2026年退役军人安置业务考试真题及参考答案

2026年退役军人安置业务考试真题及参考答案一、判断题（每题1分，共20分）1.退役军人安置工作应当遵循为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务的方针，坚持公开、公平、公正的原则。答案正确2.义务兵退出现役，一律按照自主就业方式安置。答案错误3.军士服现役满12年退出现役的，由人民政府负责安排工作。答案正确4.退役军人安置地只能为其入伍时户口所在地，不允许易地安置。答案错误5.由政府安排工作的退役军人，待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地上年度最低工资标准，按月发放生活补助。答案正确6.退役军人随调配偶为机关、事业单位工作人员的，安置地人民政府应当直接安排其到国有企业工作。答案错误7.以逐月领取退役金方式安置的退役军人，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金。答案正确8.退休退役军人的住房保障，统一由安置地人民政府无偿提供商品住房。答案错误9.退役军士和义务兵入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者正在普通高等学校就学的，退出现役后2年内允许入学或者复学。答案正确10.机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人，应当按照国家有关规定给予编制保障，可根据单位情况随意设置招聘门槛限制退役军人报考。答案错误11.对残疾退役军人，应当根据残疾等级享受相应的残疾抚恤金，因战、因公致残的残疾退役军人因旧伤复发死亡的，按照因公牺牲军人的抚恤金标准发给其遗属一次性抚恤金。答案正确12.易地安置的退役军人，其随迁子女需要转学、入学的，安置地教育行政部门应当按规定统筹安排，不得设置歧视性条件。答案正确13.自主就业的退役军士和义务兵，其一次性退役金由安置地人民政府根据地方标准发放，省级以下人民政府不得自行制定增发经济补助的政策。答案错误解析一次性退役金由中央财政专项安排，部队在军人退役时按国家统一标准发放；安置地人民政府可根据当地实际情况为自主就业退役军人发放一次性经济补助，对荣获功勋、在艰苦边远地区服役的退役军人可按规定增发补助。14.由政府安排工作的退役军人，在待安排工作期间被依法追究刑事责任的，不影响其安排工作待遇。答案错误解析根据《退役军人安置条例》，待安排工作期间被依法追究刑事责任的，取消其安排工作待遇。15.退役军人服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。答案正确16.供养安置的退役军人分为集中供养和分散供养两种形式，分散供养的残疾退役军人购（建）房所需经费由中央财政全额承担，地方无需配套。答案错误解析分散供养的一级至四级残疾退役军人的住房，由安置地人民政府按照规定标准解决，所需经费由中央和地方财政共同负担。17.对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的退役军人，应当给予3年的适应期，适应期内非因法定事由不得解聘、辞退。答案错误解析按照规定应当给予2年适应期，适应期内非因法定事由不得解聘、辞退。18.退役军人阳光安置的公示环节，安置岗位、安置对象、量化评分、排序选岗结果等信息应当按规定向社会公开，公示期不少于3个工作日。答案错误解析安置相关信息公示期不少于5个工作日。19.逐月领取退役金的退役军人达到国家法定退休年龄后，按照国家规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇，退役金按照国家规定调整发放。答案正确20.退役的残疾退役军人需要配置假肢、代步三轮车等辅助器械的，由省级人民政府退役军人工作主管部门负责解决，所需费用由退役军人个人承担50%。答案错误二、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国退役军人安置条例》，退役军人安置工作的主管部门是（）A.各级民政部门B.各级退役军人工作主管部门C.各级人力资源和社会保障部门D.各级人民武装部门答案B2.义务兵和服现役不满（）年的军士退出现役，除符合安排工作、退休、供养等条件的外，一般采取自主就业方式安置。A.10B.12C.16D.20答案B3.军士服现役满（）年退出现役，符合逐月领取退役金安置条件的，可以选择逐月领取退役金方式安置。A.12B.14C.16D.20答案C4.安置地人民政府应当在接收退役军士和义务兵后的（）个月内，完成本年度由政府安排工作退役军人的安置任务。A.3B.6C.9D.12答案B5.由政府安排工作的退役军人，其服现役年限和符合规定的待安排工作期一并计算为接收单位的连续工龄，待安排工作期最长不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案A6.计划分配的转业军官到党政机关、事业单位安置的，担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满（）年最低任职年限的，一般安排相应的领导职务。A.3B.5C.2D.1答案A7.自主就业的退役军士和义务兵退出现役时，由部队发给一次性退役金，获得中央军事委员会、军队战区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发（）一次性退役金。A.5%B.10%C.15%D.20%答案C8.下列哪种情形的退役军人，不属于人民政府负责安排工作的范围（）A.军士服现役满12年的B.服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的义务兵和军士C.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的义务兵和军士D.服役期间获得两次个人嘉奖的义务兵答案D9.退役军人申请易地安置到配偶常住户口所在地的，一般应当符合结婚满（）年的条件，安置地另有规定的从其规定。A.1B.2C.3D.5答案B10.由政府安排工作的退役军人在选岗时，应当按照（）排序依次选择安置岗位，确保安置过程公平公正。A.服役年限长短B.年龄大小C.服役表现量化评分D.学历高低答案C11.逐月领取退役金的退役军人，其退役金调整机制参照（）等因素合理确定，与经济社会发展水平相适应。A.企业退休人员养老金调整幅度B.全国城镇单位就业人员平均工资增长、物价变动C.当地最低工资标准调整幅度D.机关事业单位人员工资增长幅度答案B12.因战、因公致残被评定为（）级残疾等级的初级军士和义务兵退出现役，符合退休安置条件的，作退休安置。A.1-4B.5-6C.7-8D.9-10答案A13.被评定为1级至4级残疾等级的初级军士和义务兵退出现役选择国家供养的，下列关于供养安置说法错误的是（）A.供养分为集中供养和分散供养两种形式B.集中供养的残疾退役军人，由优抚医院、光荣院等集中供养机构负责供养C.分散供养的残疾退役军人，由安置地人民政府按规定发给护理费D.分散供养的残疾退役军人医疗费用全部由个人承担答案D14.机关、事业单位、国有企业在招录、招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。安排到事业单位的管理岗或者专业技术岗的退役军人，在部队的服役经历视为（）A.基层工作经历B.专业技术工作年限C.管理岗位任职年限D.试用期经历答案A15.接收安置单位应当在退役军人安置主管部门开具安置介绍信后（）日内，安排退役军人上岗，并依法签订劳动（聘用）合同，落实相关待遇。A.15B.30C.45D.60答案B16.退役军人随调子女在义务教育阶段转学、入学的，安置地（）部门应当按照就近就便原则统筹安排到公办学校就读，不得收取国家规定以外的费用。A.退役军人事务B.教育行政C.人力资源社会保障D.财政答案B17.下列关于退役军人工龄和社保缴费年限计算的说法，正确的是（）A.退役军人服现役年限不计算为工龄，需从到接收单位报到之日起重新计算B.待安排工作期间不计算为连续工龄C.服现役年限与入伍前、退役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算D.自主就业退役军人的军龄不能视同社保缴费年限答案C18.对拒绝或者无故拖延执行退役军人安置任务的单位，由安置地人民政府退役军人工作主管部门责令限期改正，逾期不改正的，予以通报批评，并对单位处以（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案B19.退休退役军人的移交安置，一般由其（）人民政府按照国家有关规定接收安置。A.入伍地B.部队驻地C.安置地D.原籍答案C20.退役军人安置工作中，对在服役期间个人表现材料弄虚作假、采取非法手段骗取安置待遇的，应当（）A.保留已享受的安置待遇，给予批评教育B.取消其相关安置待遇，按照有关规定予以处理C.对当事人处以拘留处罚D.直接追究刑事责任答案B三、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国退役军人安置条例》，我国退役军人安置工作遵循的方针和原则包括（）A.为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务B.公开、公平、公正C.妥善安置、合理使用、人岗相适、人事相宜D.城乡差异化、区别对待答案ABC解析退役军人安置坚持城乡统筹、公平统一，不实行城乡差异化区别对待政策。2.军官退出现役后，现行法规明确的法定安置方式包括（）A.退休B.转业（计划分配）C.逐月领取退役金D.复员答案ABCD解析自主择业是2001年至2020年期间针对符合条件的转业军官的过渡安置政策，不属于现行常规法定安置方式。3.下列退役军人中，符合由人民政府安排工作条件的有（）A.服现役满12年的军士张某B.服现役期间战时荣获三等功的义务兵李某C.因战致残被评定为6级残疾等级的军士王某D.烈士子女赵某，服现役满8年退出现役答案ABCD4.退役军人符合下列哪些情形的，可以申请易地安置（）A.服现役期间父母户口所在地变更，需要到父母现户口所在地安置的B.符合军队有关现役士兵结婚规定且结婚满2年，需要到配偶常住户口所在地安置的C.因其他特殊情况，由部队师（旅）级单位出具证明，经省级以上退役军人工作主管部门批准易地安置的D.自行在异地购房，希望到购房地安置的答案ABC解析自行购房不属于法定易地安置情形。5.由政府安排工作的退役军人出现下列哪些情形的，将被取消安排工作待遇（）A.无正当理由拒不服从安置地人民政府工作安排的B.在待安排工作期间被依法追究刑事责任的C.办理报到手续上岗后因个人原因主动提出辞职的D.伪造立功材料骗取安排工作资格的答案ABD解析退役军人上岗后主动辞职属于正常劳动权利行使，不涉及取消安排工作待遇。6.下列关于逐月领取退役金退役军人的待遇说法，正确的有（）A.退役金按照国家规定标准逐月发放，直至去世B.就业后按照国家规定参加社会保险，享受相应社保待遇C.被录用为公务员后，可继续全额领取退役金D.去世后按照国家规定发给遗属丧葬补助金和抚恤金答案ABD解析逐月领取退役金人员被录用为公务员、聘用为事业单位工作人员的，自录用、聘用下月起停发退役金。7.机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人时，不得有下列哪些行为（）A.设置针对退役军人的歧视性报考（聘）条件B.以劳务派遣、人事代理等方式替代直接接收安置C.对军龄10年以上、提出签订无固定期限劳动合同要求的退役军人予以拒绝D.降低退役军人的工资、福利待遇标准答案ABD解析军龄10年以上的安排工作退役军人提出签订无固定期限劳动合同的，接收单位应当签订，属于合法合规要求。8.退役军人随调家属安置的相关政策，说法正确的有（）A.随调配偶为机关、事业单位在编人员的，安置地应当按照身份对应原则统筹安排到相应的机关、事业单位B.随调配偶为企业职工的，安置地人民政府应当指导企业按照有关规定妥善安排，依法签订劳动合同C.随调配偶无工作单位且符合就业困难人员条件的，应当提供就业帮扶D.随调家属安置工作由退役军人自行联系解决，政府不承担安置责任答案ABC9.阳光安置机制要求退役军人安置全过程公开透明，应当公开的内容包括（）A.安置政策、安置岗位计划B.安置对象名单、服役表现量化评分C.选岗排序、安置结果D.退役军人与安置无关的个人隐私信息答案ABC10.残疾退役军人按照国家规定享受的抚恤优待包括（）A.残疾抚恤金B.符合配置条件的康复辅助器具C.医疗优待、交通出行优待D.随迁子女入学优先保障答案ABCD四、简答题（每题6分，共12分）1.简述当前我国退役军人安置工作中“阳光安置”机制的核心要求。答案阳光安置机制核心要求包括：（1）政策公开：安置政策、工作流程向社会和安置对象全面公开，做好政策解读；（2）岗位公开：年度安置岗位计划、岗位性质、待遇情况全部公开，不设“暗岗”“关系岗”；（3）评分公正：严格按照服役表现量化评分办法，对退役军人类别、军龄、立功受奖、艰苦边远地区服役经历等要素统一评分，评分结果公示无异议；（4）选岗公平：按照量化评分从高到低排序，由退役军人依次自主选岗，全程接受纪检监察部门、社会和退役军人监督；（5）结果公示：最终安置结果按规定公示不少于5个工作日，对反映的问题及时核查处理，确保安置全过程公平公正。2.简述由政府安排工作的退役军人在待安排工作期间的待遇保障政策。答案待安排工作期间的待遇保障包括：（1）生活补助：安置地人民政府按照不低于当地上年度最低工资标准，按月发放生活补助，补助从退役军人到安置地报到当月起计发，至开具安置介绍信当月止，最长不超过6个月；（2）社会保险：安置地人民政府按照规定为其缴纳职工基本养老、基本医疗保险，单位缴费部分由地方财政承担，个人缴费部分从生活补助中代扣代缴，军龄视同社保缴费年限；（3）工龄计算：符合规定的待安排工作期计算为接收单位连续工龄，与军龄合并计算，享受相应工龄待遇；（4）延迟上岗保障：非因退役军人个人原因未按时上岗的，接收单位需从开具安置介绍信当月起，按不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准发放生活费至正式上岗。五、案例分析题（每题9分，共18分）1.案例一：某县2026年度接收符合安排工作条件的退役军人12名，县退役军人事务局拟定安置方案时，统筹提供8个县属国有企业岗位、3个乡镇事业单位管理岗、1个县直机关工勤岗。在量化评分环节，退役军人王某服现役16年，曾在海拔4000米以上高原服役8年，立二等功1次、三等功2次，量化评分排名第一。选岗阶段，县退役军人事务局考虑到县直某机关领导曾打招呼希望安排自己的亲戚（量化评分排名第11）到县直机关工勤岗，遂以王某工龄长、不适合机关快节奏工作为由，直接将王某安排到乡镇事业单位，将县直机关工勤岗安排给排名第11的亲戚。选岗结果公示后，王某提出异议。请根据退役军人安置相关政策，回答下列问题：（1）该县在安置过程中存在哪些违规行为？（5分）（2）针对上述违规行为，应当如何纠正？（4分）答案：（1）存在的违规行为：①违反“按分选岗、公开公正”的阳光安置原则，未按照量化评分排序由退役军人自主选岗，擅自调整岗位安排（2分）；②存在优亲厚友、人情安置的违规情形，通过人为干预岗位分配为关系人谋取利益，严重损害安置公平（2分）；③侵犯了退役军人王某的合法安置权益，王某作为量化评分排名第一的安置对象，享有优先选岗的权利，安置部门无权未经本人同意直接指定岗位（1分）。（2）纠正措施：①立即暂停违规安置方案执行，重新组织选岗，严格按照量化评分从高到低的顺序由退役军人依次自主选择岗位，确保排名靠前的退役军人优先选岗（2分）；②对县退役军人事务局相关责任人员依规依纪追究责任，对违规打招呼的机关领导按干部管理权限移交纪检监察部门处理（1分）；③重新公示安置结果，向王某等退役军人做好政策解释和权益维护，对后续安置全过程加强监督，杜绝类似问题发生（1分）。2.案例二：退役军人李某20