2026年职业病防治法知识竞赛题库及答案

2026年职业病防治法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（共20题）1.2026年适用的《中华人民共和国职业病防治法》最近一次修正施行时间为（）A.2018年12月29日B.2024年12月29日C.2025年5月1日D.2026年1月1日答案：B2.职业病防治工作的方针是（）A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.管行业必须管健康答案：B3.法定职业病的分类和目录制定、调整并公布的主体是（）A.国家卫生健康委员会B.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门C.全国人大常委会D.国家疾病预防控制局答案：B4.用人单位工作场所职业病危害因素强度/浓度符合的国家强制标准是（）A.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）B.《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）C.《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010）D.以上均是答案：D5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。A.员工健康体检B.职业健康监护C.职业卫生培训D.职业病危害接触答案：B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查的周期是（）A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅在岗期间每年1次C.上岗前和离岗时D.每2年1次答案：A7.职业健康检查费用的承担主体是（）A.劳动者个人B.用人单位C.基本医保基金D.工伤保险基金答案：B8.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.工伤保险基金先行垫付后向用人单位追偿答案：C9.新建、扩建、改建建设项目的职业病防护设施“三同时”制度是指防护设施应当（）A.与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.与主体工程同时立项、同时审批、同时验收C.与主体工程同时规划、同时建设、同时投产D.与主体工程同时招标、同时施工、同时结算答案：A10.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置（）A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急处置卡D.负责人联系方式答案：A11.2025年版《职业病分类和目录》新增的职业病类别不包含（）A.职业性肌肉骨骼疾病B.职业性心理疾病C.职业性新冠肺炎D.职业性光接触性皮炎答案：C12.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.5D.7答案：B13.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，诊断机构应当提请（）进行调查。A.公安机关B.卫生行政部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.工会组织答案：B14.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.工会答案：B15.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上一百万元以下C.五十万元以上二百万元以下D.一百万元以上五百万元以下答案：C16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章B.收取复印件工本费后提供C.拒绝提供D.仅提供在岗期间的体检结果答案：A17.目前我国法定职业病共分为（）大类，合计136种（截至2026年1月）。A.8B.9C.10D.11答案：C18.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.本人身份证B.监督执法证件C.单位介绍信D.工作证答案：B19.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得（）A.擅自拆除或者停止使用B.随意挪动位置C.由劳动者自行保管D.更换品牌答案：A20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.县级卫生行政部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.人民法院答案：B二、多项选择题（共15题，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定职业病包含下列哪些类别（）A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性肿瘤D.职业性化学中毒E.职业性肌肉骨骼疾病答案：ABCDE2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果E.劳动者体检结果答案：ABCD5.下列属于职业健康监护档案内容的是（）A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等基本情况B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料E.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料答案：ABCDE6.下列哪些情形的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）A.未进行离岗前职业健康检查的疑似职业病病人B.在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人C.已被诊断为职业病但未丧失劳动能力的劳动者D.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职业病病人E.孕期、哺乳期接触职业病危害作业的女职工答案：ABDE7.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史E.劳动者的社保缴纳记录答案：ABC8.职业病病人依法享受的工伤保险待遇包含（）A.治疗职业病的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.伤残津贴E.一次性伤残补助金答案：ABCDE9.下列哪些属于2025年版《职业病分类和目录》新增的法定职业病（）A.职业性腰背痛B.职业性腕管综合征C.职业性爆震聋D.职业性焦虑障碍E.职业性慢性阻塞性肺疾病答案：ABD10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封违法场所，扣押违法设备E.对责任人直接采取行政拘留措施答案：ABCD11.用人单位有下列哪些行为的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的E.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD12.下列关于个人使用的职业病防护用品的说法，正确的是（）A.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品B.用人单位应当督促、指导劳动者按照使用规则佩戴、使用防护用品C.防护用品可以以发放现金、购物卡的形式替代D.用人单位应当对防护用品的防护效果进行定期评估E.劳动者有权拒绝使用不符合要求的防护用品答案：ABDE13.下列属于职业病危害项目申报内容的是（）A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况E.用人单位上年度经营利润情况答案：ABCD14.职业卫生技术服务机构依法开展的服务包含（）A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害因素检测D.职业病诊断E.职业健康检查答案：ABC15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用承担及待遇保障，说法正确的是（）A.费用由用人单位承担B.用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.期间的工资待遇按最低工资标准发放D.确诊为职业病的，相关费用纳入工伤保险基金支付范围E.若最终排除职业病，费用由劳动者自行承担答案：ABD三、判断题（共20题，正确填√，错误填×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病分类和目录才能认定为法定职业病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作负主要领导责任，安全管理部门负直接责任。（）答案：×（解析：用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负全面责任）3.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）答案：√4.职业病危害因素检测、评价结果可以存入用人单位职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×（解析：检测、评价结果应当定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布）5.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√6.职业健康检查可以由任意具备体检资质的医疗机构开展，无需取得职业健康检查资质。（）答案：×（解析：职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》且具备职业健康检查资质的医疗卫生机构承担）7.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当重新告知劳动者职业病危害情况，并协商变更劳动合同相关条款。（）答案：√8.职业病诊断应当由用人单位所在地的医疗卫生机构承担，劳动者户籍所在地的诊断机构无权受理。（）答案：×（解析：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断）9.用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗费用由商业保险承担，用人单位无需负责。（）答案：×（解析：未参加工伤保险的，医疗和生活保障由该用人单位承担）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇随岗位变动自行取消。（）答案：×（解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变）11.建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）答案：√12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得降低其工资待遇。（）答案：√13.职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当根据生产成本情况选择性配备。（）答案：×（解析：必须按规定强制配备，不得因成本问题缩减）14.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。（）答案：√15.职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。（）答案：√16.用人单位应当按照规定组织接触职业病危害的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，可根据实际情况适当减免离岗时检查。（）答案：×（解析：三类检查均为法定强制要求，不得减免）17.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，有权对用人单位职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：√18.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业，治理达标后方可重新作业。（）答案：√19.职业卫生培训费用可以从劳动者工资中适当扣除，由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×（解析：职业卫生培训费用由用人单位全额承担，不得向劳动者收取）20.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告，卫生行政部门对举报人的信息应当保密。（）答案：√四、简答题（共3题）1.简述用人单位在职业病危害告知方面需要履行的法定义务。参考答案：用人单位需履行三类告知义务：一是合同告知，与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；劳动者岗位变更接触未告知的职业病危害时，需重新履行告知并变更合同条款。二是现场告知，在产生职业病危害的用人单位醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施及工作场所危害因素检测结果；在严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、预防及应急救治措施。三是结果告知，将职业健康检查结果书面告知劳动者本人；发现职业健康检查异常的，及时通知劳动者并按要求处置。2.简述职业病诊断需要提供的核心材料，以及资料缺失时的处置流程。参考答案：核心材料包括：劳动者职业史和职业病危害接触史证明（含在岗时间、工种、岗位、接触危害因素名称等）、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果、职业性放射性疾病诊断还需个人剂量监测档案等资料、与诊断有关的其他临床检查资料。资料缺失处置流程：一是职业病诊断机构应当书面通知劳动者所在用人单位提供其掌握的诊断所需材料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供；二是劳动者对用人单位提供的工作场所危害因素检测结果等资料有异议，或因用人单位解散、