2026年形式主义官僚主义整治考试试题及答案

2026年形式主义官僚主义整治考试试题及答案一、判断题（共10题，每题1分。判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.形式主义、官僚主义不仅是作风问题，更是政治问题，不仅损害党的形象，还阻碍党中央决策部署的贯彻落实，必须下大力气坚决整治。2.基层减负工作的核心目的就是为了减少基层工作人员的工作量，让他们有更多时间休息，因此可以适当降低工作标准和要求。3.在数字化时代，推广使用政务APP、微信公众号等是必然趋势，因此强制要求基层干部每天打卡、积分、转发点赞并纳入考核，是提高工作效率的有效手段。4.调查研究是谋事之基、成事之道。开展调查研究要力戒形式主义，真正做到听真话、察实情，不能搞“作秀式”调研、“盆景式”调研。5.“政绩工程”、“形象工程”虽然劳民伤财，但只要能提升城市知名度、拉动短期经济增长，就可以适度实施。6.整治形式主义、官僚主义要坚持以上率下，关键在于领导机关和领导干部，只有“关键少数”率先垂范，才能带动“绝大多数”转变作风。7.在文件起草和会议召开中，只要内容符合上级精神，篇幅长短、会议规模大小都属于细枝末节，不需要过于严格控制。8.“指尖上的形式主义”是形式主义问题在数字化背景下的变异翻新，其主要表现为政务应用程序数量多、使用频次高、强制推广、功能僵化等加重基层负担的现象。9.容错纠错机制是为担当者担当、为负责者负责的机制，这意味着只要是为了公家办事，即便违反了程序规定造成了不良后果，都可以免于追责。10.纠治形式主义、官僚主义必须常抓不懈、久久为功，要坚持严的基调、严的措施、严的氛围，将其作为一项长期政治任务来抓。二、单项选择题（共20题，每题1.5分。每题只有一个选项最符合题意）1.习近平总书记强调，要聚焦______，精准纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。A.突出问题B.表面现象C.经济指标D.外部环境2.党的二十大报告指出，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治______。A.享乐主义、奢靡之风B.形式主义、官僚主义C.个人主义、分散主义D.官僚主义、享乐主义3.某市为了迎接上级检查，连夜在公路两旁铺设绿草皮，修建景观墙，这种做法属于典型的______。A.实事求是B.形象工程C.惠民工程D.绿色发展4.根据《整治形式主义为基层减负若干规定》，中央层面层面整治形式主义为基层减负专项工作机制负责统筹协调和督促指导______范围内的基层减负工作。A.企业B.农村C.全国D.党政机关5.某单位要求下级单位每天必须在政务APP上签到、上传工作日志，并按积分排名通报，这种做法属于______。A.数字化赋能B.科学管理C.指尖上的形式主义D.提高执行力6.整治形式主义、官僚主义，要坚持______导向，把基层干部群众的满意度作为检验工作成效的重要标尺。A.问题B.结果C.过程D.目标7.下列哪种行为不属于典型的“文山会海”现象？______A.严禁无实质内容的视频会议B.以会议落实会议，层层开会C.发文照搬照抄，上下一般粗D.超范围、超规模召开会议8.某领导干部在调研过程中，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，事先踩点、精心布置，这种调研被称为______。A.深入调研B.专题调研C.作秀式调研D.抽样调研9.在督查检查考核中，下列哪种做法是正确的？______A.随意扩大督查检查考核范围B.多部门重复检查同一事项C.严格控制督查检查考核总量和频次D.要求基层过度准备台账资料10.“三个区分开来”的重要要求，是要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来。这体现了在整治形式主义、官僚主义中要注重______。A.严惩不贷B.激励担当作为C.一刀切D.形式主义整改11.某县为了应对上级“精准扶贫”考核，突击填表、补录数据，导致数据失真，这种行为主要违反了______的工作要求。A.精准脱贫B.实事求是C.速度优先D.数字化建设12.2024年是党中央确定的______年，各级党委（党组）要切实履行主体责任，把作风建设抓紧抓实。A.基层减负B.经济发展C.法治建设D.文化创新13.下列选项中，哪项不属于“新官不理旧账”的表现？______A.换一届领导、变一套思路B.对历史遗留问题推诿扯皮C.继承前任领导的科学规划并持续推进D.重新铺摊子、上项目14.在基层治理中，有些地方实行“痕迹主义”，要求凡事必留痕，重“痕”不重“绩”，这种做法的弊端在于______。A.便于量化考核B.规范工作流程C.耗费基层大量精力，助长虚浮作风D.提高工作透明度15.整治形式主义为基层减负，要严格控制______，切实防止用“白头文件”、“便函”等代替正式文件。A.文件数量B.会议规模C.领导职数D.考核指标16.某部门在开展专项整治时，不分析具体问题，搞“一刀切”，关停所有相关企业，这种官僚主义做法主要表现为______。A.懒政怠政B.乱作为C.不作为D.慢作为17.深化基层治理，关键在于厘清权责边界。对于向基层下放的事权，应当遵循______的原则。A.费随事转、权随责走B.只下放权力、不下放资源C.基层无条件服从D.上级部门甩锅18.在数据共享方面，整治形式主义要求打破“数据壁垒”，解决______问题，让数据多跑路，干部少跑腿。A.数据安全B.数据孤岛C.数据存储D.数据挖掘19.领导干部下沉社区报到，应当结合自身岗位职责和专长，真心实意为群众办实事，防止______。A.扎堆服务B.走过场、挂名式服务C.远程服务D.定期服务20.习近平总书记指出，______是形式主义、官僚主义的突出表现。A.脱离实际、脱离群众B.注重细节、追求完美C.依法行政、按章办事D.勤俭节约、艰苦奋斗三、多项选择题（共15题，每题2分。每题有两个或两个以上选项符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.形式主义、官僚主义的危害主要体现在______。A.削弱党的执政基础B.损害党同人民群众的血肉联系C.浪费国家资源D.阻碍改革发展2.下列属于形式主义、官僚主义新动向新表现的有______。A.“指尖上的形式主义”B.“虚假式”落实C.“包装式”落实D.“切片式”落实3.为基层减负，需要重点整治的文山会海问题包括______。A.严格控制发文数量，提倡发短文B.严格控制会议规模和时间C.提倡合并开会、套开会议D.严禁随意提高会议规格、扩大参会人员范围4.纠正“形象工程”、“政绩工程”问题，应当引导干部树立正确的______。A.政绩观B.权力观C.事业观D.金钱观5.规范督查检查考核工作，需要做到______。A.清理规范督查检查考核事项B.改进督查检查考核方式方法C.加强计划管理和审批备案D.增加督查检查考核的频次以确保落实6.基层干部反映强烈的“滥挂牌”问题，主要是指______。A.村级组织悬挂各种标识牌B.功能室制度牌上墙过多过乱C.只要挂牌就代表工作落实D.以挂牌数量作为考核依据7.下列关于“调查研究”的表述，正确的有______。A.调查研究是党的传家宝B.要坚持“四不两直”方式C.要防止扎堆调研、多头调研D.调研报告可以适当引用网络数据代替实地走访8.整治形式主义为基层减负，需要强化______。A.理论武装B.纪律约束C.制度保障D.监督执纪问责9.在整治“指尖上的形式主义”中，对于政务应用程序的管理要求包括______。A.清理整合功能相近、重复的APPB.不得强制推广、下载、使用C.不得将积分排名与绩效硬性挂钩D.鼓励开发更多功能复杂的APP10.容错纠错机制应当妥善把握的政策界限包括______。A.公与私B.故意与过失C.无组织纪律与有组织纪律D.主观与客观11.官僚主义的主要表现包括______。A.脱离实际、脱离群众B.高高在上、漠视群众C.独断专行、搞“一言堂”D.精益求精、注重实效12.推进基层治理现代化，应当______。A.赋予基层更多自主权B.减轻基层不必要的负担C.增强基层统筹协调能力D.将所有上级部门的事权全部下放13.某单位在整治形式主义过程中，下列做法正确的有______。A.建立基层减负动态监测点B.定期通报典型问题C.开展“回头看”防止反弹回潮D.搞“一阵风”式整治14.深化作风建设，必须发扬______的精神。A.斗争精神B.奋斗精神C.钉钉子精神D.功成不必在我15.下列属于“过度留痕”行为的有______。A.要求事事拍照、录像存档B.要求事事填表报数C.即使已完成工作，也必须补齐过往三年的会议记录D.为了迎接检查，连夜制作精美台账四、填空题（共10题，每题1分）1.党的二十届三中全会指出，要健全防治形式主义、官僚主义制度机制，持续为______减负。2.习近平总书记强调，要力戒形式主义、官僚主义，以好的作风保障______顺利推进。3.形式主义实质是______，官僚主义实质是______。4.中央八项规定是新时代共产党人作风建设的“金色名片”，其首要任务是改进______。5.在督查检查考核中，要坚决纠正单纯以______评价工作、以______论英雄的偏向。6.2024年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于健全新时代志愿服务体系的意见》，明确指出要防止______。7.整治形式主义为基层减负，要坚持______与______相结合，既解决显性问题，也解决深层次问题。8.基层是党的执政之基、力量之源，基层干部是党和国家工作的______。9.任何形式的______、______，都是我们党坚决反对的。10.要建立______机制，对那些在基层减负中落实不力、变通走样的单位和个人严肃问责。五、简答题（共4题，每题10分）1.简述形式主义和官僚主义的主要区别与联系。2.结合实际，谈谈如何有效整治“指尖上的形式主义”。3.为什么说“调查研究是谋事之基、成事之道”？在调研中应如何避免形式主义？4.简述“三个区分开来”的主要内容及其在激励干部担当作为中的作用。六、综合应用题（共3题，第1题15分，第2题15分，第3题20分）1.【案例分析与对策】某街道办工作人员小王最近感到压力巨大。他手机里安装了20多个政务APP和微信公众号，每天需要花费2小时在各个APP上签到、学习、答题、转发文章。此外，还要应对来自区里10多个不同部门的检查，每个部门都要求准备厚厚的台账资料。小王抱怨道：“每天忙于应付各种留痕，真正下社区服务群众的时间反而少了。”问题：(1)请结合案例，指出该街道办在管理中存在哪些形式主义问题？（5分）(2)假如你是该区负责减负工作的干部，你会采取哪些具体措施解决上述问题？（10分）2.【政策理解与计算】某市为制定科学的《2026年基层减负效能评估办法》，引入了“基层负担指数”作为核心指标。该指数由三个维度构成：会议负担权重为0.3，文件负担权重为0.4，督查检查考核负担权重为0.3。基准年（2025年）各项数据设定为100分（分值越低代表负担越轻）。2026年一季度监测数据如下：A.会议总时长同比增加10%，会议频次同比下降5%；B.发文总数同比减少20%，但文件平均页数增加25%；C.督查检查考核次数同比减少30%，但陪同人员总数增加40%。假设各维度分值计算公式为：S=×(问题：(1)请计算2026年一季度该市的“基层负担指数”计算过程中，会议、文件、督查三个维度的分值分别是多少？（列出计算过程，使用LaTeX公式）（6分）(2)根据计算结果，分析该市在减负工作中存在的结构性问题（即为何“减负”数据与基层“体感”可能存在温差）？（9分）3.【论述题】2026年是“十五五”规划的开局之年，也是持续深化作风建设的关键之年。请围绕“整治形式主义、官僚主义，为中国式现代化提供坚强作风保障”这一主题，自拟题目，写一篇不少于800字的论述文。要求：(1)观点鲜明，论述深刻；(2)结合当前形势与具体政策；(3)条理清晰，逻辑严密；(4)不得直接照搬材料，需有个人见解。参考答案及解析一、判断题1.√2.×（解析：基层减负是为了让基层干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力投入到抓落实、促发展、解民忧上，而不是为了单纯休息，更不能降低工作标准。）3.×（解析：强制要求打卡、积分、转发点赞并纳入考核，是典型的“指尖上的形式主义”，增加了基层负担，不仅不能提高效率，反而会引发抵触情绪。）4.√5.×（解析：“政绩工程”、“形象工程”劳民伤财，脱离实际，不仅不能带来真正的经济增长，还会损害政府公信力，是被严厉禁止的行为。）6.√7.×（解析：文件和会议是推动工作的手段，必须严格控制篇幅和规模，提倡开短会、讲短话，发管用的文。）8.√9.×（解析：容错纠错机制是有边界的，必须是在法律法规和政策允许范围内，对于因缺乏经验、先行先试出现的失误才适用，明知故犯、违规操作造成后果的必须追责。）10.√二、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.C6.B7.A（解析：严禁无实质内容的视频会议是正确的减负措施，其余选项均属“文山会海”或表现。）8.C9.C10.B11.B12.A（解析：2024年虽然被视作基层减负的重要年份，但题目若考察2026年考试背景，通常意味着对过往政策的延续与深化。若题目特指某一年为特定“年”，需依据最新文件。此处基于题干逻辑模拟，实际上每年都是基层减负深化年。若严格按现实时间线，2024年并未正式命名为单一的“基层减负年”，而是持续整治。但在模拟题中，A选项最符合语境。若需更严谨，可改为“持续深化年”。但在考试模拟语境下，选择最接近政策的选项。注：2024年中央层面持续强调减负，此处选A为最佳政策导向选项。）——注：此处为模拟题，基于政策导向设置，实际年份命名以中央发布为准，逻辑上选A。13.C14.C15.A16.B17.A18.B19.B20.A三、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABD（解析：C选项是“滥挂牌”背后的错误逻辑，不是表现本身，但也是一种现象描述。更准确的“表现”是牌子多、乱、杂。ABD均准确。）7.ABC（解析：D选项不正确，调研报告必须基于实地走访，不能随意引用网络数据代替。）8.ABCD9.ABC10.ABD11.ABC12.ABC13.ABC14.ABCD15.ABCD四、填空题1.基层2.党的事业3.主观主义、个人主义（或功利主义）；脱离群众、脱离实际4.工作作风（或调查研究）5.台账资料；留痕6.形式主义7.治标；治本8.“神经末梢”（或重要力量）9.形式主义；官僚主义10.监督问责（或通报曝光）五、简答题1.简述形式主义和官僚主义的主要区别与联系。答：区别：形式主义主要表现是片面追求形式，不重实效，比如文山会海、花拳绣腿，重“痕”不重“绩”，实质是主观主义、功利主义；官僚主义主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上，漠视群众利益，比如推诿扯皮、冷硬横推，实质是封建残余思想作祟，是“官本位”思想。联系：两者经常交织在一起。形式主义蔓延往往背后有官僚主义的支撑，正是因为上级领导机关存在官僚主义，只看材料、只听汇报，才迫使下级搞形式主义来应付；而形式主义也是官僚主义滋生蔓延的温床。二者互为因果，共同阻碍党和国家事业发展。2.结合实际，谈谈如何有效整治“指尖上的形式主义”。答：(1)清理整合：对功能相近、重复的政务APP、微信群、公众号进行整合清理，能关停的坚决关停。(2)规范管理：建立政务应用程序的审批备案制度，严格控制新增数量，确需开发的要经过充分论证。(3)取消强制：严禁强制下载、强制安装、强制打卡、强制积分、强制排名，不得将使用情况与考核评优硬性挂钩。(4)数据共享：打破数据壁垒，推动跨部门、跨层级数据共享，让数据多跑路，干部少填表。(5)精简功能：优化APP功能，保留核心业务功能，删减不必要的展示类、互动类功能，减少对基层干部的打扰。3.为什么说“调查研究是谋事之基、成事之道”？在调研中应如何避免形式主义？答：原因：调查研究是了解真实情况、把握客观规律的基础。没有调查就没有发言权，更没有决策权。只有通过深入调研，才能发现问题、找准症结，提出切实可行的对策，从而科学决策、推动发展。避免形式主义的措施：(1)坚持“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），掌握第一手资料。(2)防止“作秀式”调研，不搞预设路线、不搞精心包装，既要看“门面”，也要看“后院”。(3)加强统筹，避免扎堆调研、多头调研，给基层造成负担。(4)注重实效，调研后要形成高质量的调研报告，推动解决实际问题，而不是一调了之。4.简述“三个区分开来”的主要内容及其在激励干部担当作为中的作用。答：主要内容：把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，为谋取私利的违纪违法行为区分开来。作用：(1)宽容失误：为敢于担当的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。(2)纠正偏差：防止在问责中泛化简单化，保护干部干事创业的积极性。(3)树立导向：营造鼓励创新、允许试错的良好政治生态，激励广大干部在新时代新征程上敢于担当、积极作为。六、综合应用题1.【案例分析与对策】(1)存在的问题：“指尖上的形式主义”泛滥：政务APP过多，强制打卡、学习、转发，占用大量时间。督查检查考核过多过频：多个部门重复检查，缺乏统筹。过度留痕：要求准备厚厚的台账资料，重痕迹轻实效。考核导向偏差：以留痕多少论英雄，导致基层干部无力服务群众。(2)解决措施：清理数字化负担：立即开展政务APP清理整合，关停不必要的账号；明确要求不得将积分、点赞与绩效挂钩。统筹督查检查：建立“多查合一”机制，由区委办牵头，统筹各部门检查计划，实行“进一次门，查多项事”。精简台账资料：推行“无纸化”考核，重点看工作实绩和群众口碑，不再要求纸质台账，确需保留的资料由基层自行整理备查，不要求专门打印装订。建立监测反馈机制：设立基层减负监测点，直接听取小王等一线干部的意见，对违规部门进行通报批评。2.【政策理解与计算】(1)计算过程：基准分值=100会议维度：频次同比下降5%，即Δ。=文件维度：总数同比减少20%，即Δ。=督查维度：次数同比减少30%，即Δ。=基层负担指数（加权计算）：BBB(2)结构性问题分析：计算结果显示，该市的“基层负担指数”为81.5，相比基准100有明显下降，表面上看减负成效显著。但结合详细数据分析，存在严重的“温差”和结构性问题：隐性负担增加：虽然会议频次减少，但会议时长增加10%，说明会议“效率”并未提升，甚至可能变成了更长的“马拉松”会议。文件变相加码：发文总数减少20%，但文件平均页数增加25%。这说明“红头文件”少了，但可能变成了更长的“白头文件”、“通知函”或者虽然文件少但内容空泛、篇幅冗长，基层阅读和理解的负担并未减轻，甚至加重。督查变味：督查次数大幅减少30%，但陪同人员总数增加40%。这说明检查少了，但每一次检查的“阵仗”变大了，可能存在“层层陪同”、“讲究排场”的官僚主义问题，基层在接待陪同上的消耗反而增加。结论：单纯依靠频次、数量等“显性指标”下降来评价减负成效是不够的。必须关注“隐性负担”和“实际体感”，如会议效率、文件实效、陪同接待等，防止出现“数据减负、实际加负”的现象。3.【论述题】（参考范文）以深化整治形式主义官僚