2026年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训考试试题及答案

2026年安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制培训考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正）及《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设通则》（GB/T43500-2023），双重预防机制的第一责任主体是（）A.属地应急管理部门B.生产经营单位C.行业监管部门D.第三方技术服务机构2.安全生产风险按照可能导致的事故后果严重程度从高到低排序，正确的分级是（）A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.重大风险、一般风险、较大风险、低风险C.红色风险、橙色风险、黄色风险、蓝色风险D.A级风险、B级风险、C级风险、D级风险3.按照风险分级管控的层级责任要求，重大风险的管控主体是（）A.岗位员工B.车间级负责人C.班组级负责人D.生产经营单位主要负责人4.隐患排查治理体系中，一般事故隐患的整改责任主体是（）A.生产经营单位主要负责人B.车间、班组、岗位人员C.属地应急管理部门D.行业主管部门5.风险辨识过程中，针对设备设施类风险点，优先选用的辨识方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）6.依据GB/T43500-2023要求，存在重大风险的场所、区域，应当在醒目位置设置的标识颜色为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色7.生产经营单位应当至少（）对双重预防机制的运行情况进行一次全面评估，更新风险管控清单和隐患排查台账。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年8.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.企业工会B.职工大会或者职工代表大会C.属地社区D.行业协会9.针对作业活动类风险点开展辨识时，应按照（）的原则划分作业步骤，确保风险辨识无遗漏。A.从粗到细、从简到繁B.从作业开始到结束、全过程拆解C.按设备类别划分D.按责任部门划分10.风险管控措施中，通过替换低危物料、优化工艺路线降低风险的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施11.生产经营单位应当将风险管控清单纳入日常安全生产培训内容，针对岗位员工的培训周期至少为（）A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次12.隐患排查“五落实”要求是指落实整改责任、措施、资金、时限和（）A.整改人员B.应急预案C.验收标准D.监管主体13.按照《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（）A.车间安全通道堆放少量包装材料B.粉尘作业区域10人以上作业场所未设置粉尘浓度连续监测报警装置C.员工未按规定佩戴安全帽D.消防栓前堆放少量杂物14.风险分级管控的核心逻辑是（）A.事后处置B.源头防范C.过程追责D.事故整改15.生产经营单位开展隐患排查时，针对日常岗位排查的要求是（）A.班组级每周一次B.岗位员工每班排查C.车间级每旬一次D.公司级每月一次16.蓝色低风险对应的管控层级是（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级17.风险评估过程中，采用风险矩阵法时，风险值由（）两个维度的乘积决定。A.事故发生可能性和后果严重程度B.风险点数量和管控难度C.事故类型和影响范围D.人员数量和财产损失18.对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当制定（），明确整改目标、任务、时限、责任人等内容。A.专项整改方案B.现场处置方案C.风险告知卡D.应急预案19.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）A.风险告知牌和安全警示标志B.产品宣传标识C.作业流程标识D.责任人员公示牌20.双重预防机制建设过程中，针对新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应当首先开展（）A.员工技能培训B.专项风险辨识C.设备调试D.成本核算二、多项选择题（共10题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防机制的两个核心组成部分是（）A.安全生产风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化D.应急救援体系2.风险辨识的范围应当覆盖生产经营活动的全要素，包括但不限于（）A.规划设计、建设施工阶段B.生产运行、设备检维修阶段C.停用报废、拆除阶段D.承包商、供应商等相关方作业活动3.常用的风险管控措施类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施4.隐患排查的类型通常包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日排查F.事故类比排查5.重大风险档案应当包含的内容有（）A.风险点名称、位置、风险等级B.风险辨识评估过程记录C.具体管控措施、管控责任部门及责任人D.应急处置措施和应急联系方式6.依据安全生产法相关要求，生产经营单位未建立双重预防机制或者机制运行失效可能面临的处罚包括（）A.责令限期改正，处十万元以下罚款B.逾期未改正的，处十万元以上二十万元以下罚款C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任7.岗位风险告知卡应当载明的内容有（）A.岗位存在的主要风险、可能导致的事故类型B.风险管控措施C.隐患排查要点、应急处置措施D.应急联系电话、管控责任人8.下列关于隐患治理闭环管理的说法，正确的有（）A.所有隐患都应当建立台账，做到排查、登记、整改、验收、销号全流程闭环B.一般隐患可以当场整改的，整改完成后由现场负责人验收即可销号C.重大隐患整改期间应当采取临时管控措施，防止事故发生D.重大隐患整改完成后，由生产经营单位自行组织验收即可，无需向监管部门报备9.风险分级管控的层级划分应当遵循的原则有（）A.风险越高，管控层级越高B.上一级负责管控的风险，下一级必须同步落实管控责任C.所有风险都必须落实到具体的管控责任人D.低风险可不用纳入管控范围10.下列情形中，应当及时更新风险管控信息的有（）A.法律法规、标准规范发生变更B.生产工艺、设备设施发生重大变化C.发生生产安全事故后D.组织机构、人员职责发生重大调整三、判断题（共15题，每题1分，对打“√”，错打“×”）1.风险分级管控和隐患排查治理是相互独立的两个体系，不需要衔接融合。（）2.风险是客观存在的，不能完全消除，只能通过管控措施降低到可接受范围。（）3.低风险区域不需要设置风险告知标识，也不用开展日常排查。（）4.隐患排查的核心内容就是风险管控措施的落实情况和失效情况。（）5.生产经营单位可以委托第三方服务机构全权负责双重预防机制建设，自身不用参与。（）6.重大风险应当单独编制专项应急预案，每年至少组织一次专项应急演练。（）7.隐患就是事故，只要存在隐患就一定会发生生产安全事故。（）8.风险分级的目的是为了合理分配管控资源，对高等级风险实施重点管控。（）9.员工在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）10.双重预防机制建设完成后，不需要动态更新，可以长期沿用。（）11.对承包商作业的风险辨识和管控由承包商自行负责，发包单位不需要承担责任。（）12.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，不能替代其他管控措施。（）13.较大风险对应的标识颜色为黄色，由车间级负责管控。（）14.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。（）15.开展双重预防机制培训只需要覆盖安全管理人员，一线岗位员工不需要参加。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述安全生产风险分级管控体系建设的主要工作流程。2.简述一般事故隐患和重大事故隐患的定义及二者的区别。3.简述岗位员工在双重预防机制运行中的主要职责。五、案例分析题（共1题，25分）某机械制造企业2025年建成投用的涂装车间，设置2个喷漆工位、1个烘干工位，使用甲苯、二甲苯等有机溶剂作为涂料稀释剂，车间共有作业人员12人。2026年3月，企业开展年度风险辨识评估时发现：喷漆工位未设置可燃气体探测报警装置，通风系统故障导致作业区域甲苯浓度经常超过职业接触限值，员工佩戴的防毒面具部分滤毒盒过期失效，车间安全出口被待加工工件堵塞，岗位员工不清楚岗位存在的风险和应急处置流程，车间未制定专项应急处置预案，最近一次隐患排查记录为2025年12月。根据上述场景，回答以下问题：1.请辨识该涂装车间存在的至少5项风险点，并判定对应的风险等级（10分）。2.指出该场景中存在的事故隐患，并区分一般隐患和重大隐患（10分）。3.针对该车间存在的问题，提出具体的整改管控措施（5分）。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.D4.B5.B6.A7.C8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.B16.D17.A18.A19.A20.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCDE4.ABCDEF5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×11.×12.√13.×14.√15.×四、简答题1.答：安全生产风险分级管控体系建设主要包含6个核心流程：（1）前期准备：成立建设工作专班，制定工作方案，开展全员培训，收集相关法律法规、标准规范、工艺设备资料、事故案例等基础材料。（2）风险点划分：按照“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理”的原则，覆盖所有作业活动、设备设施、区域场所、相关方活动，逐一划分风险点，建立风险点台账。（3）风险辨识：针对作业活动类风险点采用工作危害分析法（JHA）拆解作业步骤辨识风险，针对设备设施类风险点采用安全检查表法（SCL）辨识部件失效、操作不当等风险，高风险工艺可结合HAZOP、FMEA等方法，确保辨识覆盖人、机、料、法、环、管全要素，覆盖规划、建设、运行、检维修、报废全生命周期。（4）风险评估：采用风险矩阵法、作业条件危险性分析法（LEC）等方法，从事故发生可能性、后果严重程度两个维度评定风险值，按照从高到低划分为重大（红）、较大（橙）、一般（黄）、低（蓝）四个等级。（5）管控措施制定：针对辨识出的每一项风险，按照“工程技术措施优先、管理措施配套、培训教育兜底、个体防护补充、应急处置托底”的原则制定可落地、可验证的管控措施。（6）层级管控落实：按照“风险越高、管控层级越高”的原则，重大风险由企业主要负责人牵头管控，较大风险由分管负责人/车间级管控，一般风险由班组级管控，低风险由岗位级管控，上一级管控的风险下一级必须同步落实管控责任，逐一明确管控责任人，设置风险公告栏、岗位风险告知卡，动态更新风险管控清单，每年至少开展一次机制运行评估。2.答：（1）定义：一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（2）二者区别：一是危害程度不同，重大隐患可能导致重特大事故发生，一般隐患可能导致一般事故或轻微伤害；二是整改难度不同，重大隐患需要投入较多资金、人力，需要一定整改周期，甚至需要局部或全部停产整改，一般隐患整改难度小，可当场或短时间内完成整改；三是管控要求不同，重大隐患需要制定专项整改方案，落实临时管控措施，向监管部门报备，整改完成后需组织验收，一般隐患可由车间、班组当场整改、当场验收销号。3.答：岗位员工是双重预防机制落地的最小执行单元，主要职责包括：（1）主动参加双重预防机制相关培训，熟练掌握本岗位存在的风险、管控措施、隐患排查要点、应急处置方法，熟知岗位风险告知卡内容。（2）严格落实岗位风险管控要求，严格执行操作规程，严禁违章作业、冒险作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。（3）每班作业前对本岗位涉及的设备设施、作业环境、安全防护装置开展岗位排查，作业过程中动态关注风险管控措施有效性，发现隐患立即整改，无法整改的第一时间上报班组长或现场管理人员。（4）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即上报。（5）主动参与风险辨识、隐患排查相关工作，针对本岗位风险管控和隐患治理提出合理化建议，监督身边同事严格落实风险管控要求，制止违章作业行为。（6）熟悉岗位应急处置流程，参与相关应急演练，发生突发情况时按照预案要求开展初期处置。五、案例分析题1.答：该涂装车间存在的风险点及对应等级如下（答出任意5项即可）：（1）喷漆作业使用甲苯、二甲苯等易燃易爆有毒有害化学品，可能引发火灾爆炸、中毒窒息事故，属于重大风险（红色）；（2）烘干工位高温作业，可能引发火灾、灼烫事故，属于较大风险（橙色）；（3）通风系统故障导致可燃有毒气体积聚，可能引发爆炸、中毒事故，属于重大风险（红色）；（4）员工使用过期滤毒盒作业，可能导致职业中毒，属于一般风险（黄色）；（5）安全出口堵塞，发生事故时影响人员疏散，可能导致群死群伤，属于较大风险（橙色）；（6）岗位员工未掌握风险及应急处置要求，应急处置不当可能扩大事故后果，属于一般风险（黄色）；（7）电气设备不防爆（结合涂装区域要求），可能引发燃爆事故，属于重大风险（红色）。2.答：（1）重大事故隐患：①喷漆工位（属于甲类爆炸危险区域）未设置可燃气体探测报警装置，符合《工贸企业重大事故隐患判定标准》中“