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文档简介

市场经理营销活动效果考核表部门员工姓名岗位名称直接上级直接上级职务考核时间考核项目考核要素考核内容标准分自评考核人评分市场活动策划（25%）活动目标设定合理性1.目标设定符合公司整体战略；2.目标设定具有可实现性；3.目标设定具有挑战性。25市场活动策划（25%）市场调研准确性1.调研数据来源可靠；2.调研结果准确反映市场现状；3.调研结果为活动策划提供有效支持。20市场活动策划（25%）活动方案创新性1.活动形式新颖；2.活动内容具有吸引力；3.活动执行方案具有创意。20市场活动策划（25%）活动预算控制1.预算制定合理；2.预算执行过程中资源利用率高；3.预算执行过程中无重大偏差。15市场活动策划（25%）活动策划文档完整性1.文档结构清晰；2.文档内容全面；3.文档格式规范。10市场活动执行（25%）活动执行进度1.活动执行与计划一致；2.重大事项及时沟通调整；3.活动过程中无重大延误。25市场活动执行（25%）活动效果达成度1.活动参与度符合预期；2.活动影响力达到预期；3.活动目标达成率。25市场活动执行（25%）市场反馈处理1.市场反馈收集及时；2.问题解决效率高；3.问题解决效果良好。20市场活动执行（25%）团队协作1.团队成员沟通顺畅；2.团队成员协作高效；3.团队成员互相支持。15市场活动执行（25%）资源协调1.资源协调及时；2.资源利用高效；3.资源协调无重大问题。15市场活动效果（25%）品牌知名度提升1.品牌搜索量提升；2.媒体报道量提升；3.市场调研中品牌提及率提升。20市场活动效果（25%）客户满意度1.客户满意度调查结果提升；2.客户反馈积极；3.客户复购率提升。20市场活动效果（25%）市场占有率1.市场份额提升；2.销售额提升；3.竞争对手市场份额下降。20市场活动效果（25%）产品认知度1.产品搜索量提升；2.产品介绍阅读量提升；3.产品评价数量提升。20市场活动效果（25%）营销活动ROI1.活动投入产出比高；2.活动带来的收益明显；3.活动成本控制良好。20团队领导与个人发展（25%）团队管理1.团队成员工作目标明确；2.团队成员工作协同高效；3.团队成员工作满意度高。25团队领导与个人发展（25%）个人发展1.参加培训及学习活动；2.学习新知识，提升技能；3.个人职业发展规划明确。25团队领导与个人发展（25%）团队协作1.与同事沟通顺畅；2.协作效率高；3.团队氛围良好。20团队领导与个人发展（25%）问题解决能力1.解决问题的能力强；2.解决问题速度快；3.解决问题效果良好。15团队领导与个人发展（25%）创新能力1.有创新思维；2.提出的新想法或方案有价值；3.新想法或方案实施效果良好。15本考核表旨在评估市场经理在营销活动策划与执行过程中的表现，考核内容围绕市场活动效果展开，以衡量市场经理的工作成效。考核得分100考核等级考核人意见签字：被考核人意见签字：主管领导意见签字：备注：1、总分90-100为优秀；80-89为良好

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