2026年工伤预防知识试题及答案

2026年工伤预防知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。2.用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B3.下列哪种情形应当认定为工伤？A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的C.自残或者自杀的D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的答案：D4.下列哪种情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的答案：A解析：B、C、D均属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形；只有A属于第十五条规定的视同工伤情形。5.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍程度共分为几级？A.三级B.五级C.八级D.十级答案：D6.工伤保险基金由（）构成。A.用人单位缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息B.用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金C.用人单位和职工共同缴纳的工伤保险费D.职工个人缴纳的工伤保险费答案：B解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。职工个人不缴纳工伤保险费。7.工伤保险费的征缴按照（）的规定执行。A.《社会保险费征缴暂行条例》B.《劳动法》C.《劳动合同法》D.《安全生产法》答案：A8.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.工伤认定B.劳动能力鉴定C.伤残等级评定D.职业病诊断答案：B9.下列哪项不属于工伤预防的措施？A.开展安全生产教育培训B.提供符合国家标准的劳动防护用品C.定期进行职业健康检查D.为职工购买商业意外保险答案：D解析：商业意外保险属于补充性商业行为，不属于法定的工伤预防措施。工伤预防主要侧重于安全生产管理、教育培训、健康监护和防护措施。10.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之五B.千分之二C.万分之三D.千分之五答案：A解析：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。11.工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由（）规定。A.国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门B.省级人民政府C.统筹地区社会保险行政部门D.国务院答案：A12.下列关于工伤认定申请的说法，错误的是（）。A.工伤认定申请可以由用人单位提出B.工伤认定申请可以由工伤职工本人提出C.工伤认定申请必须由用人单位提出D.用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在法定期限内自行提出答案：C13.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C14.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.职工本人C.所在单位D.民政部门答案：C15.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。A.10倍B.15倍C.20倍D.30倍答案：C16.下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.醉酒导致伤亡的答案：D17.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.30%、20%、10%D.60%、45%、30%答案：A18.下列哪项属于工伤预防中“技术措施”的范畴？A.建立安全生产责任制B.开展员工安全培训C.安装机械防护罩D.制定应急预案答案：C解析：技术措施是指通过工程技术手段消除或控制危险因素，如安装防护罩、设置安全连锁装置、采用无害化工艺等。19.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作B.职业活动C.劳动过程D.生产活动答案：B20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.社会保险行政部门C.卫生行政部门D.工会组织答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：ABCDEF解析：上述六种情形均属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.下列哪些情形视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC解析：A、B、C均属于《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形。D项属于第十四条规定的应当认定为工伤的情形，而非视同工伤。3.根据《工伤保险条例》，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.上下班途中发生非本人主要责任交通事故的答案：ABC解析：D项属于应当认定为工伤的情形，不在法定排除范围之内。4.工伤保险基金用于下列哪些支出？A.工伤医疗费B.一次性伤残补助金C.劳动能力鉴定费D.工伤预防的宣传、培训费用E.职工工资答案：ABCD解析：工伤保险基金用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传与培训等费用。职工工资不属于基金支付项目，停工留薪期工资由用人单位支付。5.用人单位在工伤预防中的主要职责包括（）。A.建立健全安全生产责任制B.提供符合国家标准的劳动防护用品C.对职工进行安全生产教育和培训D.为职工缴纳工伤保险费E.对工伤职工进行赔偿协商答案：ABCD6.下列哪些属于工伤预防的措施？A.开展安全生产标准化建设B.定期进行职业健康检查C.对危险岗位设置安全警示标志D.制定并演练应急预案E.提高职工工资待遇答案：ABCD解析：E项属于劳动报酬范畴，与工伤预防无直接关系。7.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.工作能力等级鉴定D.伤残等级评定答案：AB解析：根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。C项表述不规范，D项“伤残等级评定”是劳动功能障碍程度鉴定的俗称，但并非法律规定的独立类别。8.工伤职工有下列哪些情形之一的，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.旷工超过一定天数的答案：ABC9.下列关于工伤认定的说法，正确的有（）。A.工伤认定申请可以由用人单位提出B.用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以提出C.工伤认定申请必须书面提出D.用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的，此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担答案：ABD解析：C项过于绝对。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，实务中要求书面申请，但法律规定并未完全排除其他方式，故C不选。10.下列哪些属于《安全生产法》规定的从业人员的权利？A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急避险权答案：ABCDE解析：以上均属于《安全生产法》赋予从业人员的法定权利。三、判断题（每题1分，共10分）1.工伤保险由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。答案：错误解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。答案：错误解析：该情形属于视同工伤，而非应当认定为工伤。3.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。答案：正确4.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。答案：错误解析：停工留薪期内的护理由所在单位负责，而非工伤保险基金。5.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。答案：正确6.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。答案：正确7.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。答案：正确8.在上下班途中，受到醉酒导致伤害的，应当认定为工伤。答案：错误解析：醉酒属于法定排除情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤。9.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。答案：正确10.工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由统筹地区人民政府规定。答案：错误解析：由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工伤认定的基本程序。答案：(1)提出申请：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出；(2)提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等；(3)受理审核：社会保险行政部门对申请材料进行审核，材料完整的予以受理，不完整的告知补正；(4)调查核实：必要时进行调查取证；(5)作出决定：社会保险行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出；(6)送达：将认定决定送达当事人。解析：工伤认定程序是工伤保险待遇支付的前提，重点在于法定时限和材料要求。2.简述用人单位在工伤预防中的职责。答案：(1)建立健全安全生产责任制和规章制度；(2)提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育职工正确佩戴使用；(3)对职工进行安全生产教育和培训，提高安全意识和技能；(4)定期进行安全生产检查，及时消除事故隐患；(5)制定并演练生产安全事故应急预案；(6)依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。3.简述不得认定为工伤或者视同工伤的情形。答案：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自残或者自杀的。解析：上述情形体现工伤保险的排除性原则，即职工因自身严重违法或故意行为导致的伤害，不属于工伤保险保障范围。4.简述劳动能力鉴定的等级划分及鉴定申请主体。答案：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。(1)劳动功能障碍程度分为一至十级，一级最重，十级最轻；(2)生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级；(3)申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属；(4)向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某建筑公司工人张某，2026年3月15日在工地施工时，被高处坠落的物体砸伤腿部，导致骨折。张某住院治疗2个月，花费医疗费5万元。公司未为张某缴纳工伤保险。公司认为张某受伤是因为自己未按规定佩戴安全帽所致，拒绝承担责任。张某向公司所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。问题：(1)张某是否应被认定为工伤？依据是什么？（5分）(2)公司未缴纳工伤保险，张某的医疗费等工伤保险待遇应由谁承担？（5分）(3)公司能否以张某有过错为由拒绝承担工伤责任？为什么？（5分）答案：(1)应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某在工地施工时被坠物砸伤，符合上述情形。(2)由建筑公司承担。根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(3)公司不能以张某有过错为由拒绝承担工伤责任。因为工伤认定实行无过错责任原则，只要符合法定工伤情形且不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除事由，即应认定为工伤并享受待遇。张某未佩戴安全帽的行为可能涉及安全生产责任追究，但不影响工伤认定和待遇支付。解析：本案核心在于工伤认定的无过错责任原则与用人单位未参保时的责任承担方式。张某的过错不属于法定排除情形，不能阻却工伤认定。2.某化工厂职工王某，2026年5月10日在工作中接触有毒化学品后感到身体不适，当天被送往医院，经抢救无效于次日（5月11日）死亡。医生诊断死因为急性中毒。王某家属向化工厂提出工伤认定申请，但化工厂认为王某是突发疾病死亡，不属工伤，拒绝配合。王某家属在2026年6月1日向社会保险行政部门提出工伤认定申请。王某在上班期间存