2026年安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)

2026年安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《安全生产法》（2024修正）及《关于构建更高水平的双重预防机制推进安全生产风险专项整治的实施意见》要求，生产经营单位双重预防机制建设的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.分管安全生产的负责人D.专职安全管理人员答案：B2.安全风险分级管控的核心逻辑是（）A.隐患事后整改B.风险超前预控C.事故责任追究D.过程台账留痕答案：B3.按照2025年应急管理部印发的《双重预防机制建设效能评估指南》，安全风险从高到低划分为四级，其中红色风险对应的管控层级是（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：A4.重大安全风险（红色）的判定标准中，要求发生事故的可能性等级为“可能”时，后果严重性需达到（）A.造成3人以下轻伤，或100万元以下直接经济损失B.造成3人以下重伤，或100万-1000万元直接经济损失C.造成3-9人重伤，或1000万-5000万元直接经济损失D.造成10人以上重伤、3人以上死亡，或5000万元以上直接经济损失答案：D5.隐患排查治理的闭环管理流程，正确排序是（）A.排查-登记-整改-验收-销号-复盘B.登记-排查-整改-验收-销号-复盘C.排查-整改-登记-验收-销号-复盘D.排查-登记-验收-整改-销号-复盘答案：A6.根据《重大事故隐患判定标准汇编（2025版）》，以下情形属于一般事故隐患的是（）A.危险化学品生产企业未按规定设置可燃气体有毒气体检测报警装置B.有限空间作业场所未按规定配备通风、检测设备及应急救援器材C.生产车间消防疏散通道临时堆放成品包装箱，2小时内可完成清理D.金属冶炼企业熔融金属吊运路线跨越人员密集操作工位答案：C7.企业安全风险辨识的覆盖范围要求，以下表述正确的是（）A.仅覆盖常规生产作业活动B.覆盖所有人员（含承包商、外来访客）、所有活动、所有设备设施、所有区域，含非常规作业C.仅覆盖生产一线作业岗位，行政办公区域无需纳入D.仅覆盖自有员工活动范围，承包商作业区域由承包商自行辨识答案：B8.针对橙色风险（较大风险），要求的隐患排查频次至少为（）A.每季度1次B.每月1次C.每两周1次D.每日1次答案：B9.按照风险管控措施“3E”原则，以下属于工程技术措施的是（）A.对存在机械伤害风险的设备安装安全联锁防护装置B.组织员工开展风险管控技能专项培训C.制定高温熔融金属作业安全操作规程D.对违规进入危险区域的行为进行考核问责答案：A10.生产经营单位应当在重大安全风险区域设置明显的风险公告栏，以下不属于公告栏必须载明内容的是（）A.风险名称、可能导致的事故类型及后果B.风险管控责任主体、具体管控措施C.风险点建设成本及投入金额D.应急处置措施、报告电话答案：C11.一般事故隐患的整改责任主体原则上为（）A.公司主要负责人B.车间（部门）负责人C.班组或岗位员工D.属地应急管理部门答案：C12.重大事故隐患排查治理情况，企业应当按规定向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.企业职工代表大会或全体职工B.属地街道办事处C.周边相邻企业D.行业协会答案：A13.作业条件危险性评价法（LEC法）中，E值代表的是（）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果严重程度D.风险管控措施的有效性答案：B14.依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），以下不属于常见安全风险类别的是（）A.物体打击、车辆伤害、机械伤害B.起重伤害、触电、淹溺C.灼烫、火灾、高处坠落、坍塌D.市场波动、资金链断裂、经营亏损答案：D15.隐患排查过程中，针对岗位员工的排查要求是（）A.按职责分工落实岗位班前、班中、班后常态化排查，发现隐患第一时间上报或处置B.仅需在班组安全活动时参与排查C.发现隐患必须自行整改，不能上报给管理人员D.仅排查设备故障，无需关注作业行为风险答案：A16.风险分级管控清单不需要动态更新的情形是（）A.企业引入新设备、新工艺、新材料，投产使用前B.相关法律法规、标准规范发生重大调整C.发生生产安全事故或涉险事故后D.企业安全管理部门负责人岗位调整答案：D17.以下关于风险和隐患的关系，表述正确的是（）A.风险是隐患发展的最终结果，隐患是风险管控失效的状态B.风险是客观存在的不确定性，隐患是风险管控措施缺失或失效的表现，隐患不及时治理可能导致风险升级、引发事故C.风险和隐患没有本质区别，都是可能导致事故的因素D.风险全部是不可管控的，隐患全部是可以彻底消除的答案：B18.针对重大事故隐患，企业应当制定专项治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务、采取的方法和措施B.经费和物资的落实、负责治理的机构和人员C.治理的时限和要求、安全措施和应急预案D.隐患涉及岗位员工的绩效考核标准答案：D19.双重预防机制建设的“双落地”是指（）A.制度落地、台账落地B.管控责任落地、全员参与落地C.信息化系统落地、考核机制落地D.风险辨识落地、隐患整改落地答案：B20.根据2025年全国安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段要求，企业双重预防机制建设效能评估不合格的，将被列为（）重点监管对象。A.安全生产守信B.安全生产失信C.安全生产一般D.安全生产诚信答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险管控措施的类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE2.以下属于重大事故隐患特征的有（）A.危害和整改难度大B.无法立即整改排除C.需要全部或局部停产停业D.经过一定时间整改治理方能排除E.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除答案：ABCDE3.企业开展安全风险辨识的常用方法包括（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.风险矩阵法（LS）E.故障类型与影响分析法（FMEA）答案：ABCDE4.隐患排查的组织层级通常包括（）A.公司级综合排查B.专业部门专项排查C.车间级日常排查D.班组级岗位排查E.重大活动及节假日前专项排查答案：ABCDE5.以下属于员工在双重预防机制建设中的法定职责的有（）A.主动参与风险辨识，掌握本岗位存在的风险、管控措施及应急处置方法B.严格落实风险管控要求，严格遵守安全操作规程C.排查发现事故隐患第一时间按规定上报，参与隐患整改D.监督本岗位风险管控措施落实，拒绝违章指挥和强令冒险作业E.负责编制公司级风险分级管控清单答案：ABCD6.安全风险四色分布图中，对应颜色与风险等级匹配正确的有（）A.红色-重大风险B.橙色-较大风险C.黄色-一般风险D.蓝色-低风险E.绿色-零风险答案：ABCD7.以下关于隐患整改“五落实”要求，表述正确的有（）A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改时限E.落实应急预案答案：ABCDE8.双重预防机制数字化建设的核心功能要求包括（）A.风险台账数字化管理，实现风险点动态更新B.隐患排查任务自动推送，排查轨迹可追溯C.隐患整改全流程闭环管理，超期自动预警D.风险管控成效自动统计分析，数据可对接监管部门平台E.替代全员安全培训，减少线下管理流程答案：ABCD9.以下情形中，应当及时重新开展风险辨识、调整风险等级和管控措施的有（）A.生产工艺流程、关键设备设施发生重大变更B.周边作业环境发生重大变化，可能影响生产安全C.同行业发生典型重特大事故，暴露出同类风险管控漏洞D.企业因产能调整临时安排员工加班E.风险管控措施失效，导致发生涉险事件或事故答案：ABCE10.企业双重预防机制运行存在以下哪些情形的，应当判定为运行失效（）A.风险辨识存在明显遗漏，重大风险未被识别B.重大隐患长期未整改，且未制定有效管控措施C.岗位员工不清楚本岗位风险及管控要求，“三违”行为频发D.风险管控措施落实不到位，未按要求开展常态化隐患排查E.隐患排查治理台账记录完整，闭环率达到100%答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个相互衔接、相互支撑的预防工作体系，核心是实现安全生产的超前防范、源头治理。（）答案：√2.低风险（蓝色）由于风险程度低，不需要落实管控措施和开展隐患排查。（）答案：×3.生产经营单位可以委托第三方技术服务机构全权负责双重预防机制建设，不需要本单位员工参与。（）答案：×4.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类，一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（）答案：√5.风险等级是固定不变的，一旦完成辨识分级就不需要再调整。（）答案：×6.企业在同承包商签订安全生产管理协议时，应当将相关作业区域的风险情况、管控要求告知承包商，并对承包商作业过程的隐患排查治理进行统一协调管理。（）答案：√7.重大风险区域应当设置明显的警示标志，严禁无关人员进入，作业人员必须严格落实安全防护要求。（）答案：√8.隐患排查只需要排查设备设施的不安全状态，不需要排查人的不安全行为和管理上的缺陷。（）答案：×9.对于排查发现的重大事故隐患，企业在治理过程中，应当采取可靠的临时管控措施，无法保证安全的，必须从危险区域撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（）答案：√10.双重预防机制建设是“一劳永逸”的工作，完成初始建设后不需要持续改进。（）答案：×四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.请简述安全风险分级管控和隐患排查治理两者的内在逻辑关系。参考答案：（1）两者是相辅相成、相互支撑的有机整体，共同构成安全生产事故预防的两道防线。安全风险分级管控是第一道防线，核心是通过系统性辨识、分级、管控风险，从源头上消除、降低风险，最大限度减少隐患形成的概率，是隐患排查治理的前提和基础，明确了隐患排查的重点方向、核心对象和管控要求。（3分）（2）隐患排查治理是第二道防线，核心是对风险管控措施的落实情况进行常态化检查，及时发现管控措施缺失、失效的状态即隐患，通过闭环整改消除隐患，防止风险升级为事故，是风险分级管控措施落地的重要保障，可检验风险辨识的全面性、管控措施的有效性，推动风险管控体系持续优化。（3分）（3）两者遵循“风险-隐患-事故”的演化规律，没有管控到位的风险会演变为隐患，没有及时治理的隐患会升级导致事故，通过两项机制的贯通运行，实现从被动应对事故向主动管控风险的转变，从根本上筑牢安全生产预防屏障。（4分）2.请结合岗位实际，简述岗位员工在双重预防机制运行中需要履行的具体工作要求。参考答案：（1）主动参与本岗位的风险辨识培训，熟练掌握本岗位涉及的所有风险点名称、风险等级、可能引发的事故类型、对应的管控措施和应急处置方法，做到“风险清、措施明、会处置”。（2分）（2）严格落实岗位风险管控要求，作业前严格检查设备设施状态、作业环境、个体防护用品配备情况，严格执行安全操作规程，严禁违章作业、冒险作业，主动拒绝违章指挥。（2分）（3）落实岗位隐患排查责任，严格执行班前、班中、班后排查要求，重点排查本岗位设备安全装置是否完好、作业流程是否合规、周边环境是否存在异常，发现一般隐患能当场整改的第一时间整改，不能当场整改的立即上报班组长或管理人员，并做好临时防护。（3分）（4）主动参与隐患整改工作，对涉及本岗位的隐患整改任务，按要求落实整改措施，整改完成后配合做好验收；积极参与应急演练，发生风险异动时第一时间按预案要求处置、上报，参与事故现场疏散和初期处置。（2分）（5）主动对本岗位、班组的风险管控和隐患排查工作提出合理化建议，监督周边同事的作业行为，发现违章及时提醒，共同维护岗位安全环境。（1分）五、案例分析题（共1题，总计10分）某机械加工企业2026年3月开展双重预防机制专项检查时发现以下问题：①企业2025年12月新上线的自动化焊接生产线未纳入风险辨识范围，焊接工位未设置烟尘收集装置和弧光防护挡板，作业人员仅佩戴普通棉纱口罩作业；②企业涂装车间属于易燃易爆区域，被辨识为橙色风险，但管控责任清单中未明确具体管控责任人，上次车间级排查时间为2025年10月，距检查时间已达5个月，现场发现3具干粉灭火器压力不足；③车间金属切削机床的旋转部位安全防护罩被员工拆除以便清理铁屑，班长发现后未要求立即恢复，仅口头提醒员工注意安全；④企业重大隐患台账中记录的“配电室绝缘垫老化破损、未按要求设置应急照明”问题，已登记3个月但未落实整改，也未采取临时管控措施。请结合双重预防机制相关要求，回答以下问题：1.请逐一指出上述场景中存在哪些不符合双重预防机制要求的问题。（5分）2.针对发现的问题，提出具体的整改要求。（5分）参考答案：1.存在的问题：（1）风险辨识覆盖不全，新设备上线前未按要求开展专项风险辨识，焊接工位职业病危害风险（焊接烟尘、弧光伤害）管控措施缺失，未设置工程防护设施，未为员工配备合格的个体防护用品。（1分）（2）较大风险（橙色）管控责任未落实，未按规定每月开展一次隐患排查，排查频次不符合要求；现场消防器材失效属于消防安全隐患，未被及时发现。（1分）（3）设备安全防护装置缺失属于机械伤害风险管控失效，班组日常排查不到位，发现隐患后未立即整改，未落实隐患闭环管理要求，员工违章作业、现场管理缺位。（1分）（4）配电室存在的隐患属于可能引发触电、火灾事故的重大隐患，企业未落实隐患整改“五落实”要求，