2026年企业主要负责人安全培训考试题及答案

2026年企业主要负责人安全培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产（），对本单位的安全生产工作全面负责。A.第一责任人B.主要责任人C.直接责任人D.重要责任人答案：A解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）将企业工伤事故分为20类，其中下列事故类型不属于该分类范畴的是（）。A.高处坠落B.中毒窒息C.电信诈骗D.物体打击答案：C解析：电信诈骗属于社会治安类事件，不属于生产安全事故分类范畴，标准明确的20类事故包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：B解析：条例第三条明确事故等级划分：特别重大事故为30人以上死亡、100人以上重伤、1亿元以上直接经济损失；重大事故为10-30人死亡、50-100人重伤、5000万-1亿元直接经济损失；较大事故为3-10人死亡、10-50人重伤、1000万-5000万直接经济损失；一般事故为3人以下死亡、10人以下重伤、1000万以下直接经济损失，所称“以上”含本数，“以下”不含本数。4.生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：A解析：依据《安全生产法》第九十五条，主要负责人未履职导致事故的，按事故等级处以上一年年收入比例罚款：一般事故40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。5.按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式提取安全生产费用，其中营业收入超过1000万元至1亿元的部分，提取比例为（）。A.4%B.2%C.0.5%D.0.2%答案：B解析：办法明确危险品生产与储存企业计提标准：营业收入不超过1000万元的，按4%提取；超过1000万元至1亿元的部分按2%提取；超过1亿元至10亿元的部分按0.5%提取；超过10亿元的部分按0.2%提取。6.双重预防机制是指安全风险分级管控和（）。A.隐患排查治理B.事故应急处置C.安全培训教育D.责任体系建设答案：A解析：双重预防机制建设是安全生产领域的核心基础性工作，通过风险分级管控前移预防关口，通过隐患排查治理筑牢最后防线，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。7.生产经营单位应当至少（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，至少（）组织一次现场处置方案演练。A.每年，每半年B.每半年，每季度C.每两年，每年D.每季度，每月答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。8.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.职业技能等级证书C.安全生产培训合格证书D.岗位操作证书答案：A解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条明确，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。9.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于冶金行业重大事故隐患的是（）。A.会议室设置在铁水、钢水与液渣吊运影响范围内B.作业现场未配备应急照明C.员工未按规定佩戴劳动防护用品D.安全警示标识设置不规范答案：A解析：10号令明确，会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室等人员聚集场所设置在铁水、钢水与液渣吊运跨的地坪区域内的，属于冶金行业重大事故隐患，其余选项为一般隐患。10.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.安全设施B.消防设施C.职业病防护设施D.环保设施答案：A解析：“三同时”制度是安全生产的核心制度之一，《安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。11.企业主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划时，初次培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时（高危行业企业要求）。A.48，16B.32，12C.24，8D.72，20答案：A解析：依据《生产经营单位安全培训规定》，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。12.依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对有根据认为不符合安全生产的国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，应急管理部门应当依法予以（）。A.查封或者扣押B.没收C.销毁D.拍卖答案：A解析：办法第十五条规定，应急管理部门对有根据认为不符合安全生产国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，应当依法予以查封或者扣押，并在15日内按照规定作出处理决定。13.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，情况紧急时事故现场有关人员可以直接上报。14.企业应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，其中（）风险是指可能导致重大人身伤亡或者重大设备事故的风险，需重点管控。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色答案：A解析：安全风险从高到低划分为红色（重大风险）、橙色（较大风险）、黄色（一般风险）、蓝色（低风险）四个等级，红色风险作为最高等级风险，需由企业主要负责人牵头落实管控措施，制定专项管控方案。15.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.48B.24C.72D.12答案：A解析：条例第十五条明确视同工伤情形，其中在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，该“48小时”起算时间以医疗机构初次诊断时间作为突发疾病起算时间。16.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，下列关于劳动防护用品管理的说法，错误的是（）。A.可以发放货币替代劳动防护用品B.应当监督、教育从业人员正确佩戴使用C.应当建立劳动防护用品采购、发放、使用台账D.采购的劳动防护用品应当经本单位安全生产管理部门验收答案：A解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。17.企业主要负责人应当每（）至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促落实事故隐患整改措施。A.季度B.半年C.年D.月答案：A解析：依据《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，主要负责人应当每季度至少组织一次安全生产全面检查，检查及整改情况应当如实记录，建立隐患排查治理台账，实现闭环管理。18.涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品的生产装置，应当装备（）系统，提高本质安全水平。A.安全仪表B.视频监控C.火灾报警D.应急广播答案：A解析：《危险化学品安全专项整治三年行动实施方案》明确，涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品的生产装置必须装备安全仪表系统（SIS），并定期开展功能安全评估，确保系统可靠运行。19.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：A解析：组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案是主要负责人的法定职责，其余选项均为安全生产管理机构及安全生产管理人员的法定职责。20.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，（）可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。A.人民检察院B.公安机关C.应急管理部门D.工会组织答案：A解析：《安全生产法》第七十四条第二款明确，因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的法定职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患F.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案G.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDEFG解析：以上七项为《安全生产法》第二十一条明确规定的主要负责人七项法定安全生产职责，涵盖责任体系、制度建设、教育培训、投入保障、风险防控、应急管理、事故报告全流程管理要求。2.重大事故隐患报告内容应当包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的治理方案D.隐患整改责任人的家庭情况答案：ABC解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容应当包括隐患现状及产生原因、隐患危害程度和整改难度分析、隐患治理方案，不得违规收集与隐患整改无关的个人隐私信息。3.生产经营单位应当对下列哪些从业人员进行上岗前安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识（）。A.新录用的从业人员B.离岗6个月以上复岗的从业人员C.采用新工艺、新技术、新材料、新设备的相关从业人员D.临时聘用的劳务派遣人员、实习学生答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，离岗六个月以上或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的相关从业人员，应当重新进行针对性安全培训，未经培训合格不得上岗作业。4.企业安全生产标准化建设核心要素包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理E.安全风险管控及隐患排查治理F.应急管理G.事故管理H.持续改进答案：ABCDEFGH解析：依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），安全生产标准化包含8个核心要素，覆盖企业安全生产管理全流程，是企业落实主体责任、提升安全管理水平的重要载体。5.下列属于从业人员安全生产法定权利的有（）。A.知情权B.建议权C.批评、控告权D.拒绝违章指挥、强令冒险作业权E.紧急避险权F.工伤保险索赔权G.安全生产教育培训权答案：ABCDEFG解析：以上权利均为《安全生产法》明确赋予从业人员的法定权利，生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。6.重大危险源管理应当满足下列哪些要求（）。A.定期对重大危险源进行辨识、评估、分级、登记建档B.按照规定将重大危险源相关信息报属地应急管理部门和有关部门备案C.对重大危险源设置明显的安全警示标志D.定期对重大危险源的设备、设施进行检测、检验E.制定专项应急预案，定期开展应急演练答案：ABCDE解析：依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，生产经营单位应当对重大危险源落实辨识评估、登记建档、备案、警示标识设置、检测检验、应急演练等全链条管理要求，确保重大危险源安全可控。7.事故调查处理应当坚持的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条明确，事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任，做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。8.下列属于安全生产领域“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：ABC解析：安全生产领域“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，是导致生产安全事故的主要人为因素，企业应当建立“三违”行为查处机制，强化全员反“三违”意识。9.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的（）设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。A.监控B.报警C.防护D.救生答案：ABCD解析：《安全生产法》第三十六条第三款规定，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，违反该规定的将依法予以行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。10.企业主要负责人在安全生产工作中应当落实的“党政同责、一岗双责”要求，具体内涵包括（）。A.企业主要负责人和党组织负责人同为安全生产第一责任人B.领导班子成员对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任C.安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核D.安全管理只是安全管理部门的职责，其他部门无需承担责任答案：ABC解析：“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”是安全生产责任体系的核心要求，明确所有班子成员、所有业务部门均需承担对应范围内的安全生产责任，不存在“安全是安全部门一家事”的责任盲区。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以根据经营效益情况，酌情决定是否投入安全生产必要的资金。（）答案：×解析：保证安全生产投入有效实施是主要负责人的法定职责，安全生产投入属于法定刚性支出，不得因经营效益情况随意缩减。2.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的应当及时督促整改。（）答案：√解析：该要求为《安全生产法》第四十九条的明确规定，生产经营单位不得将项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此扣发其工资或者解除劳动合同。（）答案：√解析：该规定为从业人员的法定紧急避险权，是保障从业人员生命安全的重要制度安排。4.企业发生生产安全事故后，为避免造成不良社会影响，可以先自行组织抢险救援，待事态控制后再向监管部门报告。（）答案：×解析：事故报告必须严格遵守1小时上报时限要求，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报事故，违者将依法追究主要负责人及相关人员责任。5.安全生产管理应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）答案：√解析：该方针是我国安全生产工作的基本指导方针，明确了安全的优先地位、预防的核心导向、综合治理的方法路径。6.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需承担培训责任。（）答案：×解析：劳务派遣人员的安全培训由劳务派遣单位负责基本安全知识培训，用工单位负责岗位安全操作规程和安全操作技能培训，双方共同承担培训管理责任。7.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（）答案：√解析：安全生产费用提取使用实行“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件。8.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，鼓励购买安全生产责任保险。属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（）答案：√解析：该要求为《安全生产法》第五十一条的明确规定，高危行业领域投保安责险是法定义务，未按规定投保的将依法予以处罚。9.企业安全管理只要不出事故就不需要开展风险辨识和隐患排查工作。（）答案：×解析：风险辨识和隐患排查是常态化工作，必须坚持日常排查、专项排查、综合排查相结合，做到风险早识别、隐患早消除，防范事故发生。10.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入60%至100%的罚款；对逃匿的处15日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：√解析：该条款为《安全生产法》第一百一十条明确的主要负责人事故期间履职不到位的法律责任，是严肃事故纪律、保障应急处置和调查处理顺利开展的重要约束。四、案例分析题（共1题，总计20分）某机械加工企业2026年3月发生一起机械伤害事故，造成1名作业人员死亡，直接经济损失180万元。经事故调查组调查发现：该企业主要负责人王某2025年全年未组织开展全员安全生产责任制考核，未按规定提取使用安全生产费用，安全生产教育和培训计划仅停留在文件层面未实际落实，作业现场的机械设备安全防护装置缺失3个月未组织排查整改，事故发生后王某因担心影响企业评级，责令现场人员暂时不要上报，事故发生4小时后才向属地应急管理部门报告。请结合上述案例，回答以下问题：1.请判定本次事故的等级，并说明判定依据。（6分）答案：本次事故属于一般生产安全事故。判定依据：根据《生