2025年驻马店市遂平县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解

2025年驻马店市遂平县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解第一部分公共基础知识1.马克思主义哲学区别于其他旧哲学的最主要、最显著的特征是（）A.阶级性B.革命性C.实践性D.科学性【答案】C【详解】马克思主义哲学是以实践为基础的科学性和革命性相统一的哲学，实践的观点是马克思主义哲学首要和基本的观点，实践性是马克思主义哲学区别于其他旧哲学最主要、最显著的特征。阶级性是马克思主义哲学的重要特征之一，但并非最显著特征；革命性建立在实践性基础之上，科学性也来源于实践的检验，因此本题选C。2.2024年中央经济工作会议指出，做好2025年经济工作，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动（）发展。A.高速B.高质量C.可持续D.创新型【答案】B【详解】近年来我国经济发展进入新常态，已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段，2024年中央经济工作会议明确强调，2025年经济工作要继续牢牢把握高质量发展这个首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，因此正确答案为B。3.驻马店市位于河南省中南部，下列不属于驻马店市下辖县的是（）A.西平B.上蔡C.临颍D.遂平【答案】C【详解】驻马店市下辖1个区、9个县，分别是驿城区、西平县、上蔡县、平舆县、正阳县、确山县、泌阳县、汝南县、遂平县、新蔡县，临颍县属于漯河市下辖县，因此本题选C。4.遂平县是全国第一个人民公社——嵖岈山卫星人民公社的诞生地，嵖岈山风景区属于哪一类地质地貌景观（）A.花岗岩地貌B.丹霞地貌C.喀斯特地貌D.雅丹地貌【答案】A【详解】嵖岈山位于遂平县境内，山脉主体由花岗岩构成，经过长期的风化剥蚀、地质构造运动，形成了独特的花岗岩奇峰怪石地貌，是典型的花岗岩地貌景观。丹霞地貌主要由红色砂砾岩构成，多分布在广东、福建等地；喀斯特地貌是可溶性岩石经水溶蚀作用形成，以广西、贵州等地最为典型；雅丹地貌是风力侵蚀形成的风蚀地貌，主要分布在西北干旱地区，因此本题选A。5.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.国家B.人民C.中国共产党D.全国人民代表大会【答案】B【详解】我国《宪法》第二条明确规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，因此正确答案是B。6.下列不属于我国公民基本义务的是（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.遵守宪法和法律C.维护国家安全、荣誉和利益D.对国家机关和工作人员提出批评建议【答案】D【详解】我国宪法规定了公民的基本权利和基本义务，ABC三项均属于公民的基本义务，D选项对国家机关和工作人员提出批评建议是公民享有的监督权，属于公民基本权利而非义务，因此本题选D。7.市场经济运行的微观基础是（）A.企业B.政府C.个人D.市场【答案】A【详解】企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是市场经济运行的微观基础，政府是宏观经济的调控者，个人是消费者和劳动力供给者，市场是交换关系的总和，因此正确答案为A。8.当经济出现通货膨胀时，下列政府财政政策恰当的是（）A.扩大财政支出，减少税收B.减少财政支出，增加税收C.扩大财政支出，增加税收D.减少财政支出，减少税收【答案】B【详解】通货膨胀的本质是社会总需求大于社会总供给，物价持续上涨，此时需要采取紧缩性的财政政策抑制总需求，具体措施就是减少政府财政支出，缩小政府购买和投资规模，同时增加税收，减少企业和居民的可支配收入，从而降低总需求，抑制通货膨胀，因此B选项正确。9.公文的作者是指（）A.签发人B.审核人C.发文机关D.撰写人【答案】C【详解】公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的公务文书，公文的作者是法定的发文机关，也就是制发公文的机关单位，签发人、审核人、撰写人都是具体办理公文的个人，不是法定的公文作者，因此本题选C。10.下列文种中，属于下行文的是（）A.请示B.报告C.通知D.函【答案】C【详解】下行文是上级机关向下级机关发送的公文，请示和报告是上行文，是下级向上级行文使用的文种；函是平行文，用于不相隶属机关之间商洽工作、询问答复问题；通知可以用于上级机关向下级机关传达指示、布置工作，属于典型的下行文，也可用于平行机关之间告知事项，因此本题选C。二、多选题1.习近平新时代中国特色社会主义思想回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，建设什么样的（）、怎样建设（），建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国，建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党等一系列重大时代课题。A.社会主义中国B.社会主义国家C.社会主义现代化国家D.中国特色社会主义E.中国共产党【答案】CE【详解】习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容围绕四大时代课题展开，分别是：坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义；建设什么样的社会主义现代化强国、怎样建设社会主义现代化强国；建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党；建设什么样的社会主义现代化国家、怎样建设社会主义现代化国家，因此本题正确答案是CE。2.下列属于河南省遂平县本地知名农产品品牌的是（）A.嵖岈山黄桃B.遂平小麦C.花姑香菇D.汝南马蹄馓子E.正阳花生【答案】ABC【详解】嵖岈山黄桃、遂平小麦、花姑香菇都是遂平县培育打造的本土知名农产品品牌，汝南马蹄馓子是汝南县特产，正阳花生是正阳县特产，因此本题选ABC。3.根据劳动合同法规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动报酬E.试用期【答案】ABCD【详解】《劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款，因此本题选ABCD。4.下列关于国企的说法正确的有（）A.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础B.国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量C.国有企业改革要坚持党的领导不动摇D.国有企业要推动高质量发展，提升核心竞争力E.国有企业的唯一目标就是实现利润最大化【答案】ABCD【详解】国有企业作为我国公有制经济的核心组成部分，承担着重要的社会责任和政治责任，利润是国有企业经营的重要目标，但不是唯一目标，国有企业还要承担保障国家战略安全、提供公共服务、推动科技创新等重要使命，因此E选项错误，ABCD表述均正确。5.下列行文规则正确的有（）A.上行文原则上主送一个上级机关，不抄送下级机关B.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级请示，应当原文转报上级C.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关D.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文E.党委、政府的部门依据职权可以相互行文【答案】ACDE【详解】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关，因此B选项错误，ACDE表述均符合行文规则。三、判断题1.实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的特点决定的。（）【答案】√【详解】真理的本性是主观认识符合客观实际，要检验主观认识是否符合客观实际，必须把主观认识和客观实际联系起来加以对照，实践是主观见之于客观的活动，具备把主观和客观联系起来的特点，因此实践是检验真理的唯一标准，本题表述正确。2.遂平县南距驻马店市中心城区20公里，北距省会郑州200多公里，京广铁路、京港澳高速、大广高速、107国道贯穿全境，交通区位优势明显。（）【答案】√【详解】遂平县地理位置优越，位于豫中南，北邻漯河市，南接驻马店市驿城区，交通网络发达，京广铁路、石武高铁、京港澳高速、107国道等干线交通贯穿全境，区位优势明显，本题表述符合实际情况。3.劳动法规定，试用期最长不得超过六个月。（）【答案】√【详解】我国《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月，《劳动合同法》进一步明确，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，因此本题表述正确。4.国有资产归国家所有，国企员工无权参与企业管理。（）【答案】×【详解】我国国有企业坚持民主管理，按照规定建立职工代表大会制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，国企员工是企业的主人，依法享有参与企业管理的权利，因此本题表述错误。5.答复下级机关的请示事项使用批复文种。（）【答案】√【详解】根据公文文种适用范围，批复适用于答复下级机关请示事项，是典型的下行文，本题表述正确。第二部分行政职业能力测试一、言语理解与表达1.遂平县依托嵖岈山的生态资源和红色文化资源，出以乡村旅游、研学旅游为核心的旅游产业，成为周边省市游客周末休闲的热门目的地。填入横线部分最恰当的一项是：A.培育B.培养C.培植D.培训【答案】A【详解】“培育”指养育、培养，适用于产业、新事物的成长发展，“培育产业”是常见搭配；“培养”多搭配人才、习惯、品德等对象；“培植”多强调扶植势力或者栽种植物，用于此处搭配不当；“培训”针对的是人员技能训练，和产业搭配不当，因此本题选A。2.国企发展，党建是根本保证，党的领导，党的建设，是国有企业的根和魂，任何时候都不能动摇。依次填入横线部分最恰当的一项是：A.坚持加强B.坚守增强C.坚持增强D.坚守加强【答案】A【详解】“坚持党的领导”是固定表述，“坚守”一般搭配岗位、阵地等抽象或具体位置，不搭配领导，因此排除B、D；“加强党的建设”是固定表述，“增强”一般搭配实力、信心、免疫力等，不和建设搭配，因此本题选A。3.随着乡村振兴战略的深入实施，遂平县不少乡村立足本地资源禀赋，发展特色种植养殖产业，不仅富了村民的口袋，_改变了乡村的面貌，出一幅产业兴旺、生态宜居的壮美画卷。依次填入横线处最恰当的一项是：A.也描绘B.还勾勒C.又绘画D.更渲染【答案】A【详解】第一空，前后文是并列关系，“不仅…也…”“不仅…还…”“不仅…更…”都可以表示递进或并列关系，保留所有选项；第二空，“描绘出画卷”是固定搭配，“勾勒”一般指勾勒轮廓，不搭配完整的壮美画卷，“绘画”是动词，直接说绘画，不和“出一幅…画卷”搭配，“渲染”一般指渲染气氛、色彩，不搭配画卷整体，因此本题选A。4.现在不少地方国企在招聘过程中，坚持公开平等竞争择优的原则，不断完善招聘流程，杜绝暗箱操作，目的就是让更多优秀人才能够脱颖而出，真正为企业发展选出能用、好用、管用的人才。这段文字主要说明了：A.国企招聘都不存在暗箱操作B.国企招聘正在不断规范化，保障公平公正C.招聘流程完善才能选出优秀人才D.优秀人才是企业发展的核心【答案】B【详解】文段开篇点明国企招聘坚持公开平等竞争择优，完善流程，杜绝暗箱操作，目的是选出优秀人才，核心内容是阐述当前国企招聘走向规范化、保障公平，A选项表述过于绝对，原文说“不少地方国企”“不断完善”，不代表所有都不存在暗箱操作；C选项逻辑颠倒，文段说完善流程目的是选人才，不是说只有完善流程才能选人才，表述绝对；D选项偏离主题，文段讨论的是国企招聘，不是人才对企业的作用，因此本题选B。5.嵖岈山风景区作为国家级5A级景区，拥有奇特的花岗岩地貌景观，同时又是红色旅游目的地，每年吸引大量游客前来观光游览，带动了周边农家乐、民宿的发展，也为当地村民提供了大量就业岗位，帮助村民实现了家门口就业增收。从这段文字可以推出：A.遂平县所有景区都带动了村民就业B.旅游业发展可以助力乡村振兴和农民增收C.红色旅游是嵖岈山唯一的旅游招牌D.5A级景区一定能带动当地经济发展【答案】B【详解】文段说明嵖岈山旅游发展带动了周边产业，促进村民就业增收，从中可以推出旅游业发展对乡村振兴和农民增收的积极作用，B选项正确；A选项扩大范围，文段只说嵖岈山，没有说所有景区；C选项表述错误，嵖岈山还有自然景观，不是只有红色旅游；D选项表述绝对，“一定能”过于绝对，不符合实际，因此本题选B。二、数量关系1.遂平县某国企单位组织职工参加爱国教育主题培训，报名参加培训的职工中，男职工有48人，女职工占总人数的36%，那么该单位报名参加培训的女职工人数是：A.24B.27C.30D.32【答案】B【详解】男职工占总人数的比例是1-36%=64%，对应48人，因此总人数是48÷64%=75人，女职工人数是75-48=27人，因此本题选B。2.某国企车间有一批生产任务，如果安排15名工人，每天工作8小时，10天可以完成任务，现在要提前2天完成，并且增加5名工人，那么每天需要工作多少小时：A.7.5B.8C.8.5D.9【答案】A【详解】假设每个工人每小时的工作量是1，那么总工作量就是15×8×10=1200，现在提前2天完成，也就是8天完成，工人人数变成15+5=20人，因此每天的工作时长=总工作量÷（人数×天数）=1200÷(20×8)=1200÷160=7.5小时，因此本题选A。3.遂平县某国企举办职工运动会，参加长跑项目的有36人，参加短跑项目的有28人，参加跳远项目的有25人，每人至少参加一个项目，三个项目都参加的有6人，只参加两个项目的有9人，那么参加运动会的职工总人数是：A.64B.68C.72D.75【答案】A【详解】本题利用三集合容斥原理非标准公式，总人数=A+B+C-只参加两个项目的-2×参加三个项目的，代入数据就是总人数=36+28+25-9-2×6=89-9-12=68-12=64，因此总人数是64人，本题选A。4.某国企采购一批办公物资，采购10台电脑和5台打印机一共花费57500元，如果采购9台电脑和6台打印机一共花费54000元，那么一台电脑的价格是多少元：A.4500B.5000C.5500D.4000【答案】B【详解】设一台电脑价格为x元，打印机价格为y元，根据题意列方程组：10x+5y=575009x+6y=54000化简第一个方程得2x+y=11500，即y=11500-2x，代入第二个方程得9x+6×(11500-2x)=54000，展开得9x+69000-12x=54000，整理得-3x=-15000，解得x=5000，因此一台电脑价格是5000元，本题选B。三、判断推理1.行政处分，是指国家机关、企事业单位依照法律或规定赋予的权限，根据法律或有关规章制度，按照行政隶属关系，对违反规章制度或犯有轻微失职行为尚不够刑事处分者给予的一种制裁。根据上述定义，下列属于行政处分的是：A.某国企总经理因贪污受贿被法院判处有期徒刑十年B.某国企员工因多次旷工违反单位规章制度，被单位开除公职C.某消费者因商家售卖假货要求商家十倍赔偿D.某小偷因盗窃被公安机关处以行政拘留十五日【答案】B【详解】定义要件是主体为国家机关、企事业单位，针对内部违反规定、不够刑事处分的人员给予制裁。A选项是法院判处有期徒刑，属于刑事处罚，不是行政处分；B选项国企对内部旷工员工开除，符合企事业单位对内部违规人员的制裁，属于行政处分；C选项消费者要求赔偿，属于民事维权，不是行政处分；D选项公安机关行政拘留是行政处罚，针对外部公民，不是单位内部的行政处分，因此本题选B。2.遂平：驻马店正确选项是：A.郑州：河南B.南京：苏州C.济南：青岛D.厦门：福建【答案】A【详解】题干关系是遂平县是驻马店市下辖的县，是组成关系，后者是地级市，前者是其下辖县级行政区。A选项郑州是河南省下辖的省会城市，属于组成关系，地级市属于省；B选项南京和苏州都是江苏省下辖地级市，是并列关系；C选项济南和青岛都是山东省下辖地级市，并列关系；D选项厦门是福建省下辖地级市，但是厦门是副省级市，题干遂平是县，A选项郑州虽然是省会，但和题干的包含关系一致，相比其他选项，只有A是前者包含于后者，因此本题选A。3.水稻：大米正确选项是：A.棉花：棉籽B.树木：木材C.小麦：面粉D.西瓜：瓜子【答案】C【详解】题干关系是大米是水稻加工后得到的产物，是经过去壳加工得到的成品。C选项面粉是小麦加工后得到的产物，和题干逻辑一致；A选项棉籽是棉花内部的种子，是天然带有的，不是加工产物；B选项木材是树木砍伐后直接得到的，不是深度加工产物；D选项瓜子是西瓜的种子，天然存在，因此本题选C。4.所有国企职工都签订了劳动合同，张三签订了劳动合同，所以张三是国企职工。以下推理和题干犯同样逻辑错误的是：A.所有医生都有医师资格证，李四有医师资格证，所以李四是医生B.所有党员都要学习党章，王五是党员，所以王五要学习党章C.所有大学生都要上课，赵六不上课，所以赵六不是大学生D.所有公务员都要考试，孙七不是公务员，所以孙七不需要考试【答案】A【详解】题干的逻辑错误是三段论的中项两次不周延，推理形式是：所有A（国企职工）是B（签劳动合同），C（张三）是B，所以C是A。A选项推理形式：所有A（医生）是B（有医师证），C（李四）是B，所以C是A，和题干逻辑错误完全一致；B是正确的三段论推理，形式是所有A是B，C是A，所以C是B；C是正确的逆否推理；D是否前推否后的错误，形式不同，因此本题选A。5.某国企办公室有甲、乙、丙、丁四位员工，其中一人昨天打扫了办公室卫生，今天办公室其他人问是谁打扫的，甲说：不是我打扫的；乙说：是丁打扫的；丙说：是乙打扫的；丁说：不是我打扫的。已知四个人中只有一个人说真话，那么打扫卫生的人是：A.甲B.乙C.丙D.丁【答案】A【详解】乙说“是丁打扫的”，丁说“不是我打扫的”，两个人的话是矛盾关系，必有一真一假，根据题干只有一个人说真话，因此真话一定在乙和丁之中，剩下甲和丙说的都是假话，甲说“不是我打扫的”是假话，因此就是甲打扫的，本题选A。第三部分专业知识（通用管理类）一、单选题1.国有企业管理的核心是（）A.财务管理B.人力资源管理C.风险管理D.战略管理【答案】D【详解】战略管理决定了国有企业的发展方向和整体目标，是企业管理的核心，决定了企业长期发展的走向，其他管理都是围绕战略管理展开的，因此本题选D。2.企业管理中，“PDCA”循环中的P指的是（）A.执行B.检查C.计划D.处理【答案】C【详解】PDCA循环是质量管理中的经典模型，P是Plan（计划），D是Do（执行），C是Check（检查），A是Act（处理），因此P指的是计划，本题选C。3.人力资源管理中，招聘的第一步是（）A.发布招聘公告B.简历收集筛选C.人力资源需求分析D.面试考核【答案】C【详解】招聘流程的第一步是明确企业的人力资源需求，分析岗位需求、人员编制要求，确定招聘需求之后才能开展后续的发布公告、筛选简历、面试等工作，因此第一步是人力资源需求分析，本题选C。4.国企党建工作要求，坚持（）对国有企业的领导不动摇，这是国有企业的根本原则。A.党中央B.中国共产党C.政府D.人民【答案】B【详解】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，坚持中国共产党对国有企业的领导是根本原则，因此本题选B。5.安全生产法规定，我国安全生产工作坚持（）的方针。A.安全第一，预防为主，综合治理B.安全第一，效益第二，综合治理C.预防为主，防治结合，综合治理D.安全第一，预防为主，防治结合【答案】A【详解】我国《安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，因此本题选A。二、简答题1.简述国有企业招聘坚持公开公平公正原则的重要意义。【参考答案】国有企业属于全民所有，是公有制经济的核心组成部分，国有企业招聘坚持公开公平公正原则，具有多方面的重要意义：第一，有利于选拔优秀人才，满足国有企业高质量发展的人才需求。公开公平公正的招聘规则能够打破身份、地域、人情的限制，吸引更多符合岗位要求的优秀人才报考，让国有企业能够在更大范围内选拔合适的人才，真正实现人岗匹配，为国有企业发展提供坚实的人才支撑。当前遂平县属国有企业正处于转型升级、推动高质量发展的关键阶段，对各类专业技术人才、管理人才的需求不断提升，只有坚持公开公平公正招聘，才能吸引更多人才扎根遂平、服务遂平国企发展。第二，有利于规范国有企业用工管理，提升国有企业治理水平。公开公平公正招聘要求招聘流程、招聘标准、招聘结果全程公开透明，接受社会监督，从制度上杜绝了“暗箱操作”“萝卜招聘”“人情招聘”等违规违纪问题，推动国有企业用工管理规范化、制度化，完善了企业内部治理体系，提升了企业治理能力现代化水平。第三，有利于维护社会公平正义，提升国有企业的社会公信力。国有企业占用公共资源，承担公共责任，其招聘过程关系到社会公平正义，坚持公开公平公正招聘，让所有符合条件的应聘者都享有平等的竞争机会，能够更好体现机会平等、规则平等，维护就业公平，得到社会公众的认可，提升国有企业的社会公信力和美誉度，树立国有企业负责任的良好形象。第四，有利于营造风清气正的企业政治生态，防范招聘领域的腐败问题。公开公平公正的招聘制度把权力关进制度的笼子，减少了招聘过程中的权力寻租空间，从源头上防范了招聘环节的廉洁风险，营造风清气正的企业环境，保护企业干部，维护企业良好的政治生态。2.简述遂平县属国有企业推动高质量发展的优势条件。【参考答案】遂平县位于河南省驻马店市北部，区位交通优越，产业基础扎实，遂平县属国有企业推动高质量发展具备多方面的优势条件：第一，区位交通优势明显。遂平县紧邻京广铁路、石武高铁、京港澳高速公路、107国道等国家级交通干线，北接郑州中原城市群，南联武汉都市圈，交通便利，物流成本较低，有利于国有企业开展生产经营、拓展市场空间，无论是发展制造业、现代农业还是旅游业，都具备良好的交通条件支撑。第二，产业基础不断夯实。近年来遂平县培育了食品加工、装备制造、建材、文化旅游等多个优势产业，县属国有企业围绕本地主导产业布局，已经形成了一定的资产规模和产业基础，在城市建设、农业开发、文化旅游、公共服务等领域形成了自身的业务优势，积累了丰富的运营经验，培育了一支本土化的经营管理人才队伍，为后续高质量发展打下了坚实基础。比如遂平县属嵖岈山旅游开发公司依托嵖岈山5A级景区资源，已经形成了成熟的旅游运营体系，在豫南地区具有较高的品牌知名度，成为带动县域旅游经济发展的核心龙头。第三，政策红利持续释放。当前国家高度重视国有企业改革深化提升行动，支持地方国有企业聚焦主责主业，提升核心竞争力，河南省、驻马店市都出台了支持县域国有企业高质量发展的政策措施，遂平县也推出了一系列优化营商环境、支持国有企业发展的具体政策，在土地、融资、人才等方面给予县属国有企业大力支持，为国有企业转型发展创造了良好的政策环境。同时乡村振兴战略的深入实施，也为县属国有企业参与乡村建设、农业农村开发提供了广阔的市场空间。第四，红色文化和旅游资源得天独厚。遂平县是全国第一个人民公社——嵖岈山卫星人民公社的诞生地，红色文化资源丰富，同时拥有嵖岈山5A级国家级风景名胜区，自然景观独特，文化旅游资源优势突出，县属国有企业可以依托独特的资源优势，做大做强文化旅游产业，打造知名旅游品牌，带动县域经济发展，实现自身高质量发展。同时嵖岈山景区的带动效应，也推动了周边民宿、餐饮、特色农产品销售等相关产业发展，为国有企业多元化发展提供了方向。第五，劳动力资源充足。遂平县总人口超过50万，劳动力资源丰富，劳动力成本相对较低，能够满足劳动密集型产业的用工需求，同时近年来遂平县不断优化引才留才政策，吸引了不少外出务工人员返乡就业创业，为国有企业发展提供了充足的人力资源支撑。三、论述题试述如何做好新时代遂平县属国有企业人才队伍建设。【参考答案】人才是企业发展的第一资源，新时代推动遂平县属国有企业高质量发展，必须把人才队伍建设放在突出位置，多措并举打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的国企人才队伍，具体可以从以下几个方面开展工作：第一，坚持党管人才原则，把好国有企业人才队伍建设的政治方向。坚持党的领导是国有企业的根本优势，党管人才是我国人才工作的根本原则，做好遂平县属国有企业人才队伍建设，必须始终坚持党管人才不动摇，发挥企业党组织在人才工作中的领导核心作用，落实人才工作政治责任，把政治合格作为人才选拔的首要标准，确保国有企业人才队伍始终坚持正确的政治方向。企业党组织要牵头制定人才发展战略规划，统筹推进经营管理人才、专业技术人才、高技能人才三支队伍建设，研究解决人才工作中的重大问题，出台人才培养、引进、使用、激励的具体政策，调动各方面积极性，形成党委统一领导，人力资源部门牵头落实，各业务部门协同推进的人才工作格局。对于国有企业经营管理人才，要突出政治素质考察，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为根本要求，确保国有企业领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于企业的人手中。第二，深化招聘制度改革，坚持公开公平公正引进优秀人才。人才引进是人才队伍建设的第一步，要严格落实国有企业招聘信息公开、过程公开、结果公开的要求，坚决杜绝违规招聘问题，根据企业发展战略和岗位需求，面向全社会公开招聘，打破地域限制、身份限制，吸引更多优秀人才进入遂平县属国有企业工作。针对遂平县国有企业发展急需的专业技术人才、高层次管理人才，可以采取市场化引进方式，开辟绿色通道，简化招聘流程，提供更加优惠的政策待遇，解决引进人才的住房、子女就学、社保等实际问题，让人才引得来、留得住。比如针对文化旅游、城市建设、投融资等领域的高端人才，可以参照驻马店市和遂平县人才引进政策，给予住房补贴、生活补贴，配套相应的待遇保障，解决人才的后顾之忧。同时要立足本地实际，鼓励吸引遂平籍在外优秀人才返乡就业，发挥本土人才熟悉县情、认同本土文化的优势，为家乡国企发展做贡献。第三，强化人才培养培训，提升国有企业人才队伍整体素质。人才不仅要引进来，还要培养好，要建立健全遂平县属国有企业人才培养