2026年安全生产规章制度及职责考试试题及答案

2026年安全生产规章制度及职责考试试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负（）职责。A.全面领导B.主要领导C.直接领导D.监督管理2.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（）等情况。A.考核结果B.授课地点C.授课人职称D.培训经费3.2026年某企业特种作业人员操作证有效期届满需要延期换证的，应当在有效期届满（）前向原考核发证机关提出申请。A.30日B.60日C.90日D.120日4.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（2024年修订），重大事故隐患排查治理情况应当及时向（）报告。A.所在地工会组织B.所在地应急管理部门和企业职工代表大会C.所在地公安机关D.所在地新闻媒体5.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专职安全管理人员B.专门人员C.项目技术负责人D.车间主任6.某工贸企业从业人员为320人，按照《安全生产法》要求，应当设置安全生产管理机构或者配备（）名及以上专职安全生产管理人员。A.1B.2C.3D.47.安全生产责任制的核心是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全C.谁主管谁负责D.党政同责、一岗双责8.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.所在地应急管理部门C.所在地建设行政部门D.所在地公安机关9.根据《劳动防护用品监督管理规定》（2025年修订），生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员免费提供合格的劳动防护用品，（）以货币或者其他物品替代。A.可以B.特殊情况下可以C.不得D.经审批后可以10.下列选项中，不属于生产经营单位安全生产管理人员职责的是（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为11.企业安全生产规章制度应当每（）进行一次全面评估修订，确保规章制度的适用性和有效性。A.1年B.3年C.5年D.10年12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.继续作业C.越级报告D.等待指令13.根据2026年企业安全生产标准化建设要求，企业应当至少（）开展一次全面的安全生产标准化自评，形成自评报告。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时竣工D.同时检修15.对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是（）。A.安全管理部门负责人B.分管安全生产副总经理C.生产部门负责人D.生产经营单位主要负责人二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬标准E.培训要求2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.安全生产规章制度建设的原则包括（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.主要负责人负责C.系统性D.规范化和标准化E.效益优先兼顾安全4.下列属于特种作业范畴的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.烟花爆竹安全作业5.生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议6.根据2024年修订的《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，下列说法正确的是（）。A.每年至少组织一次综合应急预案演练B.每半年至少组织一次现场处置方案演练C.每两年至少组织一次专项应急预案演练D.高危行业单位每半年至少组织一次综合应急预案演练E.所有单位每年至少组织一次现场处置方案演练7.下列关于安全生产投入的说法，正确的是（）。A.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全生产投入资金按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则管理C.安全生产投入应当用于安全生产条件改善、安全防护设施更新、隐患治理、安全教育培训、劳动防护用品配备等方面D.股份制企业的安全生产投入由董事会予以保证E.国有企业的安全生产投入由厂长或者经理予以保证8.从业人员的安全生产权利包括（）。A.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议C.批评、检举、控告权，即有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业E.紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，培训内容包括（）。A.安全生产法律法规、规章制度和操作规程B.岗位安全操作技能C.事故应急处理措施D.职业病防治知识E.安全生产新工艺、新技术、新材料、新设备的安全使用要求10.重大事故隐患报告内容应当包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患治理的责任人员和资金E.隐患已经造成的人员伤亡和财产损失情况三、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2026年企业落实全员安全生产责任制的核心要求。2.简述生产经营单位特种作业人员的上岗要求及安全管理职责。3.简述生产安全事故隐患排查治理制度的主要内容。四、案例分析题（共1题，10分）2026年3月，某机械制造企业（从业人员450人，配备专职安全生产管理人员6名）发生一起机械伤害事故，造成1人死亡，经事故调查组调查发现：①该企业新修订的安全生产责任制仅明确了主要负责人和安全管理部门的职责，未覆盖一线操作岗位；②特种作业人员李某未取得特种作业操作资格证，违规上岗操作起重设备，导致事故发生；③事故发生前1个月，一线班组长已经发现李某无证操作的问题，但未向安全管理部门报告，也未采取制止措施；④该企业2025年全年未开展安全生产标准化自评，安全生产规章制度自2018年制定后未进行修订。结合上述案例，回答下列问题：（1）该企业存在哪些违反安全生产规章制度及职责要求的行为？（6分）（2）针对上述问题，提出整改要求。（4分）参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.B5.B6.C7.B8.A9.C10.C11.B12.A13.B14.B15.D二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.AB7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD三、简答题1.2026年企业落实全员安全生产责任制的核心要求如下：（1）遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总要求，覆盖从主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车间负责人、班组长到一线从业人员的所有岗位，不得存在责任盲区。（3分）（2）明确每一个岗位的责任人员、责任范围、考核标准三个核心要素，确保责任可界定、可追溯、可考核。不得仅明确管理层责任，遗漏一线操作岗位的安全生产责任。（2分）（3）建立健全常态化的考核机制，将安全生产责任落实情况与从业人员的绩效薪酬、岗位晋升、评先评优直接挂钩，对责任落实不到位的人员按照规章制度严肃追责问责。（2分）（4）建立全员安全生产责任制动态修订机制，企业发生组织架构调整、生产工艺变更、法律法规更新时，及时调整各岗位安全生产责任，每3年至少开展一次全面评估修订，确保责任要求符合企业实际和最新法规要求。（2分）（5）企业主要负责人对全员安全生产责任制的建立、落实负全面领导责任，负责牵头制定、组织落实、监督考核全员安全生产责任制，保障责任制落地见效。（1分）2.生产经营单位特种作业人员的上岗要求及安全管理职责如下：（1）上岗要求①特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业，严禁无证上岗、跨作业类别上岗。（2分）②特种作业操作证每6年需要复审1次，有效期届满前60日申请换证，复审前需要参加不少于8学时的安全培训并考核合格，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。（2分）③特种作业人员必须身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷，符合相应特种作业对身体条件的特殊要求。（1分）（2）安全管理职责①严格遵守本单位的安全生产规章制度和特种作业操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2分）②主动参加安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（1分）③作业前对作业现场、作业设备进行安全检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业后撤离现场。（1分）④配合企业开展特种作业安全管理，主动接受特种作业操作证复审、考核，不转借、涂改特种作业操作证。（1分）3.生产安全事故隐患排查治理制度的主要内容包括：（1）明确事故隐患排查治理的责任体系：明确生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，安全管理部门牵头负责隐患排查治理的组织协调，各部门、各岗位按照责任范围负责分管领域的隐患排查治理，形成“全员参与、层层负责”的责任体系。（2分）（2）明确隐患排查的频次、范围和方式：日常隐患排查由岗位从业人员每班开展，专项隐患排查由职能部门根据生产工况、季节变化、节假日要求定期开展，全面隐患排查由企业每季度至少组织一次；排查范围覆盖所有作业场所、所有设备设施、所有作业环节、所有岗位人员；排查方式包括现场检查、仪器检测、从业人员举报等。（2分）（3）明确隐患分级标准：按照隐患的危害程度和整改难度，将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患是指危害和整改难度较小，能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（2分）（4）明确隐患治理流程：对排查出的事故隐患，进行分级登记建档，按照“五落实”（责任落实、资金落实、措施落实、时限落实、预案落实）要求制定治理方案；一般事故隐患由车间或者部门立即组织整改，重大事故隐患由企业主要负责人牵头组织整改，整改期间采取可靠的安全防护措施，防止发生事故。（2分）（5）明确隐患排查治理的监督和上报要求：建立隐患排查治理台账，如实记录隐患排查、治理、验收情况；重大事故隐患排查治理情况及时向所在地应急管理部门和企业职工代表大会报告；每年将本单位事故隐患排查治理情况统计分析后报送所在地应急管理部门；对隐患排查治理工作定期开展考核，对未按要求排查治理隐患的部门和人员追究责任。（2分）四、案例分析题（1）该企业存在的违反安全生产规章制度及职责要求的行为：①未按规定建立健全全员安全生产责任制，安全生产责任制仅覆盖管理层，未覆盖一线操作岗位，违反了《安全生产法》关于全员安全生产责任制覆盖所有岗位的要求。（2分）②特种作业安全管理制度