2026年公司级安全教育培训摸底练习题带答案

2026年公司级安全教育培训摸底练习题带答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共30分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全总监D.工会主席答案：B2.生产经营单位建立的安全生产双重预防机制指的是（）A.风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制B.火灾预防、工伤预防双重防控机制C.人员防护、设备防护双重预防机制D.应急演练、隐患整改双重预防机制答案：A3.根据安全生产法规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。A.违章指挥B.正常工作安排C.节日加班D.班组长临时安排答案：A4.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对接触职业病危害的从业人员，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果如实告知从业人员。A.职业健康检查B.安全技能考核C.应急演练D.体能测试答案：A5.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告（），情况紧急时可直接向当地应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.本单位负责人B.就近医疗机构C.120急救中心D.属地社区居委会答案：A6.三级安全教育培训制度规定，新入厂、转岗、离岗三个月以上复岗从业人员必须经过三级安全教育培训考核合格方可上岗，三级安全教育指的是（）A.公司级、车间级、班组级B.国家级、省级、公司级C.集团级、公司级、车间级D.初级、中级、高级答案：A7.根据《中华人民共和国消防法》，任何单位、（）都有参加有组织的灭火工作的义务。A.成年公民B.所有个人C.单位职工D.专职义务消防队员答案：A8.根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前（）向特种设备检验机构提出定期检验要求，未经检验或者检验不合格的，不得继续使用。A.1个月B.15天C.3个月D.6个月答案：A9.下列选项中，不属于公司安全生产专项投入费用列支范围的是（）A.员工年度团建旅游费用B.安全防护设备设施更新改造费用C.从业人员职业健康检查费用D.应急救援器材、装备配备与维护费用答案：A10.根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生较大生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担赔偿等责任外，应急管理部门可处（）的罚款。A.二百万元以上一千万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五百万元以上一千五百万元以下D.一千万元以上二千万元以下答案：A11.根据安全生产法规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。A.岗位安全责任B.安全生产责任制C.一岗双责D.上级领导要求答案：A12.公司安全管理规定明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.停止作业B.继续作业C.等待指令D.先处理隐患后撤离答案：A13.下列选项中，不属于工贸企业重点管控的重大危险源类别的是（）A.办公区域公共饮水机B.储存液化天然气的压力储罐区C.木材加工车间涉爆粉尘除尘系统D.桶装有毒有机溶剂储存库答案：A14.根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.不应当C.视单位态度决定D.视员工过错情况决定答案：A15.公司隐患排查治理闭环管理规定，一般生产安全事故隐患整改完成后，应当由（）组织验收，确认合格后方可闭环销号。A.原隐患排查组织部门或人员B.公司办公室C.人力资源部D.财务部答案：A二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，每题3分，共30分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员依法享有以下哪些安全生产权利（）A.知情权与建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权E.获得工伤保险和民事赔偿权答案：ABCDE2.公司级安全教育培训的核心内容包含以下哪些方面（）A.国家安全生产法律法规、方针政策B.公司安全生产整体形势、主要风险分布与规章制度C.国内外同行业典型生产安全事故案例教训D.公司安全生产管理总体要求与应急管理基本知识E.本岗位具体安全操作与应急处置方法答案：ABCD3.根据安全生产法与公司规章制度，从业人员应当履行以下哪些安全生产义务（）A.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告E.参与事故调查处理，追究事故责任人责任答案：ABCD4.工贸企业生产经营过程中重点管控的主要安全风险类型包含以下哪些（）A.火灾爆炸风险B.中毒窒息风险C.触电风险D.机械伤害风险E.高处坠落风险答案：ABCDE5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，分为哪几个等级（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故E.轻微事故答案：ABCD6.下列行为中，属于公司明令禁止的违章作业行为的有（）A.作业前未按规定开展安全检查确认就开工B.高处作业未按规定系挂安全带C.未经审批许可擅自进入受限空间作业D.未断电挂牌就开展电气设备检修作业E.工作时间脱岗、睡岗，干与工作无关的事务答案：ABCDE7.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）等职业危害因素而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒有害因素D.流行性病毒E.不良作息习惯答案：ABC8.发生建筑火灾时，下列逃生方法中正确的有（）A.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散通道撤离B.按照疏散指示标识指引的方向撤离，不拥挤不踩踏C.火势较大时乘坐电梯快速撤离，节省逃生时间D.身上着火时迅速就地打滚压灭火苗，不要乱跑E.低楼层逃生无路时，可利用床单、绳索等物品固定后下滑逃生答案：ABDE9.公司安全生产责任制制定过程中，应当明确各岗位的哪些内容，保障责任制落实到位（）A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.工资标准E.晋升条件答案：ABC10.下列关于劳动防护用品使用管理的说法中，正确的有（）A.进入生产作业现场必须按岗位要求佩戴相应的劳动防护用品B.劳动防护用品损坏后可以自行拆除不用报告，不影响作业就行C.不得使用过期、失效或者不符合国家标准的劳动防护用品D.特种劳动防护用品必须具备对应的安全标志，方可采购使用E.个人劳动防护用品可以转借其他同事使用答案：ACD三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共20分）1.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）答案：√2.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）答案：√3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）答案：√4.为了赶生产进度赶订单，可以临时关闭安全防护装置，生产任务完成后再恢复即可。（）答案：×5.任何单位和个人不得阻挠和干涉对生产安全事故的依法调查处理。（）答案：√6.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√7.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。（）答案：√8.发生火灾逃生时，为了加快逃生速度，应当顺着风向快速奔跑逃离火灾区域。（）答案：×9.只要经过公司级安全教育培训，从业人员就可以操作任何特种设备，不需要专门取得特种作业操作资格证书。（）答案：×10.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产投入不足导致的后果承担责任。（）答案：√11.从业人员调整工作岗位后，不需要重新进行安全教育培训，直接上岗作业即可。（）答案：×12.生产经营单位应当免费为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答案：√13.风险分级管控中，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。（）答案：√14.生产经营单位可以根据从业人员需求，将应当配备的劳动防护用品折算成现金发放给员工。（）答案：×15.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（）答案：√16.特殊作业管理规定，进行八大特殊作业前必须办理对应的作业许可证，落实安全防护措施，经审批合格后方可开展作业。（）答案：√17.安全检查是安全管理部门的专属工作，其他岗位一线员工不需要参与安全隐患排查。（）答案：×18.发生生产安全事故后，为了尽快恢复生产减少损失，可以先清理事故现场，再报告事故开展调查。（）答案：×19.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，这是法定的强制要求。（）答案：√20.只要不发生生产安全事故，安全生产规章制度可以灵活调整，不严格执行也没关系。（）答案：×四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械制造公司2025年8月接到一笔大额订单，为了赶订单交付，公司人力资源部门紧急招聘了12名新员工，公司安全管理部门按要求完成了8学时的公司级安全教育培训，考核合格后，公司生产部门负责人为了赶进度，直接将新员工分配到各生产班组，跳过了车间级和班组级安全教育培训，也未告知各岗位的安全风险与操作规程。新员工赵某被分配到冲压车间从事冲压作业，上岗第四天，赵某发现冲压模具有卡料故障，未停机就直接伸手进入模具区域清理卡料，因冲压机安全联锁防护装置早在半个月前就已经失效，安全管理部门已经下发了隐患整改通知书，生产部门负责人以赶订单为由未安排整改，导致冲压滑块下行压断赵某右前臂，构成七级伤残，直接经济损失120余万元。问题1：请指出本次事故中，公司存在哪些违反安全生产法律法规的行为？（5分）问题2：请简述公司三级安全教育培训制度对新员工上岗的培训要求。（5分）参考答案：问题1：公司存在的违法违规行为包括：①未按照规定对新员工进行三级安全教育培训，跳过车间级、班组级培训，违反了安全生产法关于从业人员应当经培训合格方可上岗的规定；②冲压机安全联锁防护装置失效后未及时整改隐患，违反了安全生产法关于生产经营单位应当及时排查治理事故隐患的规定；③生产经营过程中设备安全防护装置缺失，不符合安全生产条件，违反了安全生产法关于生产经营单位应当具备法定安全生产条件的要求；④主要负责人未落实安全生产责任，为赶订单忽视安全管理，未保证安全生产投入与隐患整改到位，违反了安全生产法关于主要负责人安全生产职责的规定；⑤未对岗位从业人员如实告知岗位安全风险，违反了职业病防治法与安全生产法关于从业人员知情权的规定。问题2：公司三级安全教育培训制度对新员工上岗的要求为：①新员工必须完成公司级、车间级、班组级三级安全教育培训，累计培训时长不得少于24学时，涉爆粉尘、有毒有害等高危岗位不得少于48学时，每一级培训考核合格后方可进入下一级培训，三级全部考核合格后方可上岗；②公司级安全教育由公司安全管理部门组织实施，主要培训安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、公司整体风险分布情况、典型事故案例教训、公司应急管理总体要求等内容；③车间级安全教育由车间负责人组织实施，主要培训车间生产工艺特点、车间风险分布、主要事故风险类型、车间安全管理制度、车间应急处置方案等内容；④班组级安全教育由班组长组织实施，主要培训本岗位安全操作规程、岗位具体安全风险点、劳动防护用品使用方法、岗位应急处置要点、事故案例警示等内容；⑤培训完成后要建立对应的安全教育培训档案，留存培训通知、培训课件、参训人员签到表、考核试卷、考核成绩等资料，未经培训或者考核不合格的，不得安排上岗作业。案例2：某化工涂料公司2025年11月安排对原料储罐区的一个空置甲苯储罐进行清罐作业，作业前作业负责人办理了受限空间作业许可证，落实了气体检测、切断物料管线、加盲板隔离等安全措施，安排作业人员陈某进入罐内清罐，王某在罐口负责监护。作业进行15分钟后，王某接到仓库班长电话，要求王某到仓库领取新到的包装材料，王某未通知陈某撤离作业，也未安排其他人员接替监护，就自行离开罐口前往仓库。20分钟后，路过储罐区的巡检人员发现陈某晕倒在罐内，立即呼叫救援，公司员工刘某未佩戴空气呼吸器等防护装备就盲目进入罐内救人，也晕倒在罐内。随后公司应急救援队伍穿戴合格防护装备赶到现场，将两人救出送医，陈某经抢救无效死亡，刘某重伤，直接经济损失280余万元。问题1：请指出本次清罐作业过程中存在哪些违章行为？（5分）问题2：请简述受限空间作业的核心安全要求。（5分）参考答案：问题1：