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文档简介

2026年浙江省衢州市公安招聘辅警考试试卷带答案一、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警是指公安机关及其派出机构招聘的从事警务辅助工作的人员。（正确）

2.浙江省衢州市公安机关招聘辅警必须具备高中及以上学历。（错误）

3.辅警在履行职责过程中，应当遵循法律法规，尊重和保障人权。（正确）

4.辅警不具有执法权，不得单独执法。（正确）

5.辅警在协助人民警察执行任务时，应当穿着统一的制式服装，佩戴辅警标识。（正确）

6.辅警在招聘过程中，应当公开、平等、竞争、择优的原则。（正确）

7.辅警的工资待遇应当参照当地同类人员工资水平，并根据工作年限、业绩等因素逐步提高。（正确）

8.辅警在履行职责过程中，对违反治安管理行为人可以进行口头警告。（正确）

9.辅警在协助人民警察执法时，可以对嫌疑人进行人身检查。（错误）

10.辅警在履行职责过程中，有权拒绝执行违法命令。（正确）

二、选择题（每题3分，共30分）

1.辅警的主要职责不包括以下哪项？（A）

A.拘留、逮捕、审讯犯罪嫌疑人

B.协助人民警察维护社会治安秩序

C.协助人民警察进行安全防范工作

D.协助人民警察开展其他警务活动

2.辅警招聘的基本条件不包括以下哪项？（C）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有中级以上专业技术职称

D.具有良好的品行和职业道德

3.辅警的劳动合同期限一般不超过几年？（B）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪个部门负责辅警的招聘工作？（D）

A.市人力资源和社会保障局

B.市民政局

C.市教育局

D.市公安局

5.辅警在履行职责过程中，以下哪个行为是错误的？（C）

A.按照规定程序，协助人民警察进行现场勘查

B.协助人民警察进行交通管理

C.擅自泄露在工作中获取的国家秘密、商业秘密和个人隐私

D.对在工作中发现的需要救助的人员，及时给予帮助

6.以下哪个情形，辅警可以解除劳动合同？（B）

A.辅警在工作中表现优秀，获得表彰

B.辅警在工作中严重违反工作纪律，不适宜继续从事辅警工作

C.辅警在工作中受到委屈，要求解除劳动合同

D.辅警因工作需要，调往其他公安机关工作

三、案例分析题（每题20分，共40分）

1.案例一：某日下午，辅警小王在协助人民警察进行治安巡逻时，发现一名可疑人员。小王立即向人民警察报告，经核查，该可疑人员是一名在逃犯罪嫌疑人。请问小王在处理该情况时，应当采取哪些措施？

答案：小王应当立即报告人民警察，并按照人民警察的指示，采取适当措施控制犯罪嫌疑人，防止其逃跑，同时保护自己的安全。

2.案例二：辅警小李在协助人民警察进行交通管理时，发现一辆涉嫌酒驾的车辆。小李应当如何处理？

答案：小李应当立即报告人民警察

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