2026年职业病危害防治理论考试试题与答案

2026年职业病危害防治理论考试试题与答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正）规定，用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.职业病诊断标准D.职业卫生培训记录2.工作场所空气中生产性粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时3.职业病危害因素侵入人体最主要的途径是（）。A.消化道B.皮肤C.呼吸道D.血液4.存在矽尘作业的用人单位，应当委托具备资质的技术服务机构，至少每（）进行一次工作场所职业病危害因素检测。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月5.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位组织职业健康检查的时间节点不包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后满1年6.以下属于法定职业病分类目录中物理因素所致职业病的是（）。A.接触性皮炎B.中暑C.苯所致白血病D.噪声聋7.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），劳动者接触一氧化碳的时间加权平均容许浓度为（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.25mg/m³D.30mg/m³8.局部排风系统中，直接捕集有害物质的核心部件是（）。A.风管B.排风罩C.净化装置D.通风机9.职业健康监护档案的保管期限为（）。A.劳动者在职期间B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.劳动者终生10.当工作地点噪声声级超过（）dB(A)时，用人单位必须为劳动者配备合格的护听器。A.80B.85C.90D.9511.以下职业病危害因素中，可导致职业性肿瘤的是（）。A.水泥粉尘B.苯C.高温D.手臂振动12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下13.呼吸性粉尘是指空气动力学直径小于（），能够进入肺泡区的粉尘颗粒。A.5μmB.7.07μmC.10μmD.15μm14.急性苯中毒主要损伤人体的（）。A.造血系统B.中枢神经系统C.消化系统D.泌尿系统15.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），劳动者接触8小时等效声级的职业接触限值为（）dB(A)。A.80B.85C.88D.9016.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生健康主管部门批准的B.市级以上人民政府卫生健康主管部门批准的C.省级以上人民政府卫生健康主管部门批准的D.取得《医疗机构执业许可证》的任意17.电焊作业产生的主要职业性有害因素不包括（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射C.锰及其化合物D.氯乙烯18.工作场所防暑降温措施中，当作业地点日最高气温达到（）以上时，应当停止当日室外露天作业。A.35℃B.37℃C.39℃D.40℃19.个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是（）。A.用人单位可以以发放现金替代防护用品配备B.劳动者可以自行决定是否佩戴防护用品C.用人单位应当督促劳动者正确佩戴使用防护用品D.防护用品由劳动者自行采购20.职业病危害项目申报的实施主体是（）。A.县级卫生健康主管部门B.存在职业病危害因素的用人单位C.职业卫生技术服务机构D.乡镇人民政府（街道办事处）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.职业病防治工作坚持的方针包括（）。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.单位负责2.以下属于法定职业病分类目录中尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎E.金属及其化合物粉尘肺沉着病3.生产性粉尘的控制措施中，属于工程技术措施的有（）。A.湿式作业B.密闭抽风除尘C.佩戴防尘口罩D.改革工艺实现自动化生产E.组织开展职业卫生培训4.噪声对人体健康的影响包括（）。A.永久性听阈位移B.神经衰弱综合征C.心血管系统功能紊乱D.视觉敏感度下降E.皮肤屏障功能损伤5.用人单位应当开展的职业卫生培训对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的一线劳动者D.新入职劳动者E.转岗至接触职业病危害岗位的劳动者6.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.有机溶剂C.生产性粉尘D.电离辐射E.噪声7.职业健康检查机构出具的职业健康检查报告应当包含的内容有（）。A.劳动者个人基本信息B.检查结果及评价结论C.劳动者是否适合继续从事原岗位工作的意见D.需要复查、医学观察的建议E.职业病诊断结论8.工作场所职业病危害警示标识的类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.导向标识9.生产性毒物在生产过程中存在的形态包括（）。A.气体B.蒸气C.烟D.雾E.粉尘10.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施有（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.启动应急救援预案，控制事故现场C.及时报告所在地卫生健康主管部门和相关部门D.组织救治受伤劳动者E.隐瞒事故现场信息，避免舆情扩散三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合地方职业卫生标准。（）3.最高容许浓度（MAC）是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人先行垫付，确诊后由工伤保险基金承担。（）5.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。（）6.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）7.短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下，容许劳动者15分钟短时间接触的容许浓度，任何情况下均不允许超过PC-STEL数值。（）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）9.手臂振动病是长期从事手传振动作业引起的以手部末梢循环障碍、手臂神经功能损伤为主的疾病，属于物理因素所致职业病。（）10.职业病危害预评价应当在建设项目竣工验收阶段开展。（）四、简答题（共4题，每题10分）1.简述用人单位应当履行的法定职业病防治管理职责。2.简述生产性粉尘对人体健康的主要危害。3.简述选择个人使用的职业病防护用品应当遵循的基本原则。4.简述职业病诊断需要综合考虑的核心要素。五、案例分析题（共1题，每题30分）某机械制造企业位于某市工业园区，成立于2019年，现有员工320人，主要生产汽车零部件，生产工序包括铸造、焊接、机加工、喷涂、组装等。2025年11月，属地卫生健康主管部门对该企业开展职业卫生监督检查，发现以下问题：一是铸造车间矽尘作业岗位2025年度未开展工作场所职业病危害因素检测，作业岗位粉尘浓度超过限值2.3倍，仅在车间入口处设置了“注意防尘”的警示标识，未设置中文警示说明；二是焊接岗位共有42名劳动者接触电焊烟尘、紫外辐射、锰及其化合物危害，该企业仅组织28名在岗劳动者开展职业健康检查，未为14名新入职的焊接岗位劳动者开展上岗前职业健康检查；三是喷涂岗位使用有机溶剂（主要成分为苯、甲苯、二甲苯），企业为劳动者配备的普通棉纱口罩不具备防毒功能，且未督促劳动者佩戴；四是企业主要负责人和职业卫生管理人员未接受职业卫生培训，未建立职业健康监护档案，职业病危害项目申报内容与实际不符。根据上述场景，回答以下问题：（1）指出该企业存在的职业病防治违法违规行为。（2）针对该企业存在的问题，提出具体的整改措施。（3）简述铸造、焊接、喷涂三个工序存在的主要职业病危害因素及对应的靶器官损害。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.D6.B7.B8.B9.D10.B11.B12.B13.B14.B15.B16.C17.D18.D19.C20.B二、多项选择题1.AB2.ABCE3.ABD4.ABCD5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.×（解析：工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准）3.√4.×（解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担）5.√6.√7.×（解析：当PC-STEL超过限值时，单次短时间接触浓度不得超过PC-TWA的3倍，且不超过对应的最高超限倍数要求，接触时间每次不超过15分钟，每个工作日接触次数不超过4次，两次接触间隔至少60分钟）8.√9.√10.×（解析：职业病危害预评价应当在建设项目可行性论证阶段开展，职业病危害控制效果评价在竣工验收阶段开展）四、简答题1.用人单位应当履行的法定职业病防治管理职责包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案；（7）保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用；（8）采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合要求的职业病防护用品；（9）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治相关信息，在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（10）组织开展上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识；（11）按照规定组织开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，书面告知劳动者检查结果；（12）如实开展职业病危害项目申报，接受卫生健康主管部门监督检查；（13）及时、如实报告职业病危害事故，配合事故调查处置。2.生产性粉尘对人体健康的主要危害包括：（1）呼吸系统损害：最典型的是尘肺病，长期吸入不同种类粉尘可导致矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，此外还可引起粉尘沉着症、过敏性肺炎、哮喘、呼吸道炎症、肺部肿瘤等；（2）局部刺激作用：粉尘可刺激呼吸道黏膜、眼结膜、皮肤，引起鼻炎、咽炎、角膜炎、皮肤毛囊炎症等；（3）中毒作用：含铅、锰、砷等有毒物质的粉尘被人体吸收后，可引起相应的职业中毒；（4）其他损害：放射性粉尘可造成放射性损伤，石棉粉尘可引起胸膜间皮瘤、肺癌，部分有机粉尘可引起变态反应性肺泡炎。3.选择个人使用的职业病防护用品应当遵循的基本原则包括：（1）符合性原则：防护用品必须符合国家相关标准，具备合格证明，特种防护用品应当取得特种劳动防护用品安全标志；（2）适配性原则：根据工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）选择对应防护等级的用品，例如接触高毒性化学毒物应当选用隔绝式防毒面具，接触高浓度粉尘应当选用KN95及以上等级的防尘口罩；（3）舒适性原则：在满足防护效果的前提下，选择适合劳动者脸型、佩戴舒适、不影响正常作业操作的防护用品，提高劳动者佩戴依从性；（4）合规性原则：防护用品由用人单位免费为劳动者配备，不得以货币或其他物品替代，不得采购、使用无资质的不合格产品；（5）动态调整原则：定期对防护用品的防护效果进行评估，当作业条件、危害因素强度发生变化时，及时调整防护用品的选型。4.职业病诊断需要综合考虑的核心要素包括：（1）劳动者职业史：包括劳动者的工作经历、接触职业病危害因素的种类、接触时间、接触方式、接触浓度（强度）、同岗位人群发病情况等，这是职业病诊断的基础前提；（2）职业病危害因素接触史与工作场所危害因素检测评价资料：明确劳动者接触的危害因素是否在法定职业病目录对应的病因范围内，结合工作场所历年检测数据判断暴露水平是否达到致病阈值；（3）临床表现与辅助检查结果：结合劳动者的症状、体征，以及实验室检查、影像学检查、功能学检查等结果，判断是否符合对应职业病的临床诊断标准，排除其他非职业性疾病；（4）证据链关联性：综合分析职业接触与疾病发生的时间顺序、剂量-反应关系，排除其他致病因素的干扰，由具备资质的诊断机构组织集体诊断作出结论。五、案例分析题（1）该企业存在的违法违规行为包括：①未按照规定定期开展工作场所职业病危害因素检测，铸造车间矽尘浓度超标未采取管控措施；②未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位设置规范的警示标识和中文警示说明；③未组织全部接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，未为新入职焊接岗位劳动者开展上岗前职业健康检查；④未为接触苯系物的喷涂岗位劳动者配备符合要求的防毒个人防护用品，未督促劳动者正确佩戴防护用品；⑤主要负责人和职业卫生管理人员未按规定接受职业卫生培训；⑥未建立职业健康监护档案，未如实、规范开展职业病危害项目申报。（2）整改措施包括：①30日内委托具备资质的职业卫生技术服务机构对全公司所有存在职业病危害的岗位开展全面的职业病危害因素检测，对铸造车间矽尘超标的岗位采取密闭、湿式作业、局部抽风除尘等工程措施降低粉尘浓度，确保浓度符合国家职业接触限值要求；在所有存在严重职业病危害的岗位规范设置警示标识和中文警示说明，明确危害种类、后果、防护要求等内容；②立即组织所有未参加职业健康检查的14名新入职焊接劳动者、以及其他接触职业病危害的漏检劳动者开展职业健康检查，对检查发现有职业禁忌证的劳动者及时调离原岗位并妥善安置，为所有接触职业病危害的劳动者建立规范的职业健康监护档案并妥善保管；③为喷涂岗位劳动者更换符合GB2890标准要求的防毒半面罩，配备对应防有机蒸气的滤毒盒，建立防护用品发放、使用台账，安排专人督促劳动者在作业过程中正确佩戴；④组织企业主要负责人、职业卫生管理人员