书记领航项目汇编

目录

优秀书记领航项目：月城镇：融•红色领航..............................................1

一、项目背景.......................................................................1

二、主要做法......................................................................2

三、工作成效......................................................................3

优秀书记领航项目：红"云”领航乡村“亭”美............................................4

一、项目背景......................................................................4

二、主要做法......................................................................4

三、工作成效......................................................................6

优秀书记领航项目：先锋红小二服务不停步...........................................7

一、项目背景......................................................................7

二、主要做法......................................................................7

三、工作成效......................................................................8

优秀书记领航项目：党建引领,打造多彩幸福社区......................................9

构建舒适生活圈扮靓城市底色.....................................................10

满足群众微心愿擦亮先锋本色.....................................................10

引领文明新风尚创出文化特色.....................................................11

优秀书记领航项目：月城镇：融•红色领

航

一、项目背景

实施“融•红色领航”基层党建书记项目，是探索解决

基层党建引领力不强的有效途径。针对当前基层党建和中心

工作“两个轮子”有失平衡、“两个抓手”有失轻重的现状,

月城镇党委始终坚持以党建为引领，从推动中心工作的角度

靶向发力，找准结合、同向聚合、深度融合，开辟出一条组

织体系与服务体系互动衔接、攻坚克难与行稳致远相辅相成

的党建高质量发展新路径。

二、主要做法

“民情日志”党员联群“融心融情”

始终坚持将党建“服务力”贯穿民生全局，把握好“谋

大局”与“抓落实”的关系。全面启动“月印初心”党员联

群行动，实现166名镇村干部“面对面”全覆盖联系全镇12241

户群众。建立“指导站抓总、网格长协调、民情员下沉”的

“3+N”工作机制，民情走访时同步撰写民情日志，下发民

情联系卡，从速协调相关部门解决民生问题。目前在职党员

“三报到三服务”报到率达95.55%,党员联群过程中领办群

众“微心愿”159个，共计发现问题5294个，办结事件5222

个，事件办结率达98.64%。

“智汇一家”党群议事“融智聚力”

始终坚持将党建“聚合力”贯穿治理全局，把握好“大

党建”与“微治理”的关系。借力全镇34个网格党支部和

115户党员中心户（先锋驿站）党建阵她优势，每月常态化

开展“智汇一家”党群议事活动，汇集镇村领导、人大代表、

专职网格员、乡贤等各方力量，切实回应关切、解决诉求。

全年开展“智汇一家”党群议事167次，解决问题189个，

闭环率达100%o

“盟红月城”党建联盟“融力增效”

始终坚持将党建“组织力”贯穿发展全局，把握好“小

联盟”与“大发展”的关系。深化“月印初心一盟红月城”

建设，组建各级各类党建联盟30个，选派联盟指导员16名，

集中全部优势和有效资源攻坚克难，助力实现脱贫攻坚、基

层治理、乡村振兴，形成“为月城而拼、为月城而战”的党

建助攻高质量发展局面。目前村（社区）下属党支部结盟率

100%,机关事业单位党组织结盟率93.75以“两新”党组织

结盟率70.45%。

“月汇菁英”党员联企“融才赋能”

始终坚持将党建“引领力”贯穿人才全局，把握好“个

体化”与“集聚化”的关系。落实镇党委15名领导联系服

务54家企业制度，选派25名机关、村（社区）党员干部组

建人才服务队，推行“一次上门、全面服务”模式，对接盐

城工学院等高校实现“政产学研、校企合作”，构建“近悦

远来”人才生态。全年入选省“双创人才”1个、入选“太

湖人才计划”2个、入库“暨阳英才计划”创业人才1个。

三、工作成效

自“融•红色领航”基层党建书记项目实施以来，向中

心任务聚焦、为全局工作聚力，真正释放党建引领服务发展

的乘数效应。今年以来，创新成立“诚心帮・民情帮帮团”

镇村两级队伍11支，吸纳党员、调解能手等“团员”200名，

“诚心帮・民情帮帮团”培育工程成功入围“善治无锡”而

域社会治理创新优秀案例。戴庄村“'芹'动三农”党建联

盟案例被《人民日报》宣传报道。江苏安凯特科技股份有限

公司获评省级博士后创新实践基地。

优秀书记领航项目：红“云”领航乡村“亭”

美

一、项目背景

无锡市委常委、江阴市委书记许峰在调研云亭时提出

“云亭的风貌要更美，要让繁华都市与美丽乡村相得益彰，

自然之美与人文之美交相辉映。”围绕“三城融合”美丽云

亭的目标要求，街道将党建工作融入乡村振兴，加快建设生

态宜居美丽乡村，努力做到城市让生活更美好、农村让城市

更向往。

二、主要做法

以“红云领航”党建联盟矩阵为基础，围绕美丽乡村

建设，积极开展“二联三动四提升”活动。实行党员联户，

形成党群联心，通过支部推动、党员带动、群团联动，重点

做到“四提升”。

党建引领，提升环境整治合力。

深化落实“暨阳红一盟红江阴”基层党建三年行动，充

分发挥环境整治攻坚联盟作用。深入推进绮山水源地周边环

境综合整治，关停“散乱污”企业29家；深入实施农村人

居环境整治，强化“三定一督”垃圾分类管理，提升农村生

活垃圾治理水平；协调推进美丽河湖整治，创建美丽河湖10

条；建立健全森林资源保护的长效机制，树木覆盖率达

30.14%,新增造林面积23.4亩。

组织赋能，提升共建共享活力

创新“党建红+产业绿+活力蓝”三色圈工作法，以“乡

愁”为原始驱动力和现实推动力，加快农村基础设施改善。

完成毗山村多规合一村域规划，实施薛家村美丽农居改造升

级和小徐家村特色田园乡村建设；加快升级农村公共基础设

施，完成农村自来水户表改造1356户；稳步推进朱家宕农

房建设，竣工新农村住房90套、公建房2户，完成雨污水

一期改造工程，启动配电网工程。

群团聚力，提升人文荟萃魅力

党有号召，群团有行动，充分发挥群团组织联系人民群

众的桥梁和纽带作用，加强文化惠民力度°深入宣传党的二

十大精神，将党的好政策及时传达到群众心中，推动党的二

十大精神在基层落她生根；规范化运行新时代文明实践所

（站、点），打响“名人工作室”“老严说乡土”等特色文

化品牌，常态化开展形式多样的群团志愿服务活动；深化“书

香云亭”建设，用好用活农家书屋，开展读书分享交流活动

72场，有效提升居民综合阅读率0

项目增效，提升产业转型动力

充分释放“乡村振兴•共富基金”动能，村企携手共建,

激发乡村振兴内生动力。开展共富基金项目观摩会，邀请“企

业家问诊团”现场指导，为获首轮共富基金扶持的项目出谋

划策，增加村级集体收入；村企共建党建联盟围绕“共富目

标”帮扶结对，实施“消薄增收”专项行动，农村集体经济

不断壮大，村均集体可支配收入达到500万元。

三、工作成效

通过党建工作与美丽乡村同频共振，让党建工作始终

跟着中心、贴着重点，乡村振兴等各项工作成效明显，极大

提升了两级干部在艰苦环境中磨练意志、在复杂局面中提升

水平、在攻坚克难中解决问题的能力，为街道依托最美山水,

建设最美云亭提供了“硬核”保证。

优秀书记领航项目：先锋红小二服务

不停步

一、项目背景

为全面贯彻落实无锡市委“两在两同”建新功行动以及

“三强三促”开新局主题活动部署要求，推动建立在职党员

到居住地“三报到三服务”制度，新桥镇党委以红小二书记

项目为抓手，赋予“在职党员”一个亲切的名字一一红小二。

“红”是共产党人忌于事业、忠于人民的底色，“小二”代

表了汇聚微小能量，成就大作为，让群众满意，使政府放心。

二、主要做法

统筹科学化

综合考虑地理布局、地域面积、辖区人口、服务半径等

因素，将机关事业些位在职党员全部纳入村社区网格，通过

“三定四包一统”的管理模式（定人：在职党员注册红小二;

定时：8小时以外下沉村社区；定位：加盟村社区队伍，落

实村社区一线统一管理，实行包户、包楼、包网格、包项目），

让“单位所长”“党员所能”精准对接“小区所缺”“群众

所需”。

流程规范化

建立“先锋红小二”信息库和活动档案，动态跟踪报到

情况，对活跃度低的红小二及时提醒。建立积分管理机制，

将服务积分作为民主评议、评先评优、选拔任用的依据。

活动常态化

按照“自愿参与与组织引导相结合”原则，每周六由党

群各部门牵头，常态化开展志愿服务，让“志愿红”燃动新

桥。

任务精细化

落实“六个一”工作制度（加入一个服务团队、认领一

个服务岗位、参加一次村社区活动、结对一户帮扶对象、办

好一件便民实事、开展一次大走访），结合需求、资源、项

目“三张清单”，打造“十分钟党建服务圈”。

三、工作成效

助力重点攻坚，当好“急先锋”

以环境整治、美丽河湖、文明创建、疫情防控、开门一

件事等重大攻坚任务为主要目标，共计招募382名“红小二”,

围绕26个志愿服务项目，带动群众700余人，开展活动200

余场，参与活动超4600人次，服务群众约20000人次，形

成了“党员群众齐二阵”的良好局面。

助力为民服务，当好“贴心人”

成立“红色友邻跑楼团”，渗透助老爱老“红色服务”；

结对169名楼组长，壮大协商议事“红色队伍”；构建“三

全”社区，发挥干部家庭家风家教“红色能量”；组建商圈

联盟，凝聚党建联盟互助互惠“红色动力”。

助力村社自治，当好“主心骨”

推进党群议事，通过主动参与“有事好商量”“六点见

面会”“党群联席会”等，让“一言堂”变成“众口议”；

打造五好红色物业，带头推进“三定一督”垃圾分类、人居

环境整治等，让“两家人”变成“一家人”；推行实事项目

监督，分组认领菜鸟驿站、水清树绿、文明亮化、道路建设、

交通秩序、环境卫生等六大民生实事项目，让“没人管”变

成“全员干”。

目前，全镇初步构建了多元共治的新体系，进一步增强

了服务群众的覆盖面，通过资源共享、整合、优化，鼓足党

员干劲，充足组织能量，补足村社区力量，满足群众需求，

推动党建“势能”转化为发展“动能”。

优秀书记领航项目：党建引领，打造多

彩幸福社区

2022年，针对党建工作机制不够完善，城市功能建设滞

后等难题，沛县大已街道党工委大力实施“打造多彩社区，

推进城市更新”书刊项目，不断丰富“连片党建”的品牌内

涵，提升社区居民的获得感、幸福感、安全感。该街道先后

获得徐州市高质量发展先进街道、“党的二十大信访保障工

作先进集体”、“2022年徐州市三乡工程十佳重点镇”等荣

誉称号。

构建舒适生活圈扮靓城市底色

以商圈党建激活“两新”组织红色动能，由商铺代表联

盟和党员商户带头，大力开展“我为城市添光彩”活动，加

快公共服务设施建设。高标准完成上海西路1600米、北京

路1710米、江苏路110米的地下管网铺设和道路、照明工

程°围绕“都市城郊休闲体验示范区”的目标定位，打造乡

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