2026年工会财务岗位素养测试题含答案

2026年工会财务岗位素养测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《工会会计制度》（2021版），县级以上工会对一般经济业务的会计核算应当采用的核算基础是（）A.收付实现制B.权责发生制C.修正的收付实现制D.修正的权责发生制答案：B解析：2021版正式实施的《工会会计制度》明确规定，基层工会会计核算一般采用收付实现制，特殊经济业务和事项应当按照制度要求采用权责发生制核算；县级以上工会会计核算采用权责发生制。因此本题正确答案为B。2.某规模以上制造业企业当月全部职工工资总额为1000万元，按照全国总工会现行工会经费分成管理规定，该企业基层工会留用的经费占全部拨缴经费总额的比例应为（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：根据全国总工会《关于调整工会经费分成比例的规定》，建立工会组织的企业、事业单位、机关按照全部职工工资总额2%拨缴的工会经费，基层工会留用比例统一为60%，剩余40%上缴上级工会统筹使用，铁路、金融等特殊行业另有规定的从其规定，因此本题正确答案为C。3.根据《基层工会经费收支管理办法》，下列支出中，符合工会经费开支范围规定的是（）A.弥补单位行政办公经费缺口B.为全体职工购买商业健康保险C.开展职工技能竞赛发放获奖选手奖金D.支付应由单位行政承担的职工宿舍物业管理费答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》明确划定了工会经费的开支范围，同时明确规定工会经费不得用于弥补单位行政经费缺口、不得支付应当由行政承担的各类支出、不得违规发放超出规定标准的福利，开展职工技能竞赛属于工会职工文体活动范畴，为获奖选手发放奖金符合开支规定，因此本题正确答案为C。4.根据2021版《工会会计制度》，工会固定资产中一般固定资产的单位价值认定标准为（）A.500元B.800元C.1000元D.1500元答案：C解析：2021版《工会会计制度》调整了固定资产单位价值认定标准，将一般固定资产单位价值标准从原有的500元提高至1000元，专用设备单位价值标准从原有的800元提高至1500元，未达到标准的列为低值易耗品核算，因此本题正确答案为C。5.根据新修订《中华人民共和国工会法》，工会财务工作的根本宗旨是（）A.保障工会组织运转B.服务职工群众C.完成上级经费上缴任务D.实现工会资产保值增值答案：B解析：新修订《工会法》明确工会的基本职责是维护职工合法权益、服务职工群众，工会财务工作作为工会开展工作的物质保障，始终坚持以服务职工群众为根本宗旨，所有经费收支都要围绕职工需求开展，因此本题正确答案为B。6.根据《工会预算管理办法》，我国工会预算实行（）级管理体制A.三级B.四级C.五级D.六级答案：C解析：《工会预算管理办法》明确规定，工会预算实行五级管理，分别为全国总工会级、省级工会级、市级工会级、县级工会级、基层工会级，每一级预算都要接受上级工会的管理和监督，因此本题正确答案为C。7.某县级总工会采用权责发生制核算，期末收到税务部门传来的当期工会经费收缴对账单，载明当期该总工会应当分成的经费为120万元，当期实际到账80万元，该总工会当期应当确认的拨缴经费收入为（）万元A.80B.120C.40D.0答案：B解析：按照权责发生制核算要求，凡是当期已经实现的收入，无论款项是否实际收到，都应当确认为当期的收入，该笔120万元经费属于当期应得的拨缴经费收入，未到账部分计入“应收下拨经费”科目核算，因此当期应当确认120万元收入，正确答案为B。8.根据《工会内部控制规范（试行）》，工会财务岗位设置的核心要求是（）A.一人多岗，提高效率B.不相容岗位相互分离C.由工会领导人兼任出纳D.会计出纳一人兼任答案：B解析：《工会内部控制规范（试行）》明确要求，工会财务岗位设置必须落实不相容岗位相互分离的要求，出纳不得兼任会计、档案保管、收支核算等岗位，财务审批不得兼任记账，严禁一人兼任多个不相容岗位，防范财务风险，因此本题正确答案为B。9.根据全国总工会关于工会财务干部素养的要求，工会财务干部必须把（）放在首位的素养是A.专业素养B.政治素养C.职业道德素养D.法治素养答案：B解析：全总在新时代工会财务干部队伍建设要求中明确，工会是党领导下的群众组织，工会财务工作必须坚持党的领导，因此要求工会财务干部把政治素养放在首位，始终坚持正确的政治方向，因此本题正确答案为B。10.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节发放慰问品的年度总支出，原则上不超过当年本级工会留成经费的（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：现行基层工会经费收支管理办法明确，基层工会年度节日慰问品总支出原则上不得超过当年本级工会留成经费总额的30%，各地可根据实际情况细化标准，因此本题正确答案为B。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据新时代工会财务岗位素养要求，工会财务岗位人员应当具备的核心素养包括（）A.政治素养，始终坚持党对工会工作的全面领导B.专业素养，熟练掌握工会会计、预算管理、资产管理、税收政策等专业知识C.职业道德素养，廉洁自律，坚守财经底线，自觉维护工会资产安全D.法治素养，严格遵守《工会法》《会计法》和各项财经纪律答案：ABCD解析：全国总工会《关于加强新时代工会财务干部队伍建设的指导意见》明确，工会财务干部必须具备过硬的政治素养、专业素养、职业道德素养和法治素养，把政治建设摆在首位，不断提升专业能力，坚守廉洁底线，严格依法依规开展工作，因此四个选项均正确。2.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费可以用于下列哪些支出（）A.元旦、春节、五一、国庆节等节日向全体会员发放节日慰问品支出B.组织会员开展符合规定的春秋游活动支出C.工会干部参加上级工会组织的业务培训产生的培训费支出D.劳模和一线职工疗休养活动的费用补助支出E.为本单位退休工会会员发放节日慰问品支出答案：ABCDE解析：现行《基层工会经费收支管理办法》明确，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，上述五类支出均属于规定范围内的支出，只要符合支出标准和审批程序，就可以合规列支，因此全部选项正确。3.工会财务工作中，下列岗位属于不相容岗位，必须分设不得由一人兼任的有（）A.工会经费出纳和工会经费会计B.预算编制岗位和预算审批岗位C.工会票据保管岗位和工会财务印章保管岗位D.工会资产核算岗位和资产实物保管岗位E.财务审批岗位和会计记账岗位答案：ABCDE解析：根据《工会内部控制规范（试行）》，不相容岗位相互分离是内部控制的核心原则，上述五类岗位均属于不相容岗位，如果由一人兼任会大大增加财务舞弊、资产流失的风险，因此必须分设，所有选项正确。4.根据现行税收法律法规和政策规定，工会组织取得的下列收入中，免征企业所得税的有（）A.按照规定比例拨缴取得的工会经费收入B.工会会员缴纳的会费收入C.上级工会拨付的补助收入D.地方政府给予工会的专项补助收入E.工会对外开展经营性培训取得的收入答案：ABCD解析：根据财政部、国家税务总局关于工会经费企业所得税处理的相关规定，工会组织按照规定取得的拨缴经费、会费、上级工会补助、政府专项补助等非经营性收入，均属于免税收入，免征企业所得税；工会开展经营性活动取得的收入，应当按照规定申报缴纳企业所得税，因此E选项错误，正确答案为ABCD。5.根据《工会资产管理办法》，下列属于工会资产的有（）A.工会拨缴经费收入形成的流动资产B.工会购置的办公用房、设备等固定资产C.上级工会无偿调拨给本级工会的固定资产D.工会接受捐赠的无形资产E.单位行政拨付给工会的专项补助形成的资产答案：ABCDE解析：《工会资产管理办法》明确，工会资产是指工会依法占有、使用和收益的各类资产，包括通过经费拨缴、购置、调拨、接受捐赠、行政补助等各种方式取得的资产，所有权属于各级工会，因此所有选项均属于工会资产，正确答案为ABCDE。6.下列各项中，属于工会财务岗位人员禁止行为的有（）A.挪用、截留工会经费B.公款私存，将工会资金存入个人银行卡C.私设小金库，隐匿工会收入D.按照规定审批程序报销支出E.擅自出借工会资金、对外投资答案：ABCE解析：工会财务岗位人员必须严格遵守财经纪律，挪用截留经费、公款私存、私设小金库、擅自出借资金都属于明确禁止的违规违法行为，按照规定审批报销是合规行为，因此D选项不选，正确答案为ABCE。7.工会决算报表的编制要求包括（）A.数字真实B.计算准确C.内容完整D.报送及时E.可以根据需要调整收支数据完成考核答案：ABCD解析：工会决算编制必须保证数字真实、计算准确、内容完整、报送及时，不得随意调整数据、弄虚作假，因此E选项错误，正确答案为ABCD。三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会提取留用的工会经费，全部可以用于职工集体福利支出。（）答案：错误解析：基层工会经费支出分为职工活动支出、维权支出、业务支出、工会行政支出、资本性支出等多个类别，福利支出只是职工活动支出中的一部分，必须在规定的比例和标准范围内列支，需要统筹保障工会开展各项工作、服务职工的资金需求，不得将全部留用经费都用于职工福利，因此本题说法错误。2.工会会计中，零余额账户用款额度科目年末结账后可以留有余额。（）答案：错误解析：根据《工会会计制度》，零余额账户用款额度属于财政授权用款额度，年末必须对未使用的零余额账户用款额度进行注销，注销后该科目年末余额为零，下年初再根据通知恢复额度，因此年末不能留有余额，本题说法错误。3.根据《工会法》规定，工会资产属于社会团体所有，各级工会对其拥有占有、使用、收益和处分的权利，受法律保护，任何单位和个人不得侵占。（）答案：正确解析：新修订《工会法》和《工会资产管理办法》都明确了工会资产的所有权属性，工会资产是工会依法取得的社会团体资产，归工会所有，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨，受法律保护，因此本题说法正确。4.工会财务人员可以兼任本级工会经费审查委员会委员。（）答案：错误解析：根据《工会经费审查委员会工作条例》，工会经费审查委员会承担着监督本级工会经费收支和资产管理的职责，为保证监督的独立性，工会财务、资产部门的工作人员不得兼任本级工会经费审查委员会委员，因此本题说法错误。5.工会预算经批准后，不得进行调整。（）答案：错误解析：根据《工会预算管理办法》，工会预算执行过程中，遇到特殊情况需要调整收支预算的，可以按照规定的审批程序调整预算，报上级工会备案或审批，因此本题说法错误。6.基层工会组织会员春秋游活动，可以安排跨省旅游，费用全部从工会经费列支。（）答案：错误解析：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会组织春秋游活动应当在单位所在城市周边开展，不得跨省开展，严禁组织超范围的旅游活动，因此本题说法错误。7.县级以上工会应当编制国有资产月报、年报，按照规定报送同级财政部门和上级工会。（）答案：正确解析：根据现行工会资产管理和预算管理规定，县级以上工会占有使用的国有资产需要按照规定编制资产报告，定期报送同级财政部门和上级工会，接受监督，因此本题说法正确。8.工会经费审查委员会有权对本级工会的财务收支和预算执行情况进行审计监督。（）答案：正确解析：《工会法》明确赋予经费审查委员会监督本级工会经费收支和资产管理的职责，有权对预算执行情况、财务收支情况进行审计监督，因此本题说法正确。9.工会财务人员应当保守本单位的财务秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄露单位的财务信息。（）答案：正确解析：这是会计人员职业道德的基本要求，也是工会财务岗位应当遵守的职业纪律，因此本题说法正确。10.基层工会的所有支出都只需要工会主席签字就可以报销，不需要其他审批程序。（）答案：错误解析：根据工会财务内部控制规定，基层工会支出应当建立分级审批制度，大额支出需要工会委员会集体研究审批，不能由工会主席一人审批，因此本题说法错误。四、案例分析题（共50分）案例背景：某国有大型制造企业基层工会，现有在册工会会员1200人，2025年度按规定拨缴工会经费总计1200万元，其中基层工会留成经费720万元，取得会费收入14.4万元，上级工会专项补助50万元，单位行政专项补助30万元，当年合计总收入814.4万元。该工会2025年度发生以下六项经济业务：1.“五一”国际劳动节期间，为全体会员发放节日慰问品，每人标准500元，总计支出60万元；2.春季组织全体会员分批次开展一日春秋游活动，发生交通、餐饮、门票费用总计48万元；3.年底单位行政部门办公经费出现缺口，经工会主席牵头的工会委员会研究，从工会结余经费中调出20万元，弥补行政办公经费缺口；4.为加强与地方兄弟单位工会的交流，组织本级工会10名工会干部到外地某风景名胜区开展交流活动，停留3天，总计发生交通、住宿、餐饮费用8万元，全部从工会经费列支；5.年底开展年度优秀工会积极分子评选活动，共评选出50名优秀工会积极分子，每人发放奖金2000元，总计支出10万元；6.将工会结余经费200万元借给本单位所属的三产企业用于流动资金周转，约定年利率6%，仅签订了借款协议，经工会主席签字同意后就将款项借出。请结合上述案例，回答以下问题：1.请根据现行工会经费管理相关规定，逐一分析上述六项业务哪些符合规定，哪些不符合规定，并说明理由。（30分）2.该工会出借200万元工会资金的行为，按照规定应当履行哪些审批程序？（12分）3.针对该工会调出20万元弥补行政经费缺口的业务，从会计核算和合规管理的角度，说明正确的处理方式。（8分）参考答案：1.六项业务合规性分析如下：（1）业务1符合规定。理由：根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年度节日慰问品总支出不得超过当年本级留成经费的30%，该工会当年留成经费720万元，30%的限额为216万元，本次支出仅60万元，人均500元的标准符合多数地方的规定要求，因此合规。（2）业务2符合规定。理由：基层工会可以组织会员开展符合规定的春秋游等职工文体活动，本次活动为一日游，未超出规定范围，支出用途符合工会经费开支范围，因此合规。（3）业务3不符合规定。理由：《基层工会经费收支管理办法》明确规定，工会经费不得用于弥补单位行政经费缺口，不得支付应当由单位行政承担的各类费用，该项支出违反了工会经费开支范围的规定，属于违规列支工会经费，因此不符合规定。（4）业务4不符合规定。理由：该项活动借工会交流名义，实际属于变相公款旅游，工会经费不得用于非工会活动的旅游开支，组织工会交流活动应当务实节俭，不得借交流名义到风景名胜区旅游，违规列支相关费用，因此不符合规定。（5）业务5符合规定。理由：基层工会开展评先表彰活动，对优秀工会积极分子发放奖励属于工会业务活动支出范畴，每人2000元的奖励标准符合规定，未超出标准范围，因此合规。（6）业务6不符合规定。理由：工会大额资金出借属于重大财务事项，仅仅经工会主席签字同意不符合审批程序要求，且未对借款风险进行评估，未报上级工会审批，属于违规出借工会资金，因此不符合规定。2.工会出借200万元大额资金，按照《工会资产管理办法》《工会内部控制规范》的要求，应当履行以下审批程序：（1）前期风险评估：由工会财