分）：按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，为劳动者提供合格的个体防护用品，开展职业卫生培训，如实告知劳动者岗位职业病危害及相关待遇。（4）应急处置义务（1分）：制定职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，发生急性职业病危害事故时及时组织救治，采取措施控制事故扩大。（5）待遇保障义务（1分）：依法参加工伤保险，保障职业病病人依法享受职业病待遇，对疑似职业病病人及时安排诊断，对不适宜继续从事原作业的劳动者及时调离岗位并妥善安置。4.我国在数十年尘肺病防控实践中总结形成的综合防尘“八字方针”，是粉尘防控的核心措施，具体内容为：（1）革（0.5分）：改革工艺、革新设备，从源头减少粉尘产生，如采用自动化、密闭化作业替代人工干式作业，采用水磨工艺替代干磨工艺。（2）水（0.5分）：推广湿式作业，通过湿式凿岩、喷雾洒水、湿法清扫等方式减少粉尘飞扬，是经济简便的防尘措施。（3）密（0.5分）：密闭尘源，对产尘设备设置密闭罩，防止粉尘外逸到作业区域。（4）风（1分）：通风除尘，在密闭尘源的基础上通过局部抽风系统将含尘空气抽出，经净化设备处理后排放，降低作业场所粉尘浓度。（5）护（1分）：做好个体防护，工程措施无法将粉尘浓度降至标准限值以下时，为劳动者佩戴符合标准的防尘口罩等防护用品，减少粉尘吸入。（6）管（0.5分）：加强防尘管理，建立健全防尘工作制度，落实防尘设施维护责任，定期开展粉尘浓度检测，确保设施正常运行。（7）教（0.5分）：开展宣传教育，向接尘劳动者普及尘肺病防控知识，提高防护意识，引导劳动者自觉遵守防尘操作规程、佩戴防护用品。（8）查（0.5分）：定期开展接尘劳动者职业健康检查、工作场所粉尘浓度检测，及时发现健康损害和防控漏洞，排查职业禁忌证人员，落实整改措施。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.（1）企业存在的违法违规问题包括（5分）：①工作场所危害因素超标：焊接岗位电焊烟尘浓度为标准限值的2倍，噪声强度超过85dB(A)的接触限值，未落实工程控制措施确保作业场所符合职业卫生标准要求。②个体防护管理不到位：为劳动者配备的普通棉纱口罩对电焊烟尘的过滤效率不足30%，不具备呼吸防护功能；配备的一次性耳塞降噪值不足，未结合岗位实际噪声强度选择适配护听器；对劳动者不佩戴防护用品的行为未予纠正，未有效落实个体防护责任。③职业健康监护不规范：近2年未组织接害劳动者开展在岗期间职业健康检查，仅开展无针对性的常规入职体检，未建立规范的职业健康监护档案，无法早期发现劳动者的职业健康损害。④危害告知缺失：焊接岗位存在多种职业病危害，未按规定设置警示标识和中文警示说明，侵犯劳动者的职业卫生知情权。⑤职业卫生培训不到位：新员工上岗前未开展职业卫生专项培训，劳动者对岗位危害、防护要求认知不足，违规作业行为未得到及时纠正。（2）应当落实的整改措施包括（5分）：①实施工程整改：在焊接车间安装局部烟尘收集净化系统，选用低噪声焊接设备、设置焊接隔声操作间，从源头将电焊烟尘、噪声的浓度/强度降至国家职业卫生标准限值以内。②规范个体防护管理：为焊接岗位劳动者配备KN95及以上等级的焊接专用防尘防毒口罩、降噪值适配的护听器、焊接防护面罩，建立防护用品定期更换台账，安排专人现场监督劳动者规范佩戴。③完善职业健康监护：立即组织所有焊接岗位劳动者到具备职业健康检查资质的机构开展在岗期间职业健康检查，检查项目涵盖胸部DR、肺功能、尿锰、纯音听阈测试等，建立规范的职业健康监护档案，对发现健康异常的劳动者及时调离岗位、安排诊疗；后续按规定每年组织1次在岗期间职业健康检查，劳动者上岗前、离岗时均按要求开展针对性检查。④落实危害告知：在焊接车间入口及岗位醒目位置设置“注意防尘”“当心弧光”“噪声有害”等警告标识和对应指令标识、中文警示说明，明确告知岗位危害、防护要求、应急处置方式，劳动合同中书面告知职业病危害相关内容。⑤健全管理体系：制定完善的职业卫生管理制度和操作规程，对所