2026年劳动保障协理员技能培训对接试题含答案

2026年劳动保障协理员技能培训对接试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.劳动保障协理员小李在社区开展新就业形态劳动者劳动权益建档工作，针对平台企业要求网约配送员注册为个体工商户规避用工主体责任的行为，正确的认定思路是（）A.只要骑手完成个体工商户注册，就不能认定劳动关系B.根据实际用工情况，符合劳动关系特征的应当依法认定劳动关系，不得以注册个体工商户为由否定劳动关系C.所有网约配送员都应当认定为劳动关系D.网约配送员只能认定为劳务关系，不享受任何劳动保障待遇答案：B2.根据2024年国家延续优化的灵活就业社会保险补贴政策，劳动保障协理员为符合条件的离校2年内未就业高校毕业生申报灵活就业社保补贴，补贴期限最长不得超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B3.劳动保障协理员负责辖区内养老金领取资格认证工作，针对行动不便的高龄退休人员，应当提供的规范服务是（）A.通知退休人员家属代为线上认证即可，无需其他服务B.必须要求退休人员到社区服务中心现场完成认证C.主动提供上门认证服务，满足待遇领取资格认定要求D.高龄退休人员无需认证，直接保留养老待遇发放答案：C4.当前我国城镇职工基本养老保险制度中，灵活就业人员参保缴费的全国统一基准费率是（）A.16%B.20%C.24%D.8%答案：B5.劳动保障协理员在为失业人员办理失业登记后，发现失业人员已经实现稳定就业、不再符合失业登记条件，应当及时办理哪项手续（）A.注销失业登记B.暂停失业登记C.变更失业登记D.吊销失业登记答案：A6.根据我国现行就业援助政策，下列哪类人员不属于法定就业困难人员范围（）A.连续失业1年以上的低保家庭失业成员B.持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员C.毕业当年刚离校还未实现就业的应届高校毕业生D.距法定退休年龄不足5年的国有破产企业失业职工答案：C7.劳动保障协理员协助开展失业保险待遇核发工作，根据《失业保险条例》规定，失业人员累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取（）个月的失业保险金A.12B.18C.24D.36答案：B8.劳动保障协理员接到辖区内农民工反映欠薪问题，正确的处理第一步是引导农民工到哪个机构反映诉求（）A.辖区人民法院B.辖区劳动保障监察机构C.辖区信访局D.项目建设单位答案：B9.按照全国社会保障卡“一卡通”推广应用进度要求，2025年起新增退休人员的基本养老金应当统一发放至（）A.退休人员原使用的个人银行卡B.退休本人的社保卡金融账户C.退休人员单位对公账户D.退休人员指定家属银行卡答案：B10.劳动保障协理员开展职业指导服务，针对年龄偏大、技能单一的就业困难人员，最符合政策导向的推荐岗位类型是（）A.高新技术企业技术岗位B.企业中层管理岗位C.社区公益性岗位D.高业绩要求销售岗位答案：C11.劳动保障协理员建立辖区劳动力资源动态管理台账，按照公共就业服务规范要求，台账更新的最低频率要求是（）A.每月更新一次B.每季度更新一次C.每半年更新一次D.每年更新一次答案：B12.根据《保障农民工工资支付条例》规定，工程建设项目建设单位应当按照规定开设哪类账户，专项用于支付农民工工资（）A.基本存款账户B.农民工工资保证金账户C.农民工工资专用账户D.一般存款账户答案：C13.灵活就业人员申请社会保险补贴，不需要劳动保障协理员收取审核的材料是（）A.申请人身份证复印件B.社会保险缴费凭证C.个体经营的营业执照复印件（如有）D.申请人个人征信报告答案：D14.劳动保障协理员协助开展职业技能培训报名服务，针对脱贫劳动力（含防止返贫监测帮扶对象）参加就业技能培训，按照政策可以享受哪类补贴（）A.仅享受培训费补贴B.培训费补贴和生活费补贴C.仅享受生活费补贴D.不享受任何补贴答案：B15.退休人员社会化管理服务中，劳动保障协理员接到辖区内退休人员去世的信息，应当协助退休人员遗属申请哪项待遇（）A.伤残津贴B.丧葬补助金和抚恤金C.一次性工亡补助金D.生育津贴答案：B二、多项选择题（每题2分，共16分，多选、少选、错选均不得分）1.劳动保障协理员的核心工作职责包括以下哪些内容（）A.宣传劳动保障法律法规和各项惠民政策B.协助开展辖区劳动力资源、就业失业情况的统计摸排C.协助办理就业登记、失业登记、就业援助等公共就业服务D.受理劳动争议案件并作出仲裁裁决E.协助开展养老金领取资格认证、退休人员社会化管理服务答案：ABCE2.劳动保障协理员开展辖区新就业形态劳动者权益保障摸排建档工作，需要重点采集的核心信息包括（）A.平台企业的用工类型和管理模式B.劳动者的社会保险参保缴费情况C.劳动者劳动报酬支付、罚款扣款情况D.劳动者休息休假、劳动安全保护落实情况E.劳动合同或用工协议签订情况答案：ABCDE3.根据我国现行就业援助政策，“零就业家庭”认定应当同时满足的条件有（）A.申请家庭的登记常住地在本辖区范围内B.家庭中所有法定劳动年龄内、具备劳动能力和就业愿望的成员均处于失业状态C.家庭人均收入低于当地最低工资标准D.家庭无经营性、投资性收入等稳定收入来源E.家庭成员中至少有1人持有本地常住户口答案：ABD4.劳动保障协理员受理辖区失业人员领取失业保险金的申请，需要初步核验的材料包括（）A.失业人员本人有效身份证明B.失业人员的失业登记证明C.原用人单位出具的解除或者终止劳动关系的证明D.失业人员在职期间的全部工资流水证明E.失业人员的失业保险缴费证明答案：ABCE5.下列关于城乡居民基本养老保险待遇领取的说法，符合现行政策规定的有（）A.参保人员年满60周岁、累计缴费满15年，未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇B.新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时，参保人员已满60周岁的，不用缴费即可按月领取基础养老金C.参保人员死亡的，其个人账户资金余额可以依法继承D.城乡居民养老保险待遇仅包含基础养老金，不包含个人账户养老金E.参保人员距离领取年龄不足15年的，无需缴费即可在达到年龄后直接领取待遇答案：ABC6.劳动保障协理员开展公共职业介绍服务，应当遵守的工作原则有（）A.充分尊重求职者的个人求职意愿B.如实向求职者介绍用人单位的岗位要求、劳动报酬、工作条件等信息C.可以向求职者收取不超过定价的中介服务费D.严格保护求职者的个人信息和隐私E.落实就业援助要求，优先推荐就业困难人员上岗答案：ABDE7.劳动保障协理员接到农民工欠薪线索反映后，正确的处理流程包括（）A.登记欠薪线索的基本信息，包括欠薪主体、欠薪金额、农民工联系方式、务工项目等核心内容B.引导农民工通过全国根治欠薪线索反映平台等官方渠道提交正式诉求C.直接进入施工现场要求用工单位立即支付拖欠工资D.协助上级劳动保障监察机构开展调查核实、证据收集等工作E.跟踪诉求处理进度，及时将处理结果反馈给反映诉求的农民工答案：ABDE8.下列哪些养老金领取人员需要按规定完成领取资格认证（）A.长期在异地居住的退休人员B.在本社区居住的85岁高龄退休人员C.长期在境外居住的退休人员D.已经被停发待遇的服刑退休人员E.变更养老待遇发放账户的退休人员答案：ABCE三、案例分析题（共69分，共2个案例）案例一：家住红星社区的王师傅，今年58岁，原是本市某国有机械制造厂的职工，2018年企业破产后王师傅一直失业，期间以打零工维持生计，2025年初王师傅按照灵活就业人员身份缴纳了2025年度的职工养老保险和职工医疗保险，全年共缴纳社保费12800元。王师傅家庭只有他和老伴两人，老伴今年55岁，已经办理退休手续，每月领取城乡居民养老保险基础养老金180元，王师傅名下没有经营性资产和投资性收入，家庭人均月收入低于本市最低工资标准，目前王师傅通过社区就业援助安置在社区公益性岗位担任保洁工，每月岗位工资2000元。王师傅听说灵活就业人员可以享受社会保险补贴，于是来到社区服务站找劳动保障协理员小李咨询申请。问题1：王师傅是否符合灵活就业社会保险补贴的申请条件？请说明具体理由。（12分）问题2：如果王师傅符合申请条件，他最长可以享受多久的社会保险补贴？请说明对应的政策依据。（10分）问题3：小李受理王师傅的申请后，需要完成哪些后续工作流程？（12分）参考答案：问题1：王师傅符合灵活就业社会保险补贴的申请条件，理由如下：第一，王师傅属于法定就业困难人员范围，王师傅原是国有破产企业失业职工，今年58岁，距法定退休年龄不足5年，完全符合就业困难人员认定标准，已经纳入社区就业援助台账管理；第二，王师傅已经实现灵活就业，且按照规定以灵活就业人员身份缴纳了基本养老和基本医疗保险费，完全符合社保补贴的参保要求；第三，王师傅家庭情况符合政策要求，名下无经营性、投资性稳定收入，家庭人均收入符合补贴申请的条件要求，不存在政策规定的排除情形。因此王师傅完全符合灵活就业社保补贴的申请条件。问题2：王师傅最长可以享受社会保险补贴至法定退休年龄。现行灵活就业社保补贴政策明确规定，就业困难人员享受灵活就业社保补贴的期限一般最长不超过3年，但对于初次核定享受社保补贴时距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可以将社保补贴期限延长至法定退休年龄。王师傅今年58岁，初次申请补贴时距离60岁法定退休年龄不足2年，完全符合政策规定的延长条件，因此可以享受补贴直到办理退休手续。问题3：小李需要完成的后续工作流程包括：第一，对王师傅提交的申请材料进行初步审核，重点核对身份信息、就业困难人员认定情况、社保缴费凭证、灵活就业情况证明等材料的真实性和完整性，材料不全的一次性告知王师傅需要补充的材料；第二，将王师傅的申请信息在社区公告栏进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社区居民监督，公示无异议后上报街道劳动保障事务所；第三，配合上级部门做好信息核查、资格复核工作，及时反馈王师傅的相关实际情况，不得隐瞒信息；第四，补贴获批后，第一时间告知王师傅审批结果，提醒王师傅查收补贴资金，同时将王师傅的申请材料、审批结果整理归档，更新就业援助台账信息，按要求定期跟进王师傅的就业和参保状态，做好后续补贴申报的提醒服务，确保王师傅能够连续享受政策待遇。案例二：阳光社区辖区内有两个大型商业综合体，入驻了5家外卖平台站点，共有126名网约配送员在本辖区开展配送工作，其中超过80%都是外来务工人员。近期街道部署开展新就业形态劳动者劳动保障权益专项摸排建档工作，由社区劳动保障协理员老赵负责落实这项工作。摸排过程中老赵发现，共有32名配送员被平台要求注册了个体工商户营业执照，平台既没有和他们签订任何用工协议，也没有为他们缴纳任何社会保险；有41名配送员反映平台每月会以超时、差评、违反平台规则为由扣除工资，平均每月扣款金额超过月工资的15%，最高的一个月扣款超过3000元；还有1名配送员上个月在送餐途中发生交通事故，造成腿部骨折，平台以配送员已经注册个体工商户为由不承认任何用工关系，拒绝支付任何医疗费用和补偿；另有8名配送员反映，平台已经拖欠他们两个半月的配送报酬未发放。问题1：老赵开展本次摸排建档工作，应当采集哪些核心信息？（13分）问题2：针对摸排中发现的平台要求配送员注册个体工商户规避用工责任的问题，老赵应当如何正确回应和处理？（11分）问题3：针对配送员反映的欠薪、工伤责任不清、未参保等问题，老赵应当按照什么流程协助处理？（11分）参考答案：问题1：老赵开展本次摸排建档需要采集的核心信息包括：一是配送员的个人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、户籍地、常住地、是否属于脱贫劳动力、农民工等重点保障群体信息；二是核心用工信息，包括所属平台企业名称、站点负责人联系方式、入网工作时间、平台日常派单管理方式、月平均劳动报酬、劳动报酬支付周期、平台扣款规则、月平均扣款金额等；三是用工关系信息，包括是否被要求注册个体工商户、注册时间、是否签订劳动合同或其他用工协议、协议的核心条款内容等；四是社会保障信息，包括是否参加社会保险、参保类型、参保单位，是否享受过相关劳动保障待遇等；五是权益诉求信息，包括是否存在欠薪、不合理罚款、工伤无赔付等具体诉求，诉求的具体内容、涉及金额、现有证据材料情况等，完成信息采集后统一登记造册，建立社区新就业形态劳动者权益动态管理台账，按要求上报街道。问题2：针对平台要求配送员注册个体工商户规避用工责任的问题，老赵的正确处理方式是：首先，应当按照现行政策向相关配送员做好解释说明，明确告知配送员，平台不能以要求劳动者注册个体工商户为由规避法定用工主体责任，只要实际用工符合劳动关系特征，劳动者依然可以依法主张自身权益，不存在注册个体工商户就无法维权的情况，稳定配送员的情绪，避免矛盾激化；其次，将这类情况重点标注在摸排台账中，及时上报街道人社所和属地劳动保障监察机构，对接上级部门介入核查；最后，引导有维权诉求的配送员通过官方渠道提交诉求，提前告知他们维权需要准备的证据材料，包括配送记录、劳动报酬流水、平台管理规则通知、派单记录等，协助他们做好前期维权准备，提高维权效率。问题3：针对各类权益诉求，老赵应当按照以下流程协助处理：第一步，对所有配送员的诉求进行分类登记，逐一记录诉求人的基本信息、诉求内容、涉及金额、已