2026年云南省文山壮族苗族自治州辅警招聘《公安基础知识》真题及答案解析

2026年云南省文山壮族苗族自治州辅警招聘《公安基础知识》练习题及答案解析一、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确选A，错误选B）1.文山州公安机关辅警在执行警务辅助任务时，需在人民警察的指挥和监督下开展，不具备独立执法权。（）答案：A解析：根据《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第5条规定，辅警是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具备独立执法资格，所有履职行为必须在人民警察的带领、指挥或监督下开展，执法后果由所属公安机关承担。2.对于文山州辖区内连续居住满6个月的苗族群众，其申请办理居民身份证时，公安机关可以优先使用苗语开展身份核验。（）答案：B解析：《居民身份证法》第10条规定，居民身份证登记项目使用全国通用的文字，民族自治地方的自治机关可以决定同时使用本民族的文字或者选用一种当地通用的民族文字。文山州作为壮族苗族自治州，居民身份证登记可同时使用汉文和苗文、壮文，但身份核验的法定流程以通用规范汉字信息为准，不存在“优先使用苗语核验”的规定。3.辅警小李在协助民警处理邻里纠纷时，当事人一方是其叔叔，小李应当主动回避。（）答案：A解析：辅警履职适用人民警察回避的相关规定，《公安机关办理行政案件程序规定》第17条明确，公安机关负责人、办案人民警察遇有与本案当事人有近亲属关系等情形的应当回避，辅警协助办案时同样适用该规则，避免影响案件公正处理。4.文山州某县公安局拟聘用4名退役军人担任辅警，因退役军人政治素质过硬，可适当简化政治考察程序。（）答案：B解析：《云南省警务辅助人员招聘实施细则》第18条规定，辅警招聘必须严格开展政治考察，考察内容包括政治面貌、遵纪守法情况、社会信用记录等，退役军人招聘不得豁免或简化政治考察程序，政治考察不合格的一律不得聘用。5.公安机关应当为辅警配备必要的执勤装备和安全防护装备，紧急情况下辅警可以配备和使用武器、警械。（）答案：B解析：《人民警察使用警械和武器条例》规定，只有人民警察才能依法配备和使用警械、武器，辅警不得配备、使用武器，遇有正在实施的严重暴力违法犯罪行为，可在民警指挥下使用约束性警械辅助处置，但无独立使用权。6.辅警在协助开展治安巡逻时，发现一名醉酒人员手持棍棒追打过往群众，应当立即使用手铐对其进行约束。（）答案：B解析：根据《公安机关办理行政案件程序规定》第58条，对行为举止失控的醉酒人，可以使用约束带或者警绳等进行约束，但是不得使用手铐、脚镣等警械，且约束措施应当由民警实施或在民警直接指挥下实施，辅警无独立处置权限。7.文山州某边境县辅警小王协助民警开展边境管控工作时，有权查验过往人员的居民身份证。（）答案：B解析：居民身份证查验权属于人民警察法定职权，辅警仅可协助民警完成信息登记、证件核验辅助操作，无权独立开展查验，查验行为必须由在场民警主导实施。8.辅警的薪酬标准应当参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入等因素合理确定，并建立动态调整机制。（）答案：A解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第28条明确，辅警薪酬结构由基本工资、绩效工资、津贴补贴构成，标准参考当地经济发展水平、上年度城镇单位就业人员平均工资等因素核定，每2-3年结合财政情况动态调整。9.对于群众提出的涉及公安机关职责范围的求助，辅警应当第一时间直接处置，处置完成后再向民警汇报。（）答案：B解析：辅警接群众求助时，应当首先登记相关信息并立即向带队民警或指挥中心报告，在民警指挥下开展辅助处置工作，不得超越权限独立处置职责范围外或需要法定执法权的求助事项。10.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例一般不超过参加考核辅警总数的15%。（）答案：A解析：《云南省辅警考核管理实施细则》第12条规定，辅警年度考核优秀等次占比控制在15%以内，考核结果作为薪酬调整、层级晋升、奖励、续聘和解聘的直接依据。11.文山州公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事涉及国家秘密的警务工作。（）答案：B解析：《保密法》及辅警管理相关规定明确，辅警不得接触、从事涉及国家秘密的工作，涉密岗位必须由在编人民警察担任。12.辅警在工作期间表现突出，有重大立功表现的，可以直接转为正式人民警察。（）答案：B解析：人民警察录用必须通过国家或省级公务员主管部门统一组织的公务员招录考试，符合年龄、学历、专业等资格条件，不存在“直接转编”的政策，对优秀辅警招录人民警察可按规定给予适当政策倾斜，但需严格履行招录程序。13.辅警小张在协助抓捕犯罪嫌疑人时，被嫌疑人持刀捅伤，应当参照人民警察抚恤优待的有关规定享受相应待遇。（）答案：A解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第33条规定，辅警因工负伤、致残、死亡的，按照工伤保险有关规定执行，符合烈士评定条件的依法评定为烈士，其遗属享受相应抚恤优待，因公受伤的医疗、生活保障参照人民警察相关标准执行。14.治安管理处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、驱逐出境，辅警可以独立作出警告处罚决定。（）答案：B解析：治安管理处罚决定权属于人民警察，辅警无行政处罚权，任何处罚决定必须由具有执法资格的民警作出，辅警仅可协助送达处罚文书、告知相关权利等辅助工作。15.文山州某派出所安排辅警小王单独负责辖区内出租房屋的流动人口信息登记工作，该做法符合规定。（）答案：B解析：流动人口信息登记属于公共服务类辅助事项，应当在民警的指导下开展，不得安排辅警单独负责、独立开展该项工作，登记结果需经民警审核确认。16.对于公民扭送到公安机关的违法嫌疑人，辅警可以对其进行人身安全检查和讯问。（）答案：B解析：人身安全检查、讯问属于执法环节工作，必须由人民警察实施，辅警可协助民警看管违法嫌疑人、记录讯问内容，但不得独立开展检查、讯问工作。17.辅警履行职责的行为后果由所属公安机关承担，因辅警故意或重大过失造成损害的，公安机关赔偿后有权向其追偿。（）答案：A解析：根据《民法典》职务代理相关规定及辅警管理办法，辅警在履职过程中代表所属公安机关，执法后果由公安机关承担，若辅警存在故意或重大过失导致执法过错、造成相对人损害的，公安机关承担赔偿责任后可向责任人追偿。18.文山州公安机关招聘辅警时，对烈士遗属、因公牺牲人民警察遗属、退役军人等人员可以同等条件下优先聘用。（）答案：A解析：《云南省警务辅助人员招聘实施细则》第14条明确，烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人等群体，在同等条件下可优先聘用。19.辅警在工作期间应当按规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，非因工作需要不得穿着制式服装出入公共场所。（）答案：A解析：《云南省辅警着装管理规定》要求，辅警工作期间必须统一着装、佩戴标识，非工作时间不得穿着制式服装，严禁转借、出租、出售辅警服装和标识。20.被判处管制、拘役、有期徒刑的人员，刑满释放后满5年且表现良好的，可以应聘辅警岗位。（）答案：B解析：《云南省警务辅助人员招聘实施细则》第16条明确，曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被行政拘留两次以上等人员，一律不得应聘辅警岗位，刑事处罚记录终身限制辅警报考资格。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每道题只有一个正确答案）1.文山州公安机关辅警管理的主管部门是（）。A.文山州人力资源和社会保障局B.文山州公安局C.文山州财政局D.文山州委政法委答案：B解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第4条规定，县级以上公安机关是本行政区域内辅警管理的主管部门，负责辅警的招聘、使用、管理、考核等工作，人社、财政等部门按照职责做好相关保障工作。2.下列选项中，辅警可以从事的工作是（）。A.出具行政处罚决定书B.独立开展案件调查取证C.协助民警疏导交通、劝阻交通违法行为D.保管武器、警械答案：C解析：交通疏导、交通违法行为劝阻属于警务辅助工作范畴，辅警可在民警指挥下开展。A、B选项均属于法定执法职权，必须由民警实施；D选项武器警械保管由专门民警负责，辅警不得接触。3.文山州公安机关招聘辅警，年龄一般要求在（）。A.16周岁以上，30周岁以下B.18周岁以上，35周岁以下C.20周岁以上，40周岁以下D.22周岁以上，45周岁以下答案：B解析：《云南省警务辅助人员招聘实施细则》第13条规定，辅警报考年龄为18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位（如专业技术岗位、偏远边境地区岗位）可适当放宽至40周岁，需在招聘公告中明确。4.辅警层级分为（）个等级，从低到高依次为七级辅警至一级辅警。A.五B.七C.九D.十答案：B解析：云南省辅警实行层级管理制度，共设7个层级，层级晋升与工作年限、考核结果、奖惩情况挂钩，层级与薪酬待遇直接对应。5.辅警在履职过程中，遇有下列哪种情形，不用回避（）。A.本人与所处理的案件有利害关系B.案件当事人是本人小学同学，无利益往来C.案件当事人是本人配偶的近亲属D.本人与案件当事人有其他关系，可能影响公正履职答案：B解析：回避的前提是存在利害关系或可能影响公正履职的情形，普通同学关系无利益往来且不影响公正处理的，无需回避。6.文山州某县公安局辅警小王在协助民警处置一起山林土地纠纷时，当事人一方为壮族群众，仅会说壮语，小王也通晓壮语，下列做法正确的是（）。A.直接用壮语与当事人沟通，无需告知在场民警B.向民警说明情况后，担任翻译协助处置C.告知当事人必须说普通话，否则不予处理D.直接自行开展调解工作答案：B解析：根据《民族区域自治法》及公安机关执法规定，对不通晓当地通用语言文字的诉讼参与人，应当为他们翻译。辅警通晓当地民族语言的，应当向民警报告后担任翻译，协助开展处置工作，不得自行开展调解等执法相关工作。7.辅警的劳动合同期限一般为（），首次聘用的试用期为（）。A.1-3年，1个月B.2-4年，2个月C.3-5年，6个月D.5年以上，12个月答案：C解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第22条规定，辅警劳动合同期限一般为3至5年，试用期为6个月，试用期包含在劳动合同期限内，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。8.下列不属于辅警应当履行的义务的是（）。A.服从公安机关管理，听从人民警察指挥B.保守工作秘密C.按照规定获得劳动报酬，享受福利保险待遇D.遵守社会公德，尊重民族风俗习惯答案：C解析：C选项属于辅警享有的权利，不属于义务范畴。9.辅警在协助开展接处警工作时，遇到下列哪种情况，应当第一时间向民警报告（）。A.群众咨询户籍业务办理流程B.发现疑似在逃人员C.群众求助帮忙搬运物品D.问路群众不熟悉本地路线答案：B解析：发现疑似在逃人员属于重大警情线索，辅警应当立即向民警报告，不得擅自处置。A、C、D属于常规便民服务事项，可在职责范围内解答或协助，事后报备即可。10.文山州边境管理部门辅警协助开展边境巡逻时，发现疑似偷越国（边）境人员，下列做法正确的是（）。A.立即上前实施抓捕B.拍照记录后继续巡逻，待返回单位后向民警汇报C.保持安全距离观察，第一时间向带队民警或指挥中心报告D.上前对人员进行盘问、检查答案：C解析：偷越国（边）境案件属于刑事案件，辅警无抓捕、盘问、检查权，发现线索后应当首先确保自身安全，及时报告民警，由民警组织处置。11.辅警有下列哪种情形，公安机关可以直接解除劳动合同（）。A.连续两个季度考核被评为基本合格B.工作期间迟到早退累计5次C.旷工连续超过15天D.未按规定穿着制式服装答案：C解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第30条规定，辅警连续旷工超过15天或者1年内累计旷工超过30天的，公安机关可以解除劳动合同。A选项需经培训或调整岗位后仍不合格的方可解聘；B、D属于一般违纪行为，先给予批评教育或相应处分，情节严重的才予以解聘。12.下列属于治安管理处罚中可以当场作出处罚决定的罚款额度是（）。A.对公民处200元以下罚款B.对公民处500元以下罚款C.对法人处2000元以下罚款D.对法人处5000元以下罚款答案：A解析：《治安管理处罚法》第100条规定，违反治安管理行为事实清楚，证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。13.文山州某派出所接到群众报警称辖区内发生打架斗殴事件，民警带领辅警出警处置，下列做法错误的是（）。A.到达现场后，民警立即开启执法记录仪，辅警协助疏散围观群众B.辅警在民警指挥下控制正在实施斗殴的人员C.辅警对受伤人员进行临时救治，拨打120急救电话D.辅警单独对斗殴双方制作询问笔录答案：D解析：询问笔录制作属于执法调查环节，必须由两名以上民警实施，或由一名民警带领辅警开展，辅警不得单独制作询问笔录，且询问笔录需由执法民警签字确认。14.我国公安机关的宗旨是（）。A.维护国家安全B.维护社会治安秩序C.全心全意为人民服务D.保护公民人身安全、人身自由、合法财产答案：C解析：全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，A、B、D属于公安机关的基本任务。15.下列不属于公安机关人民警察法定职责的是（）。A.对判处拘役的罪犯执行刑罚B.对宣告缓刑的罪犯实行社区矫正C.管理户政、国籍、入境出境事务D.监督管理计算机信息系统的安全保护工作答案：B解析：根据《刑事诉讼法》及《社区矫正法》规定，社区矫正由社区矫正机构负责实施，公安机关负责对剩余刑期在三个月以下的罪犯代为执行刑罚、对拘役犯执行刑罚等。16.辅警王某在工作中表现突出，有下列哪种情形，可以给予记功奖励（）。A.全年考核被评为优秀B.在重大活动安保工作中表现突出，成绩显著C.协助民警抓获1名盗窃违法行为人D.全年无迟到早退、无群众投诉答案：B解析：辅警奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号，记功适用于在处置重大突发事件、承担重要专项工作、保护公共利益和群众生命财产安全等方面做出突出贡献的情形。A、D适用于嘉奖，C属于日常工作职责范畴。17.公民遇到下列哪种情形，不属于公安机关应当提供的紧急求助范围（）。A.家中水管破裂漏水B.儿童走失C.老人突发疾病无人救助D.遇到地震、洪水等自然灾害需要紧急救助答案：A解析：公安机关紧急求助范围包括：发生溺水、坠楼、自杀等危及人身安全情况，老人、儿童、智障人员、精神疾病患者等人员走失，公众遇到危难孤立无援，水电气热等公共设施出现险情危及公共安全等。A选项属于民事维修范畴，不属于紧急求助。18.文山州某苗族聚居村发生一起故意伤害案件，下列关于办案程序的说法正确的是（）。A.办案民警只能使用普通话讯问犯罪嫌疑人B.对于不通晓汉语的诉讼参与人，公安机关应当为他们翻译C.法律文书只能使用汉文制作D.讯问不通晓汉语的犯罪嫌疑人，可以由在场的辅警担任翻译答案：B解析：民族自治地方公安机关办案时，对于不通晓当地通用语言的诉讼参与人应当提供翻译，法律文书可以同时使用汉文和当地通用的民族文字。翻译人员应当与案件无利害关系，辅警若符合回避条件的不得担任翻译，且翻译需经公安机关确认资格。19.下列不属于治安管理处罚中从重处罚情形的是（）。A.有较严重后果的B.教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的C.6个月内曾受过治安管理处罚的D.初次违反治安管理，主动投案的答案：D解析：D选项属于从轻、减轻或不予处罚的情形，A、B、C均为《治安管理处罚法》第20条规定的从重处罚情形。20.辅警在协助民警开展治安检查时，下列做法正确的是（）。A.单独进入居民住宅开展检查B.在民警出示检查证后，协助民警登记相关信息C.对检查发现的违禁品直接进行扣押D.对拒绝接受检查的人员采取强制措施答案：B解析：治安检查必须由两名以上民警实施，出示检查证件，辅警仅可协助开展信息登记、物品搬运等辅助工作，不得独立实施检查、扣押、采取强制措施等执法行为。21.公安机关的根本属性是（）。A.武装性质B.行政属性C.司法属性D.人民民主专政的重要工具答案：D解析：公安机关是人民民主专政的重要工具，这是其根本阶级属性，武装性、行政性、司法性属于其基本特征。22.下列关于传唤的说法正确的是（）。A.对现场发现的违反治安管理行为人，辅警可以出示工作证件后口头传唤B.传唤应当经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证C.对无正当理由不接受传唤的，辅警可以强制传唤D.传唤后询问查证的时间一律不得超过8小时答案：B解析：A、C选项错误，传唤、强制传唤的实施主体是人民警察，辅警无传唤权。D选项错误，案情复杂，可能适用行政拘留处罚的，询问查证时间最长不超过24小时。23.辅警的层级晋升应当符合相应条件，七级辅警晋升为六级辅警，应当在七级辅警岗位工作满（）年，且年度考核均为合格以上等次。A.1B.2C.3D.5答案：B解析：云南省辅警层级晋升基本条件为：七级辅警晋升六级需满2年，六级晋升五级、五级晋升四级均需满3年，每晋升一个层级均需满足考核、培训等相关要求。24.文山州公安机关辅警的薪酬保障由（）承担，纳入本级财政预算。A.公安机关B.本级人民政府C.人力资源和社会保障部门D.省级财政统一答案：B解析：《云南省公安机关警务辅助人员管理办法》第27条规定，辅警经费保障列入本级财政预算，由同级财政全额承担。25.下列属于公安机关刑事司法权的是（）。A.治安调解权B.行政拘留权C.立案权D.行政复议权答案：C解析：立案权属于公安机关刑事司法权范畴，A、B、D均属于行政执法权。26.辅警张某在工作中得知辖区居民李某患有艾滋病，下列做法正确的是（）。A.告知同小区的亲友注意防护B.严格为李某保密，除工作需要外不得向任何人泄露C.将李某的信息发布到社区工作群D.告知社区工作人员拒绝为李某提供公共服务答案：B解析：《民法典》《治安管理处罚法》均明确公民的隐私权受法律保护，公安机关工作人员对履职过程中知悉的公民个人隐私、敏感信息应当严格保密，泄露公民个人信息的将承担纪律责任甚至刑事责任。27.对违反治安管理的行为，追究时效为（），从违反治安管理行为发生之日起计算。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B解析：《治安管理处罚法》第22条规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。28.下列不属于道路交通信号的是（）。A.交通信号灯B.交通标志、交通标线C.交通警察的指挥D.道路交通监控设备答案：D解析：《道路交通安全法》第25条规定，交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥，监控设备属于交通管理设施，不属于交通信号。29.辅警在协助民警处置群体性事件时，下列做法正确的是（）。A.对聚集群众使用催泪喷射器B.与情绪激动的群众发生争执C.在民警指挥下设置警戒带，疏散无关人员D.直接带走挑头闹事的人员答案：C解析：群体性事件处置必须由民警统一指挥，辅警仅可协助开展警戒、疏散、信息收集等辅助工作，不得使用警械、不得与群众冲突、不得独立采取强制措施。30.下列关于公安机关“三懂四会”群众工作能力的表述，错误的是（）。A.三懂指懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧B.四会指会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动C.是新时代公安群众工作的基本能力要求D.仅适用于社区民警，辅警无需掌握答案：D解析：“三懂四会”是所有公安民警、辅警开展群众工作都应当掌握的基本能力，辅警日常工作直接接触群众，必须熟练掌握相关工作方法。三、多项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每道题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.文山州公安机关招聘辅警，应当遵循的原则有（）。A.公开平等B.竞争择优C.按需招聘D.人岗相适答案：ABCD解析：辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，结合岗位需求科学设置条件，做到按需招聘、人岗匹配。2.下列人员中，不得应聘辅警岗位的有（）。A.曾因盗窃被判处有期徒刑1年，刑满释放的人员B.曾被公安机关行政拘留3次的人员C.被列为失信联合惩戒对象的人员D.曾因违反辅警管理规定被解聘的人员答案：ABCD解析：以上选项均属于《云南省警务辅助人员招聘实施细则》第16条规定的不得聘用情形。3.辅警享有下列哪些权利（）。A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.参加业务技能培训C.对所在单位的工作提出意见和建议D.依法解除劳动合同答案：ABCD解析：以上均为辅警的法定权利，此外还包括获得劳动报酬、享受福利保险待遇、依法提出申诉控告等权利。4.文山州公安机关可以安排辅警从事下列哪些辅助工作（）。A.协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务等行政管理工作B.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查C.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息D.协助开展禁毒宣传教育、社区戒毒、社区康复人员帮扶工作答案：ABCD解析：以上均属于辅警可以从事的警务辅助工作范畴，均为非执法类或执法辅助类工作，符合辅警履职边界要求。5.辅警有下列哪些情形，应当给予奖励（）。A.在协助处置重大突发事件、防范和制止违法犯罪活动中作出突出贡献的B.长期扎根基层一线，爱岗敬业，热心为群众服务，表现突出的C.为保护国家利益、公共利益或者他人人身、财产安全，见义勇为的D.对公安工作提出合理化建议，被采纳后成效明显的答案：ABCD解析：以上均属于辅警奖励的适用情形，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。6.下列属于公安机关人民警察核心价值观的有（）。A.忠诚B.为民C.公正D.廉洁答案：ABCD解析：“忠诚、为民、公正、廉洁”是人民警察核心价值观的核心内容，辅警同样应当践行。7.文山州少数民族群众较多，辅警开展群众工作时，应当注意的事项有（）。A.尊重各民族的风俗习惯和宗教信仰B.学习掌握常用的壮语、苗语日常用语，便于沟通C.严格执行民族政策，不得歧视少数民族群众D.对于涉及民族因素的矛盾纠纷，及时上报，稳妥处置答案：ABCD解析：民族地区开展公安工作必须严格遵守民族政策，尊重民族风俗习惯，保障少数民族群众合法权益。8.下列属于治安管理处罚的有（）。A.警告B.罚款C.刑事拘留D.吊销公安机关发放的许可证答案：ABD解析：刑事拘留属于刑事强制措施，不属于治安管理处罚种类。9.辅警在协助民警开展接处警工作时，应当遵守的规定有（）。A.着装规范，佩戴辅警标识B.文明执勤，举止端庄C.全程在民警指挥下开展工作，不得超越职权D.对群众的咨询耐心解答，不得推诿扯皮答案：ABCD解析：以上均为辅警接处警工作的基本规范要求。10.下列关于公民报警的说法，正确的有（）。A.报警可以拨打110报警电话，也可以到公安机关当面报警B.报警应当如实陈述警情，不得谎报警情C.谎报警情扰乱公共秩序的，依法给予治安管理处罚D.对于不属于公安机关管辖的报警，公安机关应当告知当事人向其他主管机关报案答案：ABCD解析：以上均符合110接处警工作规则相关规定。11.公安机关的基本任务包括（）。A.维护国家安全B.维护社会治安秩序和社会稳定C.保护公民的人身安全、人身自由和合法财产D.预防、制止和惩治违法犯罪活动答案：ABCD解析：以上均为公安机关的法定基本任务。12.辅警不得有下列哪些行为（）。A.散布有损国家声誉、反对党的路线方针政策的言论B.利用工作便利为自己或者他人谋取私利C.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私答案：ABCD解析：以上均为辅警的禁止性规定，违反的将给予纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。13.下列属于公安机关治安行政管理权的有（）。A.治安行政处置权B.治安行政处罚权C.治安监督检查权D.治安行政强制权答案：ABCD解析：公安机关治安行政管理权包括以上四项，属于公安机关行政执法权的核心内容。14.文山州边境地区辅警协助开展边境管控工作，下列哪些属于应当报告的可疑情形（）。A.无正当理由在边境沿线活动的人员B.携带疑似违禁品、管制物品的人员C.交通工具无牌照、遮挡牌照或者有改装痕迹的D.疑似非法出入境的人员答案：ABCD解析：以上均属于边境管控中的可疑情形，辅警发现后应当立即报告民警处置。15.辅警有下列哪些情形，公安机关应当与其续签劳动合同（）。A.年度考核均为合格以上等次，且无违法违纪行为的B.因公负伤致残，能够胜任本职工作的C.符合层级晋升条件，拟晋升层级的D.连续工作满10年，提出订立无固定期限劳动合同的答案：ABCD解析：以上情形均符合续签劳动合同的条件，连续工作满10年的辅警，提出订立无固定期限劳动合同的，公安机关应当与其订立。16.下列关于“枫桥经验”的表述，正确的有（）。A.核心是“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”B.是新时代公安群众工作的重要遵循C.强调依靠群众、就地化解矛盾D.仅适用于农村地区的矛盾化解答案：ABC解析：“枫桥经验”适用于城乡各类矛盾纠纷化解，并非仅适用于农村地区，D选项错误。17.辅警在协助开展户籍窗口服务时，应当遵守的工作规范有（）。A.一次性告知群众办理业务所需的材料B.对于材料不齐全的，明确告知补正内容C.对于不符合办理条件的，耐心说明理由D.对于少数民族群众，优先办理业务答案：ABC解析：窗口服务实行“一次性告知”制度，对所有群众一视同仁，不存在“少数民族优先办理”的规定，D选项错误。18.下列属于道路交通违法行为的有（）。A.饮酒后驾驶机动车B.驾驶机动车时拨打接听手持电话C.行人闯红灯D.驾驶非机动车在非机动车道内行驶答案：ABC解析：D选项属于合法行为，其余均为道路交通违法行为。19.辅警因公负伤后，下列待遇符合规定的有（）。A.医疗费用由工伤保险和所属公安机关按规定承担B.停工留薪期内，原工资福利待遇不变C.评定伤残等级的，按照伤残等级享受相应的伤残待遇D.符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，遗属享受烈士遗属待遇答案：ABCD解析：以上均符合辅警抚恤优待的相关规定。20.下列关于辅警层级管理的说法，正确的有（）。A.辅警层级与薪酬待遇挂钩B.层级晋升需要参加相应的培训并考核合格C.年度考核被评为不合格的，应当降低一个层级D.连续三年考核被评为优秀的，可以提前晋升层级答案：ABCD解析：以上均为云南省辅警层级管理的明确规定，层级动态调整，与考核、奖惩直接挂钩。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.2026年3月12日，文山州某县公安局城关派出所民警张某带领辅警小李在辖区开展治安巡逻，巡逻至某壮族村寨路口时，发现两名男子正在推搡一名老人，周围有多名群众围观。民警张某立即上前处置，经了解，两名男子王某、刘某是外地收购药材的商贩，与老人韦某（壮族，仅会说壮语）因药材收购价格发生纠纷，王某将韦某推倒在地，导致韦某手部擦伤。结合上述材料，回答下列问题：（1）辅警小李在本次处置过程中，可以开展哪些辅助工作？（7分）（2）该案件处置过程中，应当注意哪些民族工作相关要求？（8分）参考答案：（1）辅警小李可以开展的辅助工作包括：①立即协助疏散围观群众，维护现场秩序，避免矛盾升级；②协助查看韦某的受伤情况，对擦伤部位进行临时消毒处理，如需就医协助拨打120急救电话；③向民警报告自身通晓壮语的情况，经同意后担任翻译，协助民警了解案件经过、询问当事人及现场证人；④协助民警登记当事人身份信息、现场证人联系方式，拍摄固定现场照片、视频等证据材料；⑤安抚韦某及现场少数民族群众情绪，避免引发民族矛盾；⑥协助民警将相关人员带回派出所，做好看管工作，防止当事人脱逃、自伤或互相殴打；⑦协助民警制作询问笔录的文字记录工作，完成民警交办的其他辅助性工作。（2）处置过程中应当注意的民族工作要求：①严格执行民族政策，尊重壮族群众的风俗习惯，不得有任何歧视性语言和行为；②对于不通晓汉语的韦某，应当为其提供翻译，若现场无符合条件的翻译人员，应当及时联系局里通晓壮语的民警或工作人员到场，不得强迫韦某使用汉语沟通；③向当事人和围观群众讲解法律规定时，使用通俗易懂的语言，必要时使用壮语进行解释，确保群众明白相关法律要求和处置流程；④充分考虑少数民族群众的情感和诉求，在合法