2026年工会基础知识考试题库及参考答案

2026年工会基础知识考试题库及参考答案第1页共1页2026年工会基础知识考试题库及参考答案一、单项选择题（共20小题，每题1分）1.工会组织的基本性质是（）A.政治性B.经济性C.唯物史观D.唯心主义参考答案：B解析：工会具有政治性、经济性和群众性，其中经济性是其基本性质之一，主要体现为维护职工的经济利益。其他选项中，政治性是工会的重要属性，但不是基本性质；唯物史观和唯心主义是哲学观点，与工会性质无关。2.工会的主要职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.代替政府管理企业D.协助政府开展劳动保障工作参考答案：C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和协助政府开展劳动保障工作。代替政府管理企业不属于工会职责，其他选项均为工会职责范畴。3.中国工会全国总会的最高权力机关是（）A.全总委员会B.全总执行委员会C.全国代表大会D.主席团参考答案：C解析：中国工会全国总会的最高权力机关是全国代表大会，该机关负责制定工会章程、选举产生领导机构等重大事项。其他选项中，全总委员会和执行委员会是执行机构，主席团是临时决策机构。4.职工因工伤亡事故处理的基本原则是（）A.企业自主处理B.工会监督处理C.政府包办处理D.企业、工会、政府三方协商处理参考答案：D解析：职工因工伤亡事故处理的基本原则是企业、工会、政府三方协商处理，确保事故得到公正、合理的处理。其他选项中，企业自主处理、工会监督处理和政府包办处理均不符合实际情况。5.工会会员大会的召开条件是（）A.会员总数过半B.会员总数的三分之二以上C.会员代表总数过半D.会员代表总数的三分之二以上参考答案：D解析：工会会员大会的召开条件是会员代表总数的三分之二以上出席，方能做出决议。其他选项中，会员总数或会员代表总数过半均不符合规定。6.工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业按比例拨缴C.政府财政拨款D.社会捐赠参考答案：B解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，这是法律规定的强制性要求。其他选项中，职工个人缴纳、政府财政拨款和社会捐赠均不是主要来源。7.职工民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询会C.企业家座谈会D.职工合理化建议参考答案：C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、咨询会、职工合理化建议等，但企业家座谈会不属于职工民主管理的范畴，其他选项均为职工民主管理的形式。8.工会参与企业民主管理的途径是（）A.选举企业领导B.直接经营企业C.通过职工代表大会等D.代表政府管理企业参考答案：C解析：工会参与企业民主管理的途径是通过职工代表大会等，这是法律规定的工会参与企业民主管理的主要方式。其他选项中，选举企业领导、直接经营企业和代表政府管理企业均不符合规定。9.工会女职工委员会的主要工作内容是（）A.组织职工旅游B.维护女职工特殊权益C.发放企业奖金D.组织职工培训参考答案：B解析：工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益，如孕期、产期、哺乳期保护等。其他选项中，组织职工旅游、发放企业奖金和组织文体活动均不属于其职责范围。10.工会劳动保护工作的重点是（）A.提高职工福利B.预防工伤事故C.增加工资D.组织文体活动参考答案：B解析：工会劳动保护工作的重点是预防工伤事故，通过监督检查、宣传教育等方式，减少事故发生。其他选项中，提高职工福利、增加工资和组织文体活动均不是其重点工作。11.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.1年B.2年C.3年D.5年参考答案：C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年，这是法律规定的标准期限。其他选项中，1年、2年和5年均不符合规定。12.职工因工死亡，其直系亲属可领取的补助金是（）A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金B.福利补助金、医疗补助金C.工资补助金、住房补助金D.交通补助金、保险补助金参考答案：A解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的补助金包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，这是法律规定的标准。其他选项中，福利补助金、医疗补助金、工资补助金、住房补助金和保险补助金均不属于法定补助金。13.工会参与劳动争议调解的依据是（）A.企业内部规章制度B.劳动合同法C.工会章程D.地方性法规参考答案：B解析：工会参与劳动争议调解的依据是劳动合同法，这是工会开展调解工作的法律基础。其他选项中，企业内部规章制度、工会章程和地方性法规均不是主要依据。14.工会主席的罢免程序是（）A.由企业直接决定B.由会员大会或会员代表大会决定C.由上级工会决定D.由政府任命参考答案：B解析：工会主席的罢免程序是由会员大会或会员代表大会决定，这是法律规定的程序。其他选项中，由企业直接决定、由上级工会决定和由政府任命均不符合规定。15.工会经费的审计工作由（）负责A.企业财务部门B.上级工会C.财政部门D.审计署参考答案：B解析：工会经费的审计工作由上级工会负责，这是确保经费使用合规的重要措施。其他选项中，企业财务部门、财政部门和审计署均不是主要负责机构。16.职工因工伤停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月参考答案：C解析：职工因工伤停工留薪期一般不超过12个月，这是法律规定的标准。其他选项中，3个月、6个月和18个月均不符合规定。17.工会组织职工进行集体协商的目的是（）A.争取高工资B.维护职工合法权益C.替代政府谈判D.提高企业知名度参考答案：B解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益，通过协商达成双方满意的协议。其他选项中，争取高工资、提高企业知名度和替代政府谈判均不是其主要目的。18.工会会员离会时，其会员资格（）A.立即终止B.自动保留1个月C.自动保留3个月D.需办理离会手续参考答案：C解析：工会会员离会时，其会员资格自动保留3个月，这是法律规定的期限。其他选项中，立即终止、自动保留1个月和需办理离会手续均不符合规定。19.工会参与企业安全生产管理的形式是（）A.定期检查企业账目B.组织安全生产培训C.直接指挥生产D.审批企业投资参考答案：B解析：工会参与企业安全生产管理的形式是组织安全生产培训，提高职工安全意识和技能。其他选项中，定期检查企业账目、直接指挥生产和审批企业投资均不属于其职责范围。20.工会女职工委员会的主任一般由（）担任A.男职工B.女职工C.企业领导D.上级工会干部参考答案：B解析：工会女职工委员会的主任一般由女职工担任，这是确保女职工权益得到有效维护的重要措施。其他选项中，男职工、企业领导和上级工会干部均不符合规定。二、填空题（共10小题，每题2分）1.工会组织建设的核心原则是______。参考答案：以职工为本解析：工会组织建设的核心原则是以职工为本，这是工会工作的出发点和落脚点，体现了工会作为职工利益代表的本质属性。工会的所有工作都应围绕维护职工的合法权益、促进职工全面发展展开，确保工会组织真正服务于职工群众。2.工会代表职工参与企业民主管理的形式主要有______、______和职工代表大会。参考答案：集体协商职工董事、职工监事解析：工会代表职工参与企业民主管理的主要形式包括集体协商、职工董事和职工监事制度以及职工代表大会。集体协商是工会与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行平等协商的重要机制；职工董事和职工监事制度使职工能够进入企业决策层，参与企业重大事项的讨论和决策；职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本形式，能够广泛听取职工意见，对企业生产经营和民主管理重大事项进行审议、决定和监督。3.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即______，并协助职工或其家属向有关部门报告。参考答案：调查了解解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即调查了解事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等，并协助职工或其家属向有关部门报告。这是工会履行事故调查和维权职责的第一步，也是及时救助职工、维护职工权益的重要环节。4.工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的______、行政单位拨缴的______和其他合法收入。参考答案：会费财政补贴解析：工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、行政单位拨缴的财政补贴和其他合法收入。会费是工会经费的主要来源，是工会开展活动的基础；财政补贴是政府为支持工会工作而提供的经费支持；其他合法收入包括工会开展活动取得的收入等。5.工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括______、______和劳动安全卫生保护。参考答案：工资福利工作时间解析：工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、工作时间和劳动安全卫生保护。工资福利是职工劳动报酬的主要形式，工会通过集体协商等方式维护职工的工资福利权益；工作时间是职工劳动的基本条件，工会通过推动企业依法执行工作时间制度来维护职工的权益；劳动安全卫生保护是工会维护职工权益的重要内容，工会通过监督企业落实安全生产责任、改善劳动条件等方式来保护职工的生命安全和身体健康。6.工会女职工委员会的主要职责是______、______和反对性别歧视。参考答案：维护女职工合法权益开展女职工特殊保护工作解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工特殊保护工作以及反对性别歧视。维护女职工合法权益是女职工委员会的首要职责，包括推动企业落实男女平等就业政策、反对性别歧视等；开展女职工特殊保护工作包括推动企业落实女职工禁忌劳动范围、女职工孕期、产期、哺乳期保护等；反对性别歧视包括推动企业建立健全反对性别歧视的制度措施，营造性别平等的企业文化。7.职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为______个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参考答案：60解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是国家为保障因工死亡职工直系亲属的基本生活而规定的标准，体现了国家对因工死亡职工的关怀和对职工家属的保障。8.工会参与企业规章制度制定的主要方式是______，并对制度的______进行监督。参考答案：参与执行情况解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是参与，并对制度的执行情况进行监督。工会通过参与企业规章制度的制定过程，确保制度内容符合法律法规和职工权益要求；同时，工会还对制度的执行情况进行监督，确保制度得到有效执行，维护职工的合法权益。9.工会开展职工素质提升活动的主要内容包括______、______和职业技能培训。参考答案：思想政治教育文化体育活动解析：工会开展职工素质提升活动的主要内容包括思想政治教育、文化体育活动和职业技能培训。思想政治教育是提高职工思想政治素质的重要途径，能够增强职工的爱国主义、集体主义精神；文化体育活动能够丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和团队精神；职业技能培训能够提高职工的职业技能水平，增强职工的就业竞争力。10.工会组织职工签订集体合同的主要目的是______和促进企业发展。参考答案：协调劳动关系解析：工会组织职工签订集体合同的主要目的是协调劳动关系。集体合同是工会代表职工与企业签订的具有法律效力的协议，能够明确双方的权利和义务，协调劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展。三、判断题（共10小题，每题2分）1.工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。参考答案：√解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质和特征，符合《中华人民共和国工会法》的规定。2.工会的基本职责是维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。参考答案：√解析：维护职工的劳动经济权益和民主政治权利是工会的基本职责，这是工会法明确规定的工会的主要任务。3.工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期五年。参考答案：×解析：工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，不是五年，根据《中华人民共和国工会法》的规定。4.企业在制定规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议。参考答案：√解析：企业在制定规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议，这是企业民主管理制度的重要内容，也是工会参与企业民主管理的重要途径。5.工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。参考答案：×解析：工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费，但还包括行政事业性收费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费等，会费只是主要来源之一。6.工会可以通过集体协商与用人单位签订集体合同。参考答案：√解析：工会可以通过集体协商与用人单位签订集体合同，这是工会维护职工权益的重要手段，也是集体协商制度的核心内容。7.职工因工伤亡的，由工会协助处理事故，并享受工伤保险待遇。参考答案：√解析：职工因工伤亡的，工会可以协助处理事故，并享受工伤保险待遇，这是工会为职工提供的一项重要服务。8.工会代表职工参与企业民主管理，可以通过职工代表大会等形式行使权利。参考答案：√解析：工会代表职工参与企业民主管理，可以通过职工代表大会等形式行使权利，这是企业民主管理制度的重要组成部分。9.工会会员有退会的自由。参考答案：√解析：工会会员有退会的自由，这是工会会员享有的基本权利，也是工会组织原则的体现。10.工会可以参与涉及职工切身利益的法律法规的制定。参考答案：√解析：工会可以参与涉及职工切身利益的法律法规的制定，这是工会参与国家政治生活的重要途径，也是维护职工权益的重要手段。四、简答题（共8小题，每题2分）1.简述工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责。参考答案：工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责包括：监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；协调劳动关系，促进企业健康发展；帮助职工解决劳动争议；为职工提供法律援助等。解析：本题考查工会维护职工劳动权益的职责。工会作为职工的合法权益代表，其职责是多方面的，既包括监督法律法规的执行，也包括代表职工进行平等协商，还包括协调劳动关系和提供法律援助。这些职责体现了工会在维护职工权益中的重要作用。各职责点均属于工会法规定的核心内容，答案应全面覆盖。2.说明工会如何开展职工民主管理工作。参考答案：工会开展职工民主管理工作主要通过以下方式：组织职工参与企业重大决策；建立职工代表大会制度；推进厂务公开；开展职工民主评议；维护职工民主选举权利等。解析：职工民主管理是工会工作的重要内容，其核心是保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会通过组织职工参与企业决策、建立职工代表大会等制度，有效保障职工的民主权利。这些方式均符合工会法及相关规定，答案应准确反映。3.列举工会为职工提供的服务项目。参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：职业培训；就业服务；生活困难帮扶；健康服务；法律咨询；文体活动；心理疏导等。解析：工会服务项目体现了工会“娘家人”的角色，旨在帮助职工解决实际困难，提升职工素质。这些服务项目覆盖职工生活的多个方面，体现了工会的综合服务功能。答案应全面列举主要服务项目。4.分析工会经费的主要来源。参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费；企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；行政事业单位工会经费；工会自身收入（如经营性收入）等。解析：工会经费是工会开展活动的基础保障，其来源是多渠道的。会费是基础，企业拨缴是主要来源，行政事业单位也需拨缴，工会自身经营收入也是补充。这些来源构成工会的经费保障体系。答案应准确反映经费来源构成。5.解释工会参与企业劳动争议调解的程序。参考答案：工会参与企业劳动争议调解的程序包括：接受职工申请；调查核实争议情况；组织双方进行调解；达成调解协议；督促协议履行；调解不成的及时报告；协助企业或职工通过法律途径解决争议等。解析：劳动争议调解是工会参与协调劳动关系的重要方式，其程序体现了调解的民主性和专业性。工会通过接受申请、调查、调解、督促履行等步骤，努力化解矛盾。答案应完整反映调解程序。6.列举工会会员享有的基本权利。参考答案：工会会员享有的基本权利包括：参加工会活动；选举和被选举权；享受工会福利；提出意见和建议权；获得工会帮助权；监督工会工作权等。解析：工会会员权利是工会制度的重要内容，保障了会员的参与权和监督权。这些权利体现了工会对会员的保障和服务的承诺。答案应全面列举主要权利。7.说明工会女职工特殊权益保护的主要内容。参考答案：工会女职工特殊权益保护的主要内容包括：禁止安排女职工从事禁忌劳动；女职工禁忌劳动范围；女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；产假、哺乳假待遇；女职工健康检查；反对性别歧视等。解析：女职工特殊权益保护是工会工作的重要方面，体现了对弱势群体的关爱。工会通过禁止禁忌劳动、保障产假权益、提供健康检查等方式，切实保护女职工权益。答案应准确反映保护内容。8.分析工会加强自身建设的几个重要方面。参考答案：工会加强自身建设的几个重要方面包括：加强思想政治建设；完善组织体系；提升干部素质；创新工作方式；增强服务能力；加强民主管理；依法依规开展工作等。解析：工会自身建设是工会履行职责的基础，涉及思想政治、组织、能力等多个方面。通过加强这些方面建设，工会能够更好地服务职工、代表职工。答案应全面反映建设重点。五、应用题（共8小题，每题4分）1.某工会为职工组织了一次文体活动，活动费用预算为8000元。活动包括场地租赁费、设备租赁费和奖品费。场地租赁费为2000元，设备租赁费为场地租赁费的1.5倍，奖品费按场地租赁费和设备租赁费总和的20%计算。请问，该工会需要准备多少元的备用金以应对可能出现的额外支出（假设备用金为总预算的10%）？参考答案：1200元解析：设备租赁费为2000元的1.5倍，即3000元。奖品费为场地租赁费和设备租赁费总和的20%，即(2000元+3000元)×20%=1000元。总预算为8000元，备用金为总预算的10%，即8000元×10%=800元。因此，该工会需要准备的备用金为800元。2.一家企业的工会为提高职工福利，决定为每位职工发放节日慰问金。该企业共有职工300人，每位职工的慰问金标准为500元。此外，工会还决定为10名困难职工额外发放200元的慰问金。请问，该工会为此次节日慰问金需要准备多少元？参考答案：175000元解析：每位职工的慰问金标准为500元，300名职工的慰问金总额为300人×500元=150000元。10名困难职工的额外慰问金为10人×200元=2000元。因此，该工会为此次节日慰问金需要准备的总金额为150000元+2000元=175000元。3.某工会为职工组织了一次技能培训，培训费用为每人300元。参加培训的职工有150人。培训结束后，工会还组织了一次结业考试，考试费用为每人50元。请问，该工会为此次技能培训和结业考试共需要准备多少元？参考答案：60050元解析：培训费用为每人300元，150名职工的培训费用总额为150人×300元=45000元。结业考试费用为每人50元，150名职工的考试费用总额为150人×50元=7500元。因此，该工会为此次技能培训和结业考试共需要准备的总金额为45000元+7500元=60050元。4.一家企业的工会为职工组织了一次健康体检，体检费用为每人200元。参加体检的职工有200人。体检结束后，工会还组织了一次健康讲座，讲座费用为每人20元。请问，该工会为此次健康体检和健康讲座共需要准备多少元？参考答案：51500元解析：体检费用为每人200元，200名职工的体检费用总额为200人×200元=40000元。健康讲座费用为每人20元，200名职工的讲座费用总额为200人×20元=4000元。因此，该工会为此次健康体检和健康讲座共需要准备的总金额为40000元+4000元=51500元。5.某工会为职工组织了一次文体活动，活动费用预算为10000元。活动包括场地租赁费、设备租赁费和奖品费。场地租赁费为3000元，设备租赁费为场地租赁费的1.2倍，奖品费按场地租赁费和设备租赁费总和的15%计算。请问，该工会需要准备多少元的备用金以应对可能出现的额外支出（假设备用金为总预算的10%）？参考答案：1500元解析：设备租赁费为3000元的1.2倍，即3600元。奖品费为场地租赁费和设备租赁费总和的15%，即(3000元+3600元)×15%=900元。总预算为10000元，备用金为总预算的10%，即10000元×10%=1000元。因此，该工会需要准备的备用金为1000元。6.一家企业的工会为提高职工福利，决定为每位职工发放节日慰问金。该企业共有职工400人，每位职工的慰问金标准为600元。此外，工会还决定为15名困难职工额外发放250元的慰问金。请问，该工会为此次节日慰问金需要准备多少元？参考答案：246500元解析：每位职工的慰问金标准为600元，400名职工的慰问金总额为400人×600元=240000元。15名困难职工的额外慰问金为15人×250元=3750元。因此，该工会为此次节日慰问金需要准备的总金额为240000元+3750元=246500元。7.某工会为职工组织了一次技能培训，培训费用为每人400元。参加培训的职工有200人。培训结束后，工会还组织了一次结业考试，考试费用为每人70元。请问，该工会为此次技能培训和结业考试共需要准备多少元？参考答案：91400元解析：培训费用为每人400元，200名职工的培训费用总额为200人×400元=80000元。结业考试费用为每人70元，200名职工的考试费用总额为200人×70元=14000元。因此，该工会为此次技能培训和结业考试共需要准备的总金额为80000元+14000元=91400元。8.一家企业的工会为职工组织了一次健康体检，体检费用为每人250元。参加体检的职工有250人。体检结束后，工会还组织了一次健康讲座，讲座费用为每人30元。请问，该工会为此次健康体检和健康讲座共需要准备多少元？参考答案：63500元解析：体检费用为每人250元，250名职工的体检费用总额为250人×250元=62500元。健康讲座费用为每人30元，250名职工的讲座费用总额为250人×30元=7500元。因此，该工会为此次健康体检和健康讲座共需要准备的总金额为62500元+7500元=63500元。标准答案与解析一、单项选择题1.参考答案：B解析：工会具有政治性、经济性和群众性，其中经济性是其基本性质之一，主要体现为维护职工的经济利益。其他选项中，政治性是工会的重要属性，但不是基本性质；唯物史观和唯心主义是哲学观点，与工会性质无关。2.参考答案：C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理和协助政府开展劳动保障工作。代替政府管理企业不属于工会职责，其他选项均为工会职责范畴。3.参考答案：C解析：中国工会全国总会的最高权力机关是全国代表大会，该机关负责制定工会章程、选举产生领导机构等重大事项。其他选项中，全总委员会和执行委员会是执行机构，主席团是临时决策机构。4.参考答案：D解析：职工因工伤亡事故处理的基本原则是企业、工会、政府三方协商处理，确保事故得到公正、合理的处理。其他选项中，企业自主处理、工会监督处理和政府包办处理均不符合实际情况。5.参考答案：D解析：工会会员大会的召开条件是会员代表总数的三分之二以上出席，方能做出决议。其他选项中，会员总数或会员代表总数过半均不符合规定。6.参考答案：B解析：工会经费的主要来源是企业按比例拨缴，这是法律规定的强制性要求。其他选项中，职工个人缴纳、政府财政拨款和社会捐赠均不是主要来源。7.参考答案：C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、咨询会、职工合理化建议等，但企业家座谈会不属于职工民主管理的范畴，其他选项均为职工民主管理的形式。8.参考答案：C解析：工会参与企业民主管理的途径是通过职工代表大会等，这是法律规定的工会参与企业民主管理的主要方式。其他选项中，选举企业领导、直接经营企业和代表政府管理企业均不符合规定。9.参考答案：B解析：工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益，如孕期、产期、哺乳期保护等。其他选项中，组织职工旅游、发放企业奖金和组织文体活动均不属于其职责范围。10.参考答案：B解析：工会劳动保护工作的重点是预防工伤事故，通过监督检查、宣传教育等方式，减少事故发生。其他选项中，提高职工福利、增加工资和组织文体活动均不是其重点工作。11.参考答案：C解析：工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年，这是法律规定的标准期限。其他选项中，1年、2年和5年均不符合规定。12.参考答案：A解析：职工因工死亡，其直系亲属可领取的补助金包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，这是法律规定的标准。其他选项中，福利补助金、医疗补助金、工资补助金、住房补助金和保险补助金均不属于法定补助金。13.参考答案：B解析：工会参与劳动争议调解的依据是劳动合同法，这是工会开展调解工作的法律基础。其他选项中，企业内部规章制度、工会章程和地方性法规均不是主要依据。14.参考答案：B解析：工会主席的罢免程序是由会员大会或会员代表大会决定，这是法律规定的程序。其他选项中，由企业直接决定、由上级工会决定和由政府任命均不符合规定。15.参考答案：B解析：工会经费的审计工作由上级工会负责，这是确保经费使用合规的重要措施。其他选项中，企业财务部门、财政部门和审计署均不是主要负责机构。16.参考答案：C解析：职工因工伤停工留薪期一般不超过12个月，这是法律规定的标准。其他选项中，3个月、6个月和18个月均不符合规定。17.参考答案：B解析：工会组织职工进行集体协商的目的是维护职工合法权益，通过协商达成双方满意的协议。其他选项中，争取高工资、提高企业知名度和替代政府谈判均不是其主要目的。18.参考答案：C解析：工会会员离会时，其会员资格自动保留3个月，这是法律规定的期限。其他选项中，立即终止、自动保留1个月和需办理离会手续均不符合规定。19.参考答案：B解析：工会参与企业安全生产管理的形式是组织安全生产培训，提高职工安全意识和技能。其他选项中，定期检查企业账目、直接指挥生产和审批企业投资均不属于其职责范围。20.参考答案：B解析：工会女职工委员会的主任一般由女职工担任，这是确保女职工权益得到有效维护的重要措施。其他选项中，男职工、企业领导和上级工会干部均不符合规定。二、填空题1.参考答案：以职工为本解析：工会组织建设的核心原则是以职工为本，这是工会工作的出发点和落脚点，体现了工会作为职工利益代表的本质属性。工会的所有工作都应围绕维护职工的合法权益、促进职工全面发展展开，确保工会组织真正服务于职工群众。2.参考答案：集体协商职工董事、职工监事解析：工会代表职工参与企业民主管理的主要形式包括集体协商、职工董事和职工监事制度以及职工代表大会。集体协商是工会与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行平等协商的重要机制；职工董事和职工监事制度使职工能够进入企业决策层，参与企业重大事项的讨论和决策；职工代表大会是职工行使民主管理权利的基本形式，能够广泛听取职工意见，对企业生产经营和民主管理重大事项进行审议、决定和监督。3.参考答案：调查了解解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即调查了解事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等，并协助职工或其家属向有关部门报告。这是工会履行事故调查和维权职责的第一步，也是及时救助职工、维护职工权益的重要环节。4.参考答案：会费财政补贴解析：工会经费的主要来源包括工会会员缴纳的会费、行政单位拨缴的财政补贴和其他合法收入。会费是工会经费的主要来源，是工会开展活动的基础；财政补贴是政府为支持工会工作而提供的经费支持；其他合法收入包括工会开展活动取得的收入等。5.参考答案：工资福利工作时间解析：工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、工作时间和劳动安全卫生保护。工资福利是职工劳动报酬的主要形式，工会通过集体协商等方式维护职工的工资福利权益；工作时间是职工劳动的基本条件，工会通过推动企业依法执行工作时间制度来维护职工的权益；劳动安全卫生保护是工会维护职工权益的重要内容，工会通过监督企业落实安全生产责任、改善劳动条件等方式来保护职工的生命安全和身体健康。6.参考答案：维护女职工合法权益开展女职工特殊保护工作解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工合法权益、开展女职工特殊保护工作以及反对性别歧视。维护女职工合法权益是女职工委员会的首要职责，包括推动企业落实男女平等就业政策、反对性别歧视等；开展女职工特殊保护工作包括推动企业落实女职工禁忌劳动范围、女职工孕期、产期、哺乳期保护等；反对性别歧视包括推动企业建立健全反对性别歧视的制度措施，营造性别平等的企业文化。7.参考答案：60解析：职工因工死亡，其直系亲属按照规定享受的一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是国家为保障因工死亡职工直系亲属的基本生活而规定的标准，体现了国家对因工死亡职工的关怀和对职工家属的保障。8.参考答案：参与执行情况解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是参与，并对制度的执行情况进行监督。工会通过参与企业规章制度的制定过程，确保制度内容符合法律法规和职工权益要求；同时，工会还对制度的执行情况进行监督，确保制度得到有效执行，维护职工的合法权益。9.参考答案：思想政治教育文化体育活动解析：工会开展职工素质提升活动的主要内容包括思想政治教育、文化体育活动和职业技能培训。思想政治教育是提高职工思想政治素质的重要途径，能够增强职工的爱国主义、集体主义精神；文化体育活动能够丰富职工的业余文化生活，增强职工的体质和团队精神；职业技能培训能够提高职工的职业技能水平，增强职工的就业竞争力。10.参考答案：协调劳动关系解析：工会组织职工签订集体合同的主要目的是协调劳动关系。集体合同是工会代表职工与企业签订的具有法律效力的协议，能够明确双方的权利和义务，协调劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展。三、判断题1.参考答案：√解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这是工会的基本性质和特征，符合《中华人民共和国工会法》的规定。2.参考答案：√解析：维护职工的劳动经济权益和民主政治权利是工会的基本职责，这是工会法明确规定的工会的主要任务。3.参考答案：×解析：工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，不是五年，根据《中华人民共和国工会法》的规定。4.参考答案：√解析：企业在制定规章制度时，应当听取工会和职工的意见和建议，这是企业民主管理制度的重要内容，也是工会参与企业民主管理的重要途径。5.参考答案：×解析：工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费，但还包括行政事业性收费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费等，会费只是主要来源之一。6.参考答案：√解析：工会可以通过集体协商与用人单位签订集体合同，这是工会维护职工权益的重要手段，也是集体协商制度的核心内容。7.参考答案：√解析：职工因工伤亡的，工会可以协助处理事故，并享受工伤保险待遇，这是工会为职工提供的一项重要服务。8.参考答案：√解析：工会代表职工参与企业民主管理，可以通过职工代表大会等形式行使权利，这是企业民主管理制度的重要组成部分。9.参考答案：√解析：工会会员有退会的自由，这是工会会员享有的基本权利，也是工会组织原则的体现。10.参考答案：√解析：工会可以参与涉及职工切身利益的法律法规的制定，这是工会参与国家政治生活的重要途径，也是维护职工权益的重要手段。四、简答题1.参考答案：工会组织在维护职工劳动权益方面的主要职责包括：监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；协调劳动关系，促进企业健康发展；帮助职工解决劳动争议；为职工提供法律援助等。解析：本题考查工会维护职工劳动权益的职责。工会作为职工的合法权益代表，其职责是多方面的，既包括监督法律法规的执行，也包括代表职工进行平等协商，还包括协调劳动关系和提供法律援助。这些职责体现了工会在维护职工权益中的重要作用。各职责点均属于工会法规定的核心内容，答案应全面覆盖。2.参考答案：工会开展职工民主管理工作主要通过以下方式：组织职工参与企业重大决策；建立职工代表大会制度；推进厂务公开；开展职工民主评议；维护职工民主选举权利等。解析：职工民主管理是工会工作的重要内容，其核心是保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会通过组织职工参与企业决策、建立职工代表大会等制度，有效保障职工的民主权利。这些方式均符合工会法及相关规定，答案应准确反映。3.参考答案：工会为职工提供的服务项目包括：职业培训；就业服务；生活困难帮扶；健康服务；法律咨询；文体活动；心理疏导等。解析：工会服务项目体现了工会“娘家人”的角色，旨在帮助职工解决实际困难，提升职工素质。这些服务项目覆盖职工生活的多个方面，体现了工会的综合服务功能。答案应全面列举主要服务项目。4.参考答案：工会经费的主要来源包括：工会会员缴纳的会费；企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费；行政事业单位工会经费；工会自身收入（如经营性收入）等。解析：工会经费是工会开展活动的基础保障，其来源是多渠道的。会费是基础，企业拨缴是主要来源，行政事业单位也需拨缴，工会自身经营收入也是补充。这些来源构成工会的经费保障体系。答案应准确反映经费来源构成。5.参考答案：工会参与企业劳动争议调解的程序包括：接受职工申请；调查核实争议情况；组织双方进行调解；达成调解协议；督促协议履行；调解不成的及时报告；协助企业或职工通过法律途径解决争议等。解析：劳动争议调解是工会参与协调劳动关系的重要方式，其程序体现了调解的民主性和专业性。工会通过接受申请、调查、调解、督促履行等步骤，努力化解矛盾。答案应完整反映调解程序。6.参考答案：工会会