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文档简介

用户体验调研绩效分析表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分调研设计能力（25%）调研方案合理性方案需包含目标用户、调研方法、预期结果等，评估方案的全面性和合理性。25调研设计能力（25%）调研工具选择根据调研目的选择合适的调研工具，评估工具的适用性和数据准确性。20调研设计能力（25%）调研问题设计评估问题的清晰度、无歧义性和避免引导性。20调研设计能力（25%）调研样本代表性评估样本的代表性，包括样本量、样本分布等。15调研设计能力（25%）调研时间规划评估调研时间的规划合理性，包括调研周期、时间节点等。10调研执行能力（25%）调研过程控制评估调研过程中的质量控制，包括数据收集的准确性和完整性。20调研执行能力（25%）调研进度管理评估调研进度的管理，包括任务完成时间和进度跟踪。20调研执行能力（25%）调研问题处理评估对调研过程中问题的处理能力，包括问题识别和解决。20调研执行能力（25%）调研数据整理评估数据整理的准确性、完整性和有效性。20调研执行能力（25%）调研团队协作评估与团队成员的协作能力，包括沟通、协调和团队支持。20数据分析能力（25%）数据清洗与分析评估数据清洗和分析的准确性、全面性和深度。25数据分析能力（25%）数据分析方法应用评估数据分析方法的选择和应用，包括统计方法、数据挖掘等。25数据分析能力（25%）分析结果解读评估对分析结果的解读能力，包括对关键发现和趋势的识别。25数据分析能力（25%）数据可视化评估数据可视化的效果，包括图表的选择、设计和传达信息的能力。15数据分析能力（25%）分析报告撰写评估分析报告的质量，包括内容的完整性、逻辑性和可读性。10沟通与报告能力（25%）沟通能力评估沟通的清晰度、准确性和及时性。20沟通与报告能力（25%）报告撰写能力评估报告的结构、逻辑和语言表达。20沟通与报告能力（25%）报告展示能力评估报告展示的清晰度、逻辑性和感染力。20沟通与报告能力（25%）客户关系维护评估与客户的关系维护能力，包括沟通、服务和支持。15沟通与报告能力（25%）团队协作评估与团队成员的协作能力，包括沟通、协调和团队支持。15本考核表旨在评估用户体验调研岗位员工在调研设计、执行、分析及报告撰写等方面的绩效表现。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好；70-79为中等；60-6

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