ISO45001-2018职业健康安全管理体系考试试题及详细答案

ISO45001:2018职业健康安全管理体系考试试题及详细答案考试说明：本试卷满分100分，考试时间90分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，适用于企业内审员、体系专员、员工取证考核，内容贴合现场实操，贴合ISO45001:2018最新标准要求。一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1、ISO45001:2018职业健康安全管理体系的核心目的是（）A、满足客户审核要求B、持续改进职业健康安全绩效，预防人员伤害和健康损害C、完成政府备案D、提升企业生产产量2、ISO45001:2018标准适用的组织范围是（）A、仅生产制造型企业B、所有行业、所有规模的各类组织C、仅危化品企业D、仅大型企业3、职业健康安全管理体系中，“危险源”的正确定义是（）A、容易发生事故的设备B、可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为C、现场存在的安全隐患D、高风险作业岗位4、组织建立职业健康安全目标时，必须优先考虑（）A、经济效益B、合规义务C、生产进度D、人员数量5、以下不属于职业健康安全合规义务的是（）A、安全生产法律法规B、行业规范标准C、企业内部考勤制度D、客户安全管理要求6、风险评价的核心目的是（）A、排查现场设备问题B、识别危险源、评估风险等级，确定管控措施C、应付检查审核D、统计事故数量7、针对重大安全风险，组织应采取的管控方式是（）A、定期观察即可B、制定专项管控方案，落实重点监控和整改C、无需特殊处理D、仅做记录存档8、ISO45001:2018标准中，领导作用的核心要求是（）A、老板偶尔检查现场B、最高管理者牵头建立、实施、持续改进体系，落实安全主体责任C、由安全员全权负责体系D、只负责审批安全资金9、员工有权拒绝的作业场景是（）A、常规标准化作业B、存在重大安全隐患、危及人身安全的违章指挥作业C、加班作业D、临时岗位作业10、职业健康安全培训的首要对象是（）A、管理人员B、新入职员工、转岗员工、特种作业人员C、后勤人员D、行政人员11、事故、事件调查的主要目的是（）A、追责处罚员工B、查明根本原因，制定纠正预防措施，避免重复发生C、完成报表上报D、应付监管部门检查12、以下属于职业健康损害的是（）A、设备损坏B、长期粉尘作业导致的尘肺病C、产品报废D、场地脏乱13、组织应定期开展内审的周期一般为（）A、每三年一次B、每年至少一次C、每季度一次D、每月一次14、管理评审的主导人员是（）A、安全专员B、部门主管C、最高管理者D、内审员15、对于变更管理，以下说法正确的是（）A、设备、工艺、人员变更无需风险评估B、任何现场变更，均需先识别风险、落实管控C、小范围变更不用记录D、变更后再补做风险评价16、应急演练的核心作用是（）A、完成台账记录B、提升员工应急处置能力，检验应急预案实用性C、配合检查拍照D、丰富企业活动17、特种作业人员必须满足的核心要求是（）A、工龄满3年B、持证上岗，证书定期复审C、自愿上岗D、熟悉现场即可18、职业健康安全记录的保存要求是（）A、随时删除B、真实完整、可追溯，按规定期限留存C、手写即可无需存档D、仅保存电子版19、不符合项整改的闭环要求是（）A、只整改不验证B、整改完成后，验证效果，留存记录，杜绝复发C、口头整改即可D、拖延整改无需追责20、持续改进的核心是（）A、一成不变维持现状B、不断优化安全管理，降低风险，提升安全绩效C、完成体系认证即可D、减少安全投入二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1、ISO45001:2018标准的核心模块包含（）A、组织环境与相关方B、领导作用与全员参与C、风险机遇管控D、运行控制、绩效评价、持续改进2、以下属于现场常见危险源的有（）A、高空作业无防护B、用电线路老化漏电C、粉尘、噪音、有毒气体D、违章操作、违章指挥3、职业健康安全风险管控的常用措施有（）A、消除危险源B、替代低风险物料/工艺C、工程防护、个体防护D、管理制度管控、现场监护4、组织的职业健康安全相关方包含（）A、企业员工、劳务派遣人员B、供应商、施工外包人员C、客户、周边居民D、政府监管部门5、以下属于职业健康安全运行控制的是（）A、作业指导书落地执行B、设备定期维保检测C、危化品储存运输管控D、动火、高处、有限空间特殊作业审批6、应急管理包含的核心内容有（）A、应急预案编制更新B、应急物资储备C、定期应急演练D、事故后应急处置与复盘7、导致职业安全事故的主要人为原因有（）A、安全意识薄弱B、违规操作、侥幸心理C、未接受岗前培训D、不佩戴防护用品8、绩效评价包含的工作内容有（）A、日常安全检查B、内部体系审核C、管理评审D、安全数据统计分析9、以下属于企业必须落实的合规要求有（）A、员工职业健康体检B、特种设备定期检测C、安全隐患闭环整改D、特种作业人员持证上岗10、持续改进的依据包含（）A、内审不符合项B、事故事件、投诉反馈C、管理评审结论D、法律法规更新、风险变化三、判断题（共15题，每题1分，共15分，对的打√，错的打×）1、ISO45001体系只是为了拿证，无需落地执行。（）2、劳务派遣人员、外包人员不属于企业安全管理范围。（）3、危险源辨识需要覆盖正常、异常、紧急三种作业状态。（）4、轻微安全隐患可以不用整改，只需记录即可。（）5、最高管理者不需要参与日常安全管理，只负责签字审批。（）6、应急演练结束后，需要总结问题并优化应急预案。（）7、员工有权对不安全作业提出异议和拒绝作业。（）8、工艺、设备变更后，无需重新开展风险辨识。（）9、职业健康体检只需新员工做，老员工无需定期体检。（）10、所有安全记录必须真实、可追溯，不得造假。（）11、内审员可以审核自己负责的工作模块。（）12、重大风险必须制定专项管控措施，严禁无管控作业。（）13、法律法规更新后，企业无需调整内部管理制度。（）14、安全培训只需做新员工入职培训，无需定期复训。（）15、事故调查不仅要追责，更要查找管理根源问题。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1、简述ISO45001:2018中危险源辨识需要覆盖的范围和状态。2、简述企业开展职业健康安全内部审核的主要目的。3、简述风险管控的五级管控逻辑（消除、替代、工程、管理、个体防护）。五、案例分析题（共1题，20分）案例场景：某加工厂车间安排一名新入职员工进行设备打磨作业，该员工未完成岗前安全培训，未佩戴防尘口罩和防护手套，现场管理人员未进行作业交底，未检查防护措施。作业过程中，员工粉尘吸入过量，且手部被砂轮轻微划伤。事后车间仅对员工进行口头批评，未记录事故，未排查现场隐患，也未整改管控措施。请结合ISO45001:2018标准，分析该场景存在哪些不符合项，并说明对应的整改措施。参考答案及详细解析一、单项选择题答案及解析1、B解析：ISO45001核心是防控安全风险、保护员工职业健康安全，持续改进安全绩效，取证、合规都是辅助目的，不是核心。2、B解析：本标准无行业、规模限制，党政机关、服务业、制造业、小微企业均可适用。3、B解析：危险源是风险的源头，包含设备、环境、人员行为、作业状态等各类可能造成伤害的因素。4、B解析：职业健康安全目标制定必须优先满足法律法规、行业标准等合规义务，再结合现场实际设定。5、C解析：考勤制度属于人事管理制度，不属于职业健康安全合规范畴。6、B解析：风险评价不是单纯排查问题，核心是识别危险源、分级判定风险，匹配对应的管控措施。7、B解析：重大风险属于高风险点，必须专项管控、重点监控，严禁放任不管，杜绝事故发生。8、B解析：标准明确最高管理者是体系第一责任人，必须牵头建立、实施、改进体系，落实主体责任。9、B解析：员工拥有安全生产拒绝权，针对违章指挥、强令冒险作业可直接拒绝。10、B解析：新员工、转岗、特种作业人员是安全风险最高的群体，是培训核心对象。11、B解析：事故调查核心是找根本原因、堵管理漏洞，不是单纯追责，避免同类事故重复发生。12、B解析：职业健康损害指作业导致的职业病、身体损伤，设备、产品损坏不属于人员健康损害。13、B解析：体系内审最低频次为每年一次，风险较高企业可增加审核频次。14、C解析：管理评审必须由最高管理者主持，总结体系运行情况、制定改进方向。15、B解析：人员、设备、工艺、场地任何变更都可能带来新风险，必须先评估、再变更、再管控。16、B解析：应急演练是实战检验预案、锻炼员工应急能力，不是形式化工作。17、B解析：特种作业人员必须持证上岗，证书按期复审，无证上岗属于严重违规。18、B解析：安全记录是体系运行的凭证，必须真实完整、可追溯，按档案要求留存。19、B解析：不符合项整改必须闭环，包含整改、验证、预防复发，杜绝只改不管、改后复发。20、B解析：持续改进是ISO体系核心思维，通过不断优化管理、降低风险，提升整体安全绩效。二、多项选择题答案及解析1、ABCD解析：ISO45001采用高阶结构，核心包含组织环境、领导作用、风险机遇、运行控制、绩效评价、持续改进全模块。2、ABCD解析：物理设备缺陷、环境危害、人员违章行为均属于现场危险源范畴。3、ABCD解析：五级风险管控措施包含消除、替代、工程防护、管理管控、个体防护，层层降级风险。4、ABCD解析：内部员工、外包人员、客户、周边群众、监管部门均为职业健康安全相关方，均需兼顾其安全诉求。5、ABCD解析：作业标准化、设备维保、危化品管控、特殊作业审批都是现场核心运行控制工作。6、ABCD解析：应急管理全流程包含预案、物资、演练、事后处置复盘，缺一不可。7、ABCD解析：安全意识不足、违规操作、未培训、不佩戴防护用品是现场事故最主要的人为原因。8、ABCD解析：日常检查、内审、管理评审、数据统计都是安全绩效评价的核心方式。9、ABCD解析：职业体检、特种设备检测、隐患整改、持证上岗均为法定合规要求，企业必须落实。10、ABCD解析：内审问题、事故投诉、评审结论、法规更新、风险变化都是持续改进的重要依据。三、判断题答案及解析1、×解析：体系核心是落地运行、防控风险，认证只是结果，不是最终目的。2、×解析：外包、劳务派遣人员纳入企业统一安全管理，企业承担主体安全责任。3、√解析：危险源辨识必须覆盖正常作业、异常停机检修、突发紧急事故三种状态。4、×解析：所有安全隐患均需分级整改，轻微隐患限期整改，不得放任不管。5、×解析：最高管理者需全程参与体系建设、资源配置、安全决策，不能只签字。6、√解析：演练重在发现问题，必须复盘总结，优化预案和处置流程。7、√解析：员工依法拥有安全知情权、拒绝权、建议权。8、×解析：变更后会产生新危险源，必须重新辨识、评估风险、更新管控措施。9、×解析：在岗员工需按周期开展职业健康体检，动态监测职业健康状况。10、√解析：安全记录是体系合规、责任追溯的核心凭证，严禁造假、缺失。11、×解析：内审需遵循独立性原则，内审员不得审核自己分管、负责的工作。12、√解析：重大风险属于高危风险，必须专项管控、重点监控，严防事故。13、×解析：法律法规、标准更新后，企业需及时对标修订内部制度、流程。14、×解析：安全培训需常态化开展，包含入职、在岗复训、专项培训、转岗培训。15、√解析：事故处理坚持四不放过原则，重点查找管理根源，杜绝同类问题复发。四、简答题详细答案1、简述ISO45001:2018中危险源辨识需要覆盖的范围和状态。答：（1）覆盖范围：涵盖企业所有作业活动、作业区域、设备设施、人员（正式员工、外包、劳务派遣、临时人员）、物料、环境、管理制度等全要素；覆盖常规作业、临时作业、外包作业、设备维保、停产检修等所有工作场景。（2）覆盖状态：一是正常状态，即日常常态化作业状态；二是异常状态，即设备故障、检修、工艺调整、临时作业等非正常工况；三是紧急状态，即火灾、泄漏、坍塌、设备突发故障等突发事故场景。危险源辨识需做到全面无遗漏，动态更新，出现工艺、设备、人员、场地变更时及时重新辨识。2、简述企业开展职业健康安全内部审核的主要目的。答：第一，核查企业职业健康安全管理体系是否严格按照ISO45001标准、内部制度、法律法规要求落地实施，排查体系运行漏洞；第二，发现现场管理、制度执行、风险管控、培训应急等环节的不符合项，及时整改闭环；第三，验证各项安全管控措施的有效性，判断安全绩效是否达标；第四，为管理评审、体系持续改进提供真实依据，保障体系持续有效运行，降低安全事故风险。3、简述风险管控的五级管控逻辑（消除、替代、工程、管理、个体防护）。答：五级管控是从根源到末端的逐级防护逻辑，优先采用前端根治措施，最后采用末端防护：（1）消除：从源头彻底移除危险源，比如淘汰高风险工艺、停用危险设备；（2）替代：用低风险、无风险的物料、工艺替代高风险项，比如用无毒涂料替代有毒涂料；（3）工程防护：通过设备改造、硬件防护降低风险，比如安装防护罩、通风除尘设备、漏电保护装置；（4）管理管控：通过制度、流程、审批、检查、培训等管理手段管控风险，比如特殊作业审批、日常安全巡查、岗前交底；（5）个体防护：最后一道防护，通过佩戴口罩、手套、安全帽等防护用品保护员工人身安全。五、案例分析题详细答案（满分20分）一、现场存在的不符合项（10分）1、人员培训不符合：新员工未完成岗前职业健康安全培训即上岗作业，违反标准中“全员安全培训、能力保障”要求，员工不具备岗位作业安全能力。2、作业防护管控缺失：现场未落实个体防护要求