2025新安全生产法试题库及参考答案

2025新安全生产法试题库及参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《2025新安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。A.承担管理责任B.承担监督责任C.承担领导责任D.承担连带责任解析：根据《2025新安全生产法》第四条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这种责任属于领导责任范畴，要求其在决策、组织、协调等方面对安全生产负首要责任。选项A的管理责任、选项B的监督责任、选项D的连带责任均不符合法律对主要负责人的责任定位，只有选项C的领导责任与法律条文表述一致。2.《2025新安全生产法》要求高危生产经营单位应当建立并落实（）制度，明确各岗位的危险作业点和操作规程。A.安全生产标准化B.危险作业审批C.安全风险分级管控D.作业人员安全培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十一条新增条款，高危生产经营单位必须建立并落实安全风险分级管控制度，这是法律对高危行业风险管理的强制性要求。选项A的安全生产标准化是整体管理体系，选项B的危险作业审批是具体操作环节，选项D的作业人员安全培训是人员管理措施，均未涵盖风险分级管控这一系统性制度要求。3.以下哪种情形不属于《2025新安全生产法》规定的应当停产停业整顿的情形？（）A.重大事故隐患未在规定期限内整改完毕的B.安全生产标准化建设严重不合格的C.未按规定进行安全风险辨识的D.事故隐患整改资金未落实到位的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，应当停产停业整顿的情形包括重大事故隐患未按期整改、安全生产条件不具备、未依法进行安全风险辨识等严重违法行为。选项A、B、C均属于法定整顿情形，而选项D的资金未落实属于管理问题，法律仅要求限期整改，未规定必须停产整顿，符合《安全生产法》对整改措施的梯度性规定。4.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过（）合格后，方可上岗作业。A.安全生产教育培训B.专门的安全技术培训C.职业健康检查D.职业技能鉴定解析：根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。选项A的普通安全培训不够专业，选项C的健康检查与操作资质无关，选项D的技能鉴定侧重通用能力，均不符合特种作业的特殊资质要求。5.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）并向本单位负责人报告。A.疏散人员B.保护现场C.抢救伤员D.停止作业解析：根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。选项B、C、D属于事故应急处置措施，但不是报告义务，且报告义务要求立即行动，而其他选项可能需要时间准备。6.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，如实记录事故情况。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。选项A的调查处理、选项B的责任追究、选项D的应急救援都是事故管理环节，但法律明确要求建立的是信息报告制度。7.以下哪项不属于《2025新安全生产法》规定的安全生产费用提取和使用范围？（）A.安全生产标准化建设B.应急救援器材装备购置C.事故隐患排查治理D.职工安全技能培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育等。选项A、C、D均属于法定使用范围，而选项B的应急救援器材装备购置虽然重要，但法律更强调的是应急准备能力建设，而非单纯器材购置，且购置属于应急准备环节而非日常费用。8.根据《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.掌握岗位安全操作规程B.具备必要的安全知识C.通过安全考试D.签订安全协议解析：根据《2025新安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。选项A、C、D都是培训的具体要求或结果，但法律强调的是培训后从业人员应具备的基本安全知识水平，这是培训的核心目的。9.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立并落实（）制度，明确各岗位的危险作业点和操作规程。A.安全生产责任制B.危险作业审批C.安全风险分级管控D.作业人员安全培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十一条新增条款，高危生产经营单位必须建立并落实安全风险分级管控制度，这是法律对高危行业风险管理的强制性要求。选项A的安全生产责任制是总体框架，选项B的危险作业审批是具体操作环节，选项D的作业人员安全培训是人员管理措施，均未涵盖风险分级管控这一系统性制度要求。10.以下哪种情形不属于《2025新安全生产法》规定的应当停产停业整顿的情形？（）A.重大事故隐患未在规定期限内整改完毕的B.安全生产标准化建设严重不合格的C.未按规定进行安全风险辨识的D.事故隐患整改资金未落实到位的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，应当停产停业整顿的情形包括重大事故隐患未按期整改、安全生产条件不具备、未依法进行安全风险辨识等严重违法行为。选项A、B、C均属于法定整顿情形，而选项D的资金未落实属于管理问题，法律仅要求限期整改，未规定必须停产整顿，符合《安全生产法》对整改措施的梯度性规定。11.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过（）合格后，方可上岗作业。A.安全生产教育培训B.专门的安全技术培训C.职业健康检查D.职业技能鉴定解析：根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。选项A的普通安全培训不够专业，选项C的健康检查与操作资质无关，选项D的技能鉴定侧重通用能力，均不符合特种作业的特殊资质要求。12.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）并向本单位负责人报告。A.疏散人员B.保护现场C.抢救伤员D.停止作业解析：根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。选项B、C、D属于事故应急处置措施，但不是报告义务，且报告义务要求立即行动，而其他选项可能需要时间准备。13.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，如实记录事故情况。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。选项A的调查处理、选项B的责任追究、选项D的应急救援都是事故管理环节，但法律明确要求建立的是信息报告制度。14.以下哪项不属于《2025新安全生产法》规定的安全生产费用提取和使用范围？（）A.安全生产标准化建设B.应急救援器材装备购置C.事故隐患排查治理D.职工安全技能培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育等。选项A、C、D均属于法定使用范围，而选项B的应急救援器材装备购置虽然重要，但法律更强调的是应急准备能力建设，而非单纯器材购置，且购置属于应急准备环节而非日常费用。15.根据《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。A.掌握岗位安全操作规程B.具备必要的安全知识C.通过安全考试D.签订安全协议解析：根据《2025新安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。选项A、C、D都是培训的具体要求或结果，但法律强调的是培训后从业人员应具备的基本安全知识水平，这是培训的核心目的。16.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立并落实（）制度，明确各岗位的危险作业点和操作规程。A.安全生产责任制B.危险作业审批C.安全风险分级管控D.作业人员安全培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十一条新增条款，高危生产经营单位必须建立并落实安全风险分级管控制度，这是法律对高危行业风险管理的强制性要求。选项A的安全生产责任制是总体框架，选项B的危险作业审批是具体操作环节，选项D的作业人员安全培训是人员管理措施，均未涵盖风险分级管控这一系统性制度要求。17.以下哪种情形不属于《2025新安全生产法》规定的应当停产停业整顿的情形？（）A.重大事故隐患未在规定期限内整改完毕的B.安全生产标准化建设严重不合格的C.未按规定进行安全风险辨识的D.事故隐患整改资金未落实到位的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，应当停产停业整顿的情形包括重大事故隐患未按期整改、安全生产条件不具备、未依法进行安全风险辨识等严重违法行为。选项A、B、C均属于法定整顿情形，而选项D的资金未落实属于管理问题，法律仅要求限期整改，未规定必须停产整顿，符合《安全生产法》对整改措施的梯度性规定。18.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过（）合格后，方可上岗作业。A.安全生产教育培训B.专门的安全技术培训C.职业健康检查D.职业技能鉴定解析：根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。选项A的普通安全培训不够专业，选项C的健康检查与操作资质无关，选项D的技能鉴定侧重通用能力，均不符合特种作业的特殊资质要求。19.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）并向本单位负责人报告。A.疏散人员B.保护现场C.抢救伤员D.停止作业解析：根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。选项B、C、D属于事故应急处置措施，但不是报告义务，且报告义务要求立即行动，而其他选项可能需要时间准备。20.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，如实记录事故情况。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。选项A的调查处理、选项B的责任追究、选项D的应急救援都是事故管理环节，但法律明确要求建立的是信息报告制度。二、多项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.根据《2025新安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）等内容。A.各岗位的安全生产职责B.安全生产投入保障措施C.从业人员安全教育培训要求D.事故隐患排查治理制度解析：根据《2025新安全生产法》第四条，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责、安全生产投入保障措施、从业人员安全教育培训要求、事故隐患排查治理制度等。选项A、B、C、D均属于安全生产责任制应当明确的内容。2.《2025新安全生产法》规定，高危生产经营单位应当建立并落实（）制度。A.安全风险分级管控B.危险作业审批C.作业人员安全培训D.安全生产标准化建设解析：根据《2025新安全生产法》第二十一条，高危生产经营单位必须建立并落实安全风险分级管控制度、危险作业审批制度、作业人员安全培训制度等。选项A、B、C均属于高危行业必须建立的制度，选项D的安全生产标准化建设虽然重要，但法律更强调的是高危行业的专项制度。3.以下哪些情形属于《2025新安全生产法》规定的应当追究责任的情形？（）A.未按规定进行安全风险辨识的B.重大事故隐患未按期整改的C.未按规定进行安全教育培训的D.安全生产费用未按规定提取的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，未按规定进行安全风险辨识、重大事故隐患未按期整改、未按规定进行安全教育培训、安全生产费用未按规定提取等情形均属于应当追究责任的情形。选项A、B、C、D均符合法律规定的追责情形。4.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（）等安全生产教育和培训。A.安全生产规章制度B.安全操作规程C.安全生产技能D.应急自救互救知识解析：根据《2025新安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产技能、应急自救互救知识等安全生产教育和培训。选项A、B、C、D均属于法定培训内容。5.以下哪些属于《2025新安全生产法》规定的安全生产费用提取和使用范围？（）A.安全生产标准化建设B.应急救援器材装备购置C.事故隐患排查治理D.职工安全技能培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育、安全生产标准化建设、事故隐患排查治理等。选项A、B、C、D均属于法定使用范围。6.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故调查处理制度、责任追究制度、信息报告制度、应急救援制度等。选项A、B、C、D均属于法定制度要求。7.以下哪些情形属于《2025新安全生产法》规定的应当停产停业整顿的情形？（）A.重大事故隐患未在规定期限内整改完毕的B.安全生产标准化建设严重不合格的C.未按规定进行安全风险辨识的D.事故隐患整改资金未落实到位的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，应当停产停业整顿的情形包括重大事故隐患未按期整改、安全生产条件不具备、未依法进行安全风险辨识等严重违法行为。选项A、B、C均属于法定整顿情形，而选项D的资金未落实属于管理问题，法律仅要求限期整改，未规定必须停产整顿。8.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过（）合格后，方可上岗作业。A.安全生产教育培训B.专门的安全技术培训C.职业健康检查D.职业技能鉴定解析：根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。选项A的普通安全培训不够专业，选项C的健康检查与操作资质无关，选项D的技能鉴定侧重通用能力，均不符合特种作业的特殊资质要求。9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）并向本单位负责人报告。A.疏散人员B.保护现场C.抢救伤员D.停止作业解析：根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。选项B、C、D属于事故应急处置措施，但不是报告义务，且报告义务要求立即行动，而其他选项可能需要时间准备。10.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，如实记录事故情况。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。选项A的调查处理、选项B的责任追究、选项D的应急救援都是事故管理环节，但法律明确要求建立的是信息报告制度。11.以下哪些属于《2025新安全生产法》规定的安全生产费用提取和使用范围？（）A.安全生产标准化建设B.应急救援器材装备购置C.事故隐患排查治理D.职工安全技能培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育、安全生产标准化建设、事故隐患排查治理等。选项A、B、C、D均属于法定使用范围。12.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故调查处理制度、责任追究制度、信息报告制度、应急救援制度等。选项A、B、C、D均属于法定制度要求。13.以下哪些情形属于《2025新安全生产法》规定的应当追究责任的情形？（）A.未按规定进行安全风险辨识的B.重大事故隐患未按期整改的C.未按规定进行安全教育培训的D.安全生产费用未按规定提取的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，未按规定进行安全风险辨识、重大事故隐患未按期整改、未按规定进行安全教育培训、安全生产费用未按规定提取等情形均属于应当追究责任的情形。选项A、B、C、D均符合法律规定的追责情形。14.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（）等安全生产教育和培训。A.安全生产规章制度B.安全操作规程C.安全生产技能D.应急自救互救知识解析：根据《2025新安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须对从业人员进行安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产技能、应急自救互救知识等安全生产教育和培训。选项A、B、C、D均属于法定培训内容。15.以下哪些属于《2025新安全生产法》规定的应当停产停业整顿的情形？（）A.重大事故隐患未在规定期限内整改完毕的B.安全生产标准化建设严重不合格的C.未按规定进行安全风险辨识的D.事故隐患整改资金未落实到位的解析：根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，应当停产停业整顿的情形包括重大事故隐患未按期整改、安全生产条件不具备、未依法进行安全风险辨识等严重违法行为。选项A、B、C均属于法定整顿情形，而选项D的资金未落实属于管理问题，法律仅要求限期整改，未规定必须停产整顿。16.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过（）合格后，方可上岗作业。A.安全生产教育培训B.专门的安全技术培训C.职业健康检查D.职业技能鉴定解析：根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。选项A的普通安全培训不够专业，选项C的健康检查与操作资质无关，选项D的技能鉴定侧重通用能力，均不符合特种作业的特殊资质要求。17.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）并向本单位负责人报告。A.疏散人员B.保护现场C.抢救伤员D.停止作业解析：根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。选项B、C、D属于事故应急处置措施，但不是报告义务，且报告义务要求立即行动，而其他选项可能需要时间准备。18.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度，如实记录事故情况。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。选项A的调查处理、选项B的责任追究、选项D的应急救援都是事故管理环节，但法律明确要求建立的是信息报告制度。19.以下哪些属于《2025新安全生产法》规定的安全生产费用提取和使用范围？（）A.安全生产标准化建设B.应急救援器材装备购置C.事故隐患排查治理D.职工安全技能培训解析：根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育、安全生产标准化建设、事故隐患排查治理等。选项A、B、C、D均属于法定使用范围。20.《2025新安全生产法》规定，生产经营单位应当建立健全生产安全事故（）制度。A.调查处理B.责任追究C.信息报告D.应急救援解析：根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故调查处理制度、责任追究制度、信息报告制度、应急救援制度等。选项A、B、C、D均属于法定制度要求。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《2025新安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第四条明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，这种责任属于领导责任，要求其在决策、组织、协调等方面对安全生产负首要责任。2.《2025新安全生产法》要求高危生产经营单位应当建立并落实安全风险分级管控制度。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第二十一条新增条款，高危生产经营单位必须建立并落实安全风险分级管控制度，这是法律对高危行业风险管理的强制性要求。3.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第八十条，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，这是事故报告的法定程序。4.《2025新安全生产法》规定，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格后，方可上岗作业。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第二十九条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，这是法律对特种作业人员资质的强制性要求。5.生产经营单位应当建立健全生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第五十六条，生产经营单位必须建立生产安全事故信息报告制度，如实记录事故情况并及时上报。6.安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育等。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第二十五条，安全生产费用必须专款专用，用于完善和改进安全防护设施设备、应急演练、安全培训教育等。7.生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织抢救。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第八十二条，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，组织抢救。8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，应当依法给予降级、撤职的处分。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第一百一十五条，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，应当依法给予降级、撤职的处分。9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全知识。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第二十八条，生产经营单位必须保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。10.生产经营单位未按规定进行安全风险辨识的，应当承担相应的法律责任。（）解析：正确。根据《2025新安全生产法》第一百一十八条，未按规定进行安全风险辨识属于应当追究责任的情形。四、简答题（本大题共8小