2026年工伤保险条例政策试题及答案

2026年工伤保险条例政策试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分）1.根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位（）职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。A.全体B.签订劳动合同的C.全日制D.试用期以外2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.903.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位与职工按比例4.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其中，关于“上下班途中”的认定，核心条件是（）。A.只要在合理时间内B.只要在合理路线上C.受到非本人主要责任的交通事故伤害D.以上都是且必须同时满足5.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.18B.20C.25D.276.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付比例为（）。A.30%B.40%C.50%D.60%7.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.228.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从（）按月支付生活护理费。A.工伤认定之日起B.劳动能力鉴定结论作出之日起C.确认需要护理之日起D.停工留薪期满之日起9.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的（）责任。A.工伤保险B.赔偿C.连带赔偿D.补偿10.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.2411.职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。其中，“新认定的伤残等级”是指（）。A.按照新伤情评定的等级B.按照合并后的伤残等级C.按照最高等级D.按照加重后的等级差12.五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体标准，规定由（）规定。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.统筹地区社会保险行政部门13.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。其中，停工留薪期的确认（）。A.只能享受一次B.按照复发后的伤情确定C.不能超过原停工留薪期D.需要重新申请工伤认定14.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由（）规定。A.国务院B.国务院社会保险行政部门C.省级人民政府D.省级社会保险行政部门15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定（）。A.由借调单位承担全部责任B.补偿办法C.共同承担责任D.由职工自行承担16.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.15B.30C.60D.9017.劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。A.15B.30C.60D.9018.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A.15B.30C.60D.9019.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由（）先行支付。A.用人单位B.工伤保险基金C.职工个人D.社会救助基金20.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。A.30%B.50%C.70%D.100%二、多项选择题（共15题，每题2.5分。多选、少选、错选不得分）1.工伤保险基金应当存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤保险基金的使用范围包括（）。A.工伤医疗费B.伤残津贴C.一次性伤残补助金D.劳动能力鉴定费E.工伤预防的宣传、培训费用2.根据《工伤保险条例》，应当视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在工作时间和工作场所内，因醉酒受到伤害的E.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的3.符合《工伤保险条例》规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以从工伤保险基金中支付。其中，治疗工伤所需费用符合上述标准的，从工伤保险基金支付。如果这些费用未参保，则由（）支付。A.用人单位B.职工个人C.社会保险行政部门D.第三方责任人E.共同承担4.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金C.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金D.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作E.享受伤残津贴5.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。关于停工留薪期的待遇，下列说法正确的有（）。A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付B.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位负责护理C.工资福利待遇降低，但不得低于当地最低工资标准D.护理费用由工伤保险基金支付E.停工留薪期包含在医疗期内6.任何组织或者个人有权对工伤保险违法行为进行举报、投诉。社会保险行政部门对举报、投诉应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。监察机关、社会保险经办机构、社会保险费征收机构等部门有权对用人单位的下列情况进行监督检查（）。A.缴纳工伤保险费的情况B.签订劳动合同的情况C.制定内部规章制度的情况D.执行工伤保险法律法规的情况E.财务审计情况7.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑收监执行的E.达到法定退休年龄并办理退休手续的8.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，其工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位拒不支付的，社会保险行政部门可以采取的措施包括（）。A.责令限期支付B.加付赔偿金C.从银行账户划拨D.申请人民法院强制执行E.吊销营业执照9.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市级人民政府D.统筹地区人民政府E.社会保险行政部门10.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，分别是（）。A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理E.生活基本自理11.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当提供以下材料（）。A.工伤认定决定书原件和复印件B.职工工伤医疗的有关资料（如病历、诊断证明等）C.身份证复印件D.劳动能力鉴定申请表E.用人单位证明12.下列关于工伤保险费率的说法，正确的有（）。A.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率B.根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次C.统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业相应的费率档次确定单位缴费费率D.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积E.职工个人不缴纳工伤保险费13.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，应按照（）处理。A.基本医疗保险办法B.商业保险办法C.由用人单位全额报销D.由工伤保险基金报销E.由职工个人自理14.按照规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。其待遇包括（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴C.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费D.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇E.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额15.关于职业病诊断和工伤认定的关系，下列表述正确的是（）。A.职业病诊断依据职业病防治法的规定B.确诊为职业病后，即可直接向社保机构申领待遇，无需工伤认定C.确诊为职业病后，所在单位应当自确诊之日起30日内提出工伤认定申请D.对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方卫生行政部门申请鉴定E.没有职业病诊断证明书，社会保险行政部门一般不予受理工伤认定申请三、判断题（共15题，每题1分。对的打“√”，错的打“×”）1.职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。（）2.用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。（）3.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门可以口头告知申请人补正。（）4.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。（）5.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任。（）6.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（）7.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（）8.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（）9.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。（）10.五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（）11.七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）12.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是固定的，不随时间变化。（）13.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。（）14.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到经办机构办理工伤保险变更登记。（）15.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，即承包单位承担。（）四、填空题（共10题，每空1分）1.国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。__________部门负责工伤保险费率的核定。2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于__________或者变相投资。3.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后__________的，也视同工伤。4.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当__________告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。5.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的十级。生活自理障碍分为__________、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个等级。6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为__________个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为__________。8.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加__________。9.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇。其中，工伤复发后可以重新评定劳动能力等级，并按照新等级享受相应的伤残待遇，但不包括__________。10.用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定追偿，包括查询存款账户、划拨欠费、要求提供担保以及申请__________。五、简答题（共5题，每题8分）1.简述《工伤保险条例》中规定的工伤认定标准（认定工伤的情形及视同工伤的情形），并指出不得认定为工伤的情形。2.某公司职工李某在上下班途中，因驾驶不慎撞上路边的护栏，导致腿部骨折。李某认为这是在上下班途中发生的伤害，应当认定为工伤。请结合《工伤保险条例》分析，李某的主张能否成立？并说明理由。同时，请简述“上下班途中”认定工伤的三个核心要素。3.简述停工留薪期的定义、期限及待遇内容。4.简述劳动能力鉴定的申请主体、申请时间及鉴定内容。5.简述用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤后的法律责任及处理程序。六、案例分析及计算题（共3题，每题15分。其中第1题需详细计算，第2、3题需结合法律条文进行分析）1.案例计算题：职工张某系某制造企业职工，月工资标准为8000元。2025年6月1日，张某在工作过程中不慎被机器轧伤右手。经治疗，伤情稳定。2025年9月1日，张某被劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，无生活自理障碍。已知：张某所在地区2024年度统筹地区职工月平均工资为6000元。2024年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元。假设张某在停工留薪期间工资全额发放。现张某劳动合同期满，张某提出终止劳动关系。请根据《工伤保险条例》规定，计算张某可以享受的以下工伤保险待遇（需列出计算公式）：(1)一次性伤残补助金是多少？(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是否适用？如果适用，假设该省规定一次性工伤医疗补助金为15个月统筹地区职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月统筹地区职工月平均工资，请计算具体金额。(3)如果张某在治疗期间共花费符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费30,000元，该费用由谁支付？2.案例分析与论述题：王某系某建筑公司职工。2025年5月10日，王某在工地上班时，突发心脏病昏迷，经送医院抢救，于5月12日（即入院后48小时后）抢救无效死亡。王某家属主张王某是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，应当视同工伤。建筑公司认为，王某虽在工作岗位发病，但其死亡原因是自身疾病，并非工作原因，且超过了48小时抢救期限，不应认定为工伤。请根据《工伤保险条例》相关规定，分析王某家属的主张是否成立？并阐述“48小时规则”的法律内涵及适用范围。3.综合分析题：赵某是某物流公司的驾驶员，与公司签订了劳动合同，公司依法为其缴纳了工伤保险费。2025年3月，赵某受公司指派，驾驶货车前往外地送货。在运输途中，赵某为避让一辆逆行的私家车，导致货车侧翻，赵某受重伤。交警部门出具《道路交通事故责任认定书》，认定赵某在事故中无责任，逆行私家车负全责。事故发生后，赵某被送往医院治疗，医疗费共计5万元，私家车车主李某支付了2万元，剩余3万元未支付。赵某被鉴定为五级伤残。请回答以下问题：(1)赵某应当向哪个部门申请工伤认定？申请时限是多久？(2)由于第三人（私家车车主李某）原因造成的工伤，赵某的医疗费应如何解决？如果李某拒不支付剩余医疗费，赵某该怎么办？(3)赵某能否同时获得民事侵权赔偿和工伤保险待遇？请结合相关司法解释和条例精神进行分析。(4)赵某被鉴定为五级伤残，如果赵某保留劳动关系，难以安排工作，其伤残津贴的标准是多少？由谁支付？参考答案及解析一、单项选择题1.A2.B3.B4.D5.D6.C7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.B14.A15.B16.C17.C18.A19.B20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.A4.ABC5.AB6.ABD7.ABC8.AB9.B10.ABC11.ABCD12.ABCDE13.A14.ABCDE15.ACDE三、判断题1.√2.√3.×（解析：应当书面告知）4.√5.×（解析：由用人单位承担举证责任）6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.×（解析：标准是20倍，但基数是“上一年度全国城镇居民人均可支配收入”，该数值每年都在变化）13.√14.√15.√四、填空题1.社会保险经办机构2.投资运营3.旧伤复发4.一次性书面5.生活完全不能自理6.237.本人工资的60%8.10%9.一次性伤残补助金10.人民法院强制执行五、简答题1.答：(1)认定工伤的情形（第十四条）：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)视同工伤的情形（第十五条）：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。(3)不得认定为工伤的情形（第十六条）：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。2.答：李某的主张不能成立。理由：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，李某是因驾驶不慎撞上路边护栏，属于单方事故，其自身负全部责任（或主要责任），不符合“非本人主要责任”这一核心要件。“上下班途中”认定工伤的三个核心要素：(1)时间要素：在上下班的时间内（通常指合理的时间）。(2)路线要素：在上下班的合理路线上。(3)责任要素：受到非本人主要责任的交通事故伤害（即本人承担次要责任、同等责任或无责任）。3.答：(1)定义：停工留薪期是指职工因工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。(2)期限：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(3)待遇内容：①工资福利：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。②生活护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。③医疗待遇：继续享受工伤医疗待遇。(4)期满处理：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4.答：(1)申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。(2)申请时间：①用人单位应当自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。②用人单位未在规定时限内提交申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。(3)鉴定内容：①劳动功能障碍程度：分为十个伤残等级（一级最重，十级最轻）。②生活自理障碍程度：分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级。5.答：(1)法律责任：①用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。②用人单位拒不支付的，社会保险行政部门可以责令限期支付。(2)处理程序：①用人单位未参保，职工发生工伤后，应先进行工伤认定和劳动能力鉴定。②依据鉴定结果，向用人单位主张工伤待遇。③如果用人单位拒绝支付，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。④对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。⑤此外，根据《社会保险法》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，且用人单位不支付工伤待遇的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付后，由社保经办机构向用人单位追偿。六、案例分析及计算题1.解：(1)一次性伤残补助金计算：根据条例第三十六条规定，六级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资。计算公式：8000元张某可获得一次性伤残补助金128,000元。(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算：适用。根据条例第三十六条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。①一次性工伤医疗补助金：计算公式：6000元②一次性伤残就业补助金：计算公式：6000元张某可获得一次性工伤医疗补助金90,000元，一次性伤残就业补助金90,000元。(3)医疗费支付：根据条例第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。本案中，张某已缴纳工伤保险，且费用符合规定，因此30,000元医疗费应由工伤保险基金支付。2.答：(1)王某家属的主张不成立。(2)法律依据：