2026年度湖南省邵阳市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案

2026年度湖南省邵阳市专业技术人员继续教育公需科目试卷及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。）1.湖南省“三高四新”战略定位中，“三高”的具体内容不包含以下哪一项？（）A.国家重要先进制造业高地B.具有核心竞争力的科技创新高地C.内陆地区改革开放高地D.长江经济带生态文明建设高地2.根据《邵阳市制造强市建设实施方案（2023-2027年）》，邵阳市推进现代化新邵阳建设的核心发展抓手是（）A.建设“二中心一枢纽”B.实施制造强市战略C.打造全国文旅康养基地D.建设湘中湘西南区域中心城市3.根据《湖南省专业技术人员继续教育规定》，专业技术人员每年参加公需科目学习累计不得少于多少学时？（）A.24B.30C.45D.604.党的二十大报告指出，（）是第一生产力，（）是第一资源，（）是第一动力，三者协同发力支撑高质量发展。（）A.创新、科技、人才B.科技、人才、创新C.人才、科技、创新D.科技、创新、人才5.《“十四五”数字经济发展规划》提出，到2025年我国数字经济核心产业增加值占GDP比重达到的目标是（）A.8%B.10%C.12%D.15%6.邵阳市制造强市建设规划提出，到2027年全市要培育形成个千亿级产业、个百亿级优势产业集群，全市制造业增加值占GDP比重达到35%以上。（）A.1、5B.2、8C.1、10D.2、127.我国社会主义职业道德的核心规范是（）A.爱岗敬业B.为人民服务C.诚实守信D.办事公道8.我国提出的碳达峰、碳中和实现时间节点分别是（）A.2030年、2060年B.2025年、2050年C.2035年、2060年D.2030年、2050年9.截至2025年底，邵阳市常住人口规模位居湖南省第几位？（）A.第一位B.第二位C.第三位D.第四位10.下列不属于专业技术人员公需科目学习核心目标的是（）A.提升思想政治素质B.提高专业技术水平C.培育科技创新能力D.增强数字素养11.湖南省“十四五”科技创新规划提出，到2025年全省研发经费投入占GDP比重达到的目标是（）A.2.0%B.2.4%C.2.8%D.3.2%12.邵阳市打造先进装备制造产业集群的核心龙头企业是（）A.三一智联重卡邵阳产业园B.湖南汽车制造有限责任公司C.邵阳纺织机械有限责任公司D.山河智能邵阳基地13.数字经济中，核心生产要素是（）A.资本B.劳动C.数据D.技术14.专业技术人员职称评审中，下列说法正确的是（）A.公需科目学习合格是申报职称的必备条件B.只有公需科目不合格，不影响职称申报C.离退人员不需要参加继续教育D.继续教育学分不能跨年度累计15.习近平总书记指出，推动高质量发展的最终目的是（）A.提升综合国力B.满足人民日益增长的美好生活需要C.实现共同富裕D.建设社会主义现代化强国16.邵阳市当前正在着力打造的世界级旅游目的地核心依托是（）A.崀山风景名胜区B.南山国家公园C.雪峰山生态文化旅游区D.白水洞风景名胜区17.下列不属于创新型人才核心特征的是（）A.创新意识B.循规思维C.创新能力D.创新人格18.构建新发展格局的核心是（）A.实现高水平的自立自强B.扩大对外开放C.打通国内国际双循环D.扩大内需19.湖南省推进湘赣边区域合作示范区建设，邵阳市纳入范围的县市是（）A.隆回县B.新宁县C.城步苗族自治县D.浏阳市20.专业技术人员遵守数字伦理的核心要求是（）A.提升数字使用能力B.保护个人信息与知识产权，不利用网络从事违法活动C.增加数字设备投入D.提高信息获取速度二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。每小题有两个或两个以上符合题意的答案，错选、少选、多选均不得分。）1.湖南省“三高四新”战略定位和使命任务中，“四新”具体包含以下哪些内容？（）A.在推动高质量发展上闯出新路子B.在构建新发展格局中展现新作为C.在推动中部地区崛起和长江经济带发展中彰显新担当D.奋力谱写新时代坚持和发展中国特色社会主义的湖南新篇章2.根据邵阳市制造强市建设规划，邵阳市重点培育的先进制造业优势产业集群包含以下哪些？（）A.先进装备制造产业集群B.显示功能材料产业集群C.轻工纺织产业集群D.生物医药与健康产业集群E.新能源动力电池产业集群3.专业技术人员提升创新能力的主要路径包括（）A.树立终身学习理念，更新知识结构B.强化问题意识，立足岗位开展技术攻关C.打破思维定势，培养批判性思维D.加强产学研合作，主动参与创新实践4.专业技术人员数字素养的核心构成要素包括（）A.数字意识B.数字能力C.数字伦理D.数字资本5.邵阳市推进乡村振兴的重点优势特色产业包括（）A.雪峰蜜桔B.邵阳油茶C.中药材D.生猪养殖6.推动高质量发展，需要统筹好以下哪些重大关系？（）A.速度和质量的关系B.发展和安全的关系C.创新和传承的关系D.发展和环保的关系7.专业技术人员职业道德规范的主要内容包括（）A.爱岗敬业、诚实守信B.办事公道、服务群众C.奉献社会D.追求利益最大化8.湖南省建设内陆地区改革开放高地的重点举措包括（）A.打造对接粤港澳大湾区重要增长极B.建设中非经贸深度合作先行区C.打造国家综合立体交通网枢纽D.推进自贸试验区高质量发展9.下列关于“双碳”目标的说法正确的有（）A.“双碳”目标是我国推动高质量发展的内在要求B.“双碳”目标需要全社会共同参与，专业技术人员要发挥技术支撑作用C.“双碳”目标就是要限制所有高耗能产业发展D.“双碳”目标有利于推动能源结构转型和技术创新10.邵阳市建设国家创新型城市的重点任务包括（）A.培育创新主体，壮大高新技术企业队伍B.搭建创新平台，推进园区提质升级C.引进创新人才，优化创新生态D.推进成果转化，提升产业创新水平三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确打√，错误打×。）1.“三高四新”战略定位和使命任务是习近平总书记为湖南量身定制的总定位总方针。（）2.专业技术人员公需科目学习成绩合格是申报评审职称的必备条件，未完成规定学时的不得申报职称。（）3.邵阳市是湖南省常住人口最多的设区市。（）4.创新就是指重大技术发明，日常工作中的小改进小发明不属于创新范畴。（）5.数字经济就是互联网经济，本质就是平台经济。（）6.邵阳文旅资源丰富，拥有世界自然遗产1处，国家级风景名胜区3处。（）7.共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。（）8.专业技术人员只需要提升专业能力，不需要提升思想政治素质。（）9.制造强市建设是邵阳市缩小发展差距、实现后发赶超的核心支撑。（）10.我国当前社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。（）四、简答题（本大题共1小题，共8分）简述专业技术人员在湖南省推进“三高四新”战略定位和使命任务中应当具备的核心素养。五、论述题（本大题共1小题，共12分）结合邵阳市推进制造强市建设的实际，谈谈专业技术人员如何立足本职岗位建功立业，为现代化新邵阳建设作贡献。2026年度湖南省邵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.D2.B3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.A10.B11.B12.A13.C14.A15.B16.B17.B18.A19.C20.B*注：19题中，浏阳市属于长沙市管辖范围，城步苗族自治县是邵阳市唯一纳入湘赣边区域合作示范区建设范围的县市，因此选C。*二、多项选择题（每题3分，共30分）1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×*注：党的十九大以来，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，因此第10题错误。*四、简答题（共8分）参考答案：专业技术人员服务“三高四新”战略应当具备以下五项核心素养：（1）坚定的思想政治素养。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把个人职业发展融入湖南和邵阳发展大局，主动践行国家战略部署，在思想和行动上同党中央保持高度一致。（2分）（2）过硬的科技创新素养。树立常态化创新意识，主动打破传统思维定式，跟踪掌握本领域前沿科技知识，具备技术攻关、成果转化的核心能力，能够支撑湖南国家重要先进制造业高地、科技创新高地建设，满足产业转型升级的技术需求。（2分）（3）适配的数字素养。掌握数字技术基本知识与应用技能，树立正确的数字伦理观，能够熟练运用数字技术优化工作流程、提升工作效率，主动适应数字经济与实体经济融合发展的要求，支撑产业数字化、数字产业化转型。（2分）（4）良好的职业道德素养。恪守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范，坚守学术诚信、技术伦理底线，自觉践行社会主义核心价值观，杜绝学术不端、违规牟利等行为。（1分）（5）绿色发展素养。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，掌握绿色低碳技术相关知识，在工作中践行生态文明要求，主动推动绿色生产、绿色技术创新，支撑美丽湖南、美丽邵阳建设，服务“双碳”目标落实。（1分）（评分标准：核心要点表述准确、意思相近即可得分）五、论述题（共12分）参考答案：邵阳市正处于后发赶超、加快崛起的关键阶段，实施制造强市战略是落实“三高四新”战略定位、建设现代化新邵阳的核心抓手，截至2025年底，邵阳市规模以上制造企业突破2000家，形成了先进装备制造、新能源动力电池、显示功能材料等一批优势产业，全市专业技术人员作为推动科技创新和产业升级的核心力量，应当从以下四个方面立足岗位建功立业：第一，强化思想引领，主动找准定位融入发展大局。专业技术人员要深刻认识制造强市建设对邵阳高质量发展的战略意义，邵阳作为湖南人口第一大市、传统老工业基地，拥有得天独厚的产业基础和人力资源优势，当前正处于产业换挡升级的关键窗口期，专业技术人员要主动打破“邵阳落后、难有作为”的固化认知，树立“建功必须有我”的责任意识，自觉把个人职业发展规划对接邵阳产业发展需求，主动投身产业技术攻关一线，把个人价值实现融入现代化新邵阳建设的全局。（3分）第二，坚持终身学习，提升适配制造强市建设的复合能力。制造强市建设需要一大批掌握前沿技术的复合型专业人才，专业技术人员要主动更新知识结构：一方面要深耕本专业领域，紧盯本行业全球技术发展前沿，比如装备制造领域的智能制造、工业互联网技术，新能源领域的动力电池新材料技术，轻工产业的数字化设计技术，主动学习新理论、新技能，针对性弥补自身能力短板；另一方面要主动提升数字素养，学习掌握数字生产、数字管理、数字研发等相关技能，主动适应制造业数字化、智能化、绿色化转型要求，成长为懂技术、懂数字、懂创新的复合型人才。（3分）第三，立足岗位创新，主动破解产业发展技术难题。创新不分岗位大小，每一位专业技术人员都可以成为创新的主体。生产一线的技术人员可以围绕工艺改进、能耗降低、效率提升开展小发明、小创造，降低企业生产成本，提升产品品质；研发岗位的专业技术人员可以围绕产业“卡脖子”问题开展核心技术攻关，主动对接企业市场需求，加强产学研用合作，推动科技成果在邵阳本地转化落地；服务领域的专业技术人员可以围绕制造业配套服务优化，创新服务模式，提升服务效率，降低产业发展的配套成本。比如邵阳三一智联重卡产业园一线技术人员开展的智能制造工艺优化，邵东五金箱包产业技术人员开展的产品设计创新，都是服务制造强市的具体实践。专业技术人员要强化问题导向，打破思维