2026年度河南省济源市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2026年度河南省济源市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，满分40分。每题只有1个正确答案，错选、不选不得分）1.2026年度河南省专业技术人员继续教育公需科目的核心学习主题是（）A.推进中国式现代化建设河南实践加快创新驱动高质量发展B.全面推进乡村振兴战略C.落实碳达峰碳中和目标D.加快数字经济发展2.济源市作为河南省唯一的国家级产城融合示范区，正式获批的时间是（）A.2012年B.2017年C.2020年D.2022年3.根据《河南省“十四五”创新驱动发展规划》，河南省提出到2025年全省研发经费投入强度达到的目标是（）A.2.0%B.2.6%C.3.0%D.3.2%4.下列选项中，不属于济源市支柱产业的是（）A.钢铁B.铅锌有色C.装备制造D.高端纺织5.中国式现代化的首要基本特征是（）A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明与精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化6.根据《河南省专业技术人员继续教育条例》及现行管理规定，专业技术人员每年参加继续教育学习时，公需科目累计不得低于的最低学时要求是（）A.24学时B.30学时C.45学时D.60学时7.济源市“十四五”时期及中长期发展的核心目标是建成（），打造豫西北转型发展样板区。A.全国文明城市典范B.国家级产城融合示范区样板C.国家全域旅游示范区D.国家卫生城市标杆8.我国创新驱动发展战略的核心是（）A.科技创新B.制度创新C.理论创新D.文化创新9.我国提出的“双碳”战略目标中，碳达峰、碳中和的实现时间分别是（）A.2030年、2060年B.2025年、2050年C.2035年、2060年D.2030年、2050年10.河南省推进高质量发展提出的“十大战略”中，居于引领和核心地位的战略是（）A.创新驱动、科教兴省、人才强省战略B.数字化转型战略C.绿色低碳转型战略D.乡村振兴战略11.济源市境内的（）是黄河流域开发历史悠久的大型灌区，也是新中国成立后河南省首批重点建设的大型灌区工程。A.红旗渠灌区B.五龙口灌区C.宿鸭湖灌区D.万金灌区12.我国《专利法》规定，发明专利权的法定保护期限是（）A.10年B.20年C.30年D.50年13.产业数字化转型的核心本质是（）A.实现数据价值化，以数据赋能生产经营全流程B.更换数字化生产设备C.搭建线上销售平台D.重构企业组织架构14.根据河南省统计局公布的核算数据，2023年济源市全年GDP总量为（）A.721.35亿元B.806.22亿元C.867.41亿元D.912.78亿元15.根据《“十四五”国家科技创新规划》，我国经济增长模式转型的核心方向是加快转向（）A.要素驱动B.投资驱动C.创新驱动D.出口驱动16.河南省提出的“两个确保”战略目标中，除了“确保高质量建设现代化河南”，另一项目标是（）A.确保实现共同富裕B.确保高水平实现现代化河南C.确保建成创新型河南D.确保实现乡村全面振兴17.下列选项中，发源于济源市、被列入国家级非物质文化遗产名录的项目是（）A.太极拳B.愚公移山传说C.豫剧D.澄泥砚制作技艺18.韧性城市建设的核心目标是提升城市对（）的抵御、适应和恢复能力。A.仅自然灾害B.仅公共卫生事件C.仅社会安全事件D.各类突发扰动风险19.我国新时代专业技术人员职业道德的核心要求是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众20.济源市是全国最大的铅锌生产基地，其铅锌产业的龙头骨干企业是（）A.豫光集团B.济源钢铁集团C.中原特钢D.金马能源二、多项选择题（共10题，每题3分，满分30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.中国式现代化的基本特征包括以下哪些内容（）A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化2.河南省推进高质量发展的“十大战略”包括下列哪些选项（）A.创新驱动、科教兴省、人才强省战略B.数字化转型战略C.绿色低碳转型战略D.乡村振兴战略E.开放带动战略3.济源市推进高质量发展的核心优势包括（）A.区位交通优势，地处豫晋交界，是豫西北门户城市，交通网络完善B.产业基础优势，形成了有色、钢铁、装备制造、化工等优势产业集群，产业配套完善C.生态文旅优势，拥有王屋山、五龙口、小浪底、黄河三峡等优质文旅资源，生态禀赋优良D.体制优势，作为河南省直辖县级市、国家级产城融合示范区，机制灵活，政策优势突出4.河南省开展专业技术人员继续教育的核心目的包括（）A.帮助专业技术人员补充更新知识技能B.提升专业技术人员创新能力和综合素质C.强化专业技术人员职业道德素养D.为全省经济社会高质量发展提供人才支撑5.创新型城市建设的核心内容包括（）A.提升区域科技创新能力B.推动产业创新转型升级C.优化区域创新生态环境D.壮大高素质创新型人才队伍6.济源市推进产业转型升级的主要方向包括（）A.推动钢铁、有色等传统产业绿色化智能化改造B.培育壮大新能源、新材料、节能环保等新兴产业C.前瞻布局人工智能、氢能等未来产业D.全面退出高耗能产业，实现产业轻资产转型7.下列选项中，属于知识产权范畴的是（）A.专利权、商标专用权B.著作权C.地理标志、植物新品种权D.商业秘密8.双碳目标背景下，济源市产业转型的重点任务包括（）A.推进钢铁、有色等传统高耗能行业节能降碳技术改造B.大力开发风能、太阳能等可再生能源，优化能源结构C.提升铅锌、钢铁等行业资源循环利用水平，发展循环经济D.培育新能源装备、储能等绿色低碳新兴产业，打造新的经济增长点9.企业开展数字化转型对发展的积极作用包括（）A.降低生产运营成本B.提升生产效率和产品质量稳定性C.优化产品和服务供给，更好匹配市场需求D.增强企业核心竞争力，培育发展新动能10.新时代愚公移山精神的核心内涵包括（）A.坚韧不拔、持之以恒的奋斗精神B.敢为人先、开拓创新的进取精神C.埋头苦干、久久为功的实干精神D.团结协作、攻坚克难的担当精神三、判断题（共10题，每题2分，满分20分。正确请打√，错误请打×）1.专业技术人员完成规定学时的继续教育并取得合格成绩，是河南省专业技术人员职称评审、岗位聘用的必要条件之一。（）2.济源市是河南省直辖县级行政单位，是河南省唯一的国家级产城融合示范区。（）3.创新驱动发展战略就是完全否定要素驱动和投资驱动对经济增长的作用，仅依靠创新拉动增长。（）4.愚公移山精神发源于济源市王屋山，是中国共产党精神谱系的重要组成部分，是济源城市精神的核心。（）5.中国式现代化坚持独立自主发展，不需要扩大对外开放和开展国际科技创新合作。（）6.济源市铅产量占全国总产量比重超过三分之一，是全国最大的铅锌生产基地之一。（）7.研发经费投入强度的定义是指一定时期内全社会研发经费投入占同期GDP的比重，是衡量区域创新投入水平的核心指标。（）8.知识产权属于无形财产权，不具备法律层面的排他性特征。（）9.数字化转型仅仅是企业技术层面的升级，不需要企业管理模式和业务流程的同步变革。（）10.济源市“十四五”规划明确提出，到2025年基本建成国家级产城融合示范区样板，高质量发展的支撑体系基本形成。（）四、简答题（共1题，满分10分）结合济源市发展实际，简述专业技术人员如何在推进济源国家级产城融合示范区建设中发挥自身作用。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.D5.A6.B7.B8.A9.A10.A11.B12.B13.A14.B15.C16.B17.B18.D19.A20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题参考答案专业技术人员是推动济源经济社会发展和国家级产城融合示范区建设的核心人才力量，应当从四个方面发挥自身作用：第一，立足本职岗位开展技术攻关，助力传统产业转型升级。济源作为全国知名的老工业基地，铅锌、钢铁、装备制造等传统支柱产业是济源经济发展的基本盘，专业技术人员要紧扣产业转型中的关键技术痛点，围绕节能降碳、智能制造、产品高端化升级等方向持续开展技术研发，突破一批制约产业升级的关键核心技术，推动传统产业向高端化、绿色化、智能化方向升级，巩固提升济源传统产业的全国竞争力。比如在铅锌产业领域，围绕铅冶炼固废无害化处理、有价金属综合回收、清洁生产等技术难题开展攻关，进一步强化济源铅锌产业的绿色发展优势，巩固全国最大绿色铅锌生产基地地位；在钢铁产业领域，围绕特种钢、高端装备用钢产品升级开展研发，持续提升产品附加值，推动济源钢铁产业从普通建材向高端特种材料转型。第二，主动更新知识结构，适配新兴产业和未来产业发展需求。面对数字化转型、双碳发展的新趋势，专业技术人员要主动落实继续教育要求，持续学习数字技术、绿色技术、新材料、新能源等领域的新知识新技能，不断提升自身综合素质，适配济源新兴产业发展对技术人才的需求。同时要主动投身新兴产业发展一线，围绕新能源装备、储能、节能环保、文旅康养等济源重点培育的新产业方向，贡献专业技术能力，共同培育济源高质量发展新的增长点，改变济源过度依赖传统工业的产业结构，构建多极支撑的现代产业体系。第三，弘扬愚公移山精神，践行职业道德，发挥人才传帮带作用。愚公移山精神发源于济源王屋山，是济源城市精神的核心，也是济源转型发展的精神动力。专业技术人员要传承发扬坚韧不拔、敢闯敢干的愚公移山精神，扎根济源发展一线，爱岗敬业、精益求精，立足岗位创造一流业绩。同时要发挥资深技术人才的传帮带作用，通过师带徒、技术培训、项目合作等方式，带动青年专业技术人才快速成长，打造结构合理、素质优良的本土技术人才队伍，为济源长远发展储备充足的人才力量。第四，参与创新生态建设，推动科技成果转化