2026年职业健康安全试题及答案

2026年职业健康安全试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修订、2025年1月1日正式施行的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境主管部门答案：A解析：2024年修订的《职业病防治法》第十六条明确，职业病危害项目申报工作由卫生健康主管部门统一负责，此前承担该职能的应急管理部门已完成相关职责划转，因此A选项正确。2.2025年国家卫生健康委发布的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2025）中，将电焊烟尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）调整为（）。A.4mg/m³B.6mg/m³C.8mg/m³D.3mg/m³答案：D解析：GBZ2.1-2025结合近年电焊工尘肺流行病学调查数据，对电焊烟尘接触限值进行了加严调整，从原标准的4mg/m³降至3mg/m³，进一步强化电焊作业人员健康保护，因此D选项正确。3.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2025，2026年1月实施），生产经营单位每年至少组织（）次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织（）次现场处置方案演练。A.1；1B.1；2C.2；1D.2；2答案：A解析：GB/T29639-2025对演练频次要求进行了优化，明确高危行业领域以外的生产经营单位，综合及专项预案年度演练不少于1次，现场处置方案每半年演练不少于1次，高危行业在此基础上可按规定加严，因此A选项正确。4.噪声作业岗位劳动者的职业健康检查周期，根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）要求，作业场所噪声8h等效声级≥85dB(A)且＜90dB(A)的，检查周期为（）年1次；≥90dB(A)的，检查周期为（）年1次。A.2；1B.1；半C.3；2D.2；半答案：A解析：GBZ188-2024调整了噪声作业人员监护周期，85-89dB(A)岗位每2年开展1次在岗期间职业健康检查，90dB(A)及以上岗位每1年开展1次，因此A选项正确。5.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号，2023版），有限空间作业涉及的重大事故隐患情形不包括（）。A.未按照规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账B.未按照规定对有限空间作业制定作业方案或者方案未经审批擅自作业C.有限空间作业未按照规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护作业D.有限空间作业现场配备3台经校准合格的四合一气体检测报警仪答案：D解析：按规定配备合格的气体检测设备属于合规作业要求，不属于隐患情形；A、B、C选项均为10号令明确的有限空间作业重大隐患判定情形，因此D选项符合题意。6.工作场所职业病危害因素检测结果中，化学有害因素超限倍数要求是指对于未制定PC-STEL的化学物质，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过PC-TWA的（）倍，同时不超过其对应的最高容许浓度要求。A.1.5B.2C.2.5D.3答案：C解析：依据GBZ2.1-2025规定，未制定短时间接触容许浓度的化学有害因素，其15min短时间接触浓度超限倍数为PC-TWA值的2.5倍，且不得超过对应的最高容许浓度限值，因此C选项正确。7.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后用人单位C.民政部门医疗救助资金D.工伤保险基金先行垫付后向用人单位追偿答案：B解析：《职业病防治法》第五十九条明确，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担，这里的用人单位指劳动者最后供职的、存在对应职业病危害因素的单位，因此B选项正确。8.根据《个体防护装备配备规范总则》（GB39800.1-2020），属于一级防护等级的化学毒物作业场景，应为劳动者配备的呼吸防护用品是（）。A.KN95级随弃式防尘口罩B.自吸过滤式防毒面具（半面罩，配对应滤毒盒）C.正压式空气呼吸器或全封闭气密性防护服配套供气式呼吸防护系统D.普通医用外科口罩答案：C解析：一级防护适用于化学毒物浓度高、存在急性中毒风险甚至即刻危及生命的作业场景，需配备正压供气类呼吸防护装备；A、B选项适用于二级、三级防护场景，D选项不属于职业性呼吸防护装备，因此C选项正确。9.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥（）℃的作业，其中WBGT指数又称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的基本参数。A.25B.28C.30D.35答案：A解析：依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7-2007）及职业卫生基础术语定义，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业属于高温作业，因此A选项正确。10.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，负责组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。A.安全管理部门负责人B.分管安全生产的副总经理C.主要负责人D.工会主席答案：C解析：《中华人民共和国安全生产法》（2021版）第五条明确，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，因此C选项正确。11.矽尘是指游离二氧化硅含量≥（）的无机性粉尘，长期接触矽尘可导致矽肺病，是我国发病率最高、危害最严重的法定职业病之一。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：依据职业病危害因素分类目录及GBZ2.1相关定义，游离二氧化硅含量≥10%的粉尘归为矽尘范畴，是导致矽肺的主要致病因素，因此B选项正确。12.法定职业病中的苯所致白血病，属于（）类职业病，其致病因素苯属于确认的人类一类致癌物，短时间高浓度接触可引发急性中毒，长期低浓度接触可损害造血系统。A.职业性化学中毒B.职业性肿瘤C.职业性血液病D.其他呼吸系统疾病答案：B解析：《职业病分类和目录》（2013版）将苯所致白血病、石棉所致肺癌/间皮瘤、焦炉逸散物所致肺癌等明确列为职业性肿瘤范畴，因此B选项正确。13.高处作业是指在坠落高度基准面（）m及以上有可能坠落的高处进行的作业，其中15m-30m的高处作业属于Ⅱ级高处作业，需配备双钩安全带、安全绳等防坠落装备。A.2B.3C.5D.10答案：A解析：依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定，坠落高度基准面2m及以上的作业属于高处作业，必须落实防坠落防护措施，因此A选项正确。14.依据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.第三方检测机构B.专人C.职业卫生管理人员D.工会代表答案：B解析：国家卫生健康委5号令第十九条明确，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，按规定记录监测数据并留存备查，因此B选项正确。15.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人，职业健康检查费用由用人单位承担。A.离岗时B.退休前C.离职后1年D.转正前答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对接触职业病危害的劳动者，用人单位需组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，不得安排未经上岗前体检的劳动者从事接触危害的作业，不得解除或终止未进行离岗前体检劳动者的劳动合同，因此A选项正确。16.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），标识应当符合GB2894《安全标志及其使用导则》的要求。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品合格标识D.操作流程说明答案：B解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，因此B选项正确。17.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，对于呼吸防护用品的滤毒盒、滤棉等耗材，应当（），确保防护有效。A.直到闻到异味再更换B.按照产品说明书标注的防护时间及作业现场浓度定期更换C.每3个月统一更换一次D.损坏后再更换答案：B解析：滤毒盒、滤棉的有效防护时间受现场毒物浓度、作业强度、温湿度等多重因素影响，不能固定周期或等到出现异味再更换（部分毒物无色无味，出现异味时已发生穿透），需结合产品参数和现场实际定期更换，因此B选项正确。18.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生健康行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.应急管理部门D.人民法院答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断鉴定过程中出现劳动关系相关争议的，当事人可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的可依法向人民法院提起诉讼，因此B选项正确。19.当作业地点的气温达到（）及以上时，属于强高温作业环境，用人单位应当停止当日室外露天作业，除非采取必要的降温防护措施且保障劳动者身体健康。A.37℃B.39℃C.40℃D.42℃答案：C解析：依据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；37℃以上、40℃以下时，室外露天作业时间累计不得超过6小时，因此C选项正确。20.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。A.1B.2C.12D.24答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上相关监管部门报告，因此A选项正确。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《职业病分类和目录（2013版）》，下列属于法定尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.过敏性肺炎E.石棉肺答案：ABCE解析：我国法定尘肺病共13种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病；过敏性肺炎属于职业性变态反应性疾病，不属于尘肺病范畴，因此ABCE正确。2.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，检测指标应当至少包括（），检测结果符合安全要求后方可进入作业。A.氧浓度B.易燃易爆物质（可燃性气体、爆炸性粉尘）浓度C.有毒有害气体浓度D.现场光照度E.环境噪声值答案：ABC解析：有限空间作业核心风险为缺氧窒息、中毒、燃爆，因此检测指标必须覆盖氧浓度、易燃易爆物浓度、有毒有害气体浓度；光照度、噪声不属于作业前强制检测的核心风险指标，因此ABC正确。3.生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的法定权利包括（）。A.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议C.批评、检举、控告权，有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急撤离权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所答案：ABCDE解析：《安全生产法》第三章明确规定了从业人员的上述五项法定权利，同时明确生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，因此ABCDE均正确。4.下列属于物理因素所致法定职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.噪声聋E.布鲁氏菌病答案：ABCD解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等，噪声聋属于耳鼻喉口腔类职业病，致病因素为物理性噪声；布鲁氏菌病属于职业性传染病，致病因素为生物性因素，因此ABCD正确。5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应当落实的上述职业病防治管理措施，覆盖机构人员、制度建设、档案管理、应急管理等全流程要求，因此ABCDE均正确。6.下列关于劳动防护用品管理的说法，正确的有（）。A.用人单位应当为劳动者免费提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品B.用人单位应当督促、教育劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品C.劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品D.采购的劳动防护用品应当经本单位安全生产管理部门或者职业卫生管理部门验收合格后方可发放使用E.发放劳动防护用品的目的是减少生产经营单位的事故赔偿责任，劳动者可自愿选择是否佩戴答案：ABCD解析：劳动防护用品是保障劳动者安全健康的最后一道防线，劳动者在作业过程中必须按要求规范佩戴，用人单位不得以免除自身责任为目的发放防护用品，更不能允许劳动者随意弃用，因此E选项错误，ABCD正确。7.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故等级根据造成的人员伤亡或者直接经济损失划分，下列说法正确的有（）。A.特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故B.重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故C.较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故D.一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故E.事故等级划分中“以上”不含本数，“以下”含本数答案：ABCD解析：事故等级划分中“以上”含本数，“以下”不含本数，因此E选项表述错误，ABCD均为条例明确的事故等级划分标准，因此ABCD正确。8.下列属于职业健康监护档案应当包含的内容有（）。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本情况B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗资料E.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCDE解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业健康监护档案应当包括劳动者基本信息、职业危害接触史、职业健康检查结果、诊疗资料、工作场所危害因素检测结果等内容，档案应当妥善保存，劳动者离岗时有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并签章确认，因此ABCDE均正确。9.作业场所存在生产性粉尘危害时，用人单位应当采取的防尘工程技术措施包括（）。A.密闭产尘设备，减少粉尘逸散B.采取湿式作业，如湿式凿岩、喷雾降尘等C.安装局部除尘系统，如布袋除尘器、静电除尘器等D.为劳动者配备KN95及以上等级的防尘口罩E.全面加强作业场所全面通风，降低粉尘浓度答案：ABCE解析：为劳动者配备防尘口罩属于个体防护措施，不属于工程技术措施范畴；工程技术措施指通过工艺、设备改造从源头或传播途径控制粉尘危害，ABCE均属于工程技术措施，因此ABCE正确。10.下列关于生产经营单位安全教育培训的说法，正确的有（）。A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业C.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品E.专职安全管理人员每年再培训时间不得少于12学时答案：ABCDE解析：上述表述均符合《生产经营单位安全培训规定》的相关要求，其中高危行业专职安全管理人员初次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时，其他行业专职安全管理人员初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时，因此ABCDE均正确。11.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCD解析：《工伤保险条例》第十四条规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的才认定为工伤，本人承担主要及全部责任的不属于工伤认定范畴，因此E选项错误，ABCD正确。12.电焊作业岗位存在的主要职业病危害因素包括（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射（电弧光）C.锰及其化合物D.臭氧、氮氧化物E.电离辐射答案：ABCD解析：普通电弧焊作业过程中，高温电弧会使焊材、母材蒸发形成电焊烟尘，其中含锰、铁等金属化合物，电弧光含强紫外辐射，同时空气中的氧气、氮气在高温下会反应生成臭氧、氮氧化物等有毒气体；普通电焊不产生电离辐射，只有射线探伤等特殊作业才存在电离辐射风险，因此ABCD正确。13.生产经营单位双重预防机制建设的核心内容包括（）。A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全生产标准化创建D.职业健康体系认证E.安全生产责任保险投保答案：AB解析：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两个相互关联的防控体系，前者侧重从源头辨识风险、分级管控，将风险控制在隐患形成之前，后者侧重排查管控过程中出现的隐患，将隐患消灭在事故发生之前，因此AB正确。14.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断医师应当具备相应的诊断资质C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章E.劳动者申请职业病诊断时，必须由用人单位提供全部诊断资料，劳动者本人无法提供任何材料答案：ABCD解析：劳动者申请职业病诊断时，应当提供本人职业史、危害接触史、职业健康检查结果等材料，用人单位应当如实提供劳动者职业史、工作场所危害检测结果等资料，用人单位不提供的，诊断机构可结合劳动者提供的证据及调查情况作出诊断，并非必须由用人单位提供全部材料，因此E选项错误，ABCD正确。15.噪声作业场所应当采取的噪声控制措施包括（）。A.选用低噪声设备，从声源降低噪声强度B.采取隔声、吸声、消声、减振等工程措施，降低作业场所噪声强度C.合理安排劳动制度，减少劳动者噪声接触时间D.为劳动者配备合格的护听器（耳塞、耳罩）E.在作业区域设置“戴护听器”的警示标识答案：ABCDE解析：噪声控制遵循“声源控制-传播途径控制-个体防护-管理措施”的层级逻辑，上述措施均为噪声危害防控的必要措施，因此ABCDE均正确。三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得解除与其签订的劳动合同。（）答案：√2.职业健康检查费用由劳动者个人承担，体检结果无需告知劳动者本人。（）答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，检查结果应当书面如实告知劳动者本人。3.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据实际情况以发放现金或购物卡的形式替代实物发放。（）答案：×解析：《安全生产法》明确规定，用人单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。4.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√5.作业场所氧浓度低于19.5%或者高于23.5%时，属于有限空间作业氧浓度不合格范围，严禁未佩戴有效呼吸防护装备进入作业。（）答案：√6.劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查结果可以视为离岗时的职业健康检查结果，无需重复开展检查。（）答案：√解析：依据《职业健康监护技术规范》要求，离岗前90日内开展的在岗体检可替代离岗体检，避免重复检查增加企业负担。7.安全生产工作坚持中国共产党的领导，实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的“三管三必须”原则。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的职业病待遇随岗位变动取消，由新单位重新评定。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。9.特种作业人员应当按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，资格证书每3年复审1次，6年有效期满需重新考核换证。（）答案：√10.工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准，但已为劳动者配备合格个体防护用品的，可暂不进行整改。（）答案：×解析：个体防护是最后一道防线，工作场所危害因素超标的，应当优先采取工程技术措施整改治理，确保符合国家职业卫生标准，不能以配备个体防护用品替代工程整改。四、简答题（共5题，每题6分）1.简述生产经营单位主要负责人的法定安全生产与职业健康工作职责。参考答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（1分）（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，以及职业病防治计划和实施方案；（1分）（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，以及职业卫生培训计划；（1分）（4）保证本单位安全生产投入和职业病防治经费的有效实施；（1分）（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害隐患；（1分）（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故和职业病危害事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故和职业病危害事件。（1分）2.简述有限空间作业的核心安全管理要求。参考答案：（1）建立有限空间管理台账，对所有有限空间进行辨识、评估风险，设置明显的安全警示标识；（1分）（2）作业前必须制定专项作业方案，明确作业人员、监护人员职责，开展作业前安全培训和技术交底，配备符合要求的通风、检测、防护、照明、应急救援装备；（1分）（3）严格落实“先通风、再检测、后作业”原则，作业前应当对有限空间内氧浓度、有毒有害气体、易燃易爆气体浓度进行检测，检测合格后方可进入，作业过程中应当采取持续通风措施，定时对作业环境进行检测，严禁在未通风、未检测的情况下冒险进入；（2分）（4）作业过程中必须安排专人全程监护，监护人员不得擅离职守，作业人员应当佩戴符合要求的个体防护装备，与监护人员保持实时联络；（1分）（5）制定应急救援预案，定期开展演练，发生事故时严禁盲目施救，应当在做好自身防护的前提下开展科学救援，避免事故伤亡扩大。（1分）3.简述职业病的定义及构成法定职业病的四个必备条件。参考答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（2分）构成法定职业病需具备四个条件：（1）患病主体为企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者；（1分）（2）疾病是在从事职业活动的过程中产生的；（1分）（3）疾病病因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等职业病危害因素；（1分）（4）疾病属于国家公布的《职业病分类和目录》所列疾病范畴。（1分）4.简述生产安全事故隐患排查治理的闭环管理流程。参考答案：隐患排查治理闭环管理包含六个核心环节：（1）隐患排查：结合单位生产经营特点，组织定期排查、专项排查、日常排查，全面梳理各类安全风险管控措施落实情况，排查存在的隐患；（1分）（2）隐患登记：对排查发现的隐患，逐一登记建立隐患台账，明确隐患位置、具体表现、风险等级、形成原因等信息；（1分）（3）隐患整改：根据隐患等级明确整改责任单位、责任人、整改措施、整改资金、整改时限、应急预案，落实整改责任；（1分）（4）整改过程管控：对重大隐患应当实行挂牌督办，跟踪整改进度，及时协调解决整改过程中遇到的问题；（1分）（5）验收销号：隐患整改完成后，组织专业人员对整改效果进行验收，验收合格的予以销号，验收不合格的责令重新整改，直至符合安全要求；（1分）（6）持续改进：定期对隐患排查治理情况进行统计分析，查找管理薄弱环节，完善风险管控措施，防范同类隐患重复出现。（1分）5.简述劳动者在职业健康安全方面的法定义务。参考答案：（1）遵章守纪义务：严格落实岗位安全生产和职业卫生操作规程，遵守本单位的安全生产规章制度和职业病防治制度，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2分）（2）接受培训义务：主动接受安全生产教育和职业卫生培训，学习掌握本职工作所需的安全生产知识、职业健康知识，提高安全生产技能和职业病防护能力，增强事故预防和应急处置能力；（1分）（3）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素、职业病危害隐患时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（1分）（4）配合义务：配合用人单位开展职业健康检查、职业病危害因素检测、事故调查、隐患整改等工作，如实提供相关信息；（1分）（5）法律规定的其他义务，如发生事故时配合应急救援、不得故意破坏事故现场等。（1分）五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某机械制造企业2026年3月开展年度职业健康检查时，发现结构车间12名电焊工存在不同程度的肺功能损伤、胸片出现尘肺样改变，经职业病诊断机构确诊为电焊工尘肺共3例。经现场核查：该企业结构车间有电焊工位42个，未安装局部除尘设施，仅靠车间窗户自然通风，2025年第三方检测显示车间电焊烟尘时间加权平均浓度为5.2mg/m³，超过GBZ2.1-2025规定的3mg/m³限值；企业仅为电焊工配备普通棉纱口罩，未配备符合要求的防尘口罩；2023年至2025年期间未组织电焊工开展在岗期间职业健康检查，也未开展过电焊烟尘危害日常监测；企业未在电焊岗位设置粉尘危害警示标识，未对劳动者开展过职业卫生培训。请根据上述场景回答以下问题：（1）该企业存在哪些职业健康违法违规行为？（6分）（2）针对确诊的3例电焊工尘肺病人，企业应当落实哪些保障责任？（4分）参考答案：（1）该企业存在的违法违规行为包括：①工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准，且未采取有效的工程防护措施控制粉尘危害：电焊工位未安装局部除尘设施，电焊烟尘浓度超过标准限值；（2分）②未按规定为劳动者配备符合要求的个体防护用品：仅为电焊工配备无防尘效果的普通棉纱口罩，未配备KN95及以上等级的防尘口罩；（1分）③未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查：2023-2025年连续3年未组织电焊工开展在岗期间职业健康检查，未能及时发现劳动者健康损伤；（1分）④未按规定开展工作场所职