2026吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（工会专业知识）历年参考题库含答案详解

2026吉林省总工会招聘工会社会工作者考试（工会专业知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、下列哪项是"整体观念"的主要内容：A.人体自身的整体性和人与自然环境的统一性B.局部与整体的关系C.脏腑之间的生克关系D.气血与津液的关系E.阴阳平衡理论2、下列属于补虚药的是：A.大黄B.芒硝C.蜂蜜D.甘遂E.巴豆3、下列针灸操作中，错误的是：A.孕妇腹部禁针刺B.重要脏器部位忌深刺C.出血性疾病慎针D.空腹时不宜强刺激E.任何部位均可长时间留针4、中华人民共和国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展劳动竞赛活动C.代表职工参与企业管理决策D.为职工提供职业技能培训5、根据《中华人民共和国工会法》，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工作人员数量由什么确定？A.上级工会决定B.企业与工会协商确定C.当地政府规定D.职工代表大会决议6、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的什么？A.经营管理活动B.决策、管理和监督C.生产计划和销售活动D.工资分配方案制定7、中国工会实行什么样的组织制度？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.主席负责制8、工会会员大会或者会员代表大会有权做什么？A.选举和罢免工会委员会成员B.决定工会经费使用C.决定工会办公场所D.决定工会人事安排9、工会组织合并，其财产、经费等资产归谁所有？A.合并后的工会组织B.原工会所属工会组织C.上级工会指定D.职工代表大会决定10、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？A.百分之零点五B.百分之一C.百分之二D.百分之三11、基层工会委员会每届任期几年？A.三年或者五年B.二年C.四年D.一年12、工会因维护职工合法权益与用人单位发生争议时，可以请求哪个部门依法处理？A.人民政府或者有关部门B.用人单位上级主管部门C.人民法院D.劳动仲裁委员会13、同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要可以建立什么类型的工会？A.产业工会B.行业工会C.联合工会D.地方工会14、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予什么？A.支持和帮助B.指导和咨询C.调解和处理D.法律代理15、工会女职工委员会应当怎么做？A.在同级工会领导下开展工作B.独立于工会自行管理C.受妇联领导D.受女职工业主委员会领导16、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。这里的近亲属不包括以下哪类？A.配偶、父母B.子女、祖父母C.外祖父母、孙子女D.同事、朋友17、县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报什么？A.政府相关的经济运行情况B.政府重大工程项目进度C.政府年度财政预算D.政府人事任免情况18、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生和社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当有什么参加？A.工会代表B.职工代表C.财务负责人D.人力资源部门负责人19、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销时，该工会组织如何处置？A.随之撤销并报道上级工会B.自行解散C.移交当地民政部门D.由用人单位指定20、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，可以做什么？A.提出解决的建议B.立即停止作业C.撤离现场D.直接指挥生产21、工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订什么？A.劳动合同B.集体合同或者书面协议C.劳务合同D.保密协议22、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这属于工会的什么职能？A.参与职能B.建设职能C.教育职能D.维护职能23、根据《中国工会章程》，工会会员享有的民主权利不包括以下哪项？A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出建议和批评C.决定工会人事任免D.对工会任何一级组织直至中央委员会提出建议、询问和质询24、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应有工会参加，工会应向有关部门提出什么？A.处理意见B.赔偿要求C.整改方案D.法律责任25、工会协助人民政府开展哪些工作，维护人民群众整体利益？A.劳动竞赛、技能提升B.民族团结教育C.劳动模范评选D.各项社会活动26、新就业形态劳动者加入工会，应当向谁提出申请？A.当地工会或行业工会B.用人单位工会C.街道工会D.社区工会27、工会经费主要用于什么？A.为职工服务和工会活动B.工会干部福利待遇C.工会办公楼建设D.工会对外投资28、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与什么人员享受同等待遇？A.国家机关工作人员B.企业管理人员C.事业单位人员D.国有企业职工29、工会应当坚持什么方针，不断壮大工会队伍？A.组织起来、切实维权B.发展经济、服务社会C.民主集中、团结协作D.服务大局、推动发展30、企业、事业单位开办公益事业应当依靠工会，发挥工会的什么作用？A.组织动员作用B.监督管理作用C.服务支撑作用D.政治引导作用31、工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，这体现了工会的什么特性？A.代表性与群众性统一B.独立性与依附性统一C.民主性与集中性统一D.法律性与政策性统一32、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府研究有关工作制度等问题时，应当有什么参加？A.同级工会负责人B.上级工会负责人C.企业职工代表D.社会组织代表33、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，用人单位应当做什么？A.给予时间便利B.提供资金支持C.承担全部费用D.安排专人陪同34、工会在劳动保护工作中的主要职责是什么？A.监督检查劳动安全卫生法规执行情况B.负责企业安全生产日常管理C.制定企业安全生产规章制度D.直接处理安全生产事故35、工会在协调劳动关系中的作用是什么？A.代表职工与用人单位进行平等协商B.代替职工签订劳动合同C.替代政府进行劳动仲裁D.取代法院进行诉讼代理36、工会在推进企事业单位民主管理中，主要依托什么制度？A.职工代表大会制度B.股东会制度C.董事会制度D.厂长负责制37、工会干部应当具备哪些基本素质？A.坚持党的基本路线、熟悉工会业务、热心为职工服务B.精通企业管理技术C.熟悉国家宏观经济政策D.具有高级专业技术职称38、工会在构建和谐劳动关系中，应当坚持什么原则？A.依法维权、源头参与、协商协调B.单方决定、行政命令C.放任自流、自发调节D.对抗冲突、激烈斗争39、工会开展的群众性劳动竞赛活动，主要目的是什么？A.调动职工积极性、推动经济社会发展B.替代企业正常的生产经营管理C.增加职工劳动强度和工作量D.减少企业职工工资支出40、工会在经济建设中的作用主要体现在哪里？A.组织动员职工投身经济建设，推动企业发展B.直接参与企业的生产经营决策C.替代企业承担经济指标D.干预企业的正常经营管理41、工会在职工教育培训工作中应当承担什么职责？A.组织开展职工思想教育和技能培训B.替代企业开展全员培训C.负责职工学历教育D.承担职工职业发展设计42、工会在开展对外交流活动中，应当坚持什么方向？A.独立自主、互相尊重、友好往来B.完全依附外国工会C.盲目照搬国外经验D.封闭自守、拒绝交流43、工会依法对用人单位遵守女职工特殊保护法律法规情况进行什么？A.监督B.管理C.执法D.处罚44、工会对违反《工会法》的行为，有权向哪个部门控告和检举？A.人民法院或者人民检察院B.用人单位人事部门C.工商管理部门D.税务部门45、乡镇、城市街道办事处以及各类开发区等建立的工会组织属于什么类型？A.基层工会联合会B.产业工会C.地方工会D.专门工会46、工会经费审查委员会对工会经费收支和财产管理进行什么？A.审查监督B.直接管理C.代为审批D.内部审计审计47、工会组织按照什么原则建立？A.民主集中制B.少数服从多数C.上级指定D.临时协商48、工会在参与企业改制过程中，应当怎么做？A.听取企业关于改制的方案，维护职工合法权益B.放弃职工权益支持改制C.阻碍企业正常改制进程D.不干预企业改制49、工会开展企业文化建设的意义在于什么？A.丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力B.替代企业行政管理工作C.单纯追求经济效益D.只关注管理人员需求50、工会在参与社会保障制度改革中，应当怎么做？A.反映职工诉求，维护职工社会保障权益B.代替政府部门决策C.反对一切社会保障改革D.不参与社会保障工作51、工会开展困难职工帮扶工作的主要对象是谁？A.困难职工和职工家属B.企业所有员工C.仅离退休职工D.仅中层以上干部52、工会开展的送温暖活动应当在什么时间开展？A.元旦春节期间以及日常帮扶工作中B.仅在五一劳动节期间C.仅在国庆节期间D.随机安排53、工会在参与劳动关系三方协商机制中，代表的是哪一方？A.职工方B.用人单位方C.政府方D.社会公众方54、工会开展劳动模范评选表彰活动的主要目的是什么？A.弘扬劳模精神，激励职工建功立业B.代替政府行政管理工作C.增加企业经济负担D.形式大于内容55、工会在促进职工就业创业方面，可以采取哪些措施？A.提供职业介绍、技能培训等服务B.代替企业招聘员工C.担保企业贷款D.直接安排工作岗位56、工会在开展心理健康服务时，应当遵循什么原则？A.尊重自愿、保护隐私、科学专业B.强制参加、公开信息C.仅服务于管理层D.形式主义走过场57、工会在参与制定涉及职工切身利益的政策法规时，应当怎么做？A.积极建言献策，反映职工诉求B.被动等待通知C.不参与政策法规制定D.仅提出反对意见58、工会在推进职工文化建设时，应当坚持什么方向？A.以人民为中心，满足职工精神文化需求B.以经济效益为中心C.形式主义、走过场D.仅服务于少数人59、工会在维护职工合法权益时，遇到用人单位阻挠应当怎么办？A.请求人民政府或有关部门依法处理B.放弃维权C.与用人单位发生冲突D.向社会公开传播负面信息60、工会在组织职工参与社会公益活动时，应当注意什么？A.自愿参加、不影响正常工作、确保安全B.强制参加C.占用工作时间D.不考虑安全问题61、工会在维护新就业形态劳动者权益时，应当重点关注什么？A.劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等B.企业管理层待遇C.股东分红权D.企业经营权62、工会在开展职工技能竞赛活动时，应当遵循什么原则？A.公平竞争、注重实效、服务发展B.暗箱操作C.形式主义走过场D.只重形式不重内容63、工会在参与企业民主管理时，主要通过什么途径实现？A.职工代表大会和其他民主管理形式B.直接指挥企业经营管理C.代替企业管理层决策D.不发挥作用64、工会在推进企务公开工作时，应当做到什么？A.真实、及时、全面B.选择性公开C.形式主义走过场D.仅公开管理层信息65、工会在开展职工维权服务时，可以提供哪些帮助？A.法律咨询、调解、仲裁诉讼代理等B.代替法院判决C.代替行政机关执法D.强制用人单位履行义务66、工会在参与企业集体协商时，应当重点协商哪些内容？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等B.企业经营战略C.股东分红比例D.企业管理层薪酬67、工会在开展职工互助保障活动时，应当坚持什么原则？A.自愿参加、互助互济、公平合理B.强制参加C.只服务于管理层D.收取高额手续费68、工会在参与安全生产监督检查时，可以行使哪些权利？A.提出建议、参加事故调查、要求纠正违法行为B.直接处罚企业C.代替行政机关执法D.强制企业停产整顿69、工会在开展职工思想道德教育时，应当坚持什么方向？A.社会主义核心价值观B.个人主义价值观C.享乐主义价值观D.极端主义价值观70、工会在参与企业技术创新活动时，应当发挥什么作用？A.组织职工开展技术创新、合理化建议等活动B.替代企业技术部门C.干预企业研发决策D.不参与技术工作71、工会在开展职工文化生活活动时，应当注重什么？A.贴近职工、形式多样、内容丰富B.形式主义走过场C.仅服务于管理层D.占用工作时间72、工会在参与企业劳动关系协调时，应当遵循什么原则？A.合法、公平、平等、诚实信用B.偏袒任何一方C.强迫协商D.逃避责任73、工会在维护女职工特殊权益时，应当重点关注哪些方面？A.经期、孕期、产期、哺乳期保护B.男性职工权益C.管理层待遇D.股东权益74、工会在开展农民工服务工作时，应当关注哪些问题？A.工资支付、社会保障、子女入学等B.企业管理决策C.股东分红D.政府行政事务75、工会在参与企业年金制度建设中，应当怎么做？A.代表职工参与协商，维护职工权益B.代替企业决策C.不参与企业福利建设D.强制企业建立年金76、工会在推进工会信息化建设时，应当注重什么？A.服务职工、提升效能、保障安全B.形式主义C.仅服务于管理层D.忽略安全问题77、工会在参与企业裁员工作时，应当怎么做？A.听取企业说明，提出意见，维护职工合法权益B.无条件支持裁员C.不参与裁员工作D.阻碍企业正常裁员78、工会在参与企业并购重组工作时，应当重点关注什么？A.职工安置方案，维护职工合法权益B.企业经营管理权C.股东权益D.政府行政事务79、工会在开展职工关爱活动时，应当关注哪些群体？A.困难职工、患病职工、离退休职工等B.仅企业管理层C.仅优秀员工D.仅年轻职工80、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.人民团体B.社会团体C.民间组织D.自治组织81、工会的基本职责是维护职工合法权益。其中是工会维护职能的核心内容。A.维护职工的劳动权益和民主权利B.维护职工的经济利益C.维护职工的政治权利D.维护职工的文化权益82、工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重大问题的决策必须经讨论决定。A.工会主席个人B.工会委员会集体C.工会工作人员D.工会代表大会83、基层工会委员会每届任期三年或者五年，会员不足一百人的基层工会应当建立。A.工会委员会B.工会小组C.工会主席或组织员D.工会分会84、工会经费审查委员会每届任期与同级工会委员会任期相同，其主任、副主任候选人名单，由提出建议名单，经同级工会委员会同意后提交会员大会或者会员代表大会审议通过。A.上级工会经费审查委员会B.同级工会经费审查委员会C.上级工会D.同级工会委员会85、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.指导和帮助B.资金支持C.代替申请D.不予理会86、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关、福利待遇等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。A.工资B.工作时间C.保险福利D.以上都是87、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现用人单位有违反劳动法律法规行为时，有权。A.责令改正B.提出整改意见C.向政府提出处理建议D.提起诉讼88、工会组织职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、等活动，是工会组织职工参与经济建设的重要途径。A.劳动竞赛B.艺术表演C.体育比赛D.旅游活动89、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的。A.整体利益B.合法权益C.特殊利益D.临时利益90、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非因本人原因而延长劳动合同期限的，其任职期间届满时，。A.劳动合同自行终止B.劳动合同自动顺延至任职期满C.工会不得辞退D.个人可以选择离职91、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位向工会支付的工资92、县级以上地方各级工会委员会的秘书、办事机构工作人员及其他工作人员由聘任或者录用。A.上级工会B.同级工会委员会C.同级党委D.人力资源社会保障部门93、工会协助人民政府开展工作，加强，做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理服务工作。A.思想政治教育B.安全生产管理C.职工队伍建设D.精神文明建设94、女职工数量较多的用人单位可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。女职工委员会由同级工会产生。A.女职工代表大会选举B.工会委员会任命C.会员大会选举D.上级工会指定95、工会劳动保护监督检查员由任命。A.上级工会B.同级工会C.人力资源社会保障部门D.安全生产监督管理部门96、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.先予执行97、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时。A.报告上级B.作出书面答复C.研究处理D.上报政府98、工会经费的使用应当依法接受的监督。A.政府审计部门B.会员大会或者会员代表大会C.上级工会经费审查委员会D.同级工会经费审查委员会99、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程，分别参加验收，提出意见。A.同时规划、同时施工B.同时设计、同时施工、同时投产使用C.同时施工、同时验收D.同时设计、同时验收100、中华全国总工会是中国各地方各级工会和全国产业工会的最高领导机关，其性质是A.国家机关B.群众组织C.社会团体D.企事业单位

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】整体观念包括两方面内容：一是人体自身的整体性，脏腑形体官窍构成有机整体；二是人与自然环境的统一性，人与自然息息相关。B为局部与整体的辩证关系，C为脏腑相关理论，D为物质关系，E为阴阳学说内容，均不等同于整体观念的定义。2.【参考答案】C【解析】蜂蜜性味甘平，归肺脾大肠经，具有补中、润肺止咳、解毒等功效，属补虚药中的补气药范畴。大黄、芒硝为泻下药；甘遂为峻下逐水药；巴豆为峻下冷积药，均非补虚药。补虚药包括补气、补血、补阴、补阳四类。3.【参考答案】E【解析】并非所有部位均可长时间留针，眼区、胸背部等要害部位应谨慎控制留针时间，避免意外。A、B、C、D均为正确操作规范。孕妇腹部和腰骶部禁刺，重要脏器部位禁深刺，出血性疾病慎用针法，空腹患者不宜强刺激，均符合临床安全要求。4.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一基本职责集中体现了工会的本质属性和使命担当，要求工会在依法维权的同时，积极为职工提供多方面的服务，这是工会区别于其他社会组织的重要特征。5.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。专职工作人员的配备，由企业与工会协商确定，这样既保证了工会工作的正常开展，又考虑了企业的实际情况，体现了协商民主的原则。6.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的决策、管理和监督。这体现了职工民主管理权利，是职工参与单位治理的重要渠道，有利于保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。7.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，中国工会实行民主集中制组织原则。民主集中制是工会的根本组织制度和领导制度，包括工会各级领导机关由民主选举产生、工会重大问题由集体讨论决定、下级组织服从上级组织等内容。8.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权选举和罢免工会委员会成员，体现会员当家作主的原则。这是会员行使民主权利的重要方式，确保工会领导班子真正代表会员意愿。9.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会组织合并，其财产、经费等资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其财产、经费等资产由上级工会处置。这一规定保障了工会资产的安全和工会工作的连续性。10.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这是工会经费的主要来源之一，保障工会能够正常开展各项工作和活动。11.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体时间由会员大会或者会员代表大会决定。任期制有利于保持工会组织的稳定性和连续性，同时保障会员的民主权利。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会因维护职工合法权益与用人单位发生争议时，可以请求人民政府或者有关部门依法处理。这体现了政府在劳动关系协调中的作用，保障工会依法维权的权利。13.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会。产业工会按照产业特点组织工会工作，有利于维护特定产业职工的合法权益，提高工会工作的针对性和有效性。14.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会维护职工合法权益的重要职责，为职工提供必要的法律援助和心理支持。15.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会女职工委员会应当在同级工会领导下开展工作，具体依照女职工的特点组织活动。女职工委员会是工会内部专门维护女职工权益的组织，确保女职工的特殊权益得到保障。16.【参考答案】D【解析】《工会法》及相关规定要求企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选，近亲属一般指配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，同事和朋友不属于近亲属范围。17.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会通报政府相关的经济运行情况。这有利于工会了解经济社会发展状况，更好地履行职责，服务职工群众。18.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生和社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当有工会代表参加。这保障了工会参与相关决策的权利。19.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会所在的用人单位终止或者被撤销的，该工会组织随之撤销，并报告上级工会。这一规定确保了工会组织的规范性和合法性，防止出现组织悬空或管理真空的情况。20.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令冒险作业或者发现生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。这体现了工会在安全生产方面的监督作用。21.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订集体合同或者书面协议。集体合同是维护职工集体权益的重要法律文件，工会在其中发挥重要作用。22.【参考答案】D【解析】工会的维护职能是指工会依法维护职工的合法权益，包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督。这是工会最基本的职能，也是工会存在和发展的基础，体现了工会作为职工利益代表者的角色定位。23.【参考答案】C【解析】《中国工会章程》规定，工会会员享有选举权、被选举权和表决权，有权对工会工作提出建议和批评，有权对工会任何一级组织直至全国委员会提出建议、询问和质询。但决定工会人事任免属于工会委员会的职权，不属于会员个人权利。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。这保障了职工在安全事故调查中的合法权益。25.【参考答案】D【解析】《工会法》规定，工会协助人民政府开展劳动竞赛、技能培训、民族团结教育、劳动模范评选等各项社会活动，维护人民群众整体利益。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在促进社会和谐发展中发挥积极作用。26.【参考答案】A【解析】根据中华全国总工会相关规定，新就业形态劳动者加入工会，可以向当地工会或行业工会提出申请。这体现了工会对新就业形态劳动者的关心和包容，有利于将更多劳动者纳入工会组织，扩大工会覆盖面。27.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费的使用应当接受监督，确保经费用在刀刃上，真正服务于广大职工群众，体现了工会经费使用的公益性和服务性原则。28.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，县级以上各级工会的离休、退休人员待遇，与国家机关工作人员同等对待。这一规定保障了工会干部退休后的合法权益，体现了对工会工作的重视和支持。29.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定，工会应当坚持组织起来、切实维权的方针，不断扩大工会组织的覆盖面和影响力，不断壮大工会队伍。这是工会工作的重要方针，旨在将更多劳动者组织到工会中来，更好地维护职工合法权益。30.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，企业、事业单位开办公益事业应当依靠工会，发挥工会的服务支撑作用。工会在企事业单位中承担着服务职工的重要职责，在公益活动、福利事业等方面发挥着独特作用。31.【参考答案】A【解析】工会既代表职工利益，又维护全国人民总体利益，体现了代表性与群众性的统一。工会作为职工群众组织，既要反映和维护职工的具体利益，又要顾全大局，维护国家和社会的整体利益，二者相辅相成。32.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，地方各级人民代表大会和地方各级人民政府研究有关工作制度等问题时，应当有同级工会负责人参加，充分听取工会的意见。这保障了工会参与民主决策的权利，体现了工会在社会治理中的重要地位。33.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，用人单位应当给予时间便利。这保障了工会能够正常开展工作，履行维护职工合法权益的基本职责，同时也体现了用人单位对工会工作的支持。34.【参考答案】A【解析】工会在劳动保护工作中的主要职责是监督检查劳动安全卫生法规的执行情况，参与劳动安全卫生事故的调查处理，提出整改建议。工会不是安全生产的管理主体，而是监督者，通过监督促进企业落实安全生产责任。35.【参考答案】A【解析】工会在协调劳动关系中的作用是代表职工与用人单位进行平等协商，通过集体合同制度协调劳动关系。工会应当在尊重双方合法权益的基础上，促进劳动关系的和谐稳定，但不得超越法律授权范围行事。36.【参考答案】A【解析】职工代表大会制度是企事业单位民主管理的基本形式，工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。工会通过职代会制度，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的民主权利。37.【参考答案】A【解析】工会干部应当坚持党的基本路线，熟悉工会业务，热心为职工服务，具备一定的政策理论水平和实际工作能力。工会干部是工会工作的组织者和推动者，应当具备良好的政治素质和业务能力。38.【参考答案】A【解析】工会在构建和谐劳动关系中，应当坚持依法维权、源头参与、协商协调的原则。通过依法维权维护职工合法权益，通过源头参与推动政策制定，通过协商协调化解矛盾冲突，促进劳动关系和谐稳定。39.【参考答案】A【解析】工会开展的群众性劳动竞赛活动，主要目的是调动职工的积极性、主动性和创造性，推动经济社会高质量发展。这类活动应当注重实效，避免形式主义，真正做到激励先进、促进发展。40.【参考答案】A【解析】工会在经济建设中发挥组织动员作用，动员和组织职工投身经济建设，为企业发展贡献力量。工会应当围绕中心、服务大局，引导职工为促进经济社会发展发挥主力军作用，但不直接干预企业的经营管理。41.【参考答案】A【解析】工会在职工教育培训工作中的职责是组织开展职工思想教育和技能培训，提高职工的政治素质和业务能力。工会应当结合职工需求和企业实际，开展形式多样的教育活动，促进职工全面发展。42.【参考答案】A【解析】中国工会在对外交流中坚持独立自主、互相尊重、友好往来的方针，开展与各国工会的交流合作。这既维护了国家主权和工会组织的独立性，又促进了国际工会运动的发展。43.【参考答案】A【解析】工会对用人单位遵守女职工特殊保护法律法规的情况进行监督，发现问题可以要求用人单位改正，或者提请有关部门处理。工会的监督是群众性监督，不具有行政强制力，但具有重要的警示和制约作用。44.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会对违反《工会法》的行为，有权向人民法院或者人民检察院控告和检举，维护工会组织和工会干部的合法权益。这为工会依法维权提供了法律保障。45.【参考答案】A【解析】乡镇、城市街道办事处以及各类开发区等建立的工会组织属于基层工会联合会。基层工会联合会可以下辖若干个基层工会委员会，也可以直接发展会员，是连接上级工会和基层工会的重要纽带。46.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会对工会经费收支和财产管理进行审查监督，确保经费使用合法合规。经费审查委员会独立于工会委员会行使审查监督权，是工会内部监督机制的重要组成部分。47.【参考答案】A【解析】工会组织按照民主集中制原则建立，包括会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会、工会重大问题集体讨论决定、下级组织服从上级组织等内容。民主集中制是工会的根本组织原则。48.【参考答案】A【解析】工会在参与企业改制过程中，应当听取企业关于改制的方案，参与涉及职工切身利益的重大事项讨论，依法维护职工合法权益。工会应当在支持企业改革发展的同时，切实保障职工的合法权益不受侵害。49.【参考答案】A【解析】工会开展企业文化建设，有利于丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力。工会文化建设应当坚持以职工为本，面向全体职工，提供丰富多彩、健康有益的文化活动。50.【参考答案】A【解析】工会在参与社会保障制度改革中，应当积极反映职工诉求，维护职工社会保障权益，推动完善社会保障体系。工会应当与政府和社会力量密切配合，共同推进社会保障制度改革和发展。51.【参考答案】A【解析】工会开展困难职工帮扶工作，主要对象是困难职工和职工家属，包括因病、因灾、因意外事故等导致生活困难的职工家庭。帮扶工作应当做到精准识别、精准帮扶，确保帮扶资源用在最需要帮助的职工身上。52.【参考答案】A【解析】工会开展的送温暖活动，应当在元旦春节期间以及日常帮扶工作中开展，对困难职工进行走访慰问和帮扶救助。送温暖活动是工会维护职工合法权益、服务职工群众的重要载体。53.【参考答案】A【解析】劳动关系三方协商机制由政府、雇主组织和工会三方代表组成，工会代表职工一方参与协商。三方机制是协调劳动关系的重要平台，有利于促进劳动关系的和谐稳定。54.【参考答案】A【解析】工会开展劳动模范评选表彰活动，主要目的是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工建功立业。劳模评选应当坚持公开公平公正原则，树立先进典型，营造崇尚劳动的良好氛围。55.【参考答案】A【解析】工会在促进职工就业创业方面，可以提供职业介绍、技能培训、创业指导等服务，帮助职工提高就业能力和创业能力。工会应当与政府部门、社会力量密切配合，形成促进就业创业的工作合力。56.【参考答案】A【解析】工会在开展心理健康服务时，应当遵循尊重自愿、保护隐私、科学专业的原则，为职工提供心理咨询、心理疏导等服务。心理健康服务应当注重实效，保护职工隐私，不得强制职工参加。57.【参考答案】A【解析】工会在参与制定涉及职工切身利益的政策法规时，应当积极建言献策，充分反映职工诉求，维护职工合法权益。工会可以通过各种渠道和方式，参与政策法规的调研、论证和审议过程。58.【参考答案】A【解析】工会在推进职工文化建设时，应当坚持以人民为中心，满足职工日益增长的精神文化需求。职工文化建设应当内容丰富、形式多样，贴近职工生活，受到职工欢迎。59.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会在维护职工合法权益时，如遇用人单位阻挠，可以请求人民政府或有关部门依法处理。工会应当依法维权，避免采取过激行为，同时也要充分利用法律赋予的维权手段。60.【参考答案】A【解析】工会组织职工参与社会公益活动，应当坚持自愿参加原则，不影响职工正常工作，确保活动安全。公益活动应当注重实效，避免形式主义，真正发挥工会在精神文明建设中的作用。61.【参考答案】A【解析】工会在维护新就业形态劳动者权益时，应当重点关注劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等核心权益问题。新就业形态劳动者权益保障是工会工作的新领域，需要不断创新工作方式和方法。62.【参考答案】A【解析】工会开展职工技能竞赛活动，应当遵循公平竞争、注重实效、服务发展的原则，激发职工学技术、练本领的热情。技能竞赛应当与生产经营实际相结合，真正起到促进职工技能提升的作用。63.【参考答案】A【解析】工会参与企业民主管理，主要通过职工代表大会和其他民主管理形式实现。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会作为职代会的工作机构，负责组织筹备、处理日常事务等工作。64.【参考答案】A【解析】工会在推进企务公开工作时，应当做到真实、及时、全面，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。企务公开是民主管理的重要内容，有利于促进企业规范管理和和谐发展。65.【参考答案】A【解析】工会在开展职工维权服务时，可以提供法律咨询、调解、仲裁诉讼代理等服务，帮助职工依法维护自身合法权益。工会维权服务应当依法、规范、有效，不能超越法律授权范围。66.【参考答案】A【解析】工会在参与企业集体协商时，应当重点协商劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项。集体协商是协调劳动关系的重要手段，应当依法规范开展。67.【参考答案】A【解析】工会在开展职工互助保障活动时，应当坚持自愿参加、互助互济、公平合理的原则，为职工提供风险保障。互助保障是工会服务职工的重要形式，应当规范管理，切实发挥保障作用。68.【参考答案】A【解析】工会在参与安全生产监督检查时，可以提出建议、参加事故调查、要求纠正违法行为，但无权直接处罚企业。工会的安全监督是群众性监督，应当与行政监督、法律监督相结合，形成合力。69.【参考答案】A【解析】工会在开展职工思想道德教育时，应当坚持社会主义核心价值观方向，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。思想道德教育是工会思想政治工作的重要内容，应当常抓不懈。70.【参考答案】A【解析】工会在参与企业技术创新活动时，应当组织职工开展技术创新、合理化建议、技术攻关等活动，促进企业技术进步和创新发展。工会的技术创新活动应当与生产经营实际相结合，注重实效。71.【参考答案】A【解析】工会在开展职工文化生活活动时，应当注重贴近职工需求，形式多样、内容丰富，满足不同职工的文化需求。职工文化生活活动应当寓教于乐，丰富职工精神世界，增强企业凝聚力。72.【参考答案】A【解析】工会在参与企业劳动关系协调时，应当遵循合法、公平、平等、诚实信用的原则，促进劳动关系和谐稳定。劳动关系协调应当依法进行，兼顾各方利益，实现共赢发展。73.【参考答案】A【解析】工会在维护女职工特殊权益时，应当重点关注经期、孕期、产期、哺乳期保护，以及女职工禁忌从事的劳动范围等。女职工权益保护是工会维权工作的重要内容，应当依法保障女职工的合法权益。74.【参考答案】A【解析】工会在开展农民工服务工作时，应当关注工资支付、社会保障、子女入学、住房居住等农民工关心的问题。农民工是产业工人的重要组成部分，工会应当为他们提供必要的服务和帮助。75.【参考答案】A【解析】工会在参与企业年金制度建设中，应当代表职工与企业进行协商，维护职工合法权益。企业年金是职工福利的重要组成部分，工会应当积极参与，确保职工企业年金权益得到保障。76.【参考答案】A【解析】工会在推进工会信息化建设时，应当注重服务职工、提升效能、保障安全，利用信息技术手段提高工会工作水平。信息化建设应当以提高工作效率和服务质量为目标，切实增强职工获得感。77.【参考答案】A【解析】工会在参与企业裁员工作时，应当听取企业关于裁员的说明，提出意见，依法维护职工合法权益。企业裁员应当依法进行，工会应当监督企业履行法定程序，确保裁员工作平稳有序。78.【参考答案】A【解析】工会在参与企业并购重组工作时，应当重点关注职工安置方案，维护职工合法权益。企业并购重组涉及职工切身利益，工会应当代表职工参与协商，确保职工权益不受损害。79.【参考答案】A【解析】工会在开展职工关爱活动时，应当关注困难职工、患病职工、离退休职工等需要帮助的群体。职工关爱活动是工会服务职工的重要内容，应当覆盖各类需要帮助的职工。80.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表，属于人民团体性质。工会的这一法律定位体现了其在国家政治生活和社会生活中的重要地位。81.【参考答案】A【解析】维护职能的核心内容是维护职工的劳动权益和民主权利，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的权益，以及依法参加和组织工会、参与企业管理等民主权利。82.【参考答案】B【解析】根据《中国工会章程》规定，工会各级委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工会委员会集体讨论作出决定。工会委员会书记或主席无权单独决定重大问题。83.【参考答案】C【解析】根据《工会基层组织选举工作条例》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。会员人数在一百人以上的基层工会，可以设立常务委员会；会员不足一百人的基层工会，可以不设立工会委员会，只设工会主席一人或者组织员一人，负责主持日常工作。84.【参考答案】A【解析】工会经费审查委员会是工会内部负责经费审查监督的专门机构。主任、副主任候选人名单由上级工会经费审查委员会提出建议名单，经同级工会委员会同意后提交会员大会或会员代表大会审议通过。经费审查委员会对同级工会委员会及其财务收支情况进行审查监督。85.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这体现了工会维护职工合法权益的基本职责，工会可以依法提供法律咨询、代写文书、推荐代理人等服务，但不得代替职工申请仲裁或诉讼。86.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。这是工会参与民主管理、维护职工