安全制度汇编

安全制度汇编企业管理标准安全管理制度汇编安全生产管理条例发放编号：为了加强安全生产管理，维护人身和财产安全，根据有关法律、法规，结合本企业实际，制定本条例。安全生产管理工作应当贯彻安全第一、预防为主的方针，实行单位负责、行业管理、国家监察、群众监督相结合的管理体制。企业应当加强对安全生产管理工作的领导，落实安全生产管理责任制，增加安全生产管理投入，发展安全生产科学技术。推行全员安全生产教育，提高全员安全生产防范意识和自救能力。安全生产委员会（以下简称安委会），负责组织、协调和指导本企业安全生产管理工作。企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。安委会应当全面掌握安全生产情况，分析安全生产形势，评估安全生产状况，研究安全生产工作中的重大问题，提出相应对策和建议，统一部署，督促安全生产工作，制定整改监控方案，并组织实施。企业应当贯彻执行安全生产法律、法规和技术标准、操作规程，制定和完善本单位安全生产管理制度。单位应当对职工进行安全生产教育。从事特种作业的职工，应当取得特种作业人员操作证。对未取得特种作业人员操作证的，单位不得安排其从事特种作业。单位应当按照国家和地方政府有关规定向职工提供劳动防护用品，并督促职工按照规定使用。单位的安全生产设施应当符合国家标准，并定期保养、维修、检验。新建、改建、扩建建设工程或者技术改造项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。生产、储存、运输和使用易燃易爆、剧毒、强腐蚀、放射性等危险物品时，应当进行安全性评估，并设置可靠的报警、通风装置和安全标志等安全防护设施，制定在紧急情况下的安全处置和救援措施。从事有坠落、机械伤害、触电、物体打击、爆炸、中毒或者窒息等危险因素的作业，应当采取必要的防护措施。职工应当严格遵守安全操作规程。职工对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。单位应当定期组织安全检查，对存在的事故隐患，应当制定整改方案并组织实施，确保本单位的工作场所、生产设备和安全设施处于安全良好状态。安全管理人员有权进入车间、部门、仓库等了解安全生产的情况，查阅必要的资料，并对生产场所进行安全检查。安全管理部门应当督促企业各部门落实安全生产管理措施，对企业安全生产工作进行检查，对存在的事故隐患应当督促其制定和落实整改措施。单位应当根据实际情况，制定预防事故的技术措施、组织措施和事故应急措施，并可以组织事故模拟演习。单位发生事故后，现场人员应当立即报告部门主要负责人或者安全部门；部门主要负责人或者安全部门接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救人员和财产，防止事故扩大，尽量减少人员和财产损失，保护事故现场。单位发生重伤、死亡事故后，应当在24小时内如实向事故发生地的安全生产行政管理部门、公安部门和行业管理部门报告；急性中毒事故还应当向当地卫生行政管理部门报告。附加说明：本条例主要起草人：本条例审核人：本条例批准发布人：安全目标管理规定目标管理是对企业生产经营活动的全过程实行全面综合性管理的科学方法。安全生产目标管理是以现代化管理理论为指导，体现了系统论和控制论的思想，能够体现企业管理的科学化、系统化、标准化、制度化，提高管理的有效性。我厂安全生产目标实行自上而下和上下结合的方式。为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则，进一步落实安全生产责任制，实行安全生产一票否决,为企业生产经营工作创造一个安全环境。一、安全指标及扣罚规定1．无火灾事故损失金额在2000元以内（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大火灾的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。2．无人身伤亡事故发生轻伤事故一人，给予事故责任部门2000元的经济处罚；发生轻伤事故二人以上，给予事故责任部门5000元的经济处罚；发生重伤事故一人，给予事故责任部门10000元的经济处罚；重伤二人以上或死亡一人，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。3．无交通事故损失金额在1000－2000元（含2000元，下同），按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的30%罚事故责任部门；损失金额在5000——10000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在10000元以上按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大损失的，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。4．无治安、刑事、经济案件损失金额在1000元以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在1000——3000元（含3000元，下同），按损失金额的40%罚事故责任部门；损失在3000－5000元，按损失金额的50%罚事故责任部门；损失在5000元以上，按损失金额的60%罚事故责任部门；发生重大治安、刑事、经济案件，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。5．无机械、电气设备事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门。发生重大机械、电气设备事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。6．无压力容器恶性事故损失金额在2000元（含2000元，下同）以内，按损失金额的20%罚事故责任部门；损失金额在2000——5000元，按损失金额的40%罚事故责任部门；损失金额在5000元以上，按损失金额的50%罚事故责任部门；发生重大压力容器恶性事故，追究责任人和部门负责人的责任，扣发责任部门全员年终安全奖。7．消防设施损坏、丢失，应照价赔偿。再次发生损坏、丢失，按价加倍处罚。8.凡发生各类安全事故的个人和部门均不得参加本年度的各类先进评比。二、要求1．组织机构健全，安全目标明确。2．安全宣传教育和培训工作到位。3．各项规章制度健全，有章可循。4．每月至少召开一次有关安全工作的会议，布置安全防火工作。5．新建、扩建、改建项目实行“三同时”验收制度，实施安全工作一票否决权。6．坚持汇报制度，按时上报各种报表。7．加大对重点部位、要害部门、危险源的防范和检查，加强隐患的整改力度。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：安全生产（防火）委员会管理制度安全生产（防火）委员会是厂内安全生产管理的最高领导机构，下设安保职能部门及各部门安全（防火）领导小组，在厂长（安委会主任）的领导下进行工作。1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规、条例和上级有关安全生产的各项规定和指示。2.经常性开展安全教育活动，大力宣传安全生产知识，充分发动教育群众自觉遵守各项安全生产的规章制度，对违反安全生产的错误倾向和行为进行批评教育，并进行经常性的劳动纪律和安全生产知识的教育。3.制定全厂安全生产大检查的方案，制定重大的安全生产措施，总结推广典型经验，检查安保职能部门和各部门安全生产（防火）领导小组的工作情况。4.每季度召开一次安全例会，听取汇总各部门的安全生产状况，研究分析事故原因并做出处理决定和防范整改措施。5.负责对各部门安全生产（防火）领导小组成员的工作进行考核。6.对重大隐患的整改，召开专题会议进行研究处理，落实整改资金、整改部门、整改责任人、整改时间。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期岗位安全职责厂长（副厂长）安全职责厂长是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。副厂长协助厂长抓好安全生产工作，并对所分管的车间、科室、部门的安全工作负主要领导责任。1.认真贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实《消防法》，将安全工作纳入生产管理计划，做到与生产同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3.严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4.建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5.主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。6.审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。安保部长（副部长）安全职责安保部长是企业安全保卫工作的负责人，对企业安全保卫工作负主要责任。副部长协助部长做好安全保卫工作，对所分管的安全工作负主要责任。在企业安委会领导下，负责本企业的安全保卫工作。组织制定企业安全生产、消防、劳动保护和治安保卫制度，并组织实施。定期组织召开安全例会，及时传达上级有关安全工作精神，通报本企业的安全保卫工作，布置企业安全工作。负责企业安保队伍的建设，组织开展安全防范工作。组织落实厂级安全教育，督促检查车间级安全教育。负责建立、健全安全、消防组织；组织制定安全、消防责任制度及消防训练计划；督促检查安全、消防设施（器材）的配置和使用情况。督促安全、消防措施的落实；组织安全检查并督促安全隐患的整改；加强重点部位的安全保卫工作。组织开展法制宣传教育和国防军事教育。加强对本单位有轻微违法犯罪行为人员的帮、教工作；协助公安部门做好企业内的治安管理及刑事案件侦破工作。完成厂领导临时交办的任务。安全干事职责安全干事对所分管的安全工作负直接责任。协助部门领导抓好企业的安全管理工作，参与制定安全生产规章制度和设备安全操作规程，并督促执行。负责对“违章作业、违章指挥、违反操作规程”的查处。参与伤亡事故的调查、分析，并对事故责任提出处理意见。负责安全宣传教育工作，组织学习贯彻安全法律、法规、条例。参与安全事故处置预案的制定和演练；负责安全质量标准化的实施管理。负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。完成部门领导交办的其它工作。消防干事职责消防干事对分管的消防工作负直接责任。协助部门领导抓好企业的消防管理工作，参与制定企业防火安全制度，并组织实施。负责组织建立消防工作三级管理网络和义务消防队，参与制定火灾事故处置预案和消防训练计划，并组织演练。负责防火宣传教育工作，组织学习贯彻消防法律、法规、条例。负责消防设施、器材及报警系统的管理，定期检查完好情况，督促使用部门进行维护保养。负责对易燃易爆及特殊作业环节的管理；组织加强企业重点防火部位的管理。负责对火源、电源、危化源的管理；负责对“违章吸烟、违章动火、违章用电”的查处。参与火灾事故的调查、分析，协助有关部门做好重大火灾事故的查处工作。8.完成部门领导交办的其它工作。保卫干事职责保卫干事对分管的治安保卫工作负直接责任。协助部长抓好企业的治安保卫工作，参与制定企业治安保卫制度。负责经警、门卫的日常管理工作，组织经警进行业务技能训练和政治学习，不断提高经警的业务水平。合理安排、调整值班人员和班次，确定巡逻线路和巡查重点，确保重要部位的安全；督促、检查各值班点值班人员的值勤情况，发现问题及时处理。负责企业内交通标志、设施的设置和维护，维持企业内的交通秩序和安全。经常性开展法制教育，抓好综合治理的宣传工作，及时查处盗窃、打架、斗殴事件，维护企业正常秩序。制定并组织实施各项治安工作制度和治安防范措施。调解、疏导单位内部纠纷；帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人员。配合公安部门协查企业内的治安、刑事案件。完成领导交办的其它工作。综合干事职责综合干事对所分管的工作负直接责任。协助部门领导做好本部门的行政管理工作，参与制定安全规章制度和部门管理制度。负责文件、公文、资料的登记、传阅、归档等工作。协助做好安全、防火、综合治理的宣传教育工作，做好安全例会、科务会的人员召集、文字记录工作。负责安全保卫、交通安全报表的收集和上报。负责特种设备、避雷设施的安全管理和检测工作，对特种作业人员的持证上岗情况进行监督、检查。负责企业的防汛、环境保护、放射源、交通安全的管理以及劳动保护工作。参与安全、火灾事故的调查、分析和处理，做好事故资料的整理归档工作。负责部门工作人员的考勤管理、工资的造发及劳保用品的领发工作。9.完成领导交办的其它工作。车间（部门）负责人安全职责车间（部门）负责人是车间（部门）安全生产第一负责人，对车间（部门）安全生产负全面责任。副职协助负责人抓好本车间（部门）的安全工作，在车间（部门）负责人指定的工作范围内对安全生产负责。1.要认真贯彻执行关于安全生产方面的法律、法规、规定、制度和标准。2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间（部门）安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。3.建立、健全车间（部门）安全、防火组织，领导车间（部门）安全员工作。4.组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。5.组织落实车间（部门）级安全教育，督促检查班组级安全教育。6.组织对职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核，保证职工持证上岗。7.组织车间（部门）级的安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间（部门）无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时向厂部书面报告。8.对本车间（部门）发生的事故要及时报告和处置，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。班组长安全职责班组长对本班组的安全防火工作负主要责任。1.组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度及要求。2.组织班组级安全教育和安全活动。3.认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.检查岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。5.严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。6.负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理，使之完整好用。7.发现隐患要及时解决，并做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。专（兼）职安全员安全职责专（兼）职安全员对本车间（部门）的安全防火工作负主要责任。1.车间（部门）安全员在车间（部门）负责人的直接领导下开展工作，在业务上受厂安保部门领导。2.贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间（部门）安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3.协助车间（部门）负责人编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4.制定车间（部门）安全活动计划，并组织实施。5.对班组长进行业务指导，协助车间（部门）负责人搞好职工安全教育、培训和考核工作。6.参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8.负责车间（部门）安全装置、防护器具、消防器材的管理。9.负责车间（部门）伤亡事故的统计上报，参与事故调查。义务消防队员职责义务消防队员对企业内的防火工作负一定的责任。积极参加消防训练和演习，提高防火能力。熟悉掌握各种消防器材的性能及使用方法。熟悉本部门的电源、水源、消防重点部位及消防器材的分布情况。协助安全员对本部门进行防火安全教育与检查。一旦发生火险、火灾事故，应积极参加扑救。发现火险隐患，及时报告防火责任人，并采取可行的防范措施。一般员工安全职责一般员工对本岗位的安全防火工作负直接责任。1.参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。2.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。3.遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。4.按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5.认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。6.正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。7.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。附加说明：本职责主要起草人：本职责审核人：本职责批准发布人：安全例会制度1.厂安委会每季度召开一次安全例会，由安委会办公室负责召集，参加人员：安委会主任、副主任、安委会成员、各部门专职安全员。会议主要内容：学习有关安全的法律、法规、条例、制度等；传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；听取安保部门的专题汇报；总结近期安全工作，解决存在的重大安全问题，布置下阶段安全工作。2.安保部门每月召开一次安全例会，由安保部门负责召集，参加人员：安保部门管理人员、各部门专兼职安全员。会议主要内容：传达国家、地方政府及上级主管部门关于安全工作的精神；对近期的安全工作进行总结；听取各部门安全员的工作汇报；处理当月安全工作中发现的问题；对上次安全例会布置的工作完成情况进行点评；布置下月的安全工作；3.每次例会参加人员必须签到，如有特殊情况不能参加例会的应提前请假（厂部安全例会向安委会办公室主任请假，安保部门安全例会向安保部负责人请假），经批准同意后，应委派部门其他同志参加例会。4.参加会议的同志应认真记录会议内容，会后根据会议要求向部门员工进行传达，对安全例会布置的安全工作要按要求在规定时间内完成。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全教育制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，提高广大职工对安全生产和劳动保护的认识，防止安全事故的发生，制定本制度。一、日常安全教育1、各部门应充分利用板报、宣传栏、报纸、部门网站等媒体进行安全常识的宣传教育。2、各部门每月应对职工进行一次安全教育；要害部门安全活动每季度应不少于二次；各班组每月应有一次安全活动，其内容：（1）传达、学习上级有关安全会议、文件精神及安全生产的方针、政策等。（2）检查本部门安全制度落实情况，总结工作经验并及时交流推广。（3）广泛地学习研讨安全技术、劳动保护和消防知识，结合本部门实际，做好安全防范工作。3、节假日检修及间断性复工人员，必须事前进行有关安全方面的教育，明确安全的重要性。二、三级安全教育对新进厂的所有人员（包括临时工、实习生等）都必须进行三级安全教育，即：厂级教育、车间（科室）教育、班组教育。1、厂级教育由人劳部门、安保部门负责，其主要内容是：(1)国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规等。(2)本厂的各项安全规章制度。(3)结合具体事例宣传安全常识。2、车间（科室）教育由部门领导或安全员负责，其主要内容是：(1)本部门安全状况、制度的落实及要求。(2)本部门的机械、电气、工装等安全使用常识及注意事项。(3)结合本部门实际，用典型事例进行说教，找出因果和解决的办法。(4)进行一般性的消防知识和劳动保护常识的教育。3、班组教育由安全员、班组长负责，其主要内容是：(1)安全制度、劳动纪律、安全操作规程及个人安全职责。(2)本岗位所用设备的安全性能及特性。(3)个人劳保用品的使用及管理要求。三、特殊工种岗位安全教育对从事电（气）焊、电梯、压力容器、空压机、厂内机动车辆驾驶等特殊工种的人员，上岗前必须进行安全教育、技术指导，经安全专业知识培训、考核合格，取得地方政府相关部门颁发的特种作业人员上岗操作证后，方可上岗。四、典型教育1、针对已经发生或未遂的伤亡、火警等事故，由安保部门负责召集有关部门人员参加事故分析会，进行安全教育。2、对临时突击性活动，应由组织者向所有参加人员进行一次安全教育，分清程序加强组织领导，采取有效的安全防护措施。3、对规模较大的设备整改，安保部门应及时地对参加人员进行一次安全教育，并制定安全操作规程和技术措施。五、工种（作）变动安全教育厂内各车间及部门人员调动以及车间内部工作人员变动，都必须接受部门组织的新工作岗位安全教育。六、外来工作人员的安全教育1.凡来我厂从事新建、改建、扩建工程，临时建筑、旧建筑装饰工程和技术改造项目的工作人员（包括设备安装、调试、检修人员），入厂前必须接受安全生产教育、培训，否则，安保部门不予办理出入证。2.凡本厂使用的农工、临时工入厂前必须进行安全生产教育培训，经培训考核合格后，方可上岗。以上人员的安全教育、培训工作由安保部门组织实施。对外来人员进行安全生产教育培训内容：七、其它人员的安全教育1、对集体来厂参观学习人员，必须由接待人员负责进行一般性的安全教育。2、来厂短期学习的人员，必须接受被参观部门负责人的安全指导。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全检查制度安全检查是安全生产管理工作的一项重要内容，是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故、改善劳动条件的重要手段。结合我厂实际，特制定本制度。安全检查的形式及内容：1.车间（部门）自查。车间（部门）安全员每天要对本车间（部门）进行安全巡查，时间不少于6小时，主要检查内容：机械、电气设备是否存在安全隐患；安全防护设施是否齐全；消防设施、器材是否完好、有效；安全通道是否畅通；职工是否按规定穿戴劳保用品；生产过程中是否存在违章指挥、违章操作行为。检查要侧重于对重点要害部位的检查，检查要有详细的记录，对查出的问题要及时整改，重大问题要及时向厂部及安保部门汇报。2.安保部门的巡查。安保部门的安全管理人员每天要对厂区、库区进行安全巡查，时间不少于4小时，主要检查内容：厂区、库区的重点要害部位是否存在安全隐患；安全通道是否畅通；消防设施、器材是否完好、有效；是否有违章动火、违章用电行为；重点要害部位、危险源点的安全状况。检查要有详细的记录，发现问题应及时通知相关部门进行整改，同时加强安全防范。3.厂级的安全检查厂级安全检查由安保部门负责组织实施，每月检查一次，人员由专兼职安全员和专业安全检查组成员组成，主要检查内容：各车间（相关部门）、物业公司、物流公司、卷烟材料厂、红三环大酒店的机械电气、压力容器、特种设备、消防设施（器材）、安全防护及安全组织、应急预案、安全教育、特种作业人员持证上岗情况、软件资料等。4.专项安全检查根据我厂安全生产和设备的状况，原则上每季度进行一次专项安全检查，分为电气安全专项检查、消防安全专项检查、压力容器和特种设备专项检查、交通安全专项检查及仓储安全专项检查等。5.节假日安全检查元旦、春节、五一、国庆等节日来临前，应进行全面的安全检查，消除安全隐患，确保节日期间的安全。二、安全检查组织及职责：安全检查应成立安全检查组，安全检查组在安委会领导下工作，组长由安保部门负责人兼任，检查组成员由安委会聘任，如有人员变动应及时调整。安全检查组的职责：负责厂级安全检查、专项安全检查和节假日安全检查，查找不安全因素和安全隐患，对查出的问题及时通报，制定隐患整改措施，落实隐患整改责任人和整改期限，对已整改的隐患进行复查，确保安全生产。三、安全检查的准备和要求：确定检查的范围、目的、步骤和方法。2.抽调检查人员，成立检查组织，安排检查日程。3.根据检查的范围和目的，确定检查重点。4.根据检查的内容制定检查表，以便在检查过程中按要求逐项检查，避免漏检。5.发现隐患应及时通报，对违章操作、违章指挥、违章动火等行为应及时制止。6.参加检查的人员应对检查的项目负责，严格检查，做好记录。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：安全隐患整改制度版号／修订状态：A／0发放编号：为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，消除生产中的隐患，改善劳动条件，促进安全生产，特制定本制度：1.本制度所称隐患是指生产设备、设施、作业环境、生产组织和劳动组织不符合安全卫生规定，以至可能引起伤亡事故和职业病的缺陷和问题。2.企业领导及各车间（部门）负责人，对企业、本部门隐患整改工作负全面责任，应根据“安全第一、预防为主”的方针及时采取措施，消除隐患，使作业场所和各项设备符合有关的安全卫生规定，并结合企业的技术改造、设备更新和大修，积极进行工艺改革和技术革新，不断改善职工的劳动条件。3.安保部门应建立隐患登记、检查、整改、销案制度，凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患均逐项登记，进行专门检查或技术鉴定，制定整改计划，定责任人，定整改措施，定经费来源，定完成期限，并组织实施。在隐患被排除以前，如需继续生产，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止该项生产作业或停止设备运转。4.车间（部门）发现的隐患原则上由本车间（部门）组织整改，凡属车间（部门）无力解决的隐患可向厂安委会报告，由安委会协调实施整改。5.各车间（班组）在生产过程中如发现不安全因素，应及时向车间领导报告，车间领导要作好登记，写明报告人、报告时间、隐患情况和采取的整改措施。6.安保部门必须每天巡回检查，发现隐患要及时通知有关部门并提出整改措施，限期整改。对于一些隐患可以下达隐患整改通知书，各有关部门签收隐患整改通知书，组织整改，整改完毕将整改情况以书面形式向安保部门反馈。7.隐患整改必须按企业“隐患整改通知书”的要求进行整改，完成整改后必须经过专业检查组复查，确认符合规定后，该隐患方可算作消除。8.安保部门对查出的隐患，应在整改前后进行现场拍照存档。9.企业不能解决的重大隐患应提出专题报告，说明隐患危险情况，危害范围和解决方案，连同有关的技术资料报告企业主管部门研究处理，同时向地方政府部门汇报。10.凡违反本制度有下列行为之一的，责令限期整改，逾期不整改的，责令停止该项目的施工、生产作业或停止设备的运转，对直接责任人及其主管领导处以5003000元的罚款：(1)发现隐患没有及时上报安保部门备案的；(2)对发现的隐患既没有及时消除，又没有采取安全监控、防范措施的；(3)隐患整改后未经专业检查组复查确认的。11.有关领导及人员明知存在隐患，没有采取有效防范措施，因而造成伤亡事故的，必须追究责任，给于行政处分、经济处罚。造成重大伤亡事故或情节恶劣的，要提请检察机关追究法律责任。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期“三同时”审批、验收规定版号／修订状态：A／0发放编号：根据中华人民共和国环境保护法和国家安全生产法规：“凡属新建、改建、扩建以及革新、挖潜等工程项目时，必须有保证职业安全卫生、环境保护、安全生产和消防等方面的设施”。这些设施在设计、审批、验收、检查、评比的过程中，必须遵循与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收投产”的规定。为了做好企业安全卫生工作，积极搞好安全生产防止各类事故的发生，特制定本规定：1.凡属新建、改建、扩建工程项目，在主体工程设计、施工、投产时，同时要有职业安全卫生、环境保护、安全生产、消防等方面设施的设计、施工、投产，并写出职业安全卫生专篇和环境、安全生产、消防专篇，经安保等部门审查，上报主管厂长批准后方可施工。2.凡属革新、挖潜、改造工艺过程、安装大型设备等项目时，在设计实施中，同时要有劳动保护设施的设计和安全生产具体设计、具体措施，并编写出安全卫生专篇，经安保部门审查上报主管厂长批准后方可施工。3.凡经审查批准的项目，要和劳动保护安全设施同时进行施工，严禁在主体工程完工后，再补加劳动保护设施，严禁擅自削减劳动安全保护项目，否则要追究当事人及主管领导人的责任。4.项目的竣工必须有上级主管部门和安保部门参加验收，安保部门对违反“三同时”的部门，有权及时提出批评、处罚和督促整改，不整改的限令停工、停产直至符合国家有关安全规定。5.安保部门要认真监督贯彻“三同时”，发现违反“三同时”的，要及时追查并提出处理意见，上报主管厂长。凡未经安保部门审查报主管厂长批准施工的项目，安保部门不得参加验收。6.承建项目的单位未按“三同时”执行，无劳动安全卫生主管单位和安保部门的安全验收，审计和财务部门应不予受理，不安排资金计划。7.验收合格后，必须将设计、施工和竣工验收投产资料（图纸、验收表等）一并存档，并交有关部门备查。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期安全事故调查与处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好本厂安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，结合我厂的实际情况制定本制度。事故的分类与等级1.火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（含50万元）。2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。重伤事故：按劳动部《关于重伤事故范围的意见》执行。死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。3.交通事故：指造成车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事故。交通事故分为：重大交通事故、特大交通事故。（1）重大交通事故：一次造成死亡1－2人；重伤3－10人；财产损失3－6万元。（2）特大交通事故：一次造成死亡3人以上（含3人）；重伤11人以上（含11人）；死亡1人同时重伤8人以上（含8人）；死亡2人同时重伤5人以上（含5人）；财产损失6万元以上（含6万元）的事故。4.设备事故：生产装置、动力设备、电气、管道等发生故障、损坏造成经济损失或停产的事故。二.事故报告和事故调查1.发生重大以下事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报。部门负责人应在当天（特殊情况不得超过24小时）向厂安委会汇报；发生重大以上事故时，部门负责人应立即向厂安委会和厂部领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。厂安委会负责人或厂部领导根据发生事故的具体类别，决定上报主管部门和本地劳动、工会、监察等部门。2.发生重大以下火灾、交通事故或轻伤事故，由部门安全领导小组负责调查，并将调查结果在24小时以内用书面文字报厂安委会；发生重伤事故，由安全管理部门组成调查组进行调查，并将调查结果在48小时以内用书面文字报厂安委会；发生死亡事故，由厂安委会会同劳动、公安、监察、工会等地方政府部门组成的事故调查组进行调查；发生重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。3.调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。4.事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。5.安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三.事故处理1.事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2.事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，以有关人员的过失同促成事故的发生是否有因果关系而定。一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3.凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者扣发奖金、罚款或纪律处分。4.凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。5.凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂部领导者的责任。6.对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期电源管理规定版号／修订状态：A／0发放编号：为加强电源、电器设备的管理，确保企业用电安全，预防电器火灾和人身伤害事故的发生，根据制定本规定。1．严禁乱拉、乱接电源线路，不得使用电炉、电热壶、电暖器等高热能电器，不得随意增设电器设备，高、低压线不得架设在同一根电线杆上。2．车间、仓库的电源线路架设、电器设备安装必须符合国家有关电器安装规范的管理规定。配电房内严禁堆放易燃、易爆物品及其他物品，严禁明火作业，保持良好的通风、干燥环境并指定专人管理。3．库区的电源应设总闸，每一个仓库应当在库外单独安装开关箱并应有保护措施和专人管理。车间、仓库不准架设临时线路，因工作需要拉一般性临时线的，必须报安保部门批准，指定专人负责管理，工作结束后应立即撤除临时线路，确保临时用电安全。4．电器设备必须有良好的接零或接地保险装置，机械设备易产生火花的部位应安装防火罩。车间、仓库、办公楼必须按照国家有关防雷设计规定，设置防雷装置并定期检测，确保安全。凡能产生静电引起火灾的设备，应装置导除静电设施。5．电器设备的安装、线路的设计和敷设，必须符合国家有关消防技术规定，由持有效操作证的电工进行操作，操作时必须遵守安全操作规程，防止意外事故发生。车间、仓库内的电器设备，要定期检查和维护保养，对查出的问题或隐患要及时整改。6．动用电源或增加电器设备必须向动力主管部门申请用电许可，经主管部门安全认证签发用电许可证后，方可动用电源。外来施工单位用电，由业务部门向动力主管部门申请用电许可，办理临时用电手续，并到安保部门进行登记备案，接受动力、安保部门监督检查，否则一律按违章用电处理。7．违反本规定的，每次除通报批评外，同时分别对违章动电或无证操作的部门、部门负责人、动电责任人、监护人处以500元、300元、300元、300元的罚款。在动用电过程中由于违章操作造成人身伤害、火警等事故的，视情节轻重处以5000——10000元处罚。造成严重后果者，交地方行政主管部门处理。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期火源管理规定版号／修订状态：A／0发放编号：WO.AB.WO.AB.12－2005为加强火源管理，确保动火现场安全，预防火灾事故的发生，根据制定本规定。1.厂区严禁流动吸烟，库区严禁烟火。吸烟室要通风良好，周围不得存放易燃、易爆物品，应指定专人管理。2．库内严禁动用明火作业，生产区、库房外、车间内动用明火作业时，必须遵守下列规定：（1）临时动火前必须到安保部门申请办理临时动火许可证，签发动火证后方可动火。动火时必须做到监护人、消防器材、防范措施“三到位”。动火时间原则上为白天工作时间内，凡不在此时间内或节假日需动火、延长动火时间的，须经安保部同意后方可动火，否则一律按违章作业处理。（2）固定动火必须经安保部审核同意，报经企业分管领导批准后，办理固定动火证。固定动火证应明确动火人的防火责任、安全防范措施并配备相应灭火器材，安保部门应加强检查和管理。（3）领取动火许可证时，消防器材不足的由安保部配发灭火器材，动火结束后将灭火器材交还安保部。（4）动火现场内不得有易燃、易爆物品，要与周围的可燃物保持足够的安全距离。（5）动火结束后，动火单位、动火责任单位必须及时清理现场，彻底根除遗留火种，并派专人进行时段监护，确保动火安全。（6）动火责任人必须持有国家相关部门颁发的特种作业操作许可证并在有效期内。否则严禁上岗操作，如有违反规定的追究其部门领导责任。3．生产现场严禁存放各种油料、香精、香料、酒精等易燃、易爆物品。必须使用的部门应按指定地点派专人管理，责任明确。易燃液体不得与卷烟原辅材料、成品烟混同储存。4．厂区、库区内各种机动车辆驾驶员和随乘人员在装卸物品时，严禁在车内吸烟。货物装卸完毕后，车辆应立即撤离，不得在厂区、库区、库内、货场内停放、修理和加油。5.厂区、库区、露天堆场周围100米内禁止燃放烟花、爆竹。露天堆场周围应杜绝杂草等可燃物，库内烟叶应严格养护制度。6．违反本规定的，每次除通报批评外，同时分别对违章动火或无证操作的部门、部门负责人、动火责任人、监护人处以500元、300元、300元、300元的罚款。7．在动火过程中发生火警和意外事故的，将对动火部门、动火责任部门处以5000——10000元处罚。造成严重后果者，交地方行政主管部门处理。附加说明：本规定由安保部组织起草并解释。本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期。本规定实施日期。危险化学品管理规定版号／修订状态：A／0发放编号：为加强对危险化学品的安全管理，防止化学物品燃烧、爆炸，人员中毒等事故的发生，确保国家财产和人身安全。根据中华人民共和国国家经济贸易委员会第35号令《危险化学品安全管理条例》，结合企业实际，制定本规定。1.危险化学品的登记范围（1）列入国家标准《危化货物品名表》（GB12268）中的危险化学品。（2）由国家安全生产监督管理局会同国务院、公安、环境保护、卫生、质检、交通部门确定并公布的未列入《危险货物品名表》的其他危险化学品。2.危险化学品的管理（1）危化品购买，必须以书面报告形式向企业领导（分管领导）申请购买并说明其用途。（2）购买量的控制，原则上季节使用季节购买，不得超量购买。（3）购买或代储危化品的部门，必须到安全管理部门进行登记注册，加强严密管理。（4）使用危化品的部门既是使用者又是管理者，必须科学设置封闭式的安全存放地点，实行专人管理。（5）剧毒化学品必须有两人以上掌管钥匙，存放与使用部门的人员必须严格履行领、发、用登记制度和定期清查制度，做到帐、卡、物完全相符。（6）危化品的登记台帐不得随意注销，人员岗位交流时必须认真做好危化品和登记手续的交接。3.为严肃危化品管理，凡不能按上述规定执行的，安全管理部门有权责令其整改，并视情节轻重处以当事人200元—1000元的罚款，造成轻度伤害或火警的处以5000元—10000元的罚款，造成严重后果的将追究其法律责任。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期2本规定实施日期。放射源管理规定版号／修订状态：A／0发放编号：为了加强放射源的监督管理工作，保障职工的健康和安全，根据国家《放射性同位素工作卫生防护管理办法》等有关规定，结合我厂的实际情况，特制定本规定。1.放射源应有明显标识，有放射源的部门应建立台帐，明确放射源的来源、位置、管理责任人，建立定期检查制度及应急处置预案。2.工作人员应熟悉所从事的放射性工作的性质，个人防护用品要配备齐全。3.加强对工作人员的操作技能和防护知识的培训和考核，提高业务素质，自觉地正确运用时间、距离和屏蔽防护（考虑到设备待源量小，采取的是距离防护）。4.要定期进行安全检查，并定期对工作场所和环境进行剂量监测。5.不得随意拆卸密封源，如需检修时，事前要进行训练，以提高操作技巧和熟练程度，缩短操作时间。6.放射源不得与易燃易爆、腐蚀性物品混放，其贮存场所必须采取有效的防火、防盗、防泄漏的安全防护措施。7.凡有放射源的部门，要切实做好本部门的放射源防护工作，严格执行本管理规定。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期环境保护规定版号／修订状态：A／0发放编号：为了保护和改善我厂职工的工作环境，保障职工的身心健康，防止各类污染造成的公害，促进环境保护工作同经济建设和社会发展相协调，特制定本规定：1.各部门、车间和个人都有保护环境的义务，有权对污染和破坏环境的部门、车间和个人依法进行检举、监督和控告。2.有关部门购置新设备和进行技术改造时，应当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺。3.建设项目中防治污染的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，防治污染的设施（包括噪声、废水、废气等）必须经环境保护行政主管部门验收合格后方可投入生产或使用。4.防治污染的设施不得擅自拆除或者闲置。确有必要拆除或闲置的必须征得环境保护监督部门的同意。5.各部门、车间的防治污染的设备要做到定人管理，定期维修，定期清扫，由各车间安全员监督检查。6.各部门、车间的环境卫生责任区，要做到定人管理，定时清扫，不留死角，由安全员负责经常检查。7.厂区内道路要保持整洁、卫生、畅通无阻。排放污水要有排水通道，不得任意排放，造成污染。8.按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门、车间由责任部门负责。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期安全操作规程管理规定版号／修订状态：A／0发放编号：安全操作规程(安全技术须知、安全技术守则)是为保证安全生产而制定的，是操作者必须遵守的规则。它指出怎样进行操作和禁止做什么，是企业实行安全生产和进行安全教育的依据。1.安全操作规程是工人在长期生产实践中用血的代价换来的经验教训，是管理企业法则之一。企业必须依据国家、省、市、县有关部门制订颁发的各类安全操作规程，结合本单位生产工艺、设备，按工艺顺序，分车间、班组、岗位、工种制定完善的安全操作规程，做到“有规可循、有章可依”。2.安全操作规程要根据生产变化，技术改进等情况不断完善、适当修订。3.安全操作规程一经制定，厂正式颁布后，任何人都必须遵照执行，禁止违章指挥，违章操作。4.企业安全部门和各有关部门、车间、班组，要采取多种形式认真贯彻执行。5.各级领导和职工要认真学习，努力掌握，严格执行。对本岗位、本工种的安全操作规程要做到会背、会讲、会用，做到有章必依。6.各岗位在明显位置挂安全操作规程。7.各部门、车间的领导、职工都有权制止、纠正“违章指挥”和“违章作业”。有关部门对违章者必须严肃处理，做到有法必依、违法必纠、执法必严。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：本规定发布日期本规定实施日期仓库安全管理制度发放编号：仓库工作人员对仓库的安全防火工作负责，做好安全防范工作，严防火灾、盗窃、破坏、霉变等事故的发生。非仓库管理（工作）人员未经批准，一律不准进入库内。3.仓库区域内严禁烟火，任何人不准携带火种进入库区。4.货物要凭证入库，按数量、规格、品种分类、分垛堆放整齐，堆放货物要符合“五距”（垛与垛间距不小于1米，垛与梁、柱的间距不小于0.3米，垛与墙间距不小于0.5米，垛与用于商品养护的电器设备间距不小于1米，主要通道宽度不小于2米）要求。5.对易燃、易爆、有毒有害的物品，要按类分别存放，严禁混放，并指定专人管理、定期检查，防止事故的发生。6.仓库的电气装置、电源线路必须符合国家现行的有关电气规范的规定。线路和灯头应安装在库房通道上方，距堆垛水平距离不应小于0.5米。7.仓库电器设备的周围一米内和架空线路下方禁止堆放货物。8.仓库内不准使用明火作业，不准使用日光灯、碘钨灯以及60W以上的白炽灯作照明。9.库内严禁乱拉乱接电源线路，线路应采用暗管敷设，开关应安装在室外，做到人走灯灭。10.仓库必须按照国家有关防雷设计安装规范的规定设置防雷装置，并定期检测，保证有效。11.工作人员要熟知本库配置的灭火器材的性能以及使用方法，并做好消防器材的管理工作。一旦发生火警要奋力抢救，及时报警，保护好现场。12.仓库工作人员必须严守工作岗位，严禁擅离职守。下班时必须进行安全检查，切断电源，关锁好门窗。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：本制度发布日期本制度实施日期特种设备安全管理制度为了确保特种设备的安全使用，保障人身和财产安全，根据国家质量技术监督局第13号令《特种设备质量监督与安全监察规定》制定本制度。1.本制度所称“特种设备”包括电梯、起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等。2.本企业所购买及使用的特种设备必须符合我国有关特种设备的法律、行政法规、规章、强制性标准及技术规程的要求，必须提供相应的随机证明文件。3.特种设备的安装、大修、改造单位必须具备省级特种设备安全监察机构或者其授权的特种设备安全监察机构颁发的资格证书。4.安装、大修、改造特种设备前，使用单位必须持施工方案等相关资料到所在地区的地、市级以上特种设备安全监察机构备案。5.安装、大修、改造后特种设备的质量和安全技术性能，经施工单位自检合格后，由使用单位向规定的监督检验机构提出验收检验申请，并由执行当次验收检验的机构出具检验报告，合格的，发给特种设备安全检验合格标志后方可投入使用。6.安装、大修、改造的特种设备验收合格后，负责该项目施工的单位必须将施工的技术文件和资料等，移交使用单位存入该特种设备的技术档案。7.特种设备作业人员（指特种设备安装、维修、保养、操作等作业的人员）必须经专业培训和考核，取得地、市级以上质量技术监督行政部门颁发的特种设备作业人员资格证书后，方可以从事相应工作。8.使用单位应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现有异常情况时，必须及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备案。9.在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。使用单位必须按期向使用特种设备所在地的监督检验机构申请定期检验，及时更换安全检验合格标志中的有关内容。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。10.标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用单位应当向负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察机构报告。11.特种设备一旦发生事故，使用单位必须采取紧急求援措施防止灾害扩大，并按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：特种作业人员安全管理规定版号／修订状态：A／为加强对特种作业人员的安全管理，增强特种作业人员的安全意识和实际操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定：1.特种作业人员（包括电工、电焊工、电梯操作工、起重工、厂内机动车辆驾驶员、空压机操作工、供热工、制冷工、有毒易燃易爆品仓库保管员等）必须经过安全技术培训，经考试合格取得地方政府相关部门颁发的操作合格证后方可上岗操作。2.特种作业人员的安全技术培训及考核、发证工作由人劳部门负责，安保部门负责对本企业特种作业人员的持证上岗情况进行督察。3.对从事特殊工种的作业人员，经医疗部门诊断核实，凡患有严重的心脏病、高血压、色盲、矫正视力在1.0以下、癫痫病等，人劳部门或生产车间应另行安排工作。4.安保部门每年对特种作业人员进行一次安全教育，包括安全技术知识、安全规章制度及安全操作规程的学习、经验交流、事故分析等。5.保证特种作业人员的相对稳定，各部门不得频繁更换特种作业人员，确实需要更换的必须经过人劳部门和安保部门同意，否则由此而生的后果由该部门负责人负责，同时根据造成后果的严重程度给予部门负责人500－2000元的经济处罚。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：。危险作业审批制度版号／修订状态：A／0发放编号：为加强对危险作业的安全管理，认真贯彻预防为主的方针，保障职工的安全和健康，特制定本制度。1.凡从事危险作业的车间、部门，事先必须对作业现场、作业环境、设备、人员进行认真细致研究，制定出周密、妥善的安全防范措施及实施计划，填写《危险作业申请单》报审批部门批准后，方可作业。2.危险作业范围和审批单位：(1)带电作业报设备动力部门审批。(2)禁火区进行明火作业或易燃、易爆性危险作业报安保部门审批。(3)有意外爆炸可能的危险作业报安保部门审批。(4)有急性中毒的窒息危险作业报安保部门审批(5)有坍塌可能的危险作业报安保部门审批。(6)有高空坠落危险的作业报安保部门审批。(7)其它的危险性作业报安保部门审批。3.危险作业审批原则是：贯彻预防为主，认真把好安全措施关。审批部门必须配合施工单位，深入现场调查研究，对制订的安全防范措施确认符合劳动保护法规和环保法规及安全操作规程的要求，方可批准。重大的危险作业经有关部门批准后需报主管副厂长审批，并报上级主管部门。4.报批时间：一般情况在从事危险作业前2天办理，特殊情况和紧急情况可随时办理。5.危险作业完成后，作业部门应及时将作业完成情况以书面形式报审批部门备案。附加说明：重点要害部位安全管理制度重点要害部位的安全与否，直接关系到企业的安全生产。为了加强重点要害部位的安全防范，杜绝安全事故的发生，特制定本制度。加强重点要害部位的安全防范，配备监控、防爆、灭火设施（器材）。

对重点要害部位实行专人负责、责任到人，工作人员需在安保部门备案。3.重点要害部位应制定事故应急预案并定期进行演练。

4.重点要害部位的工作人员，应自觉遵守岗位职责，严格按照设备安全操作规程操作。

5.加强设备的保养维护工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

6.非工作人员不得随意进入重点要害部位，经批准同意进入的人员需登记。7.重点要害部位的安全员要常巡查、勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报安保部门。

8.定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时处理汇报，消除隐患。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：三级安全管理点检查规定1.三级安全管理点，由各车间（部门）实施监控检查，安保部门统一制定检查记录本，由管理点的责任人认真检查记录，用完后交安保部门备查。2.各管理点的检查，直接责任人一日一查，夜间当（值）班的一夜一查。第二责任人一周一查，第一责任人一月一查，并认真作好记录。3.各级检查责任人，在检查中发现管理点有异常情况要及时报告，并采取应急措施预防事故发生。4.在检查中直接责任人漏查、漏记一次罚款20元，第二责任人漏查、漏记一次罚款30元，第一责任人漏查、漏记一次罚款50元。5.各级责任人在检查中发现问题没有上报或没有采取有效防范措施，一经查实罚款200元，由此引发事故的视情节给予行政处理，触犯刑律的将依法追究刑事责任。6.每月20日各车间（部门）应将三级安全管理点记录本上交安保部门备查，逾期不交罚主管领导100元。7.三级安全管理点的检查记录，由安保部门组织人员进行考核兑现，纳入当月安全管理责任制考核中。附加说明：本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：消防设施(器材)管理规定为了确保企业消防设施和器材完好有效，遇火情能及时投入使用，根据《消防法》及有关条款制定本规定。消防设施和器材的配置(1)新建厂房消防设施和器材的配置由施工管理部门根据建筑灭火配置设计规范及建筑防火等级的要求设置消防设施、配备消防器材，安保部负责监督，地方消防部门进行验收。(2)各工车间、部门消防设施和器材的配置由车间、部门根据实际需要，向安保部门书面提出配置消防设施、器材的报告，报告应注明需配置消防设施、器材的种类、型号、数量及用途。安保部门经实地查看，如确需配置应及时向企业管委会提出购置报告，并对购置的消防设施、器材的质量进行检查，同时对设施、器材配置到位情况进行监督。消防设施和器材的定置摆放消火栓应有明显的标志，室外消火栓周围20米内不准堆放物资、停放车辆。(2)消防器材坚持定置、定位、定管理的原则，要求分布合理，摆放在便于取用、通风良好的地方。室外消防器材应放在防雨、防晒的箱、架、柜内，严禁与油类、酸、碱等有腐蚀性的化学物品接触。安保部门应对配置的消防设施、器材进行定置管理，统一张贴消防设施管理标识卡，未经允许不准挪作他用，并定期进行检查。消防设施和器材的维护保养(1)消防设施、器材的维护保养本着属地管理的原则，由安保部门根据实际情况确定设施、器材的维保部门和责任人，由维保部门和责任人进行日常维护保养和管理。(2)寒冷季节应对消防设施、器材采取防冻措施。对到期或失效的灭火器材应及时维修换药和更新。(3)安保部门负责对全厂消防设施、器材的维保情况进行定期的检查，对维保不到位，没有按规定摆放的部门和责任人进行通报批评和经济处罚。罚则(1)损坏消防设施和器材照价赔偿（包括安装、维修费用）。(2)消防设施和器材丢失或被损坏而无法确认肇事者，由维保部门、维保责任人照价赔偿。(3)消防设施和器材定置摆放后不得随意挪动，否则发现一次罚责任人100元。(4)未经安保部门同意，擅自动用消防设施和器材，罚款200元并全厂通报。(5)外来施工人员损坏、挪用消防设施和器材的按相关条款处罚。。本规定主要起草人：本规定审核人：本规定批准发布人：门卫管理制度1.本企业员工（包括：临时工、合同工）一律凭上岗证（临时出入证）进入厂区、库区和办公大楼；外来施工人员一律凭临时出入证进出。2.外来参观人员、联系业务人员及员工家属，必须持有效证件在门卫办理登记手续，经预约后方可进入厂区、库区和办公大楼。3.企业员工在工作时间内禁止外出和非生产性会客，如因工作需要外出的由部门办理外出、会客手续。4.小车外出一律凭派车单出门，货车一律凭提货单、出门证进出；非机动车辆（自行车、三轮车、机动三轮车）一律严禁进入厂区、库区；车辆一律按指定地点停放。5.各类物资出厂、出库一律凭部门物资出门证到安保部门换证，并接受门卫检查，否则一律不准出厂、出库。6.凡进入厂区、库区人员必须严格安全管理制度，严禁违章吸烟、携带危险品。7.节假日期间，除厂领导、值班人员及车间、仓库加班人员外，其他人员一律不准进入厂区、库区和办公大楼。附加说明：本制度主要起草人：本制度审核人：本制度批准发布人：经济民警管理条例发放编号：一、总则1.为了加强经警队现代化、正规化建设，提高经警队的工作质量和战斗力，正确实施奖惩，保证经警队的高度集中统一，根据有关法律、法规和厂规厂纪的规定，制定本条例。2.本条例是经警队维护纪律，实施奖惩的基本依据，适用于经警队所有警员。经济民警纪律的基本内容：(1)执行中国共产党的路线、方针、政策；(2)遵守国家的宪法、法律、法规；(3)遵守厂规厂纪，严格执行上级领导的命令和指示；经济民警的纪律要求每个警员必须做到：(1)听从指挥，令行禁止；(2)严守岗位，履行职责；(3)警容严整，举止端正；(4)尊重领导，团结友爱；(5)提高警惕，爱护公物；(6)廉洁奉公，不谋私利；(7)遵章守纪，严于律己；(8)遵守公德，讲究文明；3.经济民警的纪律是警队战斗力的重要因素，是完成警队一切任务的保证。4.维护和巩固纪律遵循政治合格，素质过硬，作风优良，纪律严明，保障有力的总要求。坚持严格管理，严格要求，说服教育，启发自觉，公正无私，赏罚严明的原则。5.奖励和处分是维护纪律的重要手段，对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条例给予奖励；对违反和破坏纪律的，应当依照本条例给予处罚，情节严重或影响较大的由厂部处理。二、奖励1.奖励的目的和原则(1)奖励的目的在于维护纪律，鼓励先进，调动全体警员的积极性、创造性，发扬革命英雄主义精神，保证执勤、训练和其他各项任务的完成。(2)奖励的原则：严格标准，按绩施奖；发扬民主，贯彻群众路线；以精神奖励为主，物质奖励为辅。2.奖励的项目对警员的奖励按照警员个人贡献的大小分为：表扬当选各类先进报厂部按有关规定给予奖励报请公安机关给予嘉奖或立功3.奖励的条件(1)警员在工作中能严格遵守厂部各项规章制度和警队各项管理规定，在执勤、训练或者完成领导交办的其他工作中表现突出的，给予表扬。(2)警员在年度工作中能严格遵守厂部各项规章制度和警队各项管理规定，能较好地完成年度执勤、训练工作，在警队中表现突出的，年终根据实际情况推荐其为厂部评选的各类先进。(3)警员在执勤中能够履行职责，不徇私情，勇于同坏人坏事作斗争，积极查处各种违规违纪行为，给予表扬并按查处违规违纪经济处罚金额的30%予以奖励，表现突出的报请厂部予以奖励。(4)警员在执勤中能够及时发现和处置突发事件，为企业挽回声誉和经济损失的，报请厂部予以奖励，表现突出的报请公安机关给予嘉奖。三、处罚1.处罚的目的和原则(1)处罚的目的在于严肃纪律，教育违纪者，警醒其他警员，加强集中统一，巩固和提高警队的战斗力。(2)处罚的原则：依据事实，惩戒恰当；惩前毖后，治病救人；纪律面前人人平等。2.处罚的项目(1)经济处罚(2)待岗（长期工）、辞退（短期工）(3)报请厂部根据厂规厂纪给予行政处罚3.处罚的条件(1)违反劳动纪律，上班迟到、早退的，除按厂部规定处罚外，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(2)警员在执勤中被查出警容不整的，班长罚款100元，警员罚款50元。(3)警员在执勤中，没按规定站岗，造成哨位脱岗的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(4)警员在执勤中因责任心不强，造成外来人员、车辆未预约、登记而进入厂区的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(5)警员在执勤中没有履行职责，将无出门手续的车辆放行的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(6)警员在执勤时未认真履行职责，将物、证不符的物资放行，使企业财产造成损失的，按损失大小予以赔偿。损失金额较大的交厂部处理。(7)警员值班时串岗、溜岗、睡岗，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(8)警员值班时将无关人员滞留在值班室，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(9)警员在执勤中，因行为粗暴，语言粗鲁，给警队和厂声誉造成一定影响的，第一次罚款100元，第二次200元，第三次长期工待岗，短期工辞退。(10)警员在值班时，对于查出违章违纪或偷盗等行为，因徇私情或出于私利，私自处理的，长期工待岗，短期工辞退，情节严重的交厂部处理。(11)警员在值班时不服从班长的指挥、调配的，第一次罚款100元，第二次长期工待岗，短期工辞退。(12)警员在值班时，如因班长没有履行职责、未及时传达上级指示或交办的任务、警员违纪没有及时制止，使工作受到影响，第一次处罚班长200元，第二次400元，第三次撤销班长职务。(13)警员在领导询问有关情况时,如若知情不说，隐瞒不报，编造假话的，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次长期工待岗，短期工辞退。四.本条例如与厂部颁发的有关规定相抵触，以厂部颁发的有关规定为准。附加说明：本条例主要起草人：本条例审核人：本条例批准发布人：外来施工人员安全管理规定为维护厂区正常的生产经营秩序，加强对外来施工人员的安全管理，杜绝各类安全事故的发生，根据《安全管理规定》制定本规定。1.施工单位进厂前，组织施工的部门应将施工单位的名称、负责人、施工地点、施工人数、预计施工时间通知厂安保部门，并明确