2026年专业技术人员继续教育公需科目试题及答案

2026年专业技术人员继续教育公需科目试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.新质生产力的核心驱动力是（）A.要素驱动B.投资驱动C.科技创新D.消费驱动2.根据《数字中国建设整体布局规划》，数字中国建设“2522”整体框架中的“两大基础”是指（）A.数字技术创新体系、数字安全屏障B.数字基础设施、数据资源体系C.数字经济体系、数字治理体系D.数字法治环境、数字国际合作3.我国《“十四五”数字经济发展规划》提出，到2025年末，数字经济核心产业增加值占GDP比重的预期目标为（）A.8%B.10%C.12%D.15%4.下列不属于新质生产力核心特征的是（）A.高科技含量B.高效能产出C.高资源依赖D.高质量供给5.《知识产权强国建设纲要（2021-2035年）》提出，到2025年我国每万人口高价值发明专利拥有量达到（）件A.8B.10C.12D.156.我国《“十四五”规划纲要》提出，“十四五”时期单位国内生产总值二氧化碳排放降低（）A.13.5%B.18%C.20%D.25%7.《提升全民数字素养与技能行动纲要》提出，到2025年，全民数字素养与技能发展水平进入（）国家行列A.中等偏上B.较高C.先进D.领先8.根据2024年修订的《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件应对工作坚持（）为主的方针A.预防B.应急处置C.事后恢复D.风险评估9.《中共中央国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》（“数据二十条”）提出的数据产权三权分置运行机制不包括（）A.数据资源持有权B.数据加工使用权C.数据产品经营权D.数据资产所有权10.下列产业领域中，不属于新质生产力重点发展方向的是（）A.新一代信息技术B.高端装备制造C.传统钢铁冶炼D.生物医药11.我国“双碳”战略目标的时间节点是（）A.2030年前碳达峰、2060年前碳中和B.2025年前碳达峰、2050年前碳中和C.2035年前碳达峰、2065年前碳中和D.2030年前碳达峰、2050年前碳中和12.新时代专业技术人员职业道德建设的核心价值导向是（）A.爱岗敬业、办事公道B.爱国敬业、诚信友善、创新奉献C.诚实守信、服务群众D.精益求精、追求卓越13.《“十四五”数字政府建设规划》提出，到2025年，省级和市级政务服务事项（）占比达到80%以上A.全程网办率B.跨省通办率C.即办件率D.零跑动率14.下列不属于高价值发明专利判定标准的是（）A.属于战略性新兴产业领域的有效发明专利B.在海外有同族专利权的有效发明专利C.维持年限满3年的有效发明专利D.实现较高质押融资金额的有效发明专利15.《中华人民共和国数据安全法》规定，关系国家安全、国民经济命脉、重要民生、重大公共利益等数据属于（），实行严格管理A.核心数据B.重要数据C.一般数据D.敏感个人信息16.新质生产力与传统生产力的根本区别在于（）A.是否创造经济价值B.是否以科技创新为核心驱动C.是否依托实体产业D.是否消耗自然资源17.下列选项中，属于陆地生态系统碳汇的是（）A.海洋碳汇B.森林碳汇C.地质碳汇D.人工固碳18.根据《国家突发公共事件总体应急预案》，突发事件预警级别按照紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为四级，其中最高级别为（），用（）标识A.一级红色B.二级橙色C.三级黄色D.四级蓝色19.下列不属于专业技术人员创新能力核心构成要素的是（）A.创新思维能力B.专业技术积累C.跨域协作能力D.风险规避能力20.2026年是我国“十五五”规划开局之年，“十五五”时期经济社会发展的主题是（）A.高速增长B.高质量发展C.扩大内需D.共同富裕二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列关于新质生产力的表述，正确的有（）A.以科技创新为主导驱动力B.摆脱传统要素依赖的增长路径C.符合高质量发展要求D.仅涵盖前沿新兴产业的生产力形态2.数字中国建设“2522”整体框架中的“五位一体”深度融合，包括数字技术与（）的融合A.经济建设B.政治建设C.文化建设D.社会建设E.生态文明建设3.根据“数据二十条”，我国数据基础制度体系的核心构成包括（）A.数据产权制度B.数据流通交易制度C.数据收益分配制度D.数据安全治理制度E.数据跨境审批制度4.我国碳达峰碳中和“1+N”政策体系中，“N”系列政策覆盖的重点领域包括（）A.能源绿色低碳转型B.工业领域碳达峰C.城乡建设碳达峰D.交通运输绿色低碳E.农业农村减排固碳5.专业技术人员提升数字素养与技能的主要途径包括（）A.参加数字技能专项培训B.参与数字化项目实践C.学习数字领域法律法规与伦理规范D.拒绝使用新型数字工具规避风险6.根据2024年修订的《中华人民共和国突发事件应对法》，突发事件应对工作应当坚持的原则有（）A.人民至上、生命至上B.预防为主、预防与应急相结合C.统一领导、综合协调D.分类管理、分级负责E.属地管理为主7.下列属于新质生产力重点发展领域的有（）A.人工智能B.量子信息C.生物制造D.低空经济E.传统纺织加工8.数据要素市场化配置的关键环节包括（）A.数据确权登记B.数据资产评估C.数据交易流通D.数据安全合规E.数据销毁处置9.下列属于绿色低碳技术范畴的有（）A.光伏风电技术B.碳捕集利用与封存（CCUS）技术C.新型储能技术D.特高压输电技术10.新时代专业技术人员应当具备的核心职业能力包括（）A.创新创造能力B.数字素养与技能C.跨领域协作能力D.绿色发展实践能力E.风险应急处置能力三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题的表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.新质生产力仅指新兴产业领域的生产力，传统产业转型升级形成的生产力不属于新质生产力范畴。（）2.《数字中国建设整体布局规划》明确，要将数字中国建设成效作为各级领导干部考核评价的重要参考。（）3.我国数据产权制度实行数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经营权“三权分置”的运行机制。（）4.我国“十四五”时期的碳达峰目标是到2025年末实现二氧化碳排放达峰。（）5.高价值发明专利的判定标准仅为专利维持年限超过5年。（）6.数字素养仅指专业技术人员操作数字工具的技能，不包括数字意识、数字伦理等内容。（）7.《中华人民共和国数据安全法》确立了数据分类分级保护的基本制度。（）8.专业技术人员职业道德建设仅依靠个人自律即可，不需要制度约束与监督机制。（）9.碳汇是指通过植树造林、植被恢复、湿地保护等措施，吸收大气中二氧化碳、降低温室气体浓度的过程、活动或机制。（）10.2026年是我国“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋划启动之年。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述新质生产力的核心内涵与主要特征。2.请简述我国数字中国建设“2522”整体布局的具体内容。3.请简述专业技术人员提升知识产权保护能力的主要路径。五、案例分析题（共1题，20分）案例：某省属装备制造研究院（公益二类事业单位）现有专业技术人员132人，涵盖机械设计、自动化控制、材料科学、数字技术等领域。2025年，研究院牵头承担“高端数控机床数字化绿色化升级”省级重大专项，投入研发经费6200万元，组建了35人的核心研发团队，计划2026年底完成首台套样机研发并启动产业化验证。项目推进过程中，研究院面临三方面突出问题：一是团队数字技能结构失衡，传统机械领域研发人员对数字孪生、工业互联网、智能算法等技术掌握不足，跨领域协作效率偏低；二是知识产权布局滞后，研发过程中产生的12项核心创新成果仅申请了4项发明专利，未构建立体化保护体系，且部分成果的职务发明权属约定不清晰；三是研发全流程绿色导向不足，项目立项与考核未设置碳排放、材料回收、能效水平等绿色指标，与当地制造业绿色转型的政策要求存在差距。问题：结合材料，从专业技术人员能力建设与创新管理体系完善的角度，分析该研究院应如何破解上述问题，助力新质生产力培育。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.B8.A9.D10.C11.A12.B13.A14.C15.A16.B17.B18.A19.D20.B二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABC6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCDE三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题（得分要点）1.新质生产力的核心内涵与主要特征（1）核心内涵：新质生产力是科技创新在其中起主导作用的生产力，是摆脱了传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力，是数字时代更具融合性、更体现新内涵的生产力，其本质是创新驱动的内涵型增长。（4分）（2）主要特征：①高科技含量，以新一轮科技革命和产业变革为背景，依托人工智能、量子信息、生物制造等前沿技术，突破传统技术路线与产业边界；（2分）②高效能产出，通过数据、知识、技术等新型生产要素的高效配置，大幅提升全要素生产率，实现投入产出效率的跃迁；（2分）③高质量供给，能够创造新消费需求、开辟新产业赛道、构建新竞争优势，契合人民美好生活需要与高质量发展要求。（2分）2.数字中国建设“2522”整体布局的具体内容《数字中国建设整体布局规划》明确的“2522”总体框架具体为：（1）夯实“两大基础”：即数字基础设施体系和数据资源体系，是数字中国建设的底层支撑，重点推进5G、算力网络等新型基础设施建设，健全数据资源产权、流通、安全等制度。（3分）（2）推进“五位一体”深度融合：即推动数字技术与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设深度融合，拓展数字技术赋能的广度与深度。（3分）（3）强化“两大能力”：即数字技术创新体系和数字安全屏障，前者聚焦关键核心技术攻关，后者构建全链条数字安全防护体系，为数字中国建设提供动力与安全保障。（2分）（4）优化“两个环境”：即数字化发展国内环境和国际环境，国内层面构建公平规范的数字治理生态，国际层面深化数字领域开放合作，实现互利共赢。（2分）3.专业技术人员提升知识产权保护能力的主要路径（1）强化知识产权意识：系统学习知识产权法律法规与政策文件，树立“创新未动、知识产权先行”的理念，充分认识知识产权对创新成果的保护、增值与激励作用。（3分）（2）掌握知识产权实务技能：熟悉专利申请、商标注册、著作权登记的流程与要求，掌握专利检索分析、高价值专利培育、知识产权布局的方法，能够在研发、生产、经营各环节规范知识产权管理。（3分）（3）提升风险防控能力：能够识别研发过程中的侵权风险、成果转化中的权属风险、市场合作中的泄密风险，建立健全知识产权风险预警与应对机制，妥善处理知识产权纠纷。（2分）（4）参与知识产权文化建设：自觉尊重他人知识产权，抵制侵权假冒行为，主动参与知识产权宣传普及活动，营造鼓励创新、保护知识产权的良好氛围。（2分）五、案例分析题（得分要点）该研究院应围绕新质生产力培育要求，从人员能力提升、管理机制完善两个维度系统破解现存问题，具体措施如下：1.构建分层分类数字技能提升体系，破解跨领域协作效率偏低问题（6分）（1）实施“数字技能赋能”专项培训：针对传统机械领域研发人员，设置“数字孪生+机械设计”“工业互联网+装备制造”等定制化课程，采用“线上理论+线下实操+项目演练”的混合模式，3个月内完成核心团队数字技能轮训，重点提升跨领域技术融合能力。（2）建立“跨域结对攻坚”机制：引进数字技术领域高端人才作为外部导师，与传统机械研发人员组成“1+2”结对小组，在项目实践中同步传授数字技术方法，建立周度技术交流制度，打通跨学科协作壁垒。（3）完善数字技能激励机制：将数字素养与技能水平纳入职称评审、岗位晋升、绩效考核的指标体系，设置“数字创新专项奖励”，对在数字化研发中取得突出成果的人员给予倾斜支持，激发主动提升的内生动力。2.建立全链条知识产权管理体系，破解知识产权布局滞后问题（7分）（1）开展专利导航前置布局：委托专业知识产权服务机构，针对高端数控机床数字化绿色化领域开展全链条专利导航，梳理现有技术壁垒与创新空白点，调整研发方向，避免重复研发与侵权风险。（2）构建立体化知识产权保护体系：针对12项核心创新成果，按照“核心技术发明专利+结构设计实用新型专利+控制软件著作权+工艺参数商业秘密”的模式开展分层保护，明确所有职务发明的权属边界，与研发人员签订保密协议与竞业限制协议，防范成果流失风险。（3）建立高价值专利培育机制：筛选3-5项具有产业化前景的核心技术，开展专利布局优化，围绕上下游产业链构建专利池，同步对接省内机床制造企业，推动专利成果转化，提升知识产权运用效益。3.完善绿色创新导向的研发管理模式，破解绿色导向不足问题（7分）（1）建立全流程