法院安检服务技术方案

法院安检服务方案投标文件（技术方案）投标方案投标人名称：****有限责任公司地址：****号二楼联系人：****投标日期：****序号评审项目是否完全响应投标人填写响应1响应22.具有良好的商业信誉和健全的财务响应3响应4.有依法缴纳税收和社会保障资金的响应响应响应响应响应响应响应二12序号评审计分模型填写项目11指标12指标23指标3二项目21三项目3四项目4五项目5六项目6七项目7八项目8备注投标人按照《商务评审标准表》编制此表。投标人填写指标值或报告说明声明：本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据.目录： 第一节项目背景概述 一、法院与安检的定义 15二、法院安检的定义 16三、法院安检的目的与对象 16第二节法院安检的深入探析 一、法院安检的重要性 17二、法院安检的道德根源 18三、法院安检的权力原理 20四、法院安检的程序事项 五、法院安检的行为有效性衡量 24 一、法院安检面积大 27二、法院安检种类多 三、法院安检周期长 27四、法院安检频次高 28 一、法院安检工作的现状 29二、法院安检工作的趋势 30第五节法院安检的价值分析 一、法院安检的功利价值 312二、法院安检的诚信价值 33 35二、新形势下人民法院安检的对策措施 36 一、项目概况 40二、服务内容 40第二节项目服务策划 二、服务方针 42三、服务策划 二、细致原则 45三、文明原则 45 46一、三级指挥 二、分区安检 三、三级安检 3第一节项目管理理念与策略 一、管理理念 48二、管理策划 48三、管理模式 49 一、管理机构 二、管理机构监督体系 50第三节管理运行机制 一、质量监管机制 二、协调机制 三、激励机制 四、监督机制 五、管理机制 58一、基本要求 58二、任职要求 59三、岗位要求 60第五节安检岗位职责 一、安检部门职责 二、安检人员职责 第四章人员培训方案 第一节培训宗旨与目的 4 二、培训目的及要求 68三、培训内容 68 一、培训计划 69二、培训操作流程 75一、基础培训 二、安检器械使用培训 三、安全教育培训 四、消防培训 第四节培训考核与考勤 一、培训考核 86二、培训考勤 87 二、培训期间薪资待遇 三、培训档案管理 92第五章服务组织管理方案 一、服务思想 93二、服务目标 945第二节服务内容及标准 一、服务标准 96二、项目技术要求标准 98第三节人员管理方案 一、人员关系协调 99二、人员考核办法 三、人员保障措施 四、人员工作要求 第四节考核与考勤 二、考核内容与细则 三、考核模式 第六章物资装备计划 第一节拟投入安检设备 116二、金属安全检测门 三、手持金属探测器 一、X射线安检机 二、通道式X光安检机 三、太赫兹安检设备 6 五、智能摆闸通道 六、脚底探测仪 七、手持式金属探测器 八、手持易燃易爆液体安检仪 九、手持式液体检测仪 十、酒精检测仪 第三节安检设备功能说明 一、安检机功能说明 二、安检门功能说明 三、手持金属探测器功能说明 一、安检机的操作 二、安检机的保养维护 三、X射线图像识别 第五节安检门的使用管理规定 一、安检门的操作 二、安检门常见问题及解决方案 第七章安检服务方案 第一节安检工作总体部署 7一、安全检查的组织实施 二、安全检查的处置方法 第二节安全检查服务规划 一、岗前准备 二、开展执勤 三、任务结束 二、X光机操作规程 三、手持金属探测仪操作规程 四、辐射推测仪的操作规程 五、炸药探测器操作规程 六、液体检查仪操作规程 八、一般违禁品处置 十一、重大违禁品处置流程 十三、安检设备故障处置流程 第四节安检工作规范 一、服务形象规范 8二、服务形体规范 三、物品摆放规范 四、日常服务用语规范 第五节安检情况报告与处置 一、情况报告 第一节服务质量保证 一、服务保证 二、管理保证 三、人员供应保证 第二节质量保证体系 一、按照标准招聘安检队员 二、精心制定培训方案 三、积极引导队员 四、科学更新管理模式 六、强化管理责任制度 九、安全第一预防为主 第三节服务质量保障措施 9一、保证顺利接管的措施 二、优质服务质量保证措施 三、服务安全保证措施 四、人员保障措施 五、设备物资保障措施 六、机制保障措施 七、应急保障措施 第四节服务质量保障程序 一、服务控制程序 二、不合格服务控制程序 三、服务过程监督程序 四、服务改进控制程序 五、服务自查标准程序 六、紧急情况处理程序 第九章安全保障措施 第一节安全责任制 一、项目部经理安全责任制 二、项目副经理安全责任制 三、财务人员安全检查职责 四、大队长安全责任制 一、健全机构 五、消防基本能力训练 六、消防安全检查 七、重点部位的消防管理 八、灭火基本程序 第十章项目管理制度 第一节项目总体管理制度 一、项目经理管理制度 二、项目过程管理制度 第二节安检工作制度 一、安全目标责任制度 二、领导值班制度 三、请示报告制度 四、例会制度 五、讲评制度 六、交接班制度 七、信息汇报制度 八、物品管理制度 第三节安检员管理制度 一、安检工作八项禁令 二、文明执勤制度 三、仪容风纪管理制度 四、安检员请销假制度 五、员工宿舍管理制度 六、奖励与处罚制度 第四节安检设备管理制度 二、设备的使用 四、设备的维修保养 第五节安检人员稳定制度 一、轮岗管理制度 二、人员稳定保障制度 三、临时工流动率控制制度 第六节公司休假制度 第七节安全保证制度 一、消防安全方面 二、治安防范方面 三、工作管理措施 第八节安全管理制度 四、管理制度 第九节消防安全管理制度 一、消防安全教育、培训制度 二、防火巡查、检查制度 三、安全疏散设施管理制度 四、消防控制中心管理制度 六、火灾隐患整改制度 七、灭火和应急疏散预案演练制度 第十节档案管理制度 第一节档案管理的重要性 一、档案在企业经营过程中发挥的作用 二、做好档案管理工作 三、健全制度 四、与时俱进，实现管理现代化 五、提高档案全面质量管理的方法 六、档案管理工作重要的意义 307 314 第一节应急处理总预案 一、总则 二、应急组织机构及职责 四、应急响应 五、信息公开 七、保障措施 一、液体物品的处置措施 二、当放射性物质检查系统报警的处置措施 三、发现违禁物品的应急处置措施 四、当安检设备发生故障时的应急处置措施 六、发生重大群体性事件的处置措施 一、总方针 二、应急指挥 三、工作程序 一、危害程度分析 二、事件分级 三、应急指挥机构及职责 五、应急响应 六、信息报告与披露 八、应急保障 第一节安检防疫标准 一、安检各岗位消毒标准 三、安检各岗位执行标准 一、消毒责任人划分 二、各岗位消毒物资配置 第三节安检人员防护措施 一、个人防护措施 第一章项目背景和需求分析一、法院与安检的定义(一)法院简介(二)安检定义安全检查是对项目贯彻安全检查法律法规的情况、安全检查状二、法院安检的定义安检全称安全检查，是指人民法院司法警察根据审判工作的需安全检查的目的是保证参加庭审活动人员的人身安全和审判工部门不得干涉。对所有进入审判场所的人员及携带物品实施安全检4.公诉人、律师；第二节法院安检的深入探析一、法院安检的重要性(一)有罪推定的道德意向(二)道德善良的根据(三)道德自律的范畴属的源泉，还是权力形态的原始“基因”,与法院安检所带出来的权(一)权力运行基础(二)权力源流原理利是权力运行的目标，法律又是权力的法律来源法律是权力的“汽油”,权利是权力的“机油”,法治原理是法治社会的“助力油”。(一)程序目的事项原因在于平等是现代法治的基本出发点，正义是法治的积极目标追(二)程序本体事项(三)程序公平事项程序在现实生活中基本不会主动“出场”,但具有独立法治价值序本体事项难以确保法治规则运行，程序公平事项难以保障有效公取决于依法性衡量提供“法律根据”,又取决于合法性衡量提供价值(一)依法性衡量(二)合法性衡量(三)正义性衡量效性衡量将有困境尴尬难题：依法性衡量缺乏“法律根据”,合法性第三节法院安检的工作特点分析一、法院安检面积大二、法院安检种类多器等危险品进入法院区域造成威胁，另外还需要防范车辆的非法闯人员安检，主要集中在检查人身和随身行李里藏有的枪支、弹三、法院安检周期长第四节法院安检工作的现状和趋势一、法院安检工作的现状二、法院安检工作的趋势越来越多。高科技型的恐怖和犯罪防范成为重点，防爆(暴)、防核第五节法院安检的价值分析身存在的公正性问题，应当还体现衍生于司一、法院安检的功利价值的源泉。(一)事实有用性价值的双方当事人(司法专业人员除外)都必须先通过安检设备并且经过安检人员检查之后，确认没有人身潜在危险才能进入法院办公场所。行政实用性为可行性判断标准，以领导满意与否为合格性判断标准，(二)公共利益价值个利益群体或利益集团必然使自身的利益以公法的形式合法化为公的安全需要，又有所在区域的安全需要，还有上级考核的政治需要，(三)合法性利益价值权不论基于何种目的，尤其是善良目的容易回避掩盖合法性利益问(一)诚实的价值基础中国社会在很多方面发展得非常不错，已经取得有目共睹的成实，诚实是社会良性正常运行的“火车头”,诚实既是道德价值的重(二)诚信的价值取向诚信是现代的价值导向，但现实总是“逆水行舟”,普遍性客观存在法，形象地概括为“以毒攻毒”,很大程度上在于社会诚信故障。第六节新形势下的法院安检工作法院安检工作的对象是“车辆、人员、场地”,重点任务是防暴(一)人民法院安检的总体预案序号类似事件分类事件描述安检等级应对措施1常规法院日常工作常规2特定活动有较重要案件审理期间特殊安检人员3可疑事件确定是否为危险品4反恐形势国内外反恐严峻形势5恐怖事件接到恐吓蓄意破坏事件6特定活动有非常重要案件审理期间重大加安检人员7特殊时段两会等重要会议时期8反恐情报收到情报得知可能会有破坏和恐怖事件9可疑事件发现疑似爆炸物恐怖事件法院周边发生恐怖事件自然灾害出现公共疫情(二)人民法院安检工作的具体方案证的本单位车辆及专用车辆一般情况(常规安检、特殊安检)下可直2.人员安检禁带品(管制物品、易燃易爆物品、强腐蚀性物品、伤害性的放射性物质)以及限带品等，禁止这些物品通过安检。可以设置一般通道和3.场地安检针对特殊场地(会议室、审判庭等)采取安检，主要是检查这些在各安检区域的出入口(安检通道)应根据情况配置一定的简易第二章项目整体服务设想二、服务内容(二)服务内容：主要包括法院根据审判工作要求，依法防止限(四)岗位需求：测温、扫码引导员岗位、闸机证件查验引导岗(五)其他需求当符合进入法院时的防疫要求。如人员离职、退回的，3天内(不含培训时间)补足人员开展工作。2.为客户提供满意的服务：满足客户的需求。3.让客户以良好的建议取代投诉：“满意只是起点”,超越客户二、服务方针1.质量第一，科学管理，精益求精质量第一：“在质量和效益面前，我们首选质量”,视质量为企2.建立健全的安检员管理制度3.加强安全防范，做好治安联防工作视“安全”为“命脉”,结合XX法院的实际情况，采用“人防”“物防”与“技防”相结合，加强与XX法院的联络沟通，在“群防4.注重消防管理三、服务策划通过法院规范的管理程序和持续改进，实现管理方案措施的有效实施，全面履行安检工作责任和义务，做到法院安检服务方案的策划效果，达成管理服务目标。(一)坚持一个中心紧紧以法院的需求和效益作为各项工作的中心，随着法院的发具体措施和方案，达到管理服务综合能力与服务需求高度适应，为(二)强化两手抓运用现代统计技术的统计过程控制(SPC)方法对某些重要服务2.抓员工素质持续提升(三)因地制宜强化治安管理(四)加强危险源识别、控制与管理(五)完善法院突发事件领导小组和完善预防、应急网第三节安检服务的基本原则二、细致原则三、文明原则第四节安检服务的基本方法人民法院因设立法院安检最高指挥机构不同区域设置专门的负二、分区安检法院安检应根据被检者的不同分别设立车辆安检区、人员安检三、三级安检事件由区域负责人负责组织进行先期处置并及时向最高指挥机构报第三章项目组织机构与人员配备第一节项目管理理念与策略二、管理策划三、管理模式(一)统一管理标准：严格执行公司有关标准及公司各项规章制(二)统一管理理念：以人为本，服务为主，注重对各级安检员(三)统一服务意识：创新性、全方位的服务意识，想客户之未(四)统一管理目标：“接一客户，创一方文明，保一方平安，树一个品牌。”1.公司下设项目管理机构“XX管理处”,按照服务合同约定对第三节管理运行机制一、质量监管机制二、协调机制三、激励机制力”。监督机制是实现保洁服务管理各项工作开展的必要外在约束条2.业主单位的质量管理部门对安检现场及公共设施卫生进行广五、管理机制(一)实行目标管理责任制 (工资、奖金、岗位升迁)挂钩。(二)激励机制选，通报表彰、物质嘉奖、精神鼓励等多种方式，找典型，树榜(三)回访工作制我方将依照自己的标准作业规程多开展的服务工作定期走访所(四)应急预案制我公司要求公司所有相关管理人员保持24小时联络畅通，以便(五)监督机制我公司将严格依照有关法律法规及采购方的规章制度开展安检由公司结合法院实情设工作质量标准对安检员进行定期或不定(六)自我约束机制定履职“高压线”,要求全体安检人员自觉遵守公司及采购方的各项(七)保障机制(八)创新机制第四节人员配备(一)安检服务人员数量安检服务人员XX名(其中，男安检服务人员XX名，女安检服务(二)安检服务人员条件5.派驻人员项目负责人年龄应40周岁以下，安检员年龄应18—35周岁；双眼裸视5.0以上，肢体无残疾、纹身。6.身高要求：男性身高1.70米(含)以上；女性身高1.60米(含)7.安检员应具有高中(中专)及以上文化程度或同等学力，普通8.部队退伍战士(班长)、党员、团员，或有立功、受奖及其它9.安检员应无违法违纪记录，无法院案件纠纷(含直系亲属),(三)其他条件5.派驻人员应当穿着省高院规定安检服装(黑色特保服),佩戴二、任职要求三、岗位要求工种或岗位所需人数岗位要求备注项目负责人本科及以上学历，具有较强员工培训能力和安检管理能力、安全防范能力，具有法院安检工作管理经验一年以上、身体健康，无违法犯罪全面负责本项目组织协调各岗位工作，确保服务及各岗位顺利开安检员(男)要求年龄35周岁以下，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，具备安检工作相关安检员(女)高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，具备安检工作相关经验。序号岗位人数(人)1测温、扫码引导员2闸机证件查验引导员3箱包查验引导员4脚部探测仪引导员5液体检测仪操作员6电脑访客系统登记员7X光机执机员8手探操作检查员9储物柜引导员防爆仪器操作员合计姓名年龄学历职称职务任职毕业学校主要工作经历时间参加过的类似项目担任职务联系电话第五节安检岗位职责4.负责受检者的有效证件查验并登记。8.引导受检人寄存物品，协助法警处置违禁物品。10.对受检者有针对性地做好法律宣传和教育，引导受检人自觉二、安检人员职责(一)项目负责人职责4.负责组织安检人员的培训工作及日常作业进行实时监督检查。7.负责协调处理安检工作中的各种突发事件。(二)大队长岗位职责4.按时完成好上级交代的其他任务。(三)指挥员职责3.明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工(四)引导员职责2.对公民携带超长、超高、超大的物品(体积大于X光机检测通道);易碎物品(如玻璃器皿、工艺品等);易损物品(如食品、药品、电脑等);金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒3.引导被检者配合安检。(五)手检员职责2.对公民携带超长、超高、超大的物品(体积大于X光机检测通道);易碎物品(如玻璃器皿、工艺品等);易损物品(如食品、药品、电脑等);金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时进行4.负责各类安检设备的摆放及保管(手检设备选择安检桌的空白尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置)。(六)执机员职责1.熟记易燃、易爆及其他进入法院危险品的种类和外部典型特4.执机员上岗后坐姿要端正，集中精力注意屏幕显示情况。5.对被检者携带的液体信息准确有效地通知包检员开包检查执当的方式(尤其注意避免惊动危险人员)将安检作业中遇到的各种情第四章人员培训方案第一节培训宗旨与目的二、培训目的及要求三、培训内容为重点必须掌握运用(理论考核重点),急救知识和法律常识为了解 (队列动作的训练能体现出个人的精神面貌以及心理素质)以体能为辅加强人员身体素质锻炼(从而观察人员心性以及吃苦意识和团队精神)其他科目为了解科目须在后期工作中加强训练以达到能熟练运第二节培训计划与操作流程一、培训计划(一)队员录用1.入职培训内容与培训计划日期培训时间培训内容第一天第二天第三天第四天2.在职培训序号培训项目时间落实部门计划执行及安排1安检相关知识2安全检查常识3服务意识及各岗位礼仪4各岗位职责5消防知识与消防技能6法律法规7安全分析8紧急意外事件处理9法规及礼仪工作技巧法院应急疏散措施法院安全管理的各项标准(包括国家标准、地方标准和甲方标准)(二)队员业绩考核况进行检查登记。公司督察大队每月底定期到甲方征求书面意见(服务意见反馈表签收),每天不定时对所有队员(三)淘汰机制1.我们将推行“末尾淘汰制”,真正体现“能者上、平者让、庸(四)培训纪律为保证这次全体安检人员的培训工作顺利进行，达到预期的目1.不得无故不参加培训，违者报上级做出相应处理(无故不参加培训，不服从管理者不予录用)。2.培训时应做到不早退不迟到。(一)培训需求调查需求调查分类调查目的调查对象调查方法年度需求调查项目需求调查课程中需求调查(1)面谈；(2)调查表。(1)自上而下调查表，由主管领导和部门经理填写，针对其属下的每个员工工作技能和岗位技能要求之间的差距提出相应培训要(2)自下而上调查表，由每个员工本人填写，针对自身工作技(3)团体培训申请表，由部门经理填写，针对本部门员工和某(4)个人外部培训申请表，由员工个人填写，针对自身某项技培训需求类别培训需求内容现有技能是否需要培训训练名称预定参加者时间总计(小时或天数)(二)制定培训计划1.分析、综合公司培训需求(1)轻重缓急排序：按照重要性；(2)轻重缓急排序：按照时效紧迫性；(3)轻重缓急排序：按照资金的最大效益化；(4)培训种类的分类规划；(5)培训对象的分类规划；(6)年度培训日历和计划的制定；(7)得到公司的批准，纳入财务预算。2.公司的现有培训资源调查(1)公司自己已经开发的管理培训课程；(2)公司为了业务的运作制定的职能培训；(3)公司管理成员中能够成为兼职讲师的人；(4)在岗位上经过培训，能够担任培训师的人；(5)公司曾经和将要用的外部培训公司；(6)使用哪个培训公司，进行什么课程培训；(7)哪些课程为了节省成本可以自己操作；(8)哪些课程一定要请外部的培训公司进行。3.制定培训计划序号培训内容培训时间培训方式及目的责任人1234第三节培训内容一、基础培训岗前培训是指为使新招收安检人员能基本掌握从事安全检查工少于160学时。10.定期组织突发事件处置预案演练，使安检人员能够熟悉掌握11.安检部应建立违禁物品陈列室，为业务教育提供实12.安检业务部门要定期举办业务培训班，分期、分批轮训各级13.为保证安全检查岗位培训工作的顺利实施，各单位应抽调一些具有安全检查实践经验和教学能力的业务骨干担任相应岗位的兼10.X射线安全检查仪操作人员每日上班前、下班后，应对设备三、安全教育培训(三)管理制度1.岗前安全教育制度(1)安检员上岗前进行安全检查培训。(2)安检员上岗前签订《安检员安全协议》。(3)岗前安全培训内容包括人工作业注意事项紧急突发事件处2.安全文明教育常规化(1)安全员负责对一线安检员进行安全文明教育。(2)制定安全教育周期，每月最少一次安全文明培养。(3)安全员负责项目部安全事故处理，每月对出现的安全事故(4)对违法作业规范作出处罚的员工进行处罚和教育，提高员(四)培训计划与实施1.培训需求调查及培训计划的拟定3.在教育培训计划内，各部门应根据培训计划提出培训具体时(五)培训效果评价(六)培训资料归档(一)组织编写有关消防培训资料、宣传资料，由消防安全管理(二)对新入职员工必须进行消防知识培训，合格后方能上岗。(三)对在职员工进行定期的消防知识培训，将培训结果记录在(四)建立义务消防队对义务消防队员进行正常强化防火训练，(五)培训内容：(1)安检员的消防基本素质安检人员应具备“三懂”、“四会”安检人员应随时做好应急救援准备，发现火灾，必须立即拨打“119”报警。同时，应立即组织人员疏散，及时向周围人员提示火2.安检员开展消防工作的基本要求(1)做好安检。把好安检关，观察是否有易燃易爆物品、危险品等(如汽油、香蕉水、大量的烟花爆竹)进入法院；防止消防车道堵塞，如遇火情，(2)看住设施。(3)劝阻违规。(4)及时报告。(5)配合处置。3.安检员处置火灾的基本程序(1)发生火灾时如何报火警1)直接拨打火警电话119报警。2)讲清发生火灾的单位或个人详细地址。3)讲清起火物。4)讲清火势。5)讲清报警人姓名及所用电话号码。6)报警后要派专人到主要路口接应消防车。(2)扑救火灾的一般原则1)报警早、损失小2)边报警、边扑救3)先控制、后灭火4)先救人、后救物5)防中毒、防窒息6)听指挥、莫惊慌4.安检员组织人员疏散和自我保护的方法(1)根据火情及时判断是否进行人员疏散(遇较大以上火灾，应立即组织人员疏散);(3)如火情不允许往外疏散，疏散到消防平台，等待援助；(4)人员疏散注意不要拥挤，照顾年幼年老人员，做好现场秩(5)遇较大以上火灾，安检人员应及时拨打119,由消防专业(6)遇到一般性火灾，安检员进入火灾现场应携带必要的防火(7)进入火灾现场，应及时关掉电源、煤气，打开门窗进行通按照人员密集场所每2小时巡查一次的要求，开展消防巡查，并(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示(3)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物(4)消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否(5)消防安全重点部位的人员在岗情况。第四节培训考核与考勤(一)培训考核是跟踪培训工作绩效的一种方式，从而便于对培(二)公司所组织的各项培训工作应直接与员工奖惩挂钩，对员(三)培训考核的方式分为下列几种：二、培训考勤(一)参训员工自收到培训通知当日起，所有参训员工均应合理(二)培训期间所有员工上课均应维护本公司员工形象标准，并(四)员工如因特别公务或其他紧急事宜确实不能参加培训的，须填写《请假条》,经部门负责人审批后，于开课前一天交本公司管(五)能持续、高效地参加本公司组织的年度培训的员(六)员工参训期间，未向本公司请假或请假未批准而未参加培(七)参训人员上课时务必关闭手机铃音，做好听课笔记。(八)专业培训若涉及实际操作，员工须严格按照安全操作规范参培部门参培人员签名培训名称及编号参加人员培训时间培训地点培训方式使用资料培训师姓名及简介主办单位培训后的检讨受训心得(值得应用于本公司的建对下次派员参加本训练课程的建议事项主办单位意见编号姓名分数签到编号姓名分数签到172839456绩效标准很好略好无改变略坏很坏不知道1.工作态度2.工作能力3.工作成果(工作量的提高)4.工作成果(工作完成质量)5.工作安全6.环境维护7.员工出勤情况8.与他人的合作第五节培训费用与档案管理(1)培训结束后，为公司服务期限不足两年的，培训费用全部(2)培训结束后，为公司服务满两年不满五年的，个人承担培训费用的50%,离职时结清。(3)培训结束后，为公司服务五年以上的，培训费用全部由公司服务满一定期限(具体如下表所示)。未满服务期限约定的，需支等级报销费用比例报销费用比例员工中层领导高层领导二、培训期间薪资待遇2.自主培训：培训期小于5天(包括5天),培训期间薪资不变。培训期超出5天，培训期间工资、奖金停发，培训期间计算工龄。自在职训练费用申请表参培部门参培人员培训课程培训机构授课费教材费其他费用总计(元)(一)公司根据本培训制度建立公司员工培训档案，记载员工每3.做好培训档案保密工作。(二)培训档案分类：3.参加培训内容、次数及经费；第五章服务组织管理方案第一节服务思想与目标一、服务思想二、服务目标(一)工作目标3.进一步加强服务单位辖区治安排查治理工作，落实好各项制(二)质量目标1.服务人员上岗率达100%;2.服务区域责任分工到人，明确职责，新员工到岗培训合格率6.服务所在部门负责人满意度95%以上；7.服务对象满意度达到率达90%以上。(三)安全目标4.不发生因未执行甲方定期工作或不到位发生的影响法院正常5.不发生现场安检员习惯性违章和公司范围的违章记分(或严格控制在考核指标内)事件；一、服务标准(1)严禁值班人员仪容不整。工作时间禁止着汗衫、短裤、背(2)非安检人员及相关人员不得进入值班室。(3)严禁在非指定地点用餐、禁止酒后和工作时间饮酒(包括含酒精成分的饮料)、打瞌睡、脱岗或有妨碍他人工作的行为。(4)值勤时须语言文明、礼貌，不讲污言秽语、习惯性脏话等。(5)未经许可不得私自翻阅公司信函、文件包裹；上班期间不(6)上班时，严禁聚众聊天、嬉戏、赌博、下棋、看书报。(7)值班时间，禁止电话及对讲机私用。(8)桌上不准摆放与执勤无关的物品。(9)值班人员不得做与上班无关之事情。(10)未经许可，不准擅自调班。(1)安检人员的岗位基本职责是维护人员及物资的安全，预防(2)值班安检人员要巡视本岗位区域周围，做好周边卫生，保(3)安检人员未经主管负责人许可，不得擅自调班或休假，要班时，应至少提前十分钟接班，并应主动至安检室(岗)接班，不可(4)值班安检人员下班，必须对接班安检人员交接未完成事(5)值班安检人员要以礼待人，文明执勤；(6)值班安检人员如遇突发事件，要及时处理，重大事件要以(7)值班人员除正常值班外，必须接受其他临时性或上级指派(8)安检人员除遇特殊紧急之事项外，平时不得越级报告。4.值班室整洁，人员统一着装。设专人24小时值勤。5.设有中央监控室的实施24小时安全监控并记录及时。二、项目技术要求标准(一)安检服务人员素质(二)安检服务人员之服装装备1.配发全国统一新式安检制服。(按季节定时更换，含夏装、春秋装、冬装、执勤大衣、标志及有关证件)。2.统一配备质量达标的安检器材(如手持金属探测器、对讲机、防爆电筒等)。第三节人员管理方案一、人员关系协调(一)项目处与采购方的协调工作我司安检队长每月底将安检工作考勤等考核情况书面反馈给采公司将定期接受相关部门等对我公司履约和安检履职情况的督(二)项目处与公司的协调(三)项目处与安检员的协调安检队长就要敢于、善于维护公司和所服务项目单位的合法权二、人员考核办法(一)考核期(二)考核办法考核结果分为优秀、良好、合格及不合格四挡。考核满分为100分，评分分值级差为1分，考核总分≥90的为优秀；考核总分<90,且≥80的为良好；考核总分<80,且≥60的为合格；考核总分<60的为不合格。考核评分标准扣分不设上限(有注明扣完为止的，该项目的扣分上限为该项的考核分值)。具体考核细则如下表。考核项目考核分值考核内容考核评分标准仪容仪表按规定统一穿着制服、佩戴工违者每人次扣1分违者每人次扣1分微笑服务；当班期间，有上级领导、来宾等经过岗位时要敬违者每人次扣1分礼，敬礼姿势较准确。举止文明大方；动作手势规范、准确、有力；不可将手插入口袋，不可勾肩搭背。违者每人次扣1分服务态度精神饱满、热情，按规定使用礼貌用语；工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客。违者每人次扣1分服务意识良好，能够积极接受客户或同事的意见，不与客户或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为。违者每人次扣1分服从工作安排、不与员工等发生负有责任的矛盾纠纷。违者每人次扣2分不发生打架、骂人等事件。违者每人次扣2分工作纪律上班迟到、早退。10分钟以内的每人次扣1分10分钟以上的每人次扣2分上班时不得擅自离岗、脱岗、违者每人次扣1串岗、睡岗，不聚众闲聊、不做与本职工作无关的事情。分诚实公正廉洁、遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现象。违者每人次扣3分严禁酒后上岗、疲劳上岗。违者每人次扣2分工作期间饮酒、赌博或进行其他娱乐。违者每人次扣4分工作要求违者每次扣1分当值时，发生案件未及时处理每人次扣2分不按规定时间巡查或不作记录和记录不实。每人次扣2分损坏或丢失安检装备。每人次扣1分执勤中私自扣留物品或证件不归还或不上缴；擅自处理或挪用的。每人次扣2分定期检查消防设施设备，确保完好，发现问题及时上报。违者每人次扣2分积极主动地处理或协助处理违者每人次扣2分严格执行人员、物品出入登记违者每人次扣2分违者每人次扣4分重大事件考核投标人人员发生偷盗、抢劫、除当月考核分数30分；投标人人员恶意泄露委托人商业秘密的，扣除当月考核分数30分；不可抗力紧急事件(地震、洪水、火灾等)投标人不服从委托人统一调度和管理的，扣除当月考核分数30分；重要对外接待活动中，因投标人责任造成委托人形象受损的，扣除当月考核分数30分；其他因投标人责任影响公司正常运作、毁坏名誉等事件(三)奖惩方案者每月奖励XX元(人民币),良好者每月奖励XX元(人民币),合格者每月不奖不罚，不合格者处罚XX元(人民币)。(四)淘汰机制考核标准采用计分制，满分为100分制。根据所考核内容的重要1.每月得分95(含)分以上，按签订的劳动合同的金额全额支2.每月得分85(含)分—95分，按签订的劳动合同金额的90%3.每月得分75(含)分—85分，按签订的劳动合同金额的80%4.每月得分75(含)分以下，按签订的劳动合同金额的70%支付当月的劳动报酬，要求限期(2个月)整改，整改仍达不到要求的，(一)确保满编满员(二)确保人员素质达标，确保服务质量(三)整体确保人员服务技能。2.定期不定期地进行内训和外训3.引进专业技能和水平较高的人员补充到团队中来(四)人员保险管理度，为公司所属安检人员办理社会保险(社会保险)及人身意外保险 (商业保险)。(1)社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险(2)社会保险金的缴纳分企业缴纳部分和员工自缴两部分，各(3)安检人员入职时，由项目管理人员会下发《保险通知单》(4)部门人力资源收到员工提交资料后进行审核，如无误即按(5)每月20日前，项目主管根据项目员工入离职及保险缴纳需员名单》,以便为需要缴纳保险的员工缴纳社会保险，为离职员工办2.意外保险(1)公司为项目安全风险较大的项目员工缴纳商业意外保险，(2)意外保险只需公司缴纳相关保险费用，员工个人无需缴纳(3)意外保险按规定在符合理赔条款的条件下，为被保险人按故要求项目主管人员在每月25日前及时报送《意外保险参保增员名单》及《意外保险参保减员名单》,以便及时为需要参保的员工缴纳(一)安检员纪律1.廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。报、听收(录)音机、打瞌睡；不准做其他与值班执勤无关的事。6.值班期间严禁携带手机等个人通信器材，禁止向外打私人电(二)安检员仪容仪表耳屏，脑后发不得触及衣领，胡须长不得超过1毫米，鼻毛不得长出前倾后仰；不得伸懒腰、袖手、背手、叉腰或将手插入衣(裤)袋；8.不得随地吐痰，乱丢杂物。第四节考核与考勤一、目的与适用范围(二)适用范围(一)考核内容(二)考核细则的所有场所，包括整栋大楼以及室外道路、绿化。保障全天候24小时有两个及以上安检人员，并且符合业主和服务公司的相关制度要(1)应针对本项目制定教育培训制度、考核制度。(2)安全保卫应建立并遵守交接班制度、巡视制度、安全保卫5.处罚方式(1)服务公司未遵守《合同》服务内容的承诺，视情形而定按(2)服务公司未建立、健全服务公司管理应有的各项规章制度、司按合同总额的1%对其进行处罚，经二次督促还不建立的按照合同总额的3%对其进行处罚。(3)由于服务公司纪律不严明，制度管理不严格，未按服务承司罚金200元。(4)因服务公司员工违反业主和服务公司相关工作纪律、工作50元，第二次发现扣处罚金100元，屡教不改者(三次教育),处罚300元。如服务公司员工被单位职工或者服务对象投诉的，并且经查明情况属实的，扣处罚金300元。以上扣除的罚金由业主直接从物(5)服务公司缺乏责任心或者工作不当，造成设备、设施损坏(6)因安检人员工作失职，造成偷盗事件、起火事件、漏水事扣处罚金300—5000元，业主保留进一步追究服务公司责任的权利。凡对业主单位有特殊贡献或重大见义勇为者，给予100-1000元(1)发现大楼内重大隐患，及时报告有关部门领导、通知安检(2)见义勇为、拾金不昧受到业主领导表扬，并同意给予奖励三、考核模式(一)考评考绩的目的(二)考评考绩的原则(三)考评考绩的内容(四)考评考绩的标准标准；月(年)度工作计划、临时任务及目标是对员工工作能力、工安检服务质量评估表考核人：时间：序号评估项目是否符合要求备注1安检服务人员岗位、人数2安检服务人员条件3安检服务人员履行岗位职责4服务态度，服从管理情况5未出现重大过失第六章物资装备计划各级法院受理的案件持续增多，同时由于一些人民群众法律意识淡购通道式X光安检机、金属安全检查门和手持金属探测器等安检设序号技术要求1通道尺寸2传送带高度3传送带速度0.22米/秒4传送带最高负荷5操作台采用远程操作台，标配4米延长电缆6线分辨率7穿透力34mm钢板8穿透分辨率N30AWG(0.254mm)9空间分辨率W1.0线对食品、药品及磁带多次照射无影响主机噪音运行周期100%,不须预热X一射线产生器冷却密封式油冷加强制风冷(提供该装置在设备内部的照片)阳极电压X一射线束方向从底部射线源数量1个X一射线转换器排列呈L形探测阵列图像显示黑白，伪彩色，多能量(分辨特性物质)图像鉴别功能可变多能量剔除无机物剔除有机物彩色反像(或黑白反转)超清晰图像加强功能图像穿透增强功能TARGET危险品自动识别功能爆炸物辅助识别功能图像实时存储功能(大于10000幅),数字格式，存储内容包括行李图像、图像生成时间等相关信息违禁品自动插入系统(TIP)藏匿危险物品剥离VDZ功能具有DTA密度阈值报警功能图像灰度级4096以上图像处理24比特(bit)实时处理操作系统采用windowsXP操作系统显示器高分辨率17英寸彩色显示器单次检查剂量检验泄漏射线剂量率检验在距设备外表面5cm的任意处，X光机的泄漏射线的照射量率应V2μGy0至40°C/-20至50°C/5%-90%(不冷凝)序号招标技术要求1通道扫描最大尺寸不小于550×350mm(宽×高)2整机尺寸不大于1700×1400×750(长×高×宽)3传送带4传送带速度0.22米/秒5传送带最高负荷6操作台采用远程操作台，标配4米延长电缆7线分辨率8穿透力30mm钢板9穿透分辨率功耗，低噪音(提供设备内部调频调速装置的昭片)食品、药品及磁带多次照射无影响屏蔽壳内铅版屏蔽，出入口采用双层屏蔽铅帘紧急停车按钮提供紧急停车功能主机噪音运行周期100%,不需预热X一射线产生器冷却密封式油冷加强制风冷(提供光源与强制风冷装置在一起的照片)阳极电压X一射线束方向从底部射线源数量1个X一射线转换器排列呈L形探测阵列图像显示工正色图像鉴别功能可变多能量剔除无机物剔除有机物彩色反像(或黑白反转)以上的图像(至少9选区)超清晰图像加强功能图像穿透增强功能TARGET危险品自动识别功能图像实时存储功能(大于10000幅),数字间等相关信息图像实时存储功能(大于10000幅),数字间等相关信息违禁品自动插入系统(TIP),违禁品图库大于1000幅具有手动扫描功能具有DTA密度阈值报警功能具有图像回放导航窗口图像灰度级4096以上图像处理24比特(bit)实时处理显示器高分辨率17英寸彩色显示器操作系统采用windowsXP操作系统操作方式义键标准功能显示，网络接口，自由编程键单次检查剂量检验泄漏射线剂量率检验在距设备外表面5cm的任意处，X光机的泄漏射线的照射量率应V0.5μGy泄漏电流检验泄漏电流小于0.5mA操作/储放温度湿度0至40°C/-20至50°C/5%-90%(不冷凝)序号技术要求1通道尺寸2线分辨力3穿透力4穿透分辨力5空间分辨力6食品、药品及磁带多次照射无影响7主机噪音8单次检查剂量检验9周围剂量当量率检验封闭式设备：<0.1uSv/h;工作人员位置：一键关机关电源或者关电脑都可以自动安全完成关机全过程可查看阳极电压和束流值，并在X射线发生器工作状态出现异常时报警图像自动保存图像实时存储功能(大于500000幅，数字格式，存储内容包括行李图像、图像生成时间、操机员ID、设备识别号等相关信系统能够自动删除起始数据泄漏电流通过率检验≥720个/h传送带高度600~700mm之间传送带速度≥0.20米/秒传送带最高负荷运行周期100%,不须预热X一射线产生器冷却密封式油冷X一射线束方向从底部射线源数量1个X一射线转换期排列呈L型探测阵列操作系统嵌入式LINUX操作系统及ARM硬件平台显示器高分辨率17英寸彩色显示器图像显示黑白、多能量(分辨特性物质)无论行李如何摆放，都能全部透视，无盲点，无死角。图像处理24比特(bit)实时处理操作/储放温度/湿度温度：0至40℃-20至50℃/湿度：5%-90%(不冷凝)二、金属安全检测门序号要求规格1尺寸要求门内通道宽度N76厘米，高度N200厘米2门体结构在潮湿环培下长期使田不变形3工作温度/湿度4工作电压/频率置式电源适配器能够适应广大偏远地区的电力情况5检测周期100%全时检测。安检门应该一直处于检测状通过，均应检测报警6检测灵敏度均匀，检测灵敏度具有100个等级可调，每个7报警标配声音、光柱和输出电信号三种报警方式8探测范围磁场检测均匀无盲区9探测模式同全属混合造成的磁咸应抵消问题调节控制模式具有遥控器操作方式调节控制模式具有遥控器操作方式统计计数功能显示具有进/出双向记数并差值显示实际进入人数功能和显示报警次数功能远程报警控制接口内置远程遥控报警接口三、手持金属探测器序号要求规格1基本配置单次扫描检测面积大、性能稳定，内置充电装置。用充电电池，可直接在使用状态下转入充电状态，充电2高级设置配置标准耳机接口，可使用耳机进行隐蔽检测。操作系统操作系统Android7.1及以上设备尺寸设备重量4核RK3288CPU≥4核，RK3288内置双路ISP内存存储器屏幕8英寸，全视角IPS液晶屏，1280×800屏幕≥8英寸，全视角IPS液晶屏，分辨率1280×800摄像头200W宽动态双摄活体防伪人脸摄像头补光灯内置夜间红外、专业正白光高显色LED人脸光源二维码内置二维码扫描模块支持串口通信，靠近、接近识读模式PDF417、汉信码等。接口音频输出×1、网口×1、USB2.0×1门禁端口×1、RS232接口2(1路485/1路WG输入、1路WG输出)OTG接口×1、电源端口×1扬声器内置读卡模块(选配)测温模块、IC读卡器、身份证阅读器闸机式三合一读头外观铝合金供电和功耗工作环境安装方式闸机安装、落地式支架电磁辐射无频点超标防护等级IP64,支持防水防尘，支持户外带遮阳罩使用商品名称型号、配置数量单价(元)金额安检X光机屏蔽器警戒装备八件套腰带装备包防刺衣防弹头盔审讯椅录音笔对讲机监控设备摄像头监控云台控制线、电源线、视频线视频采集卡硬盘录像机监视器第二节法院安检设备参数参考一、X射线安检机1.产品符合《GB15208.1-2018微剂量X射线安全检查设备第13.传送带速度：≥0.2米/秒。5.传送带最大负载：≥160kg。(提供有资质的检测机构出具的检测报告，检测报告上须同时含有“CMA”标志，检测报告应体现上述参数)7.线分辨力，至少应能分辨40AWG(0.0787毫米)金属丝。(提标志，检测报告应体现上述参数)8.穿透力：水平视角不低于48毫米钢板，垂直视角不低于48毫米钢板。(提供有资质的检测机构出具的检测报告，检测报告上须同标志，检测报告应体现上述参数)10.工作人员值机位置周边的剂量当量率不应大于0.5微希沃特/小时。(提供有资质的检测机构出具的检测报告，检测报告上须同11.存储能力：不少于100000幅。12.过包图像可放大至2—128倍。14.具备智能识别判图功能，能有效识别管制刀具、打火机、压检索；双向扫描；危险品图像插入(TIP);违禁品辅助识别系统；16.设备具备联网、远程数据传输、控制、判图功能检查：设备可通过TCP/IP方式将包裹扫描图像传送到指定客户端或服务器，可二、通道式X光安检机(一)产品特点：1.全新射线防护技术(小于1μGy/h)。11.通道尺寸：650mm(W)×500mm(H)。12.传送带速度：0.2米/秒。13.传送带高度：682mm。14.最大负荷：160kg(负载均匀分布)。17.空间分辨力水平：1.0毫米垂直：1.0毫米。18.显示器：17寸LCD液晶彩色显示器，分辨率达1280×1024。(二)图像处理系统：3.图像存储/回拉：实时存储100,000幅图像/无限回拉。4.图像分辨率：1280×1024。5.图像处理/灰度级：24Bit实时处理/4096。6.图像选区和放大：任意选区，32倍放大，全屏连续观察。(三)X射线发生器：1.阳极电压：160KV(可调)。2.射线束方向：底照式。3.冷却/运行周期：密封式油冷/100%。4.X射线传感器：多能量L形光电二极管阵列探测器。(四)辐射安全：2.泄漏剂量率：≤0.1μGy/h(距离外壳5厘米处)。4.胶片安全：符合IS01600(33DIN)高速标准胶卷安全。(五)系统功能：工作状态显示、用户管理，故障自诊断维护功能、报警功能、急(六)安装参数：1.外形尺寸/重量：2039毫米(长)×905毫米(宽)×1370毫米(高)/600KG。2.运行温度/相对湿度：0°C—45°C/20%—95%(不冷凝)。3.储藏温度/相对湿度：-40°C—60°C/20%—95%(不冷凝)。4.电源：交流220伏VAC(+10%、-15%)50±3赫兹(Hz)。5.功耗：约0.46千伏安(KVA)。6.备注：上述性能指标均基于国标GB15208.2测试体测试。4.设备可实时成像，成像速度应≥8帧/秒。5.太赫兹设备对人体成像最佳距离为1.2—1.4m。(提供有资质检测报告应体现上述参数)6.在常温环境下(0—25℃),在成像范围内，线分辨力≤1.2cm,线对分辨力≤1.5cm。(提供有资质的检测机构出具的检测报告，检测报告上须同时含有“CMA”标志，检测报告应体现上述参数)7.太赫兹设备尺寸：长≤1.0m,宽≤0.8m,高≤1.5m。10.太赫兹设备功率≤500W。11.噪声：≤65dB(A)(距离主机1m)。13.测温范围：30—45℃。14.测温支持AI人脸检测，多目标同时15.应能将太赫兹安防数据、人体温度数据进行远程传输，实现16.设备应可集成红外测温设备，并将安检及测温信息一体化显控。(提供有资质的检测机构出具的检测报告，检测报告上须同时含5.整机重量：约72kg。高)×820(宽)×522(深)。高)×700(宽)×522(深)。8.精度：最高灵敏度在门的正中间可以检测到一根大头针(或者1/2)回形针，不会漏报和串报。也可以排除皮带扣、皮鞋、文胸等物品的影响，检测到150克以上的铜、铝、锌等金属或者管制刀具和11.防震设计：全球独家防震设计，站在门的中间，用手拍两侧13.门体材质：防火板，外加防水膜，里面有铝合金支柱，不变15.面板显示：高亮度数码显示通过人数和报警人数以及报警区16.可以选配遥控器对参数进行控制。参数可设密码保护，使非授权人员无法操作。18.针对各种使用环境的电磁干扰，整个系统采用了世界先进的19.可设定多组工作频率，使得多台设备并排相邻工作时，互不1.机箱尺寸：1200长×200宽×1000高(MM)机箱厚度足厚。3.重量：约55-65KG。4.摆臂传动角度：180度。8.电机转速：1600转/分。10.通行速度：40人/分钟(常开),25-30人/分钟(常闭)。11.闸门开、关时间：1—2秒。12.上电后进入通行状态所需时间：3秒。13.出现故障后的自动复位时间：10秒。14.工作环境：室内、室外(建议搭雨棚)。16.适应湿度：湿度：5%—90%。六、脚底探测仪2.重量：5kg,承重150kg。4.功率：待机0.8w,报警2.2w。6.报警模式：语音报警，LED信号感应灯，金属越大信号灯亮得8.扫描时间：3秒。脚印尺寸50码。2.报警模式：视觉和声响报警指示，视觉和3.辐射磁感应强度：≤1.2μT。(必须提5.待机时间：≥100小时。(必须提供公安部检测报告)6.工作温度：5℃—+40℃。(湿度：0～95%)7.报警音量：≥76dB。(必须提供公安部检测报告)测10号订书针，不漏报、不误报、不甩报。八、手持易燃易爆液体安检仪2.仪器尺寸：190mm×70mm×30mm。3.自校验功能：仪器具有自校验功能，自校验时间应小于等于44.启动时间：仪器开机启动时间应小于4秒。一类农药(22):棉铃虫(核型多角体病毒)、二甲戊灵、高效氯氤菊酯、氧乐果、乙酰甲胺磷、一针见血(甲氨基阿维菌素苯甲酸盐)、硝磺草酮、卡加哒蟠灵、阿维哒蟠灵、一拼到底(哒嗪硫磷)、二类易燃易爆液体(45):汽油、煤油、柴油、无水乙醇、异丙10.检测时间：检测时间应小于等于1秒。11.最小液体检测量(不包括单独取样通道):容积：大于等于30ml,高度：大于等于3cm。(1)容积：大于等于30ml;(2)直径：3cm≤直径≤20cm;(3)高度：大于等于3cm,不限最大高度；(4)壁厚：塑料小于等于3.5mm,玻璃/陶瓷小于等于5mm。13.报警方式：仪器应通过指示灯显示报警，当检测到水等非危14.无射线源：无射源，对人体无危害。15.绝缘电阻：电源插头或电源引入端与外壳裸露金属部件之间的绝缘电阻，在正常环境条件下不应小于100MΩ。经过相对湿热度为91%—95%,温度为40°C.24小时的受潮预处理后，绝缘电阻不小17.抗电强度：仪器电源插头或电源引入端与外壳裸露金属部件之间，应能承受1.5kv交流电压历时1min的抗电强度试验，应无击18.气候及机械环境适应性：仪器经气候及机械环境适应性试验(1)高温试验：40°C±2°C,4h;(3)恒定湿热试验：40°C±2°C,RH93%,24h,不加电；(4)冲击试验：10—55HZ,0.35mm,三轴向，15min;正弦振动试验：15g、11ms,三个方向各三次。1.检测标准：设备需通过按照GA/T4208-2017外壳防护等级IP代码、GB6796-2009安全防范报警设备安全标准至少33项检测。3.极速检测：超快检测速度，测试分析时间≤1秒；4.设备可探测易燃易爆危险液体数量≥80种，同时报警。报警液体种类至少包括：汽油、煤油、柴油、乙醚、异丙醚、40%乙醛、石油醚(30—60℃)、石油醚(60—90℃)、石油醚(90—120℃)、醇、硝基甲烷、正己烷、二氯甲烷、四氢呋喃、30%双氧水溶液、苯正丙醇、环己烷、甲基叔丁基醚、1-4—二氧六环、双戊烯、乙100000次检测，并能通过USB接口将数据导出到计算机设备。6.报警方式：具有蜂鸣器报警以及液晶报警。(需提供原厂证明并加盖公章)7.开机自校时间：1秒。9.可检测容器尺寸：最小容量30ml。10.工作温度/湿度：-10℃—+55℃/0%—90%。11.充电电源：输入AC100—240V/50—60Hz;输出5V/2.1A。16.整机重量≤200g。17.高低温测试：设备应在—25±3℃到60±2℃的环境持续放置4小时通电的情况下正常工作。18.免费质保期：2年。十、酒精检测仪高亮度安全醒目，500米可见。9.警哨功能：具有警哨功能，声音≥102.1分贝。10.连续测量功能：连续测量>600次。12.测量范围：测量范围应满足>100mg/100ml。14.显示结果分辨率(灵敏度):分辨率(灵敏度)≤1mg/100ml。测试距离为6cm时，测试结果大于等于28mg/100ml.测试距离为10cm时，测试结果大于等于19mg/100ml。十一、防爆罐(1)单层厚度：15;(2)内径：600±2mm;(3)外径：Φ630±2mm;(5)重量/kg:265。3.产品组成：单层防弹钢板、盖、锅炉封头底。入防爆罐中(直接放置到调整布袋中心即可),拉出引线，远离防爆1.身份证读取设备应支持无接触读卡，读卡时间：≤1秒；2.密筛显示终端尺寸：≥8英寸；重量≤0.4kg;可实时显示人3.手持终端具备WiFi无线上网功能，支持蓝牙4.2模块。一、安检机功能说明安检机大多为X射线机，是一种用来产生X射线的设备，其主要借助于输送带将被检查物品送入X射线检查通道而完成检查的电子被送往系统控制部分，产生X射线触发信号，触发X射线的射线源发射X射线束。X射线束穿过输送带上的被检物品，被检物品吸收，最后轰击安装在通道内的半导体探测器。探测器把X射线转变为信号，检查的X射线探测设备采用微剂量的X射线源，且常不连续发射。每次检查，X射线的剂量不超过1mR(毫伦),这样不仅可以保证工作二、安检门功能说明到一元硬币大小的金属物体。只要是大小超过了直径2CM的金属物安检门的功能及作用安检门是一种检测人员有无携带金属物品2.手持式金属探测器是专为检测磁性及非磁性金属物品而设计应各种环境下的检查要求，超长电池使用时间更可满足持续性的需(1)高探测灵敏度(2)可探测磁性与非磁性金属(3)性能稳定，无需周期性校调(4)采用指示灯、声音和震动报警(5)超长待机时间第四节安检机使用管理规定通道内无任何物品，确保X射线机周围没有任何物品；检查通道入口2.开机。接上电源，将钥匙插入钥匙开关中，顺时针旋转90°,(二)X射线机图像的识别方法2.颜色分析法。颜色分析法是指根据X射线机对物品颜色的定(1)红色——非常厚、X射线穿不透的物体。(2)橙色——有机物(如炸药、毒品、塑料)、危险物品(原子序数在10以内的物质)。(3)绿色——混合物、有机物与无机物的重叠部分。(4)蓝色——无机物、重金属(原子序数大于10的物质)。的方法。有些物品X射线穿不透，但轮廓清晰，可直接判断其性质。10.观察分析法。观察分析法是指通过观察受检人员来判断其所11.常规分析法。常规分析法是指判断图像中显示的物品是否有12.排除法。排除法是指排除已经判断的物品，对其他物品需要13.角度分析法。角度分析法是指联系物品各种角度的图像特征14.综合分析法。综合分析法是指利用上述方法中的几种情况对(三)X射线机图像识别的重点及处理方法照相应规定或情况处理。在了解情况后，可以采(四)X射线机的维护(五)使用X射线机的注意事项部位(或其他活体)进入通道。3.传送装置开启后，安检人员应注意传送装置上被检物品的位(六)X射线机的简易故障处理1.无法开启，显示屏无显示(黑屏)时的处理方法。(1)首先确认设备是否上电，即拧钥匙开关，看钥匙开关旁边(2)设备上电，但按下启动按钮设备无法开启，设备进出口电(1)在图像显示区域右击，或按操作键盘上的键，系统弹出快(2)执行“生成校正表”命令，弹出“清空通道”对话框，单击“确定”按钮，系统进行生成校正表操作。生成校正表的过程为3—4s。转急停开关，等待约30s,设备即可恢复正常；若设备还不能工作则并电话通知维修人员，在维修人员到现场确认正常后再使用X射线2.如发生检测到的图像模糊，须重新进行系统校准。若检测到的图像中间出现横道，将系统通电半小时后该现象可自动消失。7.若设备较长时间不用，每周须通电1次，通电时间约1小时。10.在开机的情况下，严禁任何人使身体的任何部位进入检测通部分危险品及违禁品的X射线图像(一)管制刀具(1)刀的正面显示形态(2)刀的侧面显示形态(3)弹簧刀的显示形态(1)手枪的正面显示形态(2)手枪的侧面显示形态2.电击器。要注意把握电击器的基本结构特征，如电击器的电源(电池)、升压装置(变压线圈电容)和电击点(如两个或三个触头，或者金属圆环),注意与一些小件电器(如收音机、电动剃须刀等)进(三)爆炸物以在X射线图像中呈现浅橙色；火药是混合物，在X射线图像中呈现绿色。需要注意的是，当发现一个规则形状的物体在X射线图像(1)下图为类似爆炸物的显示形态(2)下图为鞭炮的显示形态(3)下图为高升炮的显示形态。(四)可疑液体呈橘黄色，这时就必须通过开包检查来确定该液体是否属于易燃液(1)下图为塑料瓶内装有液体的显示形态。(2)下图为玻璃瓶内装有液体的显示形态。(五)压力罐液体或气体呈橙色，当两者均匀地混合叠加时，在X射线图像1.充气罐的显示形态2.煤油罐的显示形态第五节安检门的使用管理规定一、安检门的操作距50公分以上。工作中，不得敲打或碰撞设备，以免引起安检门故时上报公司办公室(武保),不准私自处理、瞒报、谎报、延迟上报10.由于执勤人员的疏忽未及时发现违规物品流出、未及时发现11.因人为原因或管理不善造成设备损坏或不能正常使用的，按(1)电源指示灯亮，检验箱内电源是否插牢，如无问题，检验(2)电源指示不亮，检验入线航插是否插接牢固，电源线是否(1)强弱常亮，检验周围是否有干扰源，试着转换晶振改变频(2)检验红外是否正常。5.串极：检验是否有干扰。第七章安检服务方案一、安全检查的组织实施在对受检人随身携带物品经过X光检查仪检查后仍不能确定是对包(袋)等被检查物检查时应轻拿轻放，防止损坏或弄脏，涉及个(二)仪器检查门之前，应按照安检人员的提示将身上的金属物品(香烟、钥匙、打火机、照相机等)放入托盘内，如果安检门没有报警，则认为可以通三是X光机进行图像识别。通道式X光机作为物品检验的设备，(一)一般情况的处置方法(1)是否超过有效期；(2)照片、姓名、年龄、性别等相关因素是否与持证人相符；(3)准予旁听的证件是否与旁听的案件和法庭相符。2.对未成年人(经法院批准的除外)要求进入审判场所时，要进6.对有疑点的物品，要进行询问，对管制物品和危险物品先行控制再询问，并移交有关部门处理。8.发现其他可能妨告法庭审判秩序的人员或其他可能妨告法庭(二)特殊情况处置方法4.对受检者以语言形式对抗安全检查时，值勤法警要心态冷静，6.属不准带入的物品(如照相机、摄像机、录音机、易燃物品、大件包裹等)待其自行处理后，方可进入。后退，使自己与受检者保持1.5—2米的距离，以防止出现袭警情况，检者的去路，并喝令“站住别动”,并告知受检者公民应当配合值勤10.如有多名受检者袭警或受检者持械袭警，值勤法警应适当后撤，保持安全距离，并可持枪(或警棍)在手进行威慑，命令其不许法警可依据《人民警察使用警械和武器条例》第7条、第9条的规定第二节安全检查服务规划一、岗前准备(一)集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，(三)到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务(四)分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。(五)传达要求：指挥员，现场叙述各岗位职责、细则、注意事(六)分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取(七)检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工(有问题上报指挥员，进行调整)。二、开展执勤(一)文明执勤安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。共性话术：您好!请!对不起!谢谢配合!(二)检查安检设备安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性(三)事件处置(四)上交违禁物品保管三、任务结束(一)关闭设备(二)上交违禁物(三)上交装备(四)收队撤回2.指挥员，讲评执勤工作。安检工作人员引导进站乘车来到进站口的安检仪器处，把其携带的物品、箱包放在仪器上接受安检。经过扫描确认，未携带违禁物品的行李箱可以通过。(一)引导员：引导员位于安检通道前1米左右，面向被检者、(二)值机岗：认真辨别安检机监视器上受检行李图像形状、种类，及时准确观察、识别可疑物，发现可疑物品，及时通知开包员进行妥善处理。(三)开包岗：使用炸药探测仪、液探探测仪、手持金属探测仪二、X光机操作规程(一)基本操作(二)X光机的工作原理3.使用光电管采集电路投射后的X射线，通过放大、解码电路，(三)X光机图像颜色的含义：X光机采用伪彩色图像：红色、橙色、绿色、蓝色。1.红色—非常厚、X射线穿不透的物体。(代表重金属类，如子弹等)2.橙色有机物(水、塑料、炸药、毒品等)3.绿色混合物，有机物与无机物的重叠部分(玻璃、鞭炮)4.蓝色无机物(金属类物品)(四)X光机图像识别技术(1)角度决定形状。物品在X光机上所呈现的轮廓形状受其在(2)距离决定大小。根据投影原理，同一物体在屏幕上所呈现(3)亮度显示密度。图像上某一点的亮度与对应该点射线穿透(4)色彩表示成分。在彩色模式下，有机物显示为深浅不同的2.X光机的判图法(1)颜色判图法(2)层次判图法(3)比例判图法(4)还原判图法(5)结构判图法(6)密度判图法(7)特征判图法(8)综合判图(五)值机检查应注意事项进入通道，禁止发生X射线时撩起铅帘；3.严禁将大于扫描通道尺寸及大于或等于传送带载重限度的物6.对于重叠情况严重，X射线无法穿透，难以识别的箱包，一定要开包检查；可疑箱包应进行重点检查；2.正常情况下数值在2.5以下属正常值，如超过2.5以上则辐射3.在重新操作的过程中如检验的结果是“0”,证明液体无异常。(1)问：询问被检者携带的是什么液体。(2)尝：请被检者喝小口该液体。(3)看：查看该液体的标识成分及颜色。(4)闻：闻该液体的气味，闻时应注意要扇动着闻，不可直接(一)枪支、军用或警用械具(含主要零部件)4.军械、警械、警棍等。(二)爆炸物品类4.上述物品的仿制品(三)管制刀具，包括：匕首、三棱刀(包括机械加工用的三棱(1)匕首：带有刀柄，刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、(2)三棱创刀：具有三个刀刃的机械加工用刀具。(3)带有自锁装置的弹簧刀(跳刀):刀身展开或弹出后，可刀身长度超过150毫米的各类单刃、双刃和多刃刀具。(5)其他刀尖角度大于60度，刀身长度超过2XX毫米的各类单2.未开刀刃且刀尖倒角半径R大于2.5毫米的各类武术、工艺、(四)易燃易爆物品烷、天然气、乙烯、丙烯、乙炔(溶于介质的)、液化石油气、氧气、2.汽油、煤油、柴油(闪点小于60度)、苯、酒精、丙酮、乙酸、油漆、稀料(香蕉水、硝基漆稀释剂)、松香油及含易燃溶剂的4.黄磷(白磷)、硝化纤维片、油纸及其制品等易燃物品；5.金属钾、钠、锂、碳化钙(电石)、镁铝粉等遇湿易燃物品；6.过氧化钠、过氧化钾、过氧化铅、过醋酸、双氧水等氧化剂和有机过氧化物。(五)毒害品：氟化物、汞(水银)、剧毒农药等剧毒化学品以(六)腐蚀性物品：盐酸、氢氧化钠、氢氧化钾、硫酸、蓄电池(含氢氧化钾固体或注有碱液的)等具有可燃、助燃性的腐蚀品。1.暂停机确认。(当过机图像疑似为违禁品时，应使用暂停按钮2.人物分离。(当安检员在安检过程中查获被检者携带禁带物品后，应及时做得到人物分离，将物品取出及时放置抽屉锁好)。3.人身检查。(当安检员查获被检者携带禁带物品时，及时向被检者告知：“先生/女士，您好!由于在您包里发现了法院禁带物品，我们需要对您进行人身检查，谢谢配合”。安检员应使用手探按规定对被检者进行人身检