2026年干部履职能力评估试题（附答案）

2026年干部履职能力评估试题（附答案）一、判断题（每题1分，共10分。正确选“正确”，错误选“错误”）1.“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。答案正确2.执行民主集中制过程中，重大事项决策可由主要负责人先定调，再征求班子成员意见以提高决策效率。答案错误3.接待群众来访时，对群众提出的不符合政策规定的诉求，可直接拒绝无需做好解释引导。答案错误4.落实中央八项规定精神，公务接待中因工作需要可适当安排高档酒水，只要不超过人均接待标准即不违规。答案错误5.发展新质生产力，要坚持创新驱动引领，推动传统产业转型升级，而非简单淘汰全部传统产业。答案正确6.重大行政执法决定作出前必须履行法制审核程序，未经法制审核或审核未通过的，不得作出决定。答案正确7.突发公共事件发生后，基层干部应当第一时间向上级报告，等待上级明确指令后再开展现场处置，避免处置不当引发次生问题。答案错误8.上行文原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。答案正确9.干部政绩考核既要考核看得见的显绩，也要考核打基础、利长远的潜绩，坚决防止简单以GDP增长率论英雄。答案正确10.推进基层减负，就是要全面取消会议、文件和台账填报，让基层干部无需从事任何案头工作。答案错误二、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.新时代好干部的二十字标准是（）。A.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁B.政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明、清正廉洁C.忠诚干净担当、为民务实清廉D.德才兼备、以德为先、任人唯贤答案A2.单位制定涉及群众切身利益的重大民生政策时，下列程序符合规定的是（）。A.由业务科室拟定方案后直接报主要领导签发实施B.履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定程序后出台C.直接照搬外地同类政策本地化印发，降低决策成本D.先试点半年，无论试点效果如何都全面推开答案B3.新质生产力的核心驱动力是（）。A.生产要素大规模投入B.科技创新C.出口拉动D.传统产业扩能升级答案B4.群众到单位上访反映征地补偿问题、情绪激动，作为接访干部首先应当（）。A.当场告知群众诉求不符合政策，要求其离开B.安抚群众情绪，引导至接访场所，耐心倾听并记录诉求要点C.通知安保人员将群众带离办公区域D.当场承诺全部满足群众诉求，先劝说群众回家答案B5.干部操办婚丧喜庆事宜时，下列行为符合纪律要求的是（）。A.邀请管理服务对象参加并收受礼金B.分批次、多地点操办规避组织报备C.按规定向组织报备，控制操办规模，不收受可能影响公正执行公务的礼品礼金D.动用公务车辆用于婚丧喜庆活动答案C6.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是（）。A.请示B.报告C.函D.意见答案B7.针对辖区可能发生的极端暴雨灾害，干部防汛履职中最核心的前置准备工作是（）。A.储备足量沙袋、抽排设备等应急物资B.全覆盖开展风险隐患排查，建立危险区域人员转移台账，健全预警“叫应”机制C.协调媒体常态化开展防汛宣传D.组建专职抢险队伍24小时待命答案B8.单位班子讨论重大人事任免事项时，下列做法符合民主集中制要求的是（）。A.主要负责人在其他班子成员发言前先表明倾向性意见B.意见分歧较大时当场投票表决，快速形成决议C.班子成员逐一发表明确意见，主要负责人最后表态，按少数服从多数原则表决形成决议D.持不同意见的班子成员意见无需记录，直接按多数意见形成决议答案C9.执法过程中，执法人员发现行政相对人是自己的远房亲属，按规定主动申请回避，这体现了依法行政中（）的基本要求。A.合法行政B.合理行政C.程序正当D.诚实守信答案C10.下列工作成果中，属于干部履职“潜绩”范畴的是（）。A.当年竣工通车的城市主干道项目B.周期长、投入大，能够持续改善区域生态环境的植树造林工程C.举办大型招商活动，签约项目金额数百亿D.打造可供上级检查观摩的示范社区点位答案B11.落实基层减负要求，下列做法正确的是（）。A.所有考核一律不得要求基层提供纸质材料，全部以线上数据为准B.整合同类督查检查考核事项，减少冗余痕迹要求，多到现场核验实际成效C.要求基层每周报送工作进展、每月报送工作总结D.把开会数量、发文数量作为衡量工作落实成效的主要标准答案B12.落实意识形态工作责任制，（）是本地区本单位意识形态工作第一责任人。A.党委（党组）书记B.分管宣传工作的班子成员C.宣传部门负责人D.全体班子成员答案A13.辖区突发网络舆情，称某企业排污导致周边居民饮用水污染，作为分管领导首先应当（）。A.第一时间发布公告称网传信息不实，将依法追究造谣者责任B.联合生态环境、卫健等部门第一时间赴现场取样检测，及时公开真实情况回应群众关切C.要求企业立即停产，等待舆情平息后再恢复生产D.联系平台删除相关发帖，控制舆情传播范围答案B14.开展干部履职能力评估，应当把（）放在评价的首要位置。A.业务能力B.工作实绩C.政治素质D.群众口碑答案C15.班子成员开展协作时，下列做法正确的是（）。A.分管领域工作自行决策，无需和其他班子成员沟通B.为维护班子团结，对其他班子成员分管工作的问题不提醒、不指出C.分工不分家，遇到跨分管领域的工作主动协同配合、相互补台D.在下属面前议论其他班子成员的工作不足，树立自身权威答案C三、多项选择题（每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.“两个维护”的具体内涵包括（）。A.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位B.坚决维护党中央权威和集中统一领导C.坚决维护党的团结统一D.坚决维护党的长期执政地位答案AB2.干部履职中需要坚决纠治的“四风”问题包括（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风答案ABCD3.重大行政决策的法定程序包括（）。A.公众参与B.专家论证C.风险评估D.合法性审查E.集体讨论决定答案ABCDE解析根据《重大行政决策程序暂行条例》，以上五项为重大行政决策必须履行的法定程序，缺一不可。4.做好新时代群众工作，应当坚持的原则有（）。A.坚持以人民为中心，站在群众立场考虑问题B.运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷C.兼顾群众诉求和政策底线，对不合理诉求做好思想引导D.坚持从群众中来、到群众中去的工作方法答案ABCD5.干部履职中出现下列哪些情形，应当依规依纪问责（）。A.贯彻落实上级决策部署打折扣、搞变通，导致政策落地走样B.重大决策独断专行，造成重大损失或恶劣影响C.处置突发公共事件拖延推诿，导致事态扩大D.工作疏忽损害群众利益，引发群体性事件答案ABCD6.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）。A.属于部门职权范围内的事项，由部门自行行文或联合行文，不得随意提请党委、政府发文B.请示应当一文一事，不得在报告等非请示公文中夹带请示事项C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报D.党委、政府的部门可依据职权向下级党委、政府发布指令性公文答案ABC解析选项D错误，党委、政府的部门在各自职权范围内可向下级党委、政府的相关部门行文，向下级党委、政府发布指令性公文必须经本级党委、政府授权。7.谋划地方高质量发展，干部应当坚持的正确导向有（）。A.立足本地资源禀赋和产业基础，因地制宜发展特色优势产业B.将招商引资作为唯一核心工作，只要能拉动投资的项目一律引进C.统筹发展和安全，防范化解地方政府债务、房地产、安全生产等领域风险D.坚持生态优先、绿色发展，不走先污染后治理的老路答案ACD解析选项B错误，招商引资要符合产业政策、环保要求、安全标准，不能“捡到篮子里都是菜”。8.下列关于党员领导干部民主生活会的说法，符合党内法规要求的有（）。A.民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度B.民主生活会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上C.民主生活会应当严肃开展批评和自我批评，不得以工作建议代替批评意见D.民主生活会查摆的问题无需整改，会议召开即视为完成任务答案ABC解析选项D错误，民主生活会查摆的问题要制定整改清单，明确整改措施和时限，整改情况要在一定范围内公开。9.基层干部提升履职能力，需要锤炼的核心基本功包括（）。A.调查研究能力，能够深入基层掌握真实情况B.政策执行能力，能够把上级政策与本地实际结合落地C.群众工作能力，能够有效组织群众、宣传群众、服务群众D.应急处突能力，能够有效防范化解各类风险挑战答案ABCD10.落实全面从严治党“一岗双责”，领导干部应当做到（）。A.既要抓好分管领域业务工作，也要抓好分管领域党风廉政建设B.定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作C.对分管领域党员干部加强日常教育管理监督，发现苗头性问题及时提醒纠正D.只要自身廉洁自律，分管领域出现廉政问题无需承担责任答案ABC解析选项D错误，“一岗双责”要求领导干部对分管领域的党风廉政建设负领导责任，分管领域出现系统性廉政问题要依规追责。四、案例分析题（每题15分，共30分）1.【案例一】某县为推进乡村振兴，引进农业企业计划在A镇连片建设1000亩设施蔬菜基地，需要流转B村300户村民的承包地。镇里为赶项目进度，未逐户征求村民意见，直接由村委会与企业签订土地流转协议，约定流转费每年每亩1000元，每5年调整一次。协议签订后，镇里组织施工队进场平整土地，遭到部分村民阻拦：有村民认为流转价格比周边地块市场价低200元；有村民担心年纪大、无其他技能，土地流转后失去收入来源；有村民反映村干部未提前告知，自己完全不知情。部分村民到县政府上访，要求停止施工、调整流转方案。县委安排你作为工作组组长赴A镇处置该事件。问题：（1）请分析本次事件中镇、村两级工作存在哪些主要问题？（7分）（2）如果你是工作组组长，会采取哪些措施妥善处置？（8分）答案：（1）存在的主要问题：①群众路线落实不到位，违背土地流转依法、自愿、有偿的原则。涉及群众核心利益的事项未逐户征求意见，代替群众做决策，没有尊重群众主体地位和合法意愿。（2分）②决策程序不规范，存在形式主义、官僚主义问题。为赶进度未开展民意收集、政策宣传、风险评估，以行政命令强行推进工作，对可能引发的矛盾预判不足。（2分）③工作方法简单，配套保障缺失。流转价格未参照市场标准充分协商，对流转后农民的就业、增收问题未制定配套保障措施，没有回应群众真实顾虑。（2分）④基层治理不规范，村委会履职错位。村委会未按规定经村民会议或村民代表会议讨论就擅自签订协议，没有履行好维护村民利益的职责，损害了村民民主权利。（1分）（2）处置措施：①第一时间接访安抚群众，向群众承诺将充分听取诉求、依法依规维护群众合法权益，引导群众推选代表开展协商，避免矛盾升级。（2分）②立即暂停现场施工，组织工作组分片逐户走访，全面梳理群众具体诉求和顾虑，摸清底数、建立台账。（1分）③优化调整流转方案：参照周边市场价格，与村民、企业充分协商合理确定流转价格，建立流转收益随市场动态调整机制；督促企业优先吸纳流转土地的村民就近就业，对就业困难的大龄村民协调设置公益性岗位，保障群众长期收益；严格规范流转程序，逐户签订协议，对不愿流转的村民充分尊重意愿，不得强制流转。（3分）④对镇村工作人员工作方法简单、程序不规范的问题进行批评教育，对群众反映的村干部违规操作问题依规核实处理，向群众公开处理结果。（1分）⑤做好政策宣传和后续跟进，向群众讲清设施蔬菜基地的长期增收效益，及时协调解决项目推进中的问题，确保项目在群众支持的基础上稳妥落地。（1分）解析：本题考察干部的群众工作能力、风险处置能力、基层治理能力，核心是要坚持以人民为中心的发展思想，不能以项目推进为由忽视群众合法权益，要平衡好政策落地和群众利益的关系。2.【案例二】某市市直某局副局长张某，分管办公室、政策法规科、行政审批科。近期该局连续出现多起问题：一是办公室牵头组织的全市系统工作会议，出现会议材料印错上级领导讲话原文、会场布置出错的问题，受到上级通报批评；二是政策法规科起草的涉企规范性文件，因未充分征求企业意见、合法性审核不严，出台后引发企业集中投诉，被上级机关要求撤销；三是行政审批科工作人员办理企业资质审批时，因与企业经办人是熟人，未按要求开展现场核查就出具审批意见，被巡察发现存在廉政风险。局党组会上，局长要求张某牵头整改分管领域问题，张某认为这些问题都是科室工作人员责任心不强导致的，自己作为分管领导只需要批评一下工作人员即可，平时业务繁忙，没必要盯着这些“小事”。问题：（1）请结合干部履职要求，分析张某在履职中存在哪些问题？（7分）（2）如果你是张某，会如何抓好分管领域的问题整改？（8分）答案：（1）存在的主要问题：①“一岗双责”落实不到位。作为分管领导，对分管领域工作负有领导责任，存在“重业务、轻管理”的倾向，把问题全部推给下属，没有履行好管业务、管队伍、管作风的职责。（2分）②责任意识不强，工作作风不实。把会议保障、文件审核、审批程序当作“小事”，没有认识到这些工作直接关系单位形象、营商环境、廉政安全，本质上是对工作不负责任的表现。（2分）③抓工作缺乏系统思维。没有从制度流程、日常监督层面查找问题根源，简单把问题归因为工作人员责任心，没有抓住流程漏洞、监管缺失的核心矛盾。（2分）④风险防控意识薄弱。对分管领域的廉政风险敏感性不强，对干部日常教育管理监督宽松软，没有做到抓早抓小、防微杜渐。（1分）（2）整改措施：①主动承担领导责任，第一时间向局党组作出深刻检讨，召集分管科室召开专题整改会，逐项梳理问题根源，制定整改台账，明确整改时限和责任人，全程督办整改落实。（2分）②针对具体问题立行立改：重新组织涉企规范性文件起草论证，充分征求企业、法律顾问意见，严格履行合法性审核程序，做好涉企解释工作；立即纠正违规审批问题，重新组织现场核查，对违规工作人员按规定处理，完善双人核查、全程留痕的审批制度；健全会议材料“三审三校”、会前核查机制，明确各环节责任，杜绝低级错误。（3分）③强化日常管理，定期研究分管科室工作，对关键环节、重点事项亲自把关，常态化开展业务培训和廉政教育，