2026年职业安全健康与工伤赔偿知识测试题及答案

2026年职业安全健康与工伤赔偿知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年2.下列哪项情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.醉酒或者吸毒导致伤亡D.患职业病3.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由取得相应资质的什么机构承担？A.卫生监督所B.疾病预防控制中心C.医疗卫生机构D.劳动能力鉴定委员会4.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向哪个部门提出申请？A.社会保险行政部门B.设区的市级劳动能力鉴定委员会C.省级劳动能力鉴定委员会D.卫生行政部门5.工伤保险基金由下列哪项构成？A.用人单位缴纳的工伤保险费B.职工个人缴纳的工伤保险费C.用人单位和职工共同缴纳的工伤保险费D.政府财政拨款6.下列哪项属于安全生产工作中从业人员的权利？A.遵守安全操作规程B.正确佩戴劳动防护用品C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.及时报告事故隐患7.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括下列哪项？A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.亲自进行日常安全检查并填写记录8.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的几个月？A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月9.下列哪种情形属于视同工伤？A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害10.用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由谁按照工伤保险待遇项目和标准支付费用？A.工伤保险基金B.职工个人C.用人单位D.社会保险行政部门11.根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取下列哪项措施？A.继续作业并通知负责人B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.请示领导后再决定是否撤离D.等待其他同事一起撤离12.下列哪项不属于法定职业病危害因素中的物理因素？A.粉尘B.噪声C.高温D.振动13.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.20倍C.30倍D.50倍14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中写明。这体现了劳动者的什么权利？A.拒绝违章指挥权B.受教育、培训权C.知情权D.参与决策权15.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向谁报告？A.本单位负责人B.当地公安机关C.工会D.人民检察院二、多项选择题（每题4分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害2.下列哪些费用由工伤保险基金支付？A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.停工留薪期工资3.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括哪些？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.为劳动者建立职业健康监护档案4.下列哪些属于劳动者依法享有的职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告5.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括哪些？A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为三、判断题（每题1分，共10分）1.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。2.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.用人单位与职工可以协商选择是否参加工伤保险。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。5.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。6.劳动能力鉴定结论作出后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。7.安全生产监督管理部门有权进入生产经营单位进行检查，且无需出示证件。8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。9.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。10.发生特别重大事故，由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述提出工伤认定申请应当提交的材料。2.简述生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责，至少列出5项。五、案例分析题（每题20分，共20分）某建筑公司员工王某，在施工现场作业时，不慎从脚手架坠落，造成腰椎骨折。公司未为王某参加工伤保险。王某被社会保险行政部门认定为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残。王某向公司主张相关待遇，公司以王某操作不当、自身有过错为由，拒绝支付工伤保险待遇。根据上述案例，回答下列问题：1.公司以王某有过错为由拒绝支付工伤保险待遇，是否符合法律规定？为什么？（8分）2.王某可依法获得哪些主要工伤保险待遇？请结合本案说明。（12分）1.不符合法律规定。（2分）根据《工伤保险条例》确立的工伤保险无过错责任原则，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，除法律明确排除的情形（如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀）外，职工是否存在操作不当或者个人过错，不影响工伤认定和工伤保险待遇的享有。（3分）本案中王某的伤害属于工作原因所致，公司未依法参加工伤保险，其法定责任不能因王某的过错而免除，公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（3分）2.王某可依法获得的主要工伤保险待遇包括：（每项2分，答出6项以上可得满分）参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。2.答案：C解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。3.答案：C解析：《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且该机构应当经省级以上人民政府卫生行政部门批准或者备案，取得职业病诊断资质。4.答案：B解析：《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。5.答案：A解析：《工伤保险条例》规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。职工个人不缴纳工伤保险费。6.答案：C解析：《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项A、B、D属于从业人员的安全生产义务。7.答案：D解析：主要负责人应当督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，但不要求其必须亲自进行日常安全检查并填写记录。8.答案：B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。9.答案：B解析：《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。选项A、C、D属于应当认定为工伤的情形。10.答案：C解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。11.答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。12.答案：A解析：粉尘属于化学因素，噪声、高温、振动属于物理因素。本题考查职业病危害因素分类。13.答案：B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。14.答案：C解析：《职业病防治法》规定，劳动者享有职业卫生知情权，用人单位应当将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者。15.答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。二、多项选择题1.答案：ABC解析：《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。选项D中“本人主要责任”不符合条件。2.答案：ABC解析：《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需医疗费用、住院伙食补助费、经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付。停工留薪期工资由用人单位按月支付。3.答案：ABCD解析：上述四项均为《职业病防治法》第二十条规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施，另外还包括建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。4.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有上述各项职业卫生保护权利，并享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利，以及参与用人单位职业卫生工作的民主管理等权利。5.答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括上述四项，还包括组织或者参与本单位应急救援演练、检查本单位安全生产状况、督促落实本单位安全生产整改措施等。三、判断题1.答案：正确2.答案：正确解析：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.答案：错误解析：参加工伤保险是用人单位的法定义务，具有强制性，用人单位和职工不得协商选择不参加。4.答案：正确5.答案：正确6.答案：正确解析：《工伤保险条例》第二十六条规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。7.答案：错误解析：《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件。8.答案：正确9.答案：正确解析：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残待遇。10.答案：正确解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十九条规定，特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。四、简答题1.答案：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表；(2)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.答案：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人